Это капец, коллеги

На Балтийском заводе нет мужиков? одно холопье, не способное на пару дней не выйти на работу коллективами?

Цитата (axtaranda @ 17.01.2022 - 11:32)

[/QUOTE] ну и правильно сделал. А антиваксеры ебут мозги "борясь с системой" [/QUOTE] Завтра работодатель скажет, Кто в рот не возьмёт, того на работу не пущу. Ваши действия?

Конечно, возьмет. Он уже себя предал.
Еще будет здесь про калорийность процесса гундеть

Цитата (NetSpy @ 17.01.2022 - 10:00)

но при этом - вакцинация строго "добровольная", как вождь говорит...

Так ведь они и на завод добровольно устроились.
Если на проходной ситуация резко изменилась, то добрая воля работника может закончится и он добровольно пойдет куда-нибудь ещё.
Вся наша жизнь - это череда наших добровольных решений.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Sashok999 @ 17.01.2022 - 10:01)

Нашёл чем удивить! У нас в Перми это дерьмо с ноября творится . Супругу вынудили уволиться за отказ от вакцинации.

За принципиальность нужно платить

Цитата (ksk100 @ 17.01.2022 - 09:58)

Суета у проходной на "Балтийский завод" — сотрудников без QR-кода больше не пускают на работу, разворачивают домой без сохранения зп. Полиция присматривает, чтобы уходили без скандалов. Это первое крупное предприятие, руководство которого воспользовалось правом закрыть двери непривитым. С воскресенья вступил в силу соответствующий приказ. "Балтийский" быстро среагировал и заблочил пропуски работникам. В пресс-службе говорят, предупреждали своих с ноября, ванцинировали даже на территории завода. А сейчас строго — вход только с QR или медотводом. Поставите первый компонент, сразу приходите.

Какие проблемы? Берут и 100% все не приходят на работу. Начальство к каждому прибежит домой и попросит выйти на работу. И никто сильно в зарплате не потеряет, ибо попросят всех выйти в этот же день после обеда, еще и бесплатные обеды дадут.. Или зассали? Моя хата сбоку и вакцинированные поперлись работать?
Нет солидарности... Значит будут вас в жопу дрючить, и это только начало...

педантичные немцы выходят на демонстрации, австрийцы, швейцарцы, австралы, американцы, голланды. испанцы - а в РФ говнари, зассали..


Это сообщение отредактировал Nich2012 - 17 янв 2022 в 11:45

Цитата (Vladnov @ 17.01.2022 - 11:35)

Цитата (strijj78 @ 17.01.2022 - 10:20) Надо бы никому не предъявлять аусвайс, и пусть работает тот, кто идиотский приказ издал. Надо бы, но что такое коллективизм забыто навсегда. Каждый за себя. А так- да, куаркодная забастовка. Вы нас не пускаете, мы не ходим. А директора (причем, эти падлы не прививаются, на них приказ не распространяется) пусть напильниками хуярят.

Собственно, у нас такое и прошло, но у нас коллектив маленький и очень сплоченный, плюс - специалистов с "нуля" достаточно долго готовить - специфика...

Цитата (axtaranda @ 17.01.2022 - 11:32)

Цитата (AndrewSha @ 17.01.2022 - 11:22) Цитата (Векторкоми @ 17.01.2022 - 13:10) А я привился (реванокцинировался) и не парюсь 😉! По мне так одни плюсы! ну и правильно сделал. А антиваксеры ебут мозги "борясь с системой" Завтра работодатель скажет, Кто в рот не возьмёт, того на работу не пущу. Ваши действия?

Будет так же ругать антисосателей, а сам продолжать ходить на работу.
Это сообщение отредактировал Лектер007 - 17 янв 2022 в 11:46

Цитата (MadeInMoscow @ 17.01.2022 - 10:57)

Цитата (PoM4Er @ 17.01.2022 - 10:27) Что на это промычит федерация независимых профсоюзов ?  Ничего. Как собирали 1% с работяг и нихуя не делали, так и дальше будут собирать и нихуя не делать. Они же карманные на 100%. Профсоюзы забыли, что в первую очередь должны не путёвочки продавать, а за права работников бороться.

За права работников должны в первую очередь бороться сами работники. Не устраивает/ручной/продажный профсоюз - организовывайте новый путем простого собрания и под протокол с решением большинства и с назначением всех должностных лиц и их обязанностей в новом профсоюзе. А то привыкли что за вас думать должны и бороться за ваши права.

Фиксируйте на камеру препятствование со стороны работодателя и в суд. Такие дела в большинстве случаев выигрышные. Губернатор никто, чтоб менять трудовой кодекс.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Приказик то староват... От 2021 г. странно

Государство гопник использует самый натуральный шантаж против народа.

Терпите дальше, пока все не сдохнете

Цитата (ywqlv2idxv @ 17.01.2022 - 13:25)

Цитата (Циммерман @ 17.01.2022 - 11:19) Цитата (ywqlv2idxv @ 17.01.2022 - 13:10) Цитата (mario2075 @ 17.01.2022 - 10:09) Цитата (Дрын @ 17.01.2022 - 10:07) Главный санитарный врач СПб поручил: https://rg.ru/2021/11/09/spb-post4-reg-dok.html У нас санитарный врач главнее президента, законодательного органа и т.д. Нацисты торопятся вогнать себе кол поглубже, не думая о последствиях нюренбергского трибунала... Видимо пропустил момент,когда у нас санитарный врач стал законодательным органом власти... С другой стороны, если в законе напишут колоться, звезду нашить и т.д. то сразу пойдёшь или нахер пошлёшь? Я в какой то степени нигилист, плевать я хотел что там чинушки в бумажках пишут и для кого, как хотят свои каляки-маляки называют; постановлениями, приказами, законами... О, анархист :) Я тоже думаю, что Уголовный кодекс это каляка-маляка, кстати, дай-ка телефончик позвонить, да и бабца у тебя ничо так О долбящийся в зенки, прочитай еще раз, специально для таких как ты я написал "в какой то степени" Как знал

Батька Махно смотрит на тебя как на говно. Хитрый какой, тут я анархист, а тут законопослушный, нее, это так не работает, либо ты соблюдаешь ВСЕ законы, либо кладешь на них хуй.

Как трудовая инспекция отреагирует на массовые иски по причине отстранения от исполнения трудовых обязанностей по причинам, не оговорённым в ТК РФ?
Или рабочие засунут языки в жопы?

Полгода с QR хожу и не жужжу.
С удовольствием читаю в прэссе про непривитых загнувшихся от ковида деятелей искусств и культуры.
Средневековому сознанию - средневековая продолжительность жизни

Цитата (ЗеркалоМира @ 17.01.2022 - 13:48)

Фиксируйте на камеру препятствование со стороны работодателя и в суд. Такие дела в большинстве случаев выигрышные. Губернатор никто, чтоб менять трудовой кодекс.

И у тебя спрошу: покажи хоть одно выигранное дело. Проигранные я тебе могу показать

В чем капец? По закону отстранить можно, долбодятлов заранее предупреждали, вывод - сами выноваты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ksk100 @ 17.01.2022 - 09:58)

сотрудников без QR-кода больше не пускают на работу, разворачивают домой без сохранения зп.

а тупой вопрос можно? на каком основании без сохранения ЗП? По закону имеют право отстранить это да, но ЗП выплачивается в полном объеме или за новогодние праздники закон поменяли?

Цитата (Векторкоми @ 17.01.2022 - 11:10)

А я привился (реванокцинировался) и не парюсь 😉! По мне так одни плюсы!

Пока что вижу только минусы. Ваш Кэп

Цитата (Skazochnik24 @ 17.01.2022 - 10:03)

Нет вот коллектива на заводе. Все развернулись и ушли.

И только так! К сожалению. Но по-другому не выйдет никак. Вот если бы сейчас хотя бы 80% этого коллектива положили заявления на стол руководства, то уже завтра мы бы услыхали, что "вы не так нас поняли". Стопудово. А если нет.....то нет.

Питер, за 10к можно купить, через пару дней появляется на ГУ

Цитата (Luchs147 @ 17.01.2022 - 11:55)

В чем капец? По закону отстранить можно, долбодятлов заранее предупреждали, вывод - сами выноваты.

Долбодятла здесь одного наблюдаю я. В зеркало посмотрись и увидишь тоже.

Цитата (Levande @ 17.01.2022 - 11:10)

Цитата (NetSpy @ 17.01.2022 - 10:00) но при этом - вакцинация строго "добровольная", как вождь говорит...  Дружок, ДОБРОВОЛЬНО ты можешь вакцинироваться. так же как и ДОБРОВОЛЬНО ходить на работу. НИКТО не заставляет тебя идти и работать, если ТЫ лично этого не хочешь. Принудиловки, как в "ненавистном совке" больше нет. Поэтому у каждого есть выбор - добровольно вакцинироваться и выйти на работу или НЕ вакцинироваться и уволиться. Стой за свои принципы до конца. Хуле ты ноешь. Или ты не оппозиция?

Вот уколотые они в целом кретины, а не только в медицине.
Сейчас любой сотрудник имеет договор, где расписаны права и обязанности каждой из сторон.
Свои обязанности сотрудник выполняет, действительно добровольно. Но менять договор в одностороннем порядке работадатель не может.
Не хочет работодатель пускать работника на рабочее место, работник с этим не спорит, но не допуск работника не является причиной не выплаты, оговоренной в договоре з/п. Любой каприз за ВАШИ деньги.
А то, что некоторые суды политизиванны, так это вовсе не проблема. Ничего не вечно. И Путин когда-нить сдохнет. Запарятся платить. И они это, кстати, понимают.
Это сообщение отредактировал Берия77 - 17 янв 2022 в 12:00

а где ебучие профсоюзы,собиравшие ежемесячные сборы?

Цитата (Махим @ 17.01.2022 - 11:32)

Искать подработку и в суд. Восстановят и заплатят за простой.

А если юридически не бум-бум? Писать заявление, подавать... Нужен юрист-адвокат. Правильно? Его искать нужно. Кто возьмётся, как вести будет? Доп. растраты. Ну ладно - нашёл, зарегистрировал заявление. Ждём... Суд. А суд не признал незаконность отстранения, тут уже такое описывали. Что дальше? Обжалование. Опять время и деньги. Положительный результат предсказуем? Нет. А платить по счетам нужно, жизнь дорогая. Я тоже до последнего держался. Медотвод не дают даже с дикой гипертонией. В поликлиниках конкретные установки сверху по медотводам - не давать. Сестра работает в поликлинике. Комиссию не собирают даже для онкобольных на 3-4ст. Колоть всех!

Кто тут пишет "увольняться, подавать в суд, через день обратно на коленях позовут..." - тех эта сраная жизнь в этом государстве к стенке не припёрла. Никто никого звать не будет, заменимые всегда есть. У нас недавно схемотехник ушёл (за тот объём работ просил чуть больше денег). Классный мужик! Два проекта встали почти колом. 4 месяца не могут найти даже близко похожего - стартовая ЗП вообще не никому не интересна. Если бы меня сейчас высадили домой без ЗП, то эти два проекта встали бы в 0. И искать работу или подработку почти на 6-ом десятке - это сомнительная перспектива. У нас с завтрашнего дня около 50 чел отправляют домой без ЗП. И многие из них незаменимые. ХЗ что будет, посмотрим.. Так что минусите дальше.