Работаю в патологоанатомическом отделении в Московской области. Два отделения на 6 и 3 ставки объединили в состав одной больницы, из 9 врачебных ставок оставили 3, объем работы по понятным причинам вырос вдвое , запретили работать больше чем на ставку оставшимся двум врачам Зарплата стала в полтора раза меньше, остаётся неизменной с 2014 года с добавками небольших подачек. А вы про дальние регионы говорите.
Я 30 лет в медицине, пережил не одно "повышение" зарплаты. На 100%, 200%, не ниже 100% средней по региону и т.д. С сентября тоже анонсировали изменение расчёта заработной платы, получили так же. Ни разу повышения как такового не было, а вот снижение после было. Начальство просто тупо повышает оклад, остальные составные заработной платы резко уменьшают, и, вуаля, зарплата остаётся на прежнем уровне, или даже меньше. В ковид дали врачам подзаработать, просто правительству ничего не оставалось делать, доктора просто уходили. И то, Москва жировала как всегда, а регионы на подсосе. Я считаю, единственным способом повысить заработную плату, это юридически узаконенное правило, чтобы у руководителя зарплата (именно итоговая зарплата, а не оклад), была не больше самой малооплачиваемой зарплаты в школе или больнице максимум в два, ну может три раза. То есть если главврач хочет получать 300 тысяч, изволь платить санитарке 100 тысяч, а врачу 150 и т.д. Сейчас зарплата санитарки 20 тыс, а зарплата главврача, если брать по периферии не меньше 300. Разница в 15 раз, и это минимум. Ведь была в СССР тарифная сетка, 18 разрядов кажется. Врач с высшей категорией, большим стажем и учёной степенью мог получить зарплату выше главврача. Потом когда начали выстраивать вертикаль власти, регулирование зарплаты дали на откуп царькам. Иначе кто будет давить на электорат за копейки и геморройную должность.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Увеличат оклад, но срежут премии, переведут на полставки и т.д. Знаем мы, как эта срань государственная решает вопросы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как анекдот о ржевском. Полковник спрашивает у ржевского-поручик, почему вы каждый день в ресторанах, а я командир полка со своей зарплатой только раз в месяц? Ржевский отвечает, так вы к жене нежно подойдите, поцелуйте в шею, она сразу деньги найдёт. Полковник так и сделал, подошёл сзади, обнял, поцеловал в шею. Жена не оборачиваясь- поручик, опять деньги кончились?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
...существующий дисбаланс в доходах работников между различными регионами.
Я даже знаю как, надо выбирать самый бедный из регионов и всех остальных обычных бюджетников, несвязанных с депутатством уравнивать по нему. Да чиновники?
То есть если сейчас бюджетникам платят 70 процентов от оклада, а остальное в виде надбавок и т.п., то по новой системе будут платить меньше - 50 процентов от оклада! Суки грёбаные, у нас доплаты никогда не составляли 30 процентов от оклада, они значительно меньше!
Я понял иначе
Код
Основная часть (которая будет соотноситься с уровнем средней зарплаты по региону) составит 50% общего дохода работников, а оставшаяся часть — в виде различных надбавок, премий и дополнительных выплат — будет унифицирована по всей стране.
То, что сейчас - твоя полная зарплата (точнее, средняя по региону, которая чаще всего намного больше твоей реальной зарплаты) будет составлять всего половину от того, что ты станешь получать, то есть тебе накинут ещё одну твою зарплату. Написано это, в реале посмотрим как будет
Браво! Только вот "оклад" он завсегда оклад, а премии легко можно не платить.
Заебал руководство требованием соблюдать трудовой кодекс - а нака поработай за ползарплаты.
Ситуация, когда существеную негарантированную часть оплаты труда составляет "премия" это банальный "кнут" руководства по отношению к работникам и ничего более.
Я вот сейчас рад тому, что на работе у меня целый оклад, без всяких премиальных частей.
Тааак....значит надо понизить тебе оклад в счет бедных регионов!
И что толку был оклад и премия, в январе 24 прибавили оклад и премию порезали, по итогу как получали так и получаем
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В общем, власть посчитала и поняла. что все равно народ много получает и потому решили придумать новую схему, чтобы окончательно прекратить платить. Другого и не ждал.
Хотя пока рано судить о том, насколько успешна окажется новая модель в действии, она выглядит логично и обоснованно, определяя правильные цели и механизмы. Остается надеяться, что этот проект станет шагом вперед в решении одной из самых острых социальных проблем страны. Время покажет, как новые идеи будут реализованы на практике и принесут ли они реальную пользу простым людям, работающим на благо общества.
как можно утверждать, что модель логична и обоснована, если прямо в тексте написано что нихуя не понятно как она вообще работает.
Цель понятна, а механизм распределения нихуяшечки не расписан. По сложившейся за 30 лет традиции предположу, что местные царьки получат дохуя полномочий по распределению надбавки, а равно друзья и лоялисты будут на хую вертеть несогласных.
Время уже всё показало. Раз за разом власть наступает на одни и теже грабли в ожидании результата отличного от предыдущего.
Вы все не видите, что ли, реально? В ЦИФРОВЫХ "деньгах" им начнут платить.
Со сроком годности этих "денег". С указанными товарами, на которые эти "деньги" можно потратить. С автоматическим списанием штрафов и КУ с этих "денег".
Это сообщение отредактировал Coль - 1 ноя 2024 в 10:30
При таких хороших инициативах в реале обычно главврач /директор школы с присосавшейся свитой нормально так во всяких премиях и надбавках поднимаются а рядовые сотрудники на круг получать меньше начинают))
Потому что эти тридварасы при увеличении должностного оклада сразу режут все остальные надбавки, вопль до того, что после повышения люди могут начать получать или столько же или вообще меньше! При этом про себя, любимых, и особ приближенных начальство не забывает! Вот когда законодательно запретят кратную разницы зарплат руководства и рядовых специалистов, тогда может брать что-то и поменяется в датском королевстве.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
вот почему я хочу чтоб быстрее сдох этот неугомонный лысый карлик(конечно не своей смертью)? как раз работаю в ФМБА, уже писал ранее в темах как они поднимают зарплату! они пидоры добавили врачам(тут не поспоришь) по 80 получают, а хоз персонал на 15-25% и еще они хотят оптимизировать хоз.штат, вернее уже! например было 18 уборщиц, теперь 8, уборщица теперь работает 2х2 и убирает в 2 раза больше, ну и соответственно если кто то заболел, заменить некому! так же и с зампохоз(убрали должность кем я и являлся) сделали специалистом по хоз(ну чтоб зарплату убрать...в 2 раза) при тех же обязанностях! благо у меня шеф нормальный, понимает про зарплату, отпускает после обеда(по другому яп ушел) подрабатываю в другом месте где сука платят в 2 раза больше и работы в 2 раза меньше!
а еще, я прекрасно вижу все закупки, насколько завышены продукты, товары, вы когда нибудь видели лист гипсокартона 10тки по 3500 в магазинах??? а у нас где то находят! вижу как начальник по закупкам каждый год покупает то машинку 4 ляма то квартирку, а руководитель там вообще пиздец...
они все и вова тоже, надеются на лучшее и думают, что народ это все будет хавать? вот говорю со всей уверенностью - не будет! и скоро уже произойдет!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com