Пиздец. Людей в возрасте не берут или увольняют не по причине возраста как такового, а по причине проблемм с ним связанными. -Медленно работают -Не обучаемы -Болеют -Много пиздят не по делу (в статье старички буквально называют молодых девушек проститутками, только по тому, что они моложе), т.к. считают что самих старых работников не ценят. -У многих проблемы с психикой по причине возраста -Намеренно накачивают коллектив негативом, отказываются работать. -Если человек 30 лет проработал на одном производстве, то при внедрении чего то нового, начинает откровенный саботаж, начинает путать производство с чем то своим личным.
Короче, там пиздец сколько проблем. Это не значит, что вот у каждого это есть. Но хоть что-то из списка да вылезет. Отсюда вопрос-зачем это надо работодателю? За свои же деньги себе проблемы ловить. Как блеать правительство решит эти проблемы? Из-за этого людей не берут на работу и увольняют, а не из-за цифры в паспорте!
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Могу привести и плюсы: - не уйдут в декрет - будут работать за меньшую оплату, чем сомнительно лучший молодой специалист - в основном исполнительны, пунктуальны, т.к. боятся потерять работу - есть опыт в разных ситуациях, а в той сфере, где проработали много лет - профессионалы
Я лично знала женщину 50+, которая обставляла молодых менеджеров по продажам, просто своим красноречием и убедительностью. Ей нечего было терять и ей очень хотелось внуков баловать.
А работодатели да, не ценят этого, даже сраным работником торгового зала можно устроится в торговые сети до 45 лет, редко кого старше берут. Смешно, но у меня клиент ищет работников в теплицу по уходу за растениями до 40 лет. Спрашивается чего там 50-летний то не сумеет сделать? Но я вам могу подсказать, что в те же сети например днем с огнем не сыщешь сейчас поваров/пекарей и т.п. Так что вот она профессия будущих 60-летних недопенсионеров (Сарказм если что)
Сейчас все склады, нормальные склады, переходят или уже, на wms. А это в и.ч. логирование операций. Тупо видна производительность. А производительность зависит от скорости. При планировании берется средняя производительность от 20-30% самых лучших работников. И те кто ниже, их увольняют или они не проходят испытательный срок. Как вы думаете, какая производительность будет у 60летнего кладовщика по сравнению с 25 летним? И какое соотношение ошибок? Бизнес деньги считать умеет. Про торговый зал? В Ашане, Пятерочке куда ни шло, но в остальном? Сможет мне 60 летний объяснить разницу в протоколах шифрования? Особенности коннектора при реализации определенного алгоритма? Рассказать чем матрица телевизора отличается от вроде бы похожей? Не тупо она лучше, а почему? Мы мудохались на 10 заводах с бухгалтерией. Все в годах, заслуженные и т.д. штат по 10 человек! Реально заебали! Только нытье, только хардкор! Уволили всех, взяли на места по паре молодых девушек и в управляющую 7 бухгалтеров (в управляющей тоже штат был вообще космический) и всё! Нет проблем. Потому что новые программы позволяют делать работу, которую раньше вдесятером делали. А новые технологии позволяют оперативно решить проблемы удаленно! При прочих равных молодых брать лучше, ну объективно лучше. Во всём. Есть понятно и уникальные специалисты и те кто с возрастом и развился пропорционально, но основная масса нет. Сам уже к пятому десятку подобрался. Радует только то, что то как раз уникальный специалист. Но насколько меня хватит, хз.
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Один из оптимизаторов? А вот у нас как-то отрубилась или сетка, или что-то со светом, неважно..Важно то, что все новые, молодые и перспективные инженеры-конструкторы тут же впали в кому, ибо там автокад и прочий софт. А 56ти летний инженер-конструктор сел за кульман и спокойно продолжил работу. Сейчас уже большинство без ПК и тырнета нихрена сделать не могут. Накроются ваши ПК, а вместе с ними и весь бухучет, складской учет и прочее.. Не зря оборонка и многие другие производственные объединения хранят документацию в архивах. Думаете что на этих предприятиях одни тупые старперы работают и ничего про ПК не знают? Или всё-таки есть целесообразность такого хранения информации? Вот так же в вашем Ашане накроется медным тазиком инфа, вот тогда повеселимся. А пока пусть парочка девочек успешно трудятся. Видел я таких..Научили трём банальным операциям и не дай бог шаг влево-вправо или нестандартное для них что-то..Паника!!!
Да им просто по-ху-ю, извиняюсь за мой французский. У высших чиновников и элиты- запасные аэродромы на загнивающем западе, в виде капиталов, недвиги, бизнеса и семей, что дает им право на получение гражданства (если уже не получено) либо по программе инвестора, либо по программе воссоединения семей, в любой день, кроме праздников и выходных. Страна в сущности- на внешнем управлении (управляется сидящими на чемоданах) и взывать к их совести, благоразумию- совершенно пустое занятие.
Как уже правильно вставляли картинку на 2й странице, мы давно уже колония и правительство работает в интересах метрополии.
Я работаю "техническим специалистом", грубо говоря эникейщик. И я не представляю, что бы на моём месте был дедушка овер 60 лет. Мы просто будем сдыхать по-одиночке. Стране нужен новый Джугашвили.
Это сообщение отредактировал KabutoTakinado - 19 июн 2018 в 15:06
Ну конечно же Медведев мудак и всё такое. А Путин типо не при чем? Ах ну да, надо же как то оправдать 76%. (Хомяки плакали, кололись, но продолжали жрать кактус). Ну раз такая пьянка, то я собственно и не удивлен почему Медведева оставили. Такой себе "козел отпущения".
И знаете что? Вот ни капли не удивлюсь, если на следующих выборах за путина снова проголосуют 70+% хомяков. Вам уже в уши ссут, что "болодька" не виноват, он хороший. Это все медведев, злой пройдоха. Враг народа.
Придурок у нас премьер, к сожалению.И плохо то, что этого придурка крышует вроде бы не глупый,человек на должности президента. Это не поднимает придурка до высот умного., а наоборот спускает не глупого до уровня придурка.
Пиздец. Людей в возрасте не берут или увольняют не по причине возраста как такового, а по причине проблемм с ним связанными. -Медленно работают -Не обучаемы -Болеют -Много пиздят не по делу (в статье старички буквально называют молодых девушек проститутками, только по тому, что они моложе), т.к. считают что самих старых работников не ценят. -У многих проблемы с психикой по причине возраста -Намеренно накачивают коллектив негативом, отказываются работать. -Если человек 30 лет проработал на одном производстве, то при внедрении чего то нового, начинает откровенный саботаж, начинает путать производство с чем то своим личным.
Короче, там пиздец сколько проблем. Это не значит, что вот у каждого это есть. Но хоть что-то из списка да вылезет. Отсюда вопрос-зачем это надо работодателю? За свои же деньги себе проблемы ловить. Как блеать правительство решит эти проблемы? Из-за этого людей не берут на работу и увольняют, а не из-за цифры в паспорте!
Могу привести и плюсы: - не уйдут в декрет - будут работать за меньшую оплату, чем сомнительно лучший молодой специалист - в основном исполнительны, пунктуальны, т.к. боятся потерять работу - есть опыт в разных ситуациях, а в той сфере, где проработали много лет - профессионалы
Я лично знала женщину 50+, которая обставляла молодых менеджеров по продажам, просто своим красноречием и убедительностью. Ей нечего было терять и ей очень хотелось внуков баловать.
А работодатели да, не ценят этого, даже сраным работником торгового зала можно устроится в торговые сети до 45 лет, редко кого старше берут. Смешно, но у меня клиент ищет работников в теплицу по уходу за растениями до 40 лет. Спрашивается чего там 50-летний то не сумеет сделать? Но я вам могу подсказать, что в те же сети например днем с огнем не сыщешь сейчас поваров/пекарей и т.п. Так что вот она профессия будущих 60-летних недопенсионеров (Сарказм если что)
Сейчас все склады, нормальные склады, переходят или уже, на wms. А это в и.ч. логирование операций. Тупо видна производительность. А производительность зависит от скорости. При планировании берется средняя производительность от 20-30% самых лучших работников. И те кто ниже, их увольняют или они не проходят испытательный срок. Как вы думаете, какая производительность будет у 60летнего кладовщика по сравнению с 25 летним? И какое соотношение ошибок? Бизнес деньги считать умеет. Про торговый зал? В Ашане, Пятерочке куда ни шло, но в остальном? Сможет мне 60 летний объяснить разницу в протоколах шифрования? Особенности коннектора при реализации определенного алгоритма? Рассказать чем матрица телевизора отличается от вроде бы похожей? Не тупо она лучше, а почему? Мы мудохались на 10 заводах с бухгалтерией. Все в годах, заслуженные и т.д. штат по 10 человек! Реально заебали! Только нытье, только хардкор! Уволили всех, взяли на места по паре молодых девушек и в управляющую 7 бухгалтеров (в управляющей тоже штат был вообще космический) и всё! Нет проблем. Потому что новые программы позволяют делать работу, которую раньше вдесятером делали. А новые технологии позволяют оперативно решить проблемы удаленно! При прочих равных молодых брать лучше, ну объективно лучше. Во всём. Есть понятно и уникальные специалисты и те кто с возрастом и развился пропорционально, но основная масса нет. Сам уже к пятому десятку подобрался. Радует только то, что то как раз уникальный специалист. Но насколько меня хватит, хз.
Один из оптимизаторов? А вот у нас как-то отрубилась или сетка, или что-то со светом, неважно..Важно то, что все новые, молодые и перспективные инженеры-конструкторы тут же впали в кому, ибо там автокад и прочий софт. А 56ти летний инженер-конструктор сел за кульман и спокойно продолжил работу. Сейчас уже большинство без ПК и тырнета нихрена сделать не могут. Накроются ваши ПК, а вместе с ними и весь бухучет, складской учет и прочее.. Не зря оборонка и многие другие производственные объединения хранят документацию в архивах. Думаете что на этих предприятиях одни тупые старперы работают и ничего про ПК не знают? Или всё-таки есть целесообразность такого хранения информации? Вот так же в вашем Ашане накроется медным тазиком инфа, вот тогда повеселимся. А пока пусть парочка девочек успешно трудятся. Видел я таких..Научили трём банальным операциям и не дай бог шаг влево-вправо или нестандартное для них что-то..Паника!!!
Ага. Один из.
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал RealFair - 19 июн 2018 в 15:27
Придурок у нас премьер, к сожалению.И плохо то, что этого придурка крышует вроде бы не глупый,человек на должности президента. Это не поднимает придурка до высот умного., а наоборот спускает не глупого до уровня придурка.
Как то ты лизнул виртуозно , что даже не знаю , то ли шпалу тебе бросить , то плюсануть . Они оба нам на хрен не нужны !
Медведев всемогущий: «Я не позволю увольнять людей старших возрастов» Можно подумать, что как только оно не позволит, так все сразу так и будет
Даже если он так скажет, а в возрасте человек не сможет работать на своей работе. Пример из своей жизни, работаю на автобусе, мне 40 лет, работаю на маршруте который проходит по центру города, и водители в возрасте уходят, им уже тяжело ездить по центру, пробкам, какой водитель в 63 года?
Особенно радует с каким ебалом голикова говорит - мы повысим за счет этого пенсии на 1000 рублей, итого на 12 тысяч рублей в год!
Серьезно? Вы счас серьезно? Идите нахуй, пусть вас там медеведи ебут!
На 13 долларов в месяц повысят они пенсию!
На 13 долларов Карл!
Блять в США столько получают в час!
P.S.
Самое хуёвое, что прикормленные менты и чекисты с росгвардией со всей судебной системой, на их стороне на коротком поводке.
Это сообщение отредактировал vlad107 - 19 июн 2018 в 15:48
Медведева и весь Кабмин с госдурой в отставку и назначить следствие в подозрении геноцида собственного народа! Как же они заебали! Когда же народ поймет что их пора убирать на хуй?!
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал Thief - 19 июн 2018 в 15:41
либо вова с димой в тандеме мутят эту хуйню, либо дима мутит, а вова всё видит и знает, но нихуя сделать не может.. ибо парламентским большинством едрисня быстренько объявит ему импичмент и аля-улю гони стерхов гусей..
Самое толковое видео по теме. Кому лень смотреть читайте описание.
Достаточно заглянуть в статистические ежегодники или на сайт Госстата, что бы стало понятно, что это конец! Полный ПЦ! Дело в том, что в первый же год на работе застрянут два миллиона двести тысяч человек. Они не освободят свои рабочие места. За последний год число занятых увеличилось на 330 тысяч, а тут в семь раз больше нужно рабочих мест. Это не возможно. На следующий год число застрявших на работе увеличится, и так нужно будет продолжать увеличивать число рабочих мест до 2034 года – шестнадцать лет.
А что тут сложного зарплаты будут "понижать". Просто не повышать, а инфляция идет, а самое простое - рубль обвалить в несколько раз и все дела. Два раза уже так делали.
З.Ы. Ролик попытался посмотреть и до половины не дошел - бред какой-то. Не вышедших на работу, не ушедших, цифры какие-то непонятные. Спекулирует человек на данной теме просто.
Это сообщение отредактировал Колянбро - 19 июн 2018 в 16:12
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
(Сарказм если что) 
yaplakal.com