Не повезло тем людям у кого во дворе дома красное и белое располагается. Туда алкаши всего района стекаются вереницами. Постоянно наблевано рядом и витает дух депрессии
Ебала какая то если честно, они же все равно на кассе, пость бы всю смегу стояли, а не сидели, это же не винный бутик, где продавцы еще консультацией занимаются
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Еще в прошлом веке, работая в фирменном магазине спортивной одежды, ввел такое правило. Лавка для примерки обуви - не для продавцов. Нехер сидеть на ней, когда покупашки в зале. А за кассой - только банкетка. На нее полупопием опереться - можно. Покупатель не должен видеть, что продавец сидит, жевачку жует или в носу ковыряет.
У нас такие универсальные солдаты. За кассой ему тоже не нужен стул. Если нужно что-то делать длительное, тогда люди сидят. Но в основном стул – это излишнее
Нахождение в положении стоя более 80 % времени рабочего дня (смены) относится к вредным условиям труда, подкласс 3.2 (п. 5 Приложения № 15 к Р 2.2.2006-05 «2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденному Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005, Таблица № 5 Приложения N 20 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н)..
Под тяжестью труда следует понимать характеристику трудового процесса, отражающую преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (разд. 3 Руководства).
Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда с целью выявления вредных либо опасных производственных факторов, а также обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника – рациональные режимы труда и отдыха и др.) (ч. 1, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ; ст. 11 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; п. 1.5 Руководства).
Тем самым руководство ,автоматически создает ситуацию, в которой люди с мозгами увольняются с этого места работы. Нормальный человек , решит что здесь работать тяжело(тем более что зарплата то же не высокая) и пойдет искать себе место получше.В итоге текучка, косяки и ненависть к выполняемой работе. Но видимо руководство это устраивает..))
Это сообщение отредактировал fox4249 - 8 июн 2022 в 12:12
Да такое в продажах давно практикуется, я вот в начале 10-х работал в Связном и у нас тоже следили за тем, чтобы мы на стульях не сидели, в итоге по 13-14 часов некоторые стояли, да и кстати, прислоняться тоже ни к чему нельзя, в Медиа Марте раньше за такое штраф был, то есть смена с 09:00 до 23:00 и ты можешь посидеть только во время пары десятиминутных перерывов и во время сорокаминутного обеда. А еще нельзя было разговаривать друг с другом, доставать телефон из кармана и выходить из торгового зала без обыска...
Несчастные люди(( Этош как надо себя не уважать(( Не знал про такое.
А в чем проблема? Хочешь идёшь в рабство, хочешь нет! Раз текучка есть, значит и другие варианты этому говну есть!
Проблема в том что капитализм друг друга копирует, если раз прокатит то будет это повсеместно, средства производства принадлежат достаточно узкому кругу лиц. сразу вспоминается Форд со своими рабскими нововведениями. штрафы теперь повсеместно в торговле.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ArkadyKiller Это сообщение отредактировал skomoroh58 - 8 июн 2022 в 12:18
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com