эти бы клоуны с ГПХ сначала разобрались. масса народу работает без социалки и отчисления в ПФ. есть прямые указания на запрет таких договоров от прокуратуры - всем насрать...
Да ну? Во рубанул правду! Только вот у бюджетников в детсадах и школах оклады по 1500-4000 руб. Остальное - доплата до минималки по региону. Не, можно, конечно устроиться сразу на два оклада, так и делают рабочие по КОЗиТ, но отчисления будут, как у инфузории. А ведь почти госслужащие, под губернаторами ходят, которых господин Пуже назначает. Клептократия, сэр.
Хорошая тема! Я так пять лет отработал без оформления (да зачем, да потом, да налоги...), а теперь считаю пенсию - эти годы псу под хвост
Это узкий, хатаскрайний взгляд на вещи. Кабы мы всей страной побольше накопили в ПФР, оттуда бы больше и спиздили. И пенсионный возраст повысили раньше. Ибо есть лохторат, есть олигархи и личинки миллионеров (эти все - на ЯПе). И каждому - своё.
злоупотребления начнутся со стороны работников ну работодателю строптивцы тоже не нужны там если по одному факту будет обращение чинушье начнет шерстить всю контору работодателя на лапку то всем хочется
Вот мерзость выдал. "Чинушье" - это кто? Вот так вот все и каждый взяточники? Откуда знаешь? Ps, к госслужбе лично не имею отношение. Но за державу обидно, и за этот вот рабоче-пролетарский колхоз в головах людей вроде тебя.
Держава у тебя в голове. А в реале - вымираты под властью клептократов.
Кабальные, это какие? Противоречащие ТК? Ну тогда работодатель идет наХ с такими условиями. Суд в первом же слушании признвет такие умловия недействительными.
Специально для тебя бы: - жесткая трудовая дисциплина, - отпуск только осенью или зимой, - если куришь, снижение премий и тп, - при увольнении завершение всех проектов Это, что первое пришло в голову, поверь можно вот так вот создать невыносимые условия.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
даже необходимо, читать отзывы о фирмах, находить таких кидал, устраиваться на работу, фиксировать присутствие на работе и сразу стучать на портал госуслуг. Это выкидыши Совка и 90-х, им не место в новой России.
Именно так, выкидыши "совка" (в плохом смысле слова) из 90-х. Подписываюсь.
90-е - это время конрреволюции. И то, что мы теперь имеем, - прямой результат. И повторю, тот, кто моих предков и мою Родину называет совком - просто выблядок.
Держава у тебя в голове. А в реале - вымираты под властью клептократов.
Дурак ты, Вася. Или тролль. И ничего я не идеализирую, если ты об этом. Главное, чтобы таких как ты поменьше во власти было, не спроста же у тебя появляются мысли о воровстве со злоупотреблениями. И с объектом своей пролетарской ненависти (или зависти?) определился бы точнее. Кто такие "чиновники" и чем отличаются от прочих бюджетников?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если работодатель не заключил с работником письменный трудовой договор, работник сможет заявить об этом через портал госуслуг. Оповещение автоматически полетит в Роструд, ФНС, ПФР и ФСС.
Ну и работник тогда тоже полетит туда от куда пришел, и хрен куда потом устроится, его просто никто не возьмет, а это поверьте можно очень просто устроить.. Ведь практически везде, прежде чем взять тебя на работу проверяют твою трудовую историю...
Это сообщение отредактировал Alexskot - 23 авг 2022 в 16:24
Нормального сотрудника НИКТО не уволит! Говнище, да!
Я работал в разных организациях и отраслях. С 19 лет. А рабочий стаж у меня всего каких то 5-6 лет. И бывало трудоустроишься, работаешь, получаешь зарплату первые пару месяцев и начинается: в этом месяце денег нет, конкуренты/лунные фазы/ сатурн не в том доме подождите, вследущем месяце рассчитаемся, вы только обьём закончите. А потом хуяк и тебя охрана не пускает на объект или в контору.
Вообще любых людей увольняют, когда речь заходит о сверхприбылях и кидалове.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Для этого мероприятия работник должен отправить на госуслуги хотя бы скан приказа о приеме на работу или скан трудовой с соответствующей записью, или достаточно просто заполнить заявление на сайте?)) Но для получения этих сканов работник должен будет объяснить, для чего ему это нужно. Если этих доков нет в принципе, то может и работник вовсе не принимался на работу, и что тогда работодатель должен будет доказывать, что он не олень?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Заебизззь блять. Не, я ни разу не на стороне хитрожопых работодателей, но вы представляете, какой пиздец тут может начаться?
Простейший пример: за копеечку малую регаешь несколько бичей на госуслугах и прочих порталах, и кидаешь такие заявы. Пока там работодатель будет разъебываться с одним этим фактом, к нему еще прилетят доначисления и штрафы по ндфл и фондам. Ну, как совсем отмороженный вариант, устраиваем с упомянутыми несчастные случаи.
Блядь, ну скажите уже кто- нибудь, что это Панорама, а?!! Пиздец какой- то! Юридически значимый факт (как в данном случае- ниличие трудовых правоотношений) может установить только суд, а не любой желающий, заполнивший заявку на госуслугах.
Юридически значимый факт: надо не долбиться глазами в очко, а читать текст. Устанавливать факт работы будет суд. Вы всего лишь подаете заявку. За подачу ложных данных тоже будет суд, но выебут вас.
Ну так постарайся, напряги свои глазки и перечитай текст. Узаканивать будут просто по заявлению. А вот работодателю уже придется доказывать что он не верблюд отсутствие факта трудовых правоотношений именно в суде.
Вопрос то был в том, зачем делать то, что изначально работать не будет. Или будет, но против определённых организаций в чьих-то интересах...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Охуенно. Сейчас пойду запишусь через Госуслуги на раборту в Администрацию президента. Да, пофиг, что меня там знать не знают, но хоть почислюсь до аванса.
Желаю вам удачи, потом отпишитесь, если сможете...
Я Говноуслуги не использую, но кто использует, может попробывать.
СВО или что там - это очень затратная тема, казна пустеет, а жрать чинуши привыкли как и раньше, а тут еще и санкции... А работать то по существу некому! Более 2/3 это чиновничий и силовой аппарат, который только сосет бабло. Вот и ищут тех, кто работает в серую, в черную и т.д. Надеются что народ сам настучит на своего же работодателя, ради призрачной подачки пенсии.
Все это здорово. Как способ нагадить работодателю перед уходом. Не более.
Не учитывается одно, по традиции - самое главное. А именно - устраиваются на работу не ради договора, госуслуг или "судиться", а ради зарплаты. Зарплаты!
Вероятность, что правоотношения найма вместе с зарплатой прекратятся после подобной подачи в Госуслуги - чуть меньше 250%. Ну нахера работодателю нанимать кого-то в черную-в темную, если он может нанять в бело-серую? Естественно, избавится от такого "побелевшего" работника так или иначе.
Таким образом, расчитывать на данную стукологическую активность работника заведомо наивно.
Государство должно работать (т.е душить) работодателя, а не предлагать стремные фокусы для работника. Но нет. При этом же демонстративно закрываю глаза на массу нарушений со стороны работодателя.
Приведет это к тому, ... Или не к чему не приведет, или, рано или поздно, к образованию реальных профсоюзов. Обольщаться, что профсоюзам удастся заткнуть рот денюшками-террором-переводом в мафию не стоит. Это в Америке возможно - там бабла до хрена со всего мира притекает, нам бы свое не растерять.
В вахтовиках долго держатся неконфликтные, которые в законах не разбираются, а отстаивание прав сводится к бубнению на кухне какое начальство козел. Кстати, односторонняя трудовая книжка тоже существует, электронная, и может быть заведена работодателем в любой момент. Но все больше людей и организаций предпочитают заключать договора как самозанятые. Отчисления в пфр становятся бессмысленными, если Вы сможете вложить деньги к старости с выгодой. Как при этом будет рассчитываться омс, еще непонятно, но скорее всего будет как в Америке: обязательный минимум + от работодателя по списку.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Антиблудняк23 авг 2022 в 13:45