А мне нравится идея по сокращению праздников и добавления еще 10 дней отпуска в году.
Тебе дадут ТОЛЬКО ПРАВО, но не сам отпуск. А работодатель - а не хуй, у меня ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ тебя в отпуск не пущать. Правда спустя два года он обязан тебя выгнать в отпуск, но это уже другая история.
А мне нравится идея по сокращению праздников и добавления еще 10 дней отпуска в году.
А вот мне не очень. Во-первых, что делать тем сотрудникам, которые официально не трудоустроены? Им будет положен хуй на блюде, а не доп. отпуск. Во-вторых, пострадает организация рабочего процесса. Одно дело, когда выходной У ВСЕХ (из-за праздников), совсем другое - когда разных сотрудников нет на раб. местах по разным причинам.
А кого заботит отдых нелегалов, которые налоги не платят, а потом скулят на нищенскую пенсию и плохое государство? Если так работаешь, значит все устраивает. У моей семьи 10 январских выходных только на бумаге, и меня и жену ставят дежурить несколько раз за эти дни, т.к. люди не перестают умирать и болеть в каникулы, а скорее наоборот кто-то перебирает вусмерть, кто-то догадывается детей новогодним салатом накормить 7-8 числа... Я за +10 дней к отпуску.
Уже давно, как нет. Из народа брались тогда, когда труд их не оплачивался, как депутатский и собирались они раз в год, с заводов и строек, на очередной съезд или пленум. Сейчас это привилегированные лица, имеющие к народу весьма далекое отношение.
Добавлено в 15:24
Цитата (va3610 @ 16.06.2015 - 15:03)
А давайте перенесем всех депутатов в какое-нибудь ёбаное подземелье и завалим выход.
Это же не гуманно, надо дать им шанс. Четвертовать по 2-3штуки депутата в день, пока не исправятся остальные. Полномочия закрепить пожизненно, зарплату изъять.
Как рыбак и охотник скажу так: Выходные нужны. Но вот бы их размазать по календарю и чтоб ты сам решал. Вот это было дело. Хотя вряд ли это возможно работодатель пошлет ну или еще как на тебя отыграется. Лучше бы они серьезно задумывались чтоб нарушений законодельства не было. Вот положен тебе отпуск сходи на него, нет пусть заплатят ну не знаю в 10 раз больше.
Это сообщение отредактировал UHO22 - 16 июн 2015 в 16:03
ага, 10 дней добавить к отпуску, только ты их не возьмешь, потому что работодатель скажет - много отдыхать будешь... Даешь праздники! :)
А у меня по отпускам задолженность уже 40 дней... и не по тому что не хочу - не пускают блеать!
Добавлено в 16:26
Цитата (NaStreme @ 16.06.2015 - 14:17)
про синию ямув январе. большинство моих знакомых яму заканчивают ко 2-му января. И начинают ремонт или так по дому, то что за год скопилось -некогда было. Некоторые в в теплые страны дней на 5, у кого зарплаты позволяют. И это правильно щетаю. Под НГ у многих аврал на работе вплоть до 19-00 31-го. Хуитой эти дитапуты занимаются. И да 10 дней к отпуску хер кто даст в коммерческих предприятиях. У большинства 2 недели в году и пох на КЗоТ.
до 19???? Я из за специфики работы прихожу с работы уже к столу !!! Рубашку переодеваю и в путь
Соглашусь с предыдущими комментами - эта возня называется имитацией бурной деятельности. То решают гимн на рингтонах запретить, теперь вот праздники пересунуть. Сколько же еще злободневных проблем они решат? Можно еще среду с понедельником местами поменять, переименовать полицию в жандармерию, например... Работы непочатый край!
Что же они так к этим праздникам каждый год докапываются, что там такое не так с праздниками почему у них свербит постоянно на эту тему? ПЫСЫ: А я вот выступил бы за отмену отпусков и увеличение праздников на 28 календарных дней. Ибо отпуска у меня набирается с трудом 1,5 недели а вот против праздников не попрешь, вся страна не работает((
Это сообщение отредактировал Chimberlen - 16 июн 2015 в 17:02
праздники не оплачиваются, а отпуск хотят оплачивать??? ГОСУДАРСТВОМ? или опять работодателю из кармана отвалить? и какие гарантии у работника на отпуск?как на ежегодный? график и все дела? или на усмотрение работодателя? и ребята...ну нет блядь у нас уже КЗоТа херову тучу лет. Есть 30.12.2001 N 197-ФЗ - то бишь Трудовой Кодекс.
Это сообщение отредактировал Alhambra - 16 июн 2015 в 16:58
убрать новогодние! максимум до 5го января. в крайнем случае, за счёт сокращения новогодних праздников, убрать разрыв в майских чтобы с 1-е по 10-е были каникулы без этих никчемных 3-х рабочих дней, когда половина народа нихрена не делают в офисах, а выбирают газонокосилки и новые бассейны.
Блин, вот, к примеру, педагоги из Заполярья. Отпуска сейчас по 80 дней. июнь - экзамены, к 1 сентября на работу, денег в бюджете на компенсации нет. Выход один - давать отпуск в течение учебного года. А потом родители жалуются, а почему у Вас неделями физика, потом математика, потом литература? А потому - педагоги в учебном году догуливают отпуска, потом догоняют график учебного процесса. И это только один пример...
бля пускай только урежут праздники, сами сидят нихуя не делают, а остальных впрягают. жиробасы! вон в испании вообще сиеста, в обед никто не работает и живут же! жизнь одна и работать надо в меру!
Это сообщение отредактировал motofighter - 16 июн 2015 в 16:57
Все блять. После этого можно и не читать. Давайте поднимем руки те у кого работодатель будет рад насыпать еще 10 дней к 28 основного. Много таких? Сомневаюсь ибо положенные 28 бьются пополам и с трудом выбиваются. И то если повезет то летом. А не повезет то можно в марте и ноябре их получить.
Так не хуй в рабстве то сидеть. Государство дало отпуск, работодатель обязан его предоставить, когда ты захочешь, а не когда ему надо. Не предоставляет - влетит на копеечку. Конечно, если кто то боится потерять работу, типа буду просится в отпуск, заебу всех и меня уволят. ну так это херовые работники, хороших только идиот уволит (так и уволить то просто так не могут по закону).
Мне похуй. А так-то действительно получается-2 дня работаем, день отдыхаем. Слишком дохуя. А потом плачемся, а чего мы так хуево живем? А как еще?
Это сообщение отредактировал Димон75 - 16 июн 2015 в 17:06
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com