Голикова заявила, что отказ от работы 4 - 7 мая не может быть основанием для невыплаты зарплаты

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 18:52)

Цитата (MadeInMoscow @ 26.04.2021 - 18:45) Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 17:53) Цитата (Gonzo73 @ 26.04.2021 - 17:51) domovoy78 Цитата Ты считаешь данный приказ неправомерным? Если речь об Указе Путина - да, это правовая дичь, не подлежащая применению. На основании какого закона базируется это утверждение? На основании ТК РФ, который не содержит понятия "Нерабочий оплачиваемый день". ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни. Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента?

Праздничные дни могут быть рабочими и нерабочими!

Поэтому в ТК и уточнено, что оплата в двойном размере, либо отгулы предоставляются ТОЛЬКО за нерабочие праздничные дни.

А за рабочие праздничные и просто нерабочие дни, двойная оплата и отгулы не предусмотрены!

Цитата (Logical @ 26.04.2021 - 18:35)

Цитата (burialrat @ 26.04.2021 - 17:48) Цитата (Logical @ 26.04.2021 - 17:21) Цитата (burialrat @ 26.04.2021 - 16:51) Радуют во всех темах коммерсанты которые заложенный ФОТ за 4 дня не переживут , успешные бизнесмены . Прибыли мимо работника убытки на работника вешаем , Вопрос не в том переживут или не переживут. Вопрос в том, что это деньги собственника компании, а не чьи-то еще. И как их распределять решает собственник компании (может себе забрать, может руководству компании выдать, может премии раздать сотрудникам, может корпоратив устроить с блэкджеком и шлюхами). Это ЕГО деньги! Это сложно понять? И говоря - "мы устраиваем выходные дни, но вы их должны оплатить как рабочие" правительство просто вконец охеревает. Давай я приду к тебе домой, поищу у тебя ТВОИ деньги и ими заплачу кому-нибудь. Ты не будешь возмущен? Мне как наемному работнику до пизды желание хозяина компании , у меня образовались 4 выходных дня , либо мотивируй деньгами либо я пойду их гулять , Хочешь иметь какие то требования к работнику выше прописанных в договоре обязанностей, бери его в долю и дели прибыли и убытки согласно долевому участию Да нет проблем, раз тебе до пизды желания человека, который этот бизнес организовал - ему до пизды на твои. Если я буду знать, что кому-то до пизды из сотрудников - он первый пойдет за дверь и попробует заработать где-нибудь в другом месте. Я плачу деньги за работу, а не за то, что придут и будут мне руки выкручивать. Если есть возможность отдохнуть - отдыхаем. Есть необходимость работать в выходные - работаем. За это все получают оговоренную сумму. А платить за выходные дни я не договаривался при приеме на работу. С этим вопросом нужно идти к тому, кто обещал. Ну или на гос.службу. Там деньги "ничьи", их раздают за выходные дни всем, кто причастен. Извините, я свои привык зарабатывать, а не просто получать с неба.

не уволишь ,а сократишь с выплатой 3х месячных окладов , причем вместе с премиальной частью если такая существует и ты ее не показываешь , иначе товарищи в суде разденут тебя значительно серьезней ,а работника восстановят на рабочем месте .
А чтоб думалось легче с момента подачи заявы в суд по ходатайству в банк заблокируют счета по 115 ФЗ

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 19:52)

/QUOTE] На основании ТК РФ, который не содержит понятия "Нерабочий оплачиваемый день". [/QUOTE] ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни. Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента?

Не рабочие дни с сохранением заработной платы

Вам ни о чём это не говорит?

Кто-нибудь. Создайте тему, устройте опрос. Мы, например, работаем

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 17:38)

Цитата Заранее? А если у меня плановые поступления рассчитаны на первую неделю месяца? Значит тебе не повезло, придется продавать машину или брать кредит- но обеспечить своих сотрудников зарплатой. ЗЫ Забавно, но стоило из эфира уйти оппозиционерам и мы начали наконец обсуждать классовые противоречия....

Ты реально бестолковый?
Давай с другой стороны.
Ты заказчик. Плановая сдача твоего дома, оборудования, бассейна или котельной намечена на 11 мая. Есть договор и прочие сметы с датами. Ты уже вот вот заедешь со своей семьей и детишками, так как у них каникулы, дни считаешь, а тут тебе исполнитель говорит, что хрен тебе, мы отдыхаем. Путин сказал. Заедешь еще через неделю.

Ты же первый будешь махать договором и топать ногами.

Цитата (Рептилий @ 26.04.2021 - 17:07)

То есть ещё есть, что терять? Значит, справитесь.

..улыбаешь ,уважаемый рептилий...смотришь в корень проблемы,ткскть...уважение!)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну начислят без премии. Сейчас работодатели не дураки.

Щас работодателям кредиты предложат льготные на оплату праздников, бля буду...
Сука, почему по-человечески нельзя это делать, все через жопу как обычно

Цитата (Toksus @ 26.04.2021 - 18:59)

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни. Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента?

Не рабочие дни с сохранением заработной платы

Вам ни о чём это не говорит?[/quote]
Да о чем это должно говорить? Нет такого понятия в ТК. Есть выходные дни, есть нерабочие праздничные дни. И именно за работу в эти дни положена доплата. А "нерабочие дни с сохранением заработной платы" - простая отсебятина.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков сообщил
"Есть предприятия, которые не останавливаются, есть предприятия, которые работают в выходные дни, они, соответственно, также будут работать. Но те предприятия, которые не имеют такого ненормированного рабочего времени, <...> там другая ситуация", — сказал он. А так то у нас на предприятии оклад , хоть 25 смен хоть 12 всё равно одна сумма.

Это сообщение отредактировал ypal59 - 26 апр. 2021 г. в 19:15

Цитата (hawkie @ 26.04.2021 - 18:22)

господа. выдыхаем. всё, что рожает правительство - оно рожает для себя и для некоего плебса типа "отряды путина". За последний год я не увидел ни одной инициативы правительства, которая поддержала бы малый бизнес (уж крупный прикормленный поддержат). Только запреты, только штрафы, только понукания. Эти люди (правительство во главе с НИМ) только мешают работать. Всячески. Популистские высказывания - это всего лишь работа на публику. Сухая выжимка: Мне запретили работать на 1 год. Вообще. Я сам ответственный, никого не уволил, а если бы уволил - то ещё бы и закопали нахрен. Итог: Я ГОД плачу налоги, плачу зарплату, плачу аренду, телефонию, интернет, рассылки, сайт и так далее.. А мне ЗАПРЕТИЛИ работать. Откуда деньги? Личные. На всё это. Вот сейчас такой же вопрос: за чей счёт банкет?

..по логике-очевидно же..банкет продолжается))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[QUOTE=Toksus,26.04.2021 - 18:59] [QUOTE=domovoy78,26.04.2021 - 19:52]
На основании ТК РФ, который не содержит понятия "Нерабочий оплачиваемый день". [/QUOTE]
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни.

Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента? [/QUOTE]
Не рабочие дни с сохранением заработной платы

Вам ни о чём это не говорит? [/QUOTE]
Мне говорит, а вот ты, судя по претензиям ко мне, явно не улавливаешь нить беседы. Раз дополнил, дополню и я.
[quote]Да о чем это должно говорить? Нет такого понятия в ТК. Есть выходные дни, есть нерабочие праздничные дни. И именно за работу в эти дни положена доплата. А "нерабочие дни с сохранением заработной платы" - простая отсебятина.[/quote]
Почему отсебятина-то? Если есть термин, без сохранения, то и с сохранением, тоже есть, в любом случае -это попытка зацепа, за запятые. Считаешь что указ неправильно оформлен? Пусть так, но что это меняет?

Это сообщение отредактировал domovoy78 - 26 апр. 2021 г. в 19:17

Не вижу проблемы, всегда так было-кому нужны выходные идёт отдыхать, кому нужна зарплата работает как обычно но оформляется на эти дни как на уборку территории по 3 часа в день. Это же просто договориться? А в двойне никто платить не будет.

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 16:42)

Цитата (MiKor @ 26.04.2021 - 16:37) Продолжение мракобесия 2020-го... Работодатель простаивает по указу власти, но платит зарплату должен... Из каких средств сказали бы ещё, а то работать не думай, но заплату с налогами будь любезен плати Он может не простаивать, оплатив праздничные дни...

Какие-какие? В указе четко сказано, что они не рабочие, про праздничные там и слова нет. Кароче хуйню какую-то придумали, за чужой счет все молодцы.
Я не против длинных майских, даже за счет новогодних, только делать это нужно не пень-колоды за неделю до

Цитата (НекийПэш @ 26.04.2021 - 19:03)

[QUOTE=Toksus,26.04.2021 - 18:59]ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни. Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента?[/QUOTE] Не рабочие дни с сохранением заработной платы Вам ни о чём это не говорит?[/quote] Да о чем это должно говорить? Нет такого понятия в ТК. Есть выходные дни, есть нерабочие праздничные дни. И именно за работу в эти дни положена доплата. А "нерабочие дни с сохранением заработной платы" - простая отсебятина.

А то что в прошлом году все так жили, когда луноликий локдаун вводил? Были нерабочие оплачиваемые дни, не праздничные ни разу

Цитата (PaSquirrel @ 26.04.2021 - 16:57)

долбодятел, открой свой бизнес, а потом будешь рассказывать про сверхдоходы в нашей чудесной стране)

Да какой у него бизнес будет? У него в башке получка и внезапно нарисовавшиеся 10 дней выжиралова. Это как в Новый год, но в мае. Давно пора делать почасовую оплату труда. Хочешь денег-работай, хочешь отдыхать-за свой счет. Отпуск,да-оставить, ну и Новый год, рождество,1-е и 9-е мая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Изюбрина @ 26.04.2021 - 18:50)

Цитата (burialrat @ 26.04.2021 - 17:48) Хочешь иметь какие то требования к работнику выше прописанных в договоре обязанностей,  бери его в долю и дели прибыли и убытки согласно долевому участию Только убытки никто делить не хочет. Почему-то. Все хотят только прибыль, а если есть доля риска, а эта доля всегда есть, то они смываются с горизонта.

Я что то не встречал таких предложений от работодателя войти в долю , а если я наемный работник так мне на убытки до лампочки у меня оплата согласно договора

Бизнесы из серии взять бабки на объект проебать их найти другой объект с его бабок по остаточному принципу сделать первый, пытаться его сдать искать третий чтоб начать делать второй , это не бизнес, а кидалово. можно вовсе стройкой не заморачиваться просто бабки брать гемора меньше и бабок больше.

Крупная госкорпорация - либо работать на удаленке, а те кто обеспечивает бесперебойность работы предприятия, а это почти все кроме коммерсантов, будут на работе. Вот такие дополнительные праздники)))

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 18:52)

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни. Где ты прочитал термин "нерабочий оплачиваемый день" в указе президента?

Товарищ! Прежде чем давать ссылки на статьи и спорить, надо хоть немного разбираться в вопросе. Так вот, в ТК РФ есть 2 (два вида) не рабочих дней, когда сотруднику выплачивается либо двойная оплата, либо одинарная оплата и дополнительный выходной день. Это, собственно, сами выходные, для работника, дни и нерабочие праздничные дни, даты которых устанавливаются Правительством ежегодно. Понятия "нерабочий оплачиваемый день" в законе нет. Соответственно, ты не можешь в этот день привлечь работника за двойную оплату - у тебя просто нет для этого оснований.

Цитата (НекийПэш @ 26.04.2021 - 20:03)

Да о чем это должно говорить? Нет такого понятия в ТК. Есть выходные дни, есть нерабочие праздничные дни. И именно за работу в эти дни положена доплата. А "нерабочие дни с сохранением заработной платы" - простая отсебятина.

Так а я о чём и говорю!!!

Цитата (Ореховский @ 26.04.2021 - 19:05)

Цитата (domovoy78 @ 26.04.2021 - 16:42) Цитата (MiKor @ 26.04.2021 - 16:37) Продолжение мракобесия 2020-го... Работодатель простаивает по указу власти, но платит зарплату должен... Из каких средств сказали бы ещё, а то работать не думай, но заплату с налогами будь любезен плати Он может не простаивать, оплатив праздничные дни... Какие-какие? В указе четко сказано, что они не рабочие, про праздничные там и слова нет. Кароче хуйню какую-то придумали, за чужой счет все молодцы. Я не против длинных майских, даже за счет новогодних, только делать это нужно не пень-колоды за неделю до

А потому что это дурь. Есть производственный календарь, а остальное всё от его бестолковости и старости. А если он весь июль и август захочет сделать месяцами отпуска и обяжет платить зарплату и отпускные?

«Смотрите, какие мы добрые и щедрые за ваши деньги»

P.S я вообще против таких доинных выходных. Работать надо, а не вот это всё

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Путлер всех наебал, его словам только маргиналы верят. Впринципе его электорат это дружки Озеро и асоциальные личности.

С 4 по 7 мая кто работает, тот получит обычную ставку. Уже Минтруд сегодня дал разъяснения https://trud.samregion.ru/2021/04/26/nerabo...-mae-2021-goda/

Голикова - под шумок коронавируса мы закрыли маловато малых предприятий и разорили ИП, давайте как ебанем еще полмесяца праздников!!!
А потом введем снова карантин, потому что "Глупенькие людишки поехали на отдых, а маски не одели!"

Цитата (SUNDECH @ 26.04.2021 - 18:59)

Кто-нибудь. Создайте тему, устройте опрос. Мы, например, работаем

Не работают только бюджетники. Все остальные работают как обычно. Очередное популистское наебалово произошло, короче. Мне и жене работодатели сегодня сообщили, что по закону это никакие не выходные дни, а нерабочие, что типа если работодатель решает, что сотрудники должны работать в нерабочие дни, то сотрудники будут работать
В общем, нас наебали, расходимся, как говорится.
При этом хер знает, куда детей деть в эти дни, т.к. школы и садики работать не будут. А мы, родители, будем. Короче, полная вакханалия получается.