Главная » Разделы » Лента » События

Указ приняли тихо: с 12 сентября зарплату, отпускные и отгулы будут считать по-новому

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

dimchen 12 сен 2024 в 22:37

Хохмач • На сайте 15 лет

Вопрос, кто эти переработки оформлять будет? Если они официально не оформлены, то их и не оплатят.

Bahuxa 12 сен 2024 в 22:52

Шутник • На сайте 1 год

Цитата (Анда @ 12.09.2024 - 17:39)

Захожу в такие темы, как в телевизор нырнул. Все в белую работают, как в сказке.

Хм... А кто щас в черную работает? Какие-то может сторожа в гаражах?

symrak009 12 сен 2024 в 22:58

Ярила • На сайте 16 лет

А у нас с сентября отменили все переработки и прочие выходы в выходные. "Успевайте всё в рамках рабочего времени! Повышайте работоспособность! Хуй вам, а не прибавка к зарплате! И так в начале года было аж на 12%!!"
*резюмеху на хх выложил, но толку, по всему городу так±

Bonito2006 12 сен 2024 в 22:59

Весельчак • На сайте 13 лет

Цитата (Igrim @ 12.09.2024 - 16:44)

Так переработку так и оплачивали. Первые два в полуторном, потом в двойном. Или я что то не правильно понял?

На оборонке в ООО стц всё переработки в 1,5,так ещё и лишить могут

Размещено через приложение ЯПлакалъ

EptiLapti 12 сен 2024 в 23:00

Ярила • На сайте 5 лет

Забыли просто огласке придать. Ну лучше поздно чем никада 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ятаган 12 сен 2024 в 23:03

Ярила • На сайте 10 лет

Всю жизнь отгулы предоставляли за работу в выходные, а здесь прям откровение какое-то случилось.

Vin12 12 сен 2024 в 23:04

Шутник • На сайте 3 года

Цитата (DrSchnaps @ 12.09.2024 - 21:28)

Цитата (Потрошилла @ 12.09.2024 - 17:01)

все обратили внимание на коэффициенты , но никто не обратил внимание на изменение порядка расчета базовой ставки

грубо говоря зарплата 60000 но состоит из 45000 оклада и 30% КТУ
Соответственно час считали деля 45000 рублей на количество часов в месяц
А теперь будут делить 60000 рублей на кол-во часов

в итоге оплата переработок должна вырасти

А как быть с суммированным учётом рабочего времени? Надо будет бухгалтеру вопрос задать.

у нас суммированный учет, тариф + премия. Значит должны высчитать сколько премия за день работы и доплатить при переработке. С 18 года КС почти каждый год указывает, что за переработки должны платить сов всеми надбавками а не голый тариф. Люди просто боятся пойти и потребовать, а если работодатель нарушает закон, тогда написать жалобу в трудовую или прокуратуру.

Vin12 12 сен 2024 в 23:06

Шутник • На сайте 3 года

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 18:19)

Цитата (TO4KAwot @ 12.09.2024 - 18:09)

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 16:43)

интересно, толпа вечно недовольных, что то в этой новости найдет и напишет, что тоже все хуево?

По моему, нужно быть уипаном, а не недовольным - что б не увидеть минусы от ввода коэфицентов. Раньше ипанутый работодатель мог вызвать тебя на пару часов, но хоть оплатить за 4. А сейчас трать на дорогу и сборы полтора часа, потом час назад, что б поработать пару часиков с полуторным кэфом, вместо двойного. Ну разумист-терпилы

от того таких как ты и наебывают постоянно и денег у них нет - потому что даже прочесть про свои права не можете нормально

Первые два часа будут оплачиваться с коэффициентом 1,5
Последующие часы — в двойном размере и более

это о работе сверхурочно, после рабочих 8 часов...

в выходные и так и так х2 коэффицент...

а нормальный работодатель еще и дорогу оплачивает, ибо фактически ты в законный свой отдых выполняешь поручение и оно включает все время.

Тоже удивляют люди которые не хотят прочитать ТК РФ. Сейчас в век интернета можно по трудовому праву найти любую информацию.

Vin12 12 сен 2024 в 23:07

Шутник • На сайте 3 года

Цитата (DAS1970 @ 12.09.2024 - 17:20)

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 16:43)

интересно, толпа вечно недовольных, что то в этой новости найдет и напишет, что тоже все хуево?

Конечно. Ибо клали с прибором работодатели на ТК.

Как и работники сами на себя.

Vin12 12 сен 2024 в 23:10

Шутник • На сайте 3 года

Цитата (Hornisse @ 12.09.2024 - 18:06)

Что, заставят работать текущий трудовой кодекс, когда переработки надо оплачивать, а не отделываться фразой "ну, у вас же ненормированный рабочий день!"

На такое всегда надо говорить, а пойдёмте почитаем где это прописано в нашем коллективном договоре?

Ugresha 12 сен 2024 в 23:10

Ярила • На сайте 13 лет

Почему ТС гонит про 12-е сентября?

Он уже вступил в силу с первого (вообще со второго, так как первое - выходной) сентября.

http://publication.pravo.gov.ru/document/0...8917258&index=3

И единственное изменение - расчет сверхурочных - оклад+премия. Раньше было просто оклад...
Работаю в осколке СССР, у нас с этим строго.

Указ приняли тихо: с 12 сентября зарплату, отпускные и отгулы будут считать по-новому

Это сообщение отредактировал Ugresha - 12 сен 2024 в 23:13

NiKoLaeVi4 12 сен 2024 в 23:15

Ярила • На сайте 9 лет

Раз тихо , то работодатель и не узнает ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~Pain913~~ 12 сен 2024 в 23:22

Балагур • На сайте 8 лет

Цитата (GhosT333 @ 12.09.2024 - 16:44)

Обязательно)
Странно у нас и так платили всегда первые 2 часа х1,5, дальше х2... Что изменилось?

Раньше платили на основе оклада, теперь будут учитывать премии и надбавки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

next336 12 сен 2024 в 23:25

Ярила • На сайте 8 лет

Цитата (Пукля @ 12.09.2024 - 16:44)

Про почасовую работу и коэффициенты - это, похоже, на переработки.

Это похоже что кеф 1.5 = 70 рублей час, а кеф 2.0 это 105 рублей час))) про дополнительные отпуска забудут или будут ставить рабочее время выходных в будни дни - не согласен - пшел нахуй, уволен.

Gladj 12 сен 2024 в 23:29

Ярила • На сайте 11 лет

-1

Цитата (GhosT333 @ 12.09.2024 - 16:44)

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 16:43)

интересно, толпа вечно недовольных, что то в этой новости найдет и напишет, что тоже все хуево?

Обязательно)
Странно у нас и так платили всегда первые 2 часа х1,5, дальше х2... Что изменилось?

Вы видать не в курсе что происходит во всех федеральных сетях, типа Магнита, пятёрки, КБ и им подобным. Там наебалово с переработками везде и массовые.

shlakoblock 12 сен 2024 в 23:32

Весельчак • На сайте 2 года

-1

Цитата (nskcitizen @ 12.09.2024 - 16:46)

Как мне кажется эти изменения приведут лишь к увеличению налогооблагаемой базы.

"Казна пустеет - милорд".

Конечно тебе это кажется , ведь тебе по другому и не может казаться . Ты ладе зассал указать где ты живешь . Чуб торчит прям из монитора .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Gladj 12 сен 2024 в 23:32

Ярила • На сайте 11 лет

-1

Цитата (KSF95 @ 12.09.2024 - 16:45)

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 16:43)

интересно, толпа вечно недовольных, что то в этой новости найдет и напишет, что тоже все хуево?

да нет, всё по делу. Но это больше для бюджетников.

Это для всех, в РФ не существует отдельного трудового законодательства для частников. Они конечно могут наебывать сотрудников, но это до первого упертого работника, знающего как вся эта система устроена, таких все больше.

Это сообщение отредактировал Gladj - 12 сен 2024 в 23:33

Wassupp 12 сен 2024 в 23:36

Ярила • На сайте 16 лет

Цитата (Потрошилла @ 12.09.2024 - 16:45)

Первые два часа будут оплачиваться с коэффициентом 1,5
Последующие часы — в двойном размере и более

у нас на предприятии всегда так и платили потому что так уже сто лет по закону , в чем новость то ?

запятую переставили видимо, я тоже нихуя нового не заметил

Gladj 12 сен 2024 в 23:36

Ярила • На сайте 11 лет

-1

Цитата (ВотВоМхуЕнот @ 12.09.2024 - 16:53)

Не может же в новом законе быть всё хорошо. Ну просто не может, - это же российский закон. Почему про хуёвое ничего не написали?

Потому что этот закон вынужденная мера, все настолько хуево, что кто то всерьёз решил задуматься о защите прав работников. Они не от большого человеколюбия это делают, просто людей готовых пахать за идею больше нет. Молодёжи нах не нужны эти ваши "мы семья мы команда" и прочий не оплачиваемый бред.

Pohrend 12 сен 2024 в 23:47

Ярила • На сайте 8 лет

Если бы как в Греции, давали премию за то, что вовремя на работе появляешься, я бы кивнул одобрительно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

forajump 12 сен 2024 в 23:48

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (vvvsssmmm @ 12.09.2024 - 18:44)

Так много букв и не написали по итогу что будут платить больше или меньше?

В 0,9 раз больше.

sidorof 12 сен 2024 в 23:54

Ярила • На сайте 8 лет

Новость про новость о новости

Размещено через приложение ЯПлакалъ

kranig 12 сен 2024 в 23:58

Балагур • На сайте 14 лет

Цитата (vasa45 @ 12.09.2024 - 16:46)

Цитата (Jazv @ 12.09.2024 - 16:43)

интересно, толпа вечно недовольных, что то в этой новости найдет и напишет, что тоже все хуево?

Неужели вы еще не поняли, что если изменения и бывают, то только в худшую для народа сторону? И здесь значит будут подводные камни. Иначе бы его не принимали.

конечно, а вот в омерике все идеально.
А у нас власть все делает назло народу.
(с -сарказм)

forajump 13 сен 2024 в 00:05

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (GhosT333 @ 12.09.2024 - 18:44)

Что изменилось?

Теперь, типа, не от оклада считается, а от полной зарплаты, или типа того.

MaxLoginoff 13 сен 2024 в 00:06

Шутник • На сайте 15 лет

Не знаю, где вы работаете. Но у нас именно так и уже очень давно. Больше 25 лет с основания компании. Переработки учитываются, отпускные неотгуленные тоже + личные дни + премии, только работай, и т.п.

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 65 824
0 Пользователей: