Во как! Объявленные Путиным нерабочие дни, оказались рабочими

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
PahaNik 3 мая 2020 г. в 13:52
Ярила  •  На сайте 14 лет
2
Потом и "пандемия" окажется учениями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Виконт 3 мая 2020 г. в 13:52
Ищем пуговицу  •  На сайте 14 лет
5
конституция, статья № ноль

жалует царь , да не жалует псарь
Байдун13 3 мая 2020 г. в 13:56
Ярила  •  На сайте 7 лет
2
Цитата (Gabron @ 03.05.2020 - 13:51)
Я так понимаю, что работодатель закрытых предприятий может со спокойной душой тем, у кого нет возможности работать удаленно, ставить прогулы и увольнять? На рабочих местах работников то уже как месяц нет. Или как? Предприятия закрыли тоже каким-то левым постановлением, которым в суде подотрутся.

Вот где главная мысль! Молодец! Я тоже об этом подумал- сейчас не очень угодных сотрудников можно пинка под гавно:
- Ты, сука хули месяц на работу не ходил в рабочие дни?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
worldcomplic 3 мая 2020 г. в 13:57
Балагур  •  На сайте 9 лет
5
Просто его слова, как недавно и Пескова, неправильно поняли.
go6pbIuKOT 3 мая 2020 г. в 13:58
Полосатый юрист  •  На сайте 8 лет
23
Ну суды не при чем, что президент у нас долбоеб и ссыкло.
С т.з. законодательства у нас есть определение что такое рабочие дни, нерабочие праздничные дни и выходные.
У президента нет никакого права объявлять нерабочие дни ни по Конституции, ни по какому-либо другому закону. Он вместо введения ЧС придумал хуйню в виде каких-то непонятных нерабочих дней, а поскольку государство у нас не правовое, а лично его, то вся власть поклонилась и начала выполнять.
Впрочем, он всегда придумывает какую-нибудь хуйню, когда не знает что делать. А это в последнее время происходит всё чаще и чаще.
KEX84 3 мая 2020 г. в 13:58
Ярила  •  На сайте 10 лет
1
Создается впечатление, что вра ги народа решение принимали. В чем была проблема дать отсрочку- ума не приложу

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Герострат 3 мая 2020 г. в 13:58
неучтённый уссурийский тигр  •  На сайте 7 лет
3
Пока я президент!


Это сообщение отредактировал Герострат - 3 мая 2020 г. в 13:59
Apant 3 мая 2020 г. в 13:59
Ярила  •  На сайте 11 лет
1
Ну может ещё кто то прозреет
kuzzzma 3 мая 2020 г. в 14:01
Хочу спросить.  •  На сайте 11 лет
1
Цитата (sam19751 @ 3.05.2020 - 12:43)
анекдот про вовку путинга новый занете?

это когда он забежал в кабак и орет ВСЕМ ВЫПИВКИ ЗАЩЕТ ЗАВЕДЕНИЯ!!!!!...

С подключением, бро))))
666 3 мая 2020 г. в 14:02
Ярила  •  На сайте 21 год
12
Так, стопэ - выходит и работодатель может не считать их выходными "в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ", и имеет полное право не то что их не оплачивать, а вообще посчитать прогулами и на этом основании вполне законно просто уволить работников за прогулы?!
Данунах22 3 мая 2020 г. в 14:02
Ярила  •  На сайте 8 лет
10
Я Надеюсь дожить до того момента, когда куклу с верёрвчками и рукой вверху будут на бекон нарезать, уверен лотерея разыгрываться будет, для десятков миллионов желающих. И делать это будут вдумчиво и со знанием дела. Возмездие неотвратимо. Челядь также не должна улизнуть... Ненавижу.

Это сообщение отредактировал Данунах22 - 3 мая 2020 г. в 14:03
MaxMeD 3 мая 2020 г. в 14:07
For the Empire!  •  На сайте 9 лет
4
а с чего вы вообще взяли, что эти "нерабочие" дни касаются каких-либо гражданских обязательств? об этом нигде и не было прописано. и обязательства между юр.лицами так же должны выполняться. и пофиг, что работать нельзя.
везите эту коляску сами, господа...
Slavyan72 3 мая 2020 г. в 14:08
Шутник  •  На сайте 5 лет
2
По факту и так не давали отсрочек никому,
И, То что кой кто главный пиздабол всея Руси , даж Алиса знает.
Чему тут удивляться

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ndv76 3 мая 2020 г. в 14:09
Ярила  •  На сайте 11 лет
1
Цитата (666 @ 3.05.2020 - 21:02)
Так, стопэ - выходит и работодатель может не считать их выходными "в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ", и имеет полное право не то что их не оплачивать, а вообще посчитать прогулами и на этом основании вполне законно просто уволить работников за прогулы?!

Все выходы и невыходы на работу должны оформляться на любом предприятии приказами и распоряжениями директора. Если работники не выходили на работу без приказа, то да, они прогуливали. А если есть копия приказа на руках, то чего бояться?
Segodriver 3 мая 2020 г. в 14:11
Ярила  •  На сайте 6 лет
7
Блядь, а кто-то еще верит этому пидарасу??? Я вас умоляю gigi.gif
Зато верховный суд одобрил поправки в конституцию, которые вообще противоречат всему, чему, блядь, только можно!!! Карманный такой верховный суд!
Когда же вы все сдохните, правители ебаные??? moderator.gif moderator.gif moderator.gif
МистерПропил 3 мая 2020 г. в 14:12
Ярила  •  На сайте 8 лет
1
Ути-Путя снова наебал? Да быть такого не может. gigi.gif
turbit 3 мая 2020 г. в 14:13
Шутник  •  На сайте 11 лет
-9
РАЗ и ДВА ТРИ Теперь всех этих госдеповских псин видно за версту, по их постам! Ухожу с помойки с удовольствием! dont.gif
GSR 3 мая 2020 г. в 14:14
Ярила  •  На сайте 11 лет
5
Блядь, надо было в решении суда написать "Это другое. Понимать надо". shum_lol.gif

Это сообщение отредактировал GSR - 3 мая 2020 г. в 14:22
GonBzik 3 мая 2020 г. в 14:16
Ярила  •  На сайте 10 лет
3
Насколько этим мразям все равно.. Прочуствуйте.. И идите голосуйте за них..

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ЗаяМазая 3 мая 2020 г. в 14:17
ツ  •  На сайте 12 лет
2
Цитата (kirakira @ 3.05.2020 - 12:30)
Упс! Наебал значит!?

Сказал: "6,7,8 мая не рабочие с сохранением з/п"
т.е. они рабочие, но не рабочие cool.gif
666 3 мая 2020 г. в 14:19
Ярила  •  На сайте 21 год
1
Цитата (ndv76 @ 3.05.2020 - 14:09)
Цитата (666 @ 3.05.2020 - 21:02)
Так, стопэ - выходит и работодатель может не считать их выходными "в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ", и имеет полное право не то что их не оплачивать, а вообще посчитать прогулами и на этом основании вполне законно просто уволить работников за прогулы?!

Все выходы и невыходы на работу должны оформляться на любом предприятии приказами и распоряжениями директора. Если работники не выходили на работу без приказа, то да, они прогуливали. А если есть копия приказа на руках, то чего бояться?

Формально вы правы, только вот не уверен что это могло коснуться "общероссийских" выходных, особенно на предприятиях, работающих по обычному графику.
Есть у меня знакомая кадровичка, надо будет спросить у неё про это дело.

И кстати про "копию приказа на руках" это вы загнули - максимум с таким приказом ознакамливают под роспись.

И опять же получается - что стоит аннулировать этот приказ "в свете вновь открывшихся обстоятельств"?
cjalena 3 мая 2020 г. в 14:20
Наблюдатель  •  На сайте 11 лет
2
Цитата (AlexS32 @ 3.05.2020 - 12:36)
Пусть теперь кто-нибудь попробует засомневаться, что судебная ветвь власти зависит от исполнительной bravo.gif

Судя по тому как они штампуют дела, они зависят от банкиров, ЖКХ ашников и гаишников.
kostiksimb75 3 мая 2020 г. в 14:20
Ярила  •  На сайте 11 лет
-1
Как хорошо что я без кредитов, расрочек, займов и прочей хуйни, живу на то что заработал

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Petrucci 3 мая 2020 г. в 14:22
Человек из Кемерова  •  На сайте 12 лет
1
Бред какой- то. Решение суда не законно! Официально до 11 мая считаются праздничные дни. И по другому тут трактовать не получается! Мне правдо от этого не лучше, у меня все выплаты по кредитам во второй половине месяца.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
mvb7 3 мая 2020 г. в 14:23
Ярила  •  На сайте 10 лет
2
Агент 000 за базар не отвечает.
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 44572
0 Пользователей:
Страницы: (13) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх