Если зп останется без изменений то я согласен))Но будет не так)
ЗП останется без изменений и обязанности останутся те же. Условный бухгалтер, что должен сдавать отчётность строго в рамках закона, ну объявят ему, что он теперь 4 дня работает по бумагам, а отчётность сама себя подготовит?
Хм, какой работодатель в здравом уме будет платить за 4-дневную рабочую неделю, как за 5-дневную? Если только его обяжут. Зп рассчитывается исходя из отработанных часов.
Как говорит мой коллега на работе: За ту зарплату, что нам платят, можно ещё немного и вредить! Работодатель не бедствует, уж поверьте (имею в виду не директоров предприятий, а тех, кому это всё принадлежит)!
В ФНПР подчеркивают, что поддерживают инициативу сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.
А если сдельщина?! Идите, блядь, уже в хуй, оптимизаторы дырявые!
Ну дык, если все остальные условия так и останутся, а за привлечение в пятый, шестой, седьмой дни недели будут сверхурочные платить, то я не против. Но мне кажется, что гладко будет лишь на бумаге
Думаю, если и сделают, то не 4/3, а 4/2. А теперь возьмите календарь и посчитайте. При таком графике выходит всего 2 дополнительных выходных в месяц.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ребята! Очнитесь! Это сокращение заработных плат! Обоснованное сокращение зарплаты в следствии сокращения рабочих часов. Это очень серьезно подкосит тех у кого оклад зависит от количества отработанного времени, и нормы часов! Пенсии хуй теперь и зарплаты порежут!
Если зп останется без изменений то я согласен))Но будет не так)
ЗП останется без изменений и обязанности останутся те же. Условный бухгалтер, что должен сдавать отчётность строго в рамках закона, ну объявят ему, что он теперь 4 дня работает по бумагам, а отчётность сама себя подготовит?
Хм, какой работодатель в здравом уме будет платить за 4-дневную рабочую неделю, как за 5-дневную? Если только его обяжут. Зп рассчитывается исходя из отработанных часов.
Если рабочая неделя совпадает с часами на бумаге то да. Я такой работы не встречал, чтоб в 5 часов выключил комп, всем пока и свалил в туман.
С учетом роста автоматизации производства идея здравая. Можно вместо 4-х дневной рабочей недели сделать 6-ти часовой рабочий день. Тогда можно сделать начало рабочего дня в 10 утра и народ начнет высыпаться нормально, меньше станет проблем со здоровьем за счет меньшей нагрузки в день. Хотя конечно тут бы медиков послушать и понять что для организма человека будет лучше - 4 дня с 8-ми часовым днем и 3 полноценных выходных или же 5 дней с 6-ти часовым днем.
Ребята! Очнитесь! Это сокращение заработных плат! Обоснованное сокращение зарплаты в следствии сокращения рабочих часов. Это очень серьезно подкосит тех у кого оклад зависит от количества отработанного времени, и нормы часов! Пенсии хуй теперь и зарплаты порежут!
Товарищ! Сокращать заработные платы не разрешат. ИБО, с зарплат идут отчисления в бюджет. У нас из-за нехватки денег в бюджете даже пенсионный возраст повысили.
Если зп останется без изменений то я согласен))Но будет не так)
ЗП останется без изменений и обязанности останутся те же. Условный бухгалтер, что должен сдавать отчётность строго в рамках закона, ну объявят ему, что он теперь 4 дня работает по бумагам, а отчётность сама себя подготовит?
Хм, какой работодатель в здравом уме будет платить за 4-дневную рабочую неделю, как за 5-дневную? Если только его обяжут. Зп рассчитывается исходя из отработанных часов.
Если рабочая неделя совпадает с часами на бумаге то да. Я такой работы не встречал, чтоб в 5 часов выключил комп, всем пока и свалил в туман.
А если заключается договор на 40 часовую рабочую неделю, пятидневку по 8 часов плюс обед, то работник соснет хуйца дохлой обезьяны и будет в минусе на 4 рабочих дня)) Если только не работать по пятницам с повышенным коэффициентом, так как выходной-тогда профит работнику))
Это сообщение отредактировал astrodeep - 13 авг 2019 в 10:35
Я предлагаю более реалистичную инициативу: ФНПР разогнать нахуй, а те два с половиной дня в году которые я работаю на них (1% заработка, в году примерно 247 рабочих дней) объявить выходными!
Это сообщение отредактировал SalotSahr - 13 авг 2019 в 10:34
Роботы это хорошо,оптимизация супер. А вы давно в поликлинику пытались записаться или бумаги какие то оформить которые в мфц не делают? И так проблема ,а еще один выходной увеличит очереди на 20 %
Ребята! Очнитесь! Это сокращение заработных плат! Обоснованное сокращение зарплаты в следствии сокращения рабочих часов. Это очень серьезно подкосит тех у кого оклад зависит от количества отработанного времени, и нормы часов! Пенсии хуй теперь и зарплаты порежут!
У меня например сменый график , 3 через 2. Наоборот вырастит
Если зп останется без изменений то я согласен))Но будет не так)
ЗП останется без изменений и обязанности останутся те же. Условный бухгалтер, что должен сдавать отчётность строго в рамках закона, ну объявят ему, что он теперь 4 дня работает по бумагам, а отчётность сама себя подготовит?
Хм, какой работодатель в здравом уме будет платить за 4-дневную рабочую неделю, как за 5-дневную? Если только его обяжут. Зп рассчитывается исходя из отработанных часов.
А то щас он дохера платит. На заводах особенно. За такую зп вообще 3 дневную делать можно- я в офисе получаю в разы больше, чем когда руками что то создавал.
4 дневная рабочая неделя по 10 рабочих часов в день - получите стандартную 40 часовую рабочую неделю и не плачте... На самом деле, зная, что всё наше правительство лоббирует интересы эксплуататоров, не думаю, что для обычных граждан выйдет действительно что-то путное...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
12*7.
yaplakal.com