Ща ситуация интересная, рабочие оборонного завода, если не будут стадом баранов, вполне могут себе вытребовать з/п и условия работы по своему усмотрению, ибо всех овцеебами не заменишь, а воевать балоде чем-то надо.
ФСб. Геледвагены у проходной. Статьи за саботаж и диверсию. Тюремный цех или СВО.
Посадить 8 тысяч человек? Нее, не прокатит. Власть зассыт. Власти надо чтобы завод работал, зачем ей 8000 дополнительных сидельцев? Так что либо придется платить, либо сосать хуй рассказывать про побед дальше.
"Посадить 8 тысяч человек? Нее, не прокатит. Власть зассыт."
русских можно.
опыт есть
Да пересажать можно хоть миллионами, блять. Еще раз - власти нужен работающий завод. При грамотно выбранной линии поведения можно добиться своих условий.
"При грамотно выбранной линии поведения можно добиться своих условий."
при грамотной системе наказаний за срыв плана, за брак, за превышение стоимости изделия - ебать сначала офис
и спрашивать - откуда особняк, вилла за границей, мерседес у бабули любимой..
ну например потому что на эту должность за меньшие деньги уже не идут!И да у нас процентов 90 трудоспособного населения имеет как минимум среднеспециальное образование, большинство из них еще и высшее,так при каких тут ничему не учился?Рыночек решает
Проблема в том, что иметь образование и быть специалистом это не одно и то же. Сам занимался подбором персонала. 95% это не спецы, а хер пойми кто, кое как получивший диплом, но зато начитавшийся в тырнетах что специалист должен получать много денег. Одно дело когда приходит, скажем, сварщик с запросами в 250 тысяч, и он прекрасно кладет любой шов, после него даже дефектоскопист может не волноваться.Но в подавляющем большинстве припрётся сварщик-насральщик, которому даже калитку стрёмно доверить сварить, но требует те же 250 тыщ, он же РАБОТЯГА, а не какой то офисный планктон!
но это уже другой случай, но и в том и в другом случае обучение происходило, и диплом был получен, при чем явно не высшего образования!Тут уже идет квалификация, но опять же второй просто посмеялся бы и развернулся предложив вы ему 50 тысяч, а первый начал бы еще и условия труда и отдыха рассматривать, потому как ценник себе знает!Но тут вроде про кладовщиков, так вот там уже на 50 не приходит никто , ни с образованием, ни без!
А есть на сайте те, кто там реально работает? Чтобы объективно осветить ситуацию?
Я там работаю и писал уже, если есть мозги в голове то всё очень неплохо, ребята обычные работяги и по 140 приносят, но есть и вечные нытики которые нихера не делают и соответственно не получают. Про 12 часовой день как тут любят рассуждать этого почти нет, потому как специ все на графике сидят обычно 2 дня день 2 ночь, 4 выходных или другие вариации.
то есть если жить на заводе, не приходя в сознание, появляясь дома пару раз в месяц, то ты считаешь, что тогда можно будет рабочему заработать целых 1 тысячу 300 евро за месяц? Если он там не умрёт, конечно, от переработок, то он и вправду может получить такой великий шанс и эдакие дикие деньжищщи за месяц?
То есть ты считаешь реально, что у российских рабочих на заводах есть шанс заработать не в 8 раз меньше американца, или скандинава, а только в 4-5 раз меньше? Ну, это реально шанс, его упускать никак нельзя. Если такой шанс упускают, то, наверно действительно мы уж очень ленивые и бестолковые и не видим своего счастья.
А кроме диких нечеловеческих переработок и в случае, если удастся официально их оформить, как сверхурочные, то как больше своих 40-60 сможет заработать обычный работяга на производстве? Учитывая, что в среднем работодатель в РФ тратит на переобучение и повышение квалификации персонала (с последующим повышением зарплаты обученного, разумеется) примерно в 10 раз меньше, чем в Германии, например? И не думаю, что у вас на заводе так уж сильно отличается ситуация от общероссийской.
Это сообщение отредактировал Olga654 - 25 окт. 2023 г. в 20:35
ну например потому что на эту должность за меньшие деньги уже не идут!И да у нас процентов 90 трудоспособного населения имеет как минимум среднеспециальное образование, большинство из них еще и высшее,так при каких тут ничему не учился?Рыночек решает
Проблема в том, что иметь образование и быть специалистом это не одно и то же. Сам занимался подбором персонала. 95% это не спецы, а хер пойми кто, кое как получивший диплом, но зато начитавшийся в тырнетах что специалист должен получать много денег. Одно дело когда приходит, скажем, сварщик с запросами в 250 тысяч, и он прекрасно кладет любой шов, после него даже дефектоскопист может не волноваться.Но в подавляющем большинстве припрётся сварщик-насральщик, которому даже калитку стрёмно доверить сварить, но требует те же 250 тыщ, он же РАБОТЯГА, а не какой то офисный планктон!
А есть на сайте те, кто там реально работает? Чтобы объективно осветить ситуацию?
Не здесь... ну или потонет в куче хохлодерьма. Летом была схожая тема и там кто то пытался выкладывать реальные пруфы, но его тут же шпалили. Уже не припомню. Здесь работает слаженная команда хохлов, все, абсолютно все смешивают с чернухой. Всех кто пытается быть объективным от них ловят пакетно шпалы и админы сайта на этой хуй ложили. Так что не ищи правды здесь, а лучше сам ее узнай
Ща ситуация интересная, рабочие оборонного завода, если не будут стадом баранов, вполне могут себе вытребовать з/п и условия работы по своему усмотрению, ибо всех овцеебами не заменишь, а воевать балоде чем-то надо.
Если бы в РФ были разрешены независимые профсоюзы, как в нормальных странах, то так и было бы.
ну например потому что на эту должность за меньшие деньги уже не идут!И да у нас процентов 90 трудоспособного населения имеет как минимум среднеспециальное образование, большинство из них еще и высшее,так при каких тут ничему не учился?Рыночек решает
Проблема в том, что иметь образование и быть специалистом это не одно и то же. Сам занимался подбором персонала. 95% это не спецы, а хер пойми кто, кое как получивший диплом, но зато начитавшийся в тырнетах что специалист должен получать много денег. Одно дело когда приходит, скажем, сварщик с запросами в 250 тысяч, и он прекрасно кладет любой шов, после него даже дефектоскопист может не волноваться.Но в подавляющем большинстве припрётся сварщик-насральщик, которому даже калитку стрёмно доверить сварить, но требует те же 250 тыщ, он же РАБОТЯГА, а не какой то офисный планктон!
Да и планктон такой же, на самом деле - 90% людей нихуя не знают, не умеют и не хотят. Но слышали, что "айтишникам хорошо платят". И сидят годами в джунах, удивляясь, отчего не так много платят. И так со всем - от кадров и бухгалтерии, до дизайнеров и маркетологов.
Да пересажать можно хоть миллионами, блять. Еще раз - власти нужен работающий завод. При грамотно выбранной линии поведения можно добиться своих условий.
И не стоит забывать что продукция данного завода идет для внутренних нужд, сами понимаем каких, а значит оплачивается с наших налогов. Если бы это продавали за границу с огромной наценкой, чем сейчас европа с америкой занимаются, то не вопрос, большие зарплаты можно включить в стоимость, пару лишних миллионов с каждого изделия заложат и все. А вот с налогов все по минималке.
У меня друг в оборонке работает на заводе, зарплату не хвалит, но увольняться пока не собирается...
У меня отцу давно девятый десяток идет - работает , 100 000 зарплаты для него копейки ))) У него на предприятии молодежь 20-30 летняя уже бурчит - мы в 3 раза меньше получаем .. Ну так если он с закрытыми глазами делает то что молодежь в микроскоп не видит а увидит не знает что с Этим делать ? )))
но это тоже не правильно, ведь больше чем уверен в итоге вашему папе достается не все подряд заказы, а лишь требующие опыта и высокооплачиваемые,которые он выполняет не напрягаясь их же как всегда меньше, думая о помидорчиках на даче, а все остальные вытягивают низкооплачиваемую жопу чтобы хоть что то получить,в итоге смотря на то что все хорошие заказы уходят одному человеку, люди тупо начинают сваливать, и все, папе вашему завтра надоест ходить на работу, а замены нет, потому что вместо подготовки работников, они им задницу сливали
Без молодёжи не вывезешь эту войну. А молодёжь не такая, как в СССР. Прогнозирую жопу всему.
Молодёжь в большинстве своём имеет в голове не опилки, а какие-то зачатки разума. Плюс отсутствие телевизора и наличие критического мышления. В массе своей молодёжь понимает, что им нахуй не упала война за фантомные цели престарелого диктатора и его таких же сбрендивших корешей-чекистов.
– 8200 кадровых производственных рабочих горбатятся на выпуске сложнейшей техники. При этом на их плечах восседают почти 16000 офисного планктона, зарплата которого, не исключено, выше тех, кто производит продукцию завода, – возмущаются комментаторы.
16 тысяч офисных работников ? это что за завод такой ? они где все сидят ?
Так почти на всех заводах. Работал я на заводе по производству газового оборудования-именно такое соотношение. Офисменеджеру или инженеру много места не надо- стол, стул и комп. В заводской конторе их как селедки в бочке сидит. И все какой-то хуйней по горло заняты. А огромном цеху десятка полтора рабочих за станками.
Это сообщение отредактировал Пропальщик - 25 окт. 2023 г. в 20:33
ну например потому что на эту должность за меньшие деньги уже не идут!И да у нас процентов 90 трудоспособного населения имеет как минимум среднеспециальное образование, большинство из них еще и высшее,так при каких тут ничему не учился?Рыночек решает
Проблема в том, что иметь образование и быть специалистом это не одно и то же. Сам занимался подбором персонала. 95% это не спецы, а хер пойми кто, кое как получивший диплом, но зато начитавшийся в тырнетах что специалист должен получать много денег. Одно дело когда приходит, скажем, сварщик с запросами в 250 тысяч, и он прекрасно кладет любой шов, после него даже дефектоскопист может не волноваться.Но в подавляющем большинстве припрётся сварщик-насральщик, которому даже калитку стрёмно доверить сварить, но требует те же 250 тыщ, он же РАБОТЯГА, а не какой то офисный планктон!
Да и планктон такой же, на самом деле - 90% людей нихуя не знают, не умеют и не хотят. Но слышали, что "айтишникам хорошо платят". И сидят годами в джунах, удивляясь, отчего не так много платят. И так со всем - от кадров и бухгалтерии, до дизайнеров и маркетологов.
Согласен, так абсолютно во всех сферах. Где то таких держат, где то избавляются, все от руководства зависит. Ну а на заводах зачастую по инерции куча бессмысленных должностей всяких замов, и прочих.
Без молодёжи не вывезешь эту войну. А молодёжь не такая, как в СССР. Прогнозирую жопу всему.
Молодёжь в большинстве своём имеет в голове не опилки, а какие-то зачатки разума. Плюс отсутствие телевизора и наличие критического мышления. В массе своей молодёжь понимает, что им нахуй не упала война за фантомные цели престарелого диктатора и его таких же сбрендивших корешей-чекистов.
ну например потому что на эту должность за меньшие деньги уже не идут!И да у нас процентов 90 трудоспособного населения имеет как минимум среднеспециальное образование, большинство из них еще и высшее,так при каких тут ничему не учился?Рыночек решает
Проблема в том, что иметь образование и быть специалистом это не одно и то же. Сам занимался подбором персонала. 95% это не спецы, а хер пойми кто, кое как получивший диплом, но зато начитавшийся в тырнетах что специалист должен получать много денег. Одно дело когда приходит, скажем, сварщик с запросами в 250 тысяч, и он прекрасно кладет любой шов, после него даже дефектоскопист может не волноваться.Но в подавляющем большинстве припрётся сварщик-насральщик, которому даже калитку стрёмно доверить сварить, но требует те же 250 тыщ, он же РАБОТЯГА, а не какой то офисный планктон!
Сам то сварщик или планктон?
Ведущий инженер. Но по молодости работал и сварщиком и монтажником, 90-е и 00-е интересное время было. Так что как работяги работают я в курсе , и смею заверить что офисная работа тоже весьма тяжкая. Но для нормальных офисных работников, да и среди работяг бездарей, которые просто проводят часы, тоже хватает.
У меня друг в оборонке работает на заводе, зарплату не хвалит, но увольняться пока не собирается...
У меня отцу давно девятый десяток идет - работает , 100 000 зарплаты для него копейки ))) У него на предприятии молодежь 20-30 летняя уже бурчит - мы в 3 раза меньше получаем .. Ну так если он с закрытыми глазами делает то что молодежь в микроскоп не видит а увидит не знает что с Этим делать ? )))
но это тоже не правильно, ведь больше чем уверен в итоге вашему папе достается не все подряд заказы, а лишь требующие опыта и высокооплачиваемые,которые он выполняет не напрягаясь их же как всегда меньше, думая о помидорчиках на даче, а все остальные вытягивают низкооплачиваемую жопу чтобы хоть что то получить,в итоге смотря на то что все хорошие заказы уходят одному человеку, люди тупо начинают сваливать, и все, папе вашему завтра надоест ходить на работу, а замены нет, потому что вместо подготовки работников, они им задницу сливали
Это не тоже неправильно, это неправильно в корне. Твоему отцу на девятом десятке у станка вообще делать нехуй. Он должен учить, показывать и передавать. И з/п, помимо за трудовой стаж и опыт, должна на кэф множиться в зависимости от квалификации обучающихся.
А не надо делать вид, что в стране все збс! Военное положение и экономика на военные рельсы. Сами чинуши орут, что весь запад с нами воюет, но продолжают жрать кактус.....
Чинуши как раз не кактусы едят а икорочку с колбаской....
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com