Кому кризис, кому мать родная

У нас в конторе тоже квартальные премии убрали. Когда же они нажрутся.

Цитата (Sergey0403 @ 9.05.2017 - 16:50)

Жалко, что хороший и очень умный путин ничего не знает. Вот бы ему кто рассказал.

Цитата (Sergey0403 @ 9.05.2017 - 16:50)

Жалко, что хороший и очень умный путин ничего не знает. Вот бы ему кто рассказал.

Для этого его нужно зарегистрировать на ЯПе.

Ну так поручение президента выполнили, значит заслуженно получили премии. А работяги ничего не выполняли поэтому пошли нах.
Сарказм если чо. Горький сарказм.

Хуйц они ложили на ваше мнение.

Цитата

У нас в конторе тоже квартальные премии убрали.

не убрали,а ,, оптимизировали,,
в трудное для страны время,приходится идти на некоторые жертвы,и все это должны понимать
© В.В.Путин
* не распространяется на руководство и ,, нужных людей,,

Это сообщение отредактировал stas1981 - 9 мая 2017 г. в 16:57

Вознаграждение топ-менеджеров (Президент, первый вице-президент, вице-президенты и приравненные к ним должности) и руководителей самостоятельных подразделений ПАО «НК «Роснефть» состоит из ежемесячной заработной платы и годовой премии.

Дополнительное вознаграждение менеджменту Компании за работу в органах управления НК «Роснефть» или ее дочерних (зависимых) обществ (Правление ПАО «НК «Роснефть», Советы директоров дочерних обществ) не выплачивается.

Размер ежемесячной заработной платы устанавливается трудовыми договорами, заключаемыми при приеме на работу.

Годовая премия менеджерам выплачивается только после принятия Советом директоров ПАО «НК «Роснефть» соответствующего решения на основании итогов работы Компании в отчетном году.

Годовая премия непосредственно зависит от результатов работы менеджера в отчетном году. Ее размер определяется в зависимости от выполнения показателей эффективности, установленных менеджеру на отчетный год.

Годовая премия Президента устанавливается в зависимости от выполнения им индивидуальных показателей эффективности, которые совпадают с ключевыми показателями деятельности Компании.

Годовая премия остальных менеджеров включает в себя две составляющие: премию за индивидуальные результаты менеджера и премию за коллективные результаты (по направлению деятельности менеджера и по Компании в целом).

Утверждение показателей эффективности менеджеров и подведение итогов их выполнения осуществляется по следующей схеме:

показатели эффективности формируются исходя из стратегии развития Компании и задач, стоящих перед Компанией в отчетном году;
индивидуальные показатели эффективности топ-менеджеров, а также коллективные показатели эффективности утверждаются Советом директоров ОАО «НК «Роснефть»;
индивидуальные показатели эффективности руководителей самостоятельных подразделений утверждаются Правлением ОАО «НК «Роснефть»;
по итогам отчетного года соответствующими службами Компании осуществляется расчет выполнения коллективных и индивидуальных показателей эффективности на основе аудированной консолидированной бухгалтерской отчетности и управленческой отчетности;
размер годовой премии каждого менеджера рассчитывается исходя из фактического уровня выполнения показателей эффективности;
премии для топ-менеджеров утверждаются Советом директоров, а для руководителей самостоятельных подразделений - Правлением.
Структура вознаграждения менеджмента (соотношение фиксированной и переменной частей) соответствует общепринятой мировой практике.

Как и другим работникам Компании, топ-менеджерам может быть выплачена премия за выдающийся вклад в развитие Компании в отчетном периоде. Размер премии и ее выплата в обязательном порядке согласовываются Комитетом по кадрам и вознаграждениям Совета директоров.

Если все по правилам,то не вижу проблем.

Цитата (Sergey0403 @ 9.05.2017 - 16:50)

Жалко, что хороший и очень умный путин ничего не знает. Вот бы ему кто рассказал.

ну так если в интернетиках сидеть и сопли размазывать, то он так ничего и не узнает. ничего и не изменится. он интернетики не читает, а вот в окно может и выглянет. намек понятен? ))

Цитата (HowardHuxley @ 9.05.2017 - 16:53)

У нас в конторе тоже квартальные премии убрали. Когда же они нажрутся.

У нас квартальных и не было, а обычные убрали) Денег нет, но вы держитесь ощущается все лучше и лучше.
И это у меня семья где оба работаем и нет детей. А с детьми вообще хз как выкручиваться буду.

Кризис в стране, говорили они

Похоже за рубеж скоро свалят. Последние контейнеры баблом загружают.

Цитата (DarkIngener @ 9.05.2017 - 17:01)

Цитата (HowardHuxley @ 9.05.2017 - 16:53) У нас в конторе тоже квартальные премии убрали. Когда же они нажрутся. У нас квартальных и не было, а обычные убрали) Денег нет, но вы держитесь ощущается все лучше и лучше. И это у меня семья где оба работаем и нет детей. А с детьми вообще хз как выкручиваться буду.

Раз в квартал давали по 6000 руб. Если раскидать на три месяца, то с ними выходит обычная московская зарплата-27000 рублей, теперь банально 25000 руб в месяц. Как раз кварталка на дорогу тратилась.

Цитата (HowardHuxley @ 9.05.2017 - 16:53)

У нас в конторе тоже квартальные премии убрали. Когда же они нажрутся.

Вы же не работаете в правлении крупной корпорации))

Цитата

Раз в квартал давали по 6000 руб. Если раскидать на три месяца, то с ними выходит обычная московская зарплата-27000 рублей, теперь банально 25000 руб в месяц. Как раз кварталка на дорогу тратилась.

У меня с премиями была 25 в конце прошлого года, в этом году срезали до 22, и тарифы на автобусные перевозки подскочили до 100р в одну сторону. Пока собираемся компаниями ездим на машине. Но все равно тысячи 3000 в месяц уходит на дорогу. Цены на все остальное тоже растут не по дням а по часам. А зарплата с каждым годом все ниже.

На скрепы добавили.

На днях в Беларуси был, так вот ценник на бензин такой же как у насс, либо ниже...

Цитата (stas1981 @ 9.05.2017 - 16:46)

на самом деле сама компания не потеряла не копейки из этих ,, премиальных,, за всё заплатили обычные работяги,путём ,, оптимизации расходов ,,

А есть ещё оптимизация кадров... Когда было 6 человек рабочих, а стало 5 или 4. При этом объёмы работ не сократились, а з.п. осталась та же.
Уродство просто пиздец.... Всё мало пидарам.
Пример с предприятия, где я работаю, если что.

Цитата (Чебухатор @ 9.05.2017 - 16:44)

Блять, опять бензин подорожает...

он и так еженедельно дорожает.

Цитата

А есть ещё оптимизация кадров...

и Аутсорсинг
когда на улицу выставляется весь обслуживающий персонал ( уборщицы,электрики,охранники) и на их место нанимаются сторонние фирмы с чурками ...
было в штате 5 уборщиц ( грубо говоря 15,000 зарплата и 4,000 налоги и отчисления)
не осталось не одной...

а всю площадь моет одна приходящая узбечка,которой платят 1000 в день за три таких объекта

..

Цитата

Давно пора национализировать все подобные предприятия!

Поздно, бро. Они уже наполовину арабские, голландские, еврейские и т. д.

Продают нашу Родину ускоренными темпами-до ноября немного осталось

Цитата

Деньги были выплачены менеджменту за удачную приватизацию госпакета компании, объяснил ТАСС представитель "Роснефти".

Блядь, за продажу народного достояния России самому настоящему её врагу - катарской конторе. А медальками их ещё заодно не наградили? Паноптикум какой-то....

Цитата (mrzorg @ 9.05.2017 - 17:42)

Цитата Деньги были выплачены менеджменту за удачную приватизацию госпакета компании, объяснил ТАСС представитель "Роснефти". Блядь, за продажу народного достояния России самому настоящему её врагу - катарской конторе. А медальками их ещё заодно не наградили? Паноптикум какой-то....

это надо вообще приравнять к измене Родине

Сейчас начинается период премий!
Скоро мы будем негодовать над размерами премий в Газпроме, РЖД. Роснано и т.д.