Сейчас при дефиците кадров, пошла тема обучения на местах. Пришел сотрудник, ты его под наставника, наставнику платишь за обучение деньги. Если все сложнее, то отправляешь на более серьезное обучение, только за совсем другие деньги. И вот спустя год полтора обучения получился нужны сотрудник, который раз и в декрет. Причем через полтора года или три, по закону обязан освободить под него рабочее место (если на нем новый сотрудник). А он не в тонусе, воды утекло (та же бухгалтерия к примеру).
Риски. Они никому сейчас не нужны. Закон будет, но работать он не будет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дебилы, бля. Как работодатель скажу, из фондов занятости приходят либо совсем неликвид, либо люди "мне печать поставить что я приходил, а вы меня не взяли". Причем - потоком. Разместить вакансию где-то на профильном сайте и не отдать ее в фонд занятости - штраф и административка. "мужчина/женщина", "старше/младше 30", "без детей/с детьми", "с образованием" и тп. - условия выдвигать нельзя, дискриминация. На полном серьезе приходили мужики 100+ килограмм собеседоваться на ресепшен и девочка-тростинка на должность кладовщика. Все были посланы нахрен, а что делать?
Если еще и брать каждую женщину на работу, просто потому что она пришла - бизнес можно закрывать нахрен. Кадровый голод чудовищен, но при тех правилах работы с персоналом что требуют законы, вакансии лучше даже не объявлять. Знакомый директор чуть под суд не попал, за попытку уволить бесполезную склочницу-бабу, которая внезапно оказалась 15 минут как беременна. Залетела - всё, имба, лет на пять. Если сделать так, как предлагают эти долбоёбы депутаты, через неделю все вакансии будут заняты деффками всех возрастов, нихера не понимающими в своих трудовых задачах, зато потихоньку любыми способами беременеющими. Причем депутаты долбоебы это прекрасно понимают, на это собственно и расчёт.
Эти наивные и беспредельно тупые попытки депутатов решить демографические проблемы страны за счет работодателей - просто блядский цирк. Аууу!!! Не все рабочие места в стране - бюджетники! Есть еще те кто налоги для их зарплаты платит, и там реально работать надо, пользу приносить!!! И далеко не все депутатской корочкой от трудовой инспекции отмахаться могут.
Ау, а бюджетники прям ни хрена налоги не платят?!! Только не будет бюджетников ни образования, ни медицины, ни загранпаспорта, ни права собственности на квартиру/машину/дачу у тебя не будет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня, знакомую беременную не взяли. Пашет в чёрную. От алиментов отказалась, по первому ребёнку, не замужем. 0 денег. Ни от кого. Плодитесь и размножайтесь, 2 раза.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А им, что имено по этой причине отказывали? Да ну нах. Слишком тутапеды далеки от наших реалий, живя в прекрасной путинской россии, куда нам к сожалению пока нет хода...
20 лет назад, когда ещё можно было говорить честно, мне в паре мест отказали , прямым текстом сообщив, что не хотят получить ещё одну " декретную ставку".
Беременных нельзя не непринять не уволить.Многодетных нельзя отказать в приеме нельзя уволить.У которой нет детей нельзя отказать в приеме,нельзя уволить. Короче-к вам пришла баба,ничего не умеет и ничего не хочет и работать не собирается.ВЫ ОБЯЗАНЫ принять ее на содержание. Едро ура!
У нас такая ушла в декрет на 10 лет. Троих родила. По очереди. Вернулась ценным специалистом. И место пришлось освободить для нее
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Беременных нельзя не непринять не уволить.Многодетных нельзя отказать в приеме нельзя уволить.У которой нет детей нельзя отказать в приеме,нельзя уволить. Короче-к вам пришла баба,ничего не умеет и ничего не хочет и работать не собирается.ВЫ ОБЯЗАНЫ принять ее на содержание. Едро ура!
Подвести к тому, что не подходит всегда можно
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Депутаты от ЛДПР решили внести в Госдуму законопроект, по которому работодатели не смогут отказать женщине в приеме на работу из-за того, что у нее нет детей
Так и сейчас нельзя отказывать по этой причине, поскольку она является дискриминационной. Поэтому отказывают по иным причинам. Депутатов от ЛДПР надо проверить на интеллектуальную полноценность и задержки в развитии.
Беременных нельзя не непринять не уволить.Многодетных нельзя отказать в приеме нельзя уволить.У которой нет детей нельзя отказать в приеме,нельзя уволить. Короче-к вам пришла баба,ничего не умеет и ничего не хочет и работать не собирается.ВЫ ОБЯЗАНЫ принять ее на содержание. Едро ура!
Следующий шаг - обязательный прием на работу беременных, в фертильном возрасте или матерей одиночек. Вот разнорядка - ООО «Лютики Цветочки» обязаны принять на работу на должность не хуже …. с окладом не ниже …. трех самок с новорожденными. И похуй, что они работать не будут - платить обязан.
«Всем пива за счет заведения»
Имел опыт - сотрудница с вечно больными детьми. Уволить невозможно - работать отказывалась - управляющая компания новую ставку не дает, пока не уволится эта сука. Господа, говоря серьезно - или работать. Или бегать по декретам. Мне, как работодателю нет никакого дела до чьих то тугосерь. Мне надо распределять обязанности по действующим работникам. А не виртуальным. Берите их всех себе в лдпр или думу. Платите из своего кармана.
Гы. Вспомнил веселуху на прошлой работе, когда одна ушла в декрет, на ее место взяли временно другую, она тоже в декрет, взяли третью - она тоже.
у нас набрали студенток на временный проект, на лето третьекурсниц как раз а в сентябре они все повально пошли в декрет, около 50 штук девок. при том, что штатных сотрудников всего меньше 100 человек. хорошо, у нас контора была окологосударственная но фсс с проверкой прибежал: "что у вас в организации происходит?"
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
chester16ru29 окт 2024 в 18:54