И где сейчас СССР? Не сравнивай рыночную и плановую экономику, в плановой есть свои плюсы, но очень дохуя минусов. А представь что тебе план всё время снижали и ЗП оставалась на стабильно низком уровне не зависимо от сезона?
Бля и кто же вам такой хуйни в уши нассал Ты бля сначала узнай какая "неплановая" экономика в СШП или ЕС, а потом хуйню говори. Это только наши "либерасты" экономисты наслушались хуеплетов разных "крутых манагеров". Слава богу сейчас хоть на ТРИ года вперед стали в стране что то планировать. Хотя это мало. Нужно минимум на 5 лет ставить планы и постоянно корректировать их.
Если сделают ЗП по 100 тыс, в магазинах мы увидим хлеб по 500 рублей
Да не боись в России только разговаривать любят.....кстати про хлеб. Россия -северная страна, а во дворах чистят снег дворники лопатой вручную, пару раз проезжает трактор с отвалом,а где механизация труда?Чтоб дворник обслуживал не 3-4 дома ,а сразу 10-15? И так у нас везде , оптимизация сводится только к увольнению людей , а не к оптимизации процессов работы с сокращением
Работаю на госслужбе. Была зп 35 со всем премия, надбавками и стимулированиями (оклад 15). Одну надбавку (5тыс) уже забрали. Ходят слухи что еще и премии все порежут. Буду с зп 15 тыс. Как на такие деньги прожить в СПб - даже не знаю. С этой инфой никак не вяжется.=(
А ты в производство иди, ага. Тока там работать надо.
Бумажки марать дело нехитрое, казённый язык выучить - тоже.
Смотрю на официальные документы с кучами ошибок и думаю - а хули вы там ваще делаете, чинуши? Даже писать нормально не умеете.
Это сообщение отредактировал urbain - 8 фев. 2015 г. в 17:43
в экономической теории есть такое понятие, как децильный коэффициент. Он показывает отношение доходов 10% самых богатых людей к 10% самых бедных. В Европе он в пределах 3-4, у нас 200-300
любой депутат сотни раз нарушил трудовой кодекс. нет его и всем похуй хоть на месяцы. вы хоть как-то раз задумайтесь, кто и как принимает вам законы. что с вами происходит
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
О какой умный! А как быть если у компании не прет, и не прет ни потому что люди херово работают, а потому что ты, как руководитель, проебал контракт конкуренту, сорвал поставку из-за не сложившихся переговоров, вообщем накосячил сам, а расхлебывай работник? Вот этим и напрягают всякие шараги, типа поставим вам оклад 5000р остальное в ваших руках, так тогда блять прибыль делите на всех поровну, а не так что 90 процентов себе в итоге забрал, а 10 процентов выплатил типа сдельной оплаты. При виде подобных хитровыебанных коммерсов хочется плюнуть в их зажравшуюся рожу!
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
Любого сотрудника? А ты себя любимого, случаем, не забыл?
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
О какой умный! А как быть если у компании не прет, и не прет ни потому что люди херово работают, а потому что ты, как руководитель, проебал контракт конкуренту, сорвал поставку из-за не сложившихся переговоров, вообщем накосячил сам, а расхлебывай работник? Вот этим и напрягают всякие шараги, типа поставим вам оклад 5000р остальное в ваших руках, так тогда блять прибыль делите на всех поровну, а не так что 90 процентов себе в итоге забрал, а 10 процентов выплатил типа сдельной оплаты. При виде подобных хитровыебанных коммерсов хочется плюнуть в их зажравшуюся рожу!
Ну так скидывайтесь с друзьями/знакомыми/васями, и делите потом поровну. А то "простой народ" почему то всегда забывает, что бы открыть какой либо бизнес, нужно сначала вложить свои деньги и иметь не хилые мозги. А так всё честно. У меня коэффициенты от 3 до 5. И это честно. На крупных предприятиях 8-10, вот там народ ебут здорово, но они сами согласны работать за гроши.
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
О какой умный! А как быть если у компании не прет, и не прет ни потому что люди херово работают, а потому что ты, как руководитель, проебал контракт конкуренту, сорвал поставку из-за не сложившихся переговоров, вообщем накосячил сам, а расхлебывай работник? Вот этим и напрягают всякие шараги, типа поставим вам оклад 5000р остальное в ваших руках, так тогда блять прибыль делите на всех поровну, а не так что 90 процентов себе в итоге забрал, а 10 процентов выплатил типа сдельной оплаты. При виде подобных хитровыебанных коммерсов хочется плюнуть в их зажравшуюся рожу!
Вот натурально, я работал в конторе "ООО Ромашка", так начальник только тем держался, что жопу главного по холдингу усердно лизал. Причём не стеснялся этого. А я там по IT был самым продвинутым и работал по всему холдингу (и занимался вообще всем по специальности - от разработки архитектуры до протягивания кабеля). Тока ЗП у меня была "чёрная-чорная".
Слышал несколько десятков раз ихнее общение, ведь ползающий с кабелем админ (и архитектор систем по совместительству, хаха) - это же глухая черепашка.
В итоге прокатил этого начальника на своей тачке (чтобы записи точно не было) и высказал по дороге на чём я вертел его, его начальника, саму ромашку и весь говнохолдинг. Сейчас ушел в нормальную контору, где платят в "белую", дают возможность брать выходные по необходимости (например, тачку в сервисе починить или куда-то поехать если нужно) и очень рад. Ещё и премии выплачивают, чему больше даже не я рад, а мои пожилые родители (все премии - им отдаю, они хоть могут в турцию скататься раз в пару лет).
И начальника конторы уважаю, он сам начал инженером. Потом брата привлёк, а когда уже сами не справлялись - контору организовал, а теперь мы одни из лучших в своей области. Наши продукты очень известные в IT, но рекламировать их тут смысла не вижу.
Добавлено в 18:10
Цитата (AlexandrRus @ 8.02.2015 - 17:58)
А то "простой народ" почему то всегда забывает, что бы открыть какой либо бизнес, нужно сначала вложить свои деньги и иметь не хилые мозги.
ага, можно ещё иметь тёплый гладкий язык, чтоб лизать качественно, мозги тогда на второй план уходят
Это сообщение отредактировал urbain - 8 фев. 2015 г. в 18:14
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
О какой умный! А как быть если у компании не прет, и не прет ни потому что люди херово работают, а потому что ты, как руководитель, проебал контракт конкуренту, сорвал поставку из-за не сложившихся переговоров, вообщем накосячил сам, а расхлебывай работник? Вот этим и напрягают всякие шараги, типа поставим вам оклад 5000р остальное в ваших руках, так тогда блять прибыль делите на всех поровну, а не так что 90 процентов себе в итоге забрал, а 10 процентов выплатил типа сдельной оплаты. При виде подобных хитровыебанных коммерсов хочется плюнуть в их зажравшуюся рожу!
Ну так скидывайтесь с друзьями/знакомыми/васями, и делите потом поровну. А то "простой народ" почему то всегда забывает, что бы открыть какой либо бизнес, нужно сначала вложить свои деньги и иметь не хилые мозги. А так всё честно. У меня коэффициенты от 3 до 5. И это честно. На крупных предприятиях 8-10, вот там народ ебут здорово, но они сами согласны работать за гроши.
Так коли такой умный так хуярь один, в чем проблема? А проблема вот, что хочется допустим расширения, а на расширение уже мозгов не хватает. А дайка я за три копейки мужика найму, пусть погорбатит за меня. А я на этом хороших бабок подниму, а мужику кину 3 копейки и копейку свкрху за усердие. Вот логика ТИПИЧНЕЙШЕГО коммерса, и не надо тут про типа мы всего сами добились и т.п.
1. Сократить коммунальные выплаты в никуда. 2. Вернуть реально бесплатные медицину и образование. 3. Государству монополизировать строительство жилья (социальное жилье). 4. Сократить разницу в зарплатах чиновников, топ-менеджеров и простого народа. 5. Обеспечить рабочими местами за счет открытия закрытых заводов (лучше их открывать в торговых и развлекательных центрах, которых до хера). 6. Посадить банки на голодный паек, позакрывать все конторы микрокредитов.
Вот тогда и не надо будет зарплату повышать необеспеченными бумажками...
1. Сократить коммунальные выплаты в никуда. 2. Вернуть реально бесплатные медицину и образование. 3. Государству монополизировать строительство жилья (социальное жилье). 4. Сократить разницу в зарплатах чиновников, топ-менеджеров и простого народа. 5. Обеспечить рабочими местами за счет открытия закрытых заводов (лучше их открывать в торговых и развлекательных центрах, которых до хера). 6. Посадить банки на голодный паек, позакрывать все конторы микрокредитов.
Вот тогда и не надо будет зарплату повышать необеспеченными бумажками...
Про коллекторов забыл, бро. Тоже, блядь, нужная профессия в свете повышения цен на ипотечное кредитование в баксах. Реально люди щас последнее продают, чтобы отдать хоть часть долга за эту квартиру.
Это сообщение отредактировал urbain - 8 фев. 2015 г. в 18:35
А где денег взять? Он не сказал? Это надо нефть по 200$ баррель чтоб была! И доллар на уровне 30 руб. Основное пополнение бюджета это пошлинны и сборы(импорт-экспорт) Импорт упал на дофига процентов.. нефть дешевая... Вот и вся экономика.
В моей компании есть такое понятие,как самоокупаемость и бонусы.Доход любого сотрудника зависит от того, сколько денег он принес своим трудом компании.Всё просто.Зарплаты чутка поднял при этом полностью пересмотрев бонусную часть, при этом не стоит забывать про то, что не у всех есть полный и качественный соц.пакет.
О какой умный! А как быть если у компании не прет, и не прет ни потому что люди херово работают, а потому что ты, как руководитель, проебал контракт конкуренту, сорвал поставку из-за не сложившихся переговоров, вообщем накосячил сам, а расхлебывай работник? Вот этим и напрягают всякие шараги, типа поставим вам оклад 5000р остальное в ваших руках, так тогда блять прибыль делите на всех поровну, а не так что 90 процентов себе в итоге забрал, а 10 процентов выплатил типа сдельной оплаты. При виде подобных хитровыебанных коммерсов хочется плюнуть в их зажравшуюся рожу!
У меня специфическая компания,которая входит в группу компаний. Конкурентов просто нет. Если клиент работает в головной компании он 100% получает услуги у меня. Главный мой актив это моя команда и мои сотрудники,больше и нет ничего кроме кресел столов и компов. Работаем только в белую. Зп ниже 60 нет. Те кто работает в полях имеют самую маленькую зп, но они имеют возможность получить отличный бонус.Сделал самоокупаемость чтобы не было халявщиков, которые приходят на работу болтать и пить кофе. 3 года уже нормально работаем. 80% коллектива работают у меня с первого дня остальные 20% меняются по 1-3 раза в год.
Людьми у них, условно, считаются только те что носят погоны, что бы потом было за кем прятаться. Сто тысяч - ах, давайте-давайте окончательно разбазарим стаб.фонд чтобы точно нихуя не построить и не изменить. Не забывая о себе, любимых, конечно.
Работаю на госслужбе. Была зп 35 со всем премия, надбавками и стимулированиями (оклад 15). Одну надбавку (5тыс) уже забрали. Ходят слухи что еще и премии все порежут. Буду с зп 15 тыс. Как на такие деньги прожить в СПб - даже не знаю. С этой инфой никак не вяжется.=(
а что , больше никуда не берут? или спокойно сидим в ожидании льготной пенсии , пробавляясь разовыми бонусами
Догадывался, что желч полезет только от одного слова "госслужба". Вы не спросили меня ни сколько мне лет, ни кем работаю, ни чем занимаюсь, ни о заслугах. Для Вас стереотип - госслужба - значит бездельник. Для меня стереотип - ИТ отдел - бездельники. И в моем и в Вашем стереотипе есть доля правды, но разбирать следует частные случаи.
кто вам мешает уточнить? просто знакомый айтишник работает в питере на 3х местах , выходит около 100 в куче и то говорит не хватает. а на 35 в питере как то грустно, 15 не понимаю как существовать, либо должны быть очень серьезные стимулы кроме материальных, ( так знакомый в одном мелком городишке торчал инспектором ради лечебных путевок детям)
Да-да, в коммуналке дворники, электрики, сантехники зажрались, деньги лопатами гребут. Очереди стоят, что бы в ЖЭК устроиться. ПиСИ. сарказм,если чо
То есть, вы считаете, что все деньги которые мы платим за метры, воду, электричество идут дворникам, сантехникам и электрикам? Судя по всему так и есть, ибо дома стоят без капремонта, отопление греет улицу, вода тоже впечатляет своей "чистотой"... Только дворники, сантехники и электрики хорошо живут.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Я не отрицаю что они столько получают, ибо сам знаю одного такого.
Очереди стоят, что бы в ЖЭК устроиться. 
yaplakal.com
titimon8 фев. 2015 г. в 17:07