Реальная зарплата, если нет блата, связей, кумовства и т.д. там будет 15 000-20 000 в самый пик заказов.
Ты там работал или ляпнуть решил ? За те деньги что ты обозначил даже в нашей дыре работать не будут. Двое знакомых поехали точить болванки на ЧПУ в областной центр .Опыта 0 , первые месяц или два обучение с зарплатой 50тр и Квартиру оплачивают . Сейчас сдельно работа , смена в районе 6500 за 12 часов , если въебал перевыполнил в районе 9000 и зарплата белая .Да , скорее всего оплачивает оборонка , но я к тому , что если люди нужны то и обучат и деньги хорошие платить будут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А как нужно по её мнению выбирать работу? Где похуже и потяжелее, чем ниже зарплата, тем лучше, и чтобы ещё сапогом пинали раз в час?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну вот, просто чувствую.... пиздежем повеяло.... чуете этот тонкий аромат?)) Она чета рассказывает про какие-то голубцы... а по факту - вот! Не поленился открыл их вакансии. 50-60 тысяч это потолок, где премия, которая будет/не будет и налоги... и того на руки сколько? 30?
И кстати везде минимальная планка "0" указана. Т. е. в любой момент могут вообще платить перестать?
Хм про работу, я вот только сейчас с ЦЗН, всероссийская ярмарка рабочих мест, порядка 9 работодателей, у двух я был лично, первая вакансия аппаратчик, приехал, лазить обслуживать цистерны с пятиэтажку, чистить говно и в сезон маршировать процессом, 36 тыщ. Не взяли, у нас обучение, а у вас опыта, нужного образования нет, парадокс, но факт. Обещано от 40000
Вторая вакансия оператор линии аля станочник, перерыв каждые 2 часа, я курильщик, поссать, покурить не отойти, работает конвейер, периодически менять бочки с раствором вручную, 2/2 з/п 30000. Обещано до 70000
В общем представители сидят, мол мы такие и такие, требуются рабочие профессии, от технолога до слесаря и в основном только они. Тут же - у нас средняя з/п 57000 (угу твоя и директора), но мы то не дебилы, за них ты будешь херачить 24/8, это не Москва. Из 25-30 человек соискателей подошли только человек 6, остальные развернулись и ушли.
Вот вам реалии, я сам не против и к станку встать, но! Обучение за смешные деньги на выходе, у меня семья простите, я бы их ОК вообще бы разогнал, отправляйте на ярмарку фрезеровщика дядю Петю и укладчицу тетю Машу, хули мне разговаривать, кто дальше отдела кадров не выходит и читает методичку.
Второй момент, это ебучая медкомиссия, сделайте вы ее у частников, в поликлинике 2-3 дня, врачей нет, бабок море, какая вам разница куда оплачивать и с кем договор. Даже переход с одной работы на другую один хер требуют, ладно мед и общепит. С прививками этими паранойя еще у многих работодателей, я противник, ну извините, да я уже 2 раза переболел, пофуй
"пишут 79 тыщ а на самом деле 30" "Ой все вранье, там копейки платят" "а цены в магазине видели?"
Да, потому не пойду работать и буду дальше сидеть и кукарекать в интернете как мы все плохо живем и люто ненавидеть проклятых буржуев! ждать что придет работодатель с чемоданом денег и будет на коленях умолять придти к нему на работу
Вы зря ёрничаете - примерно так в некоторых отраслях уже и происходит. Вы думаете технические специалисты с опытом, с умением читать проект, умением разобраться в потугах проектировщика или конструктора, умеющих работать при этом на каком ни будь станке, требующем навыка и опыта - в очереди за забором сейчас стоят? Да их днём с огнём ищут и друг у друга собственники переманивают. Вы понимаете, что нет уже ПТУ, где готовили этот рабочий класс. Теперь знания и квалификация рабочего специалиста - это практически всегда его желание и финансовые затраты на самообразование, а не полученные в ПТУ знания. Джамшутов то можно много нагнать, но рано или поздно и они потребуют повышения заработной платы.
Сколько лет такие технические специалисты прорабатали за тарелку супа прежде чем стать специалистами?
Дети по определению НИГДЕ не хотят учиться. Все хотят быть блогерами, стримерами и фотографами с зарплатой в мульён и жить на Багамах.
А это уже вопрос того, как ребенок воспитан.
Если родители положили хер, отдав этот процесс ютубу и блогерам, то да, так и есть.
А если детям с раннего детства объяснять и потихоньку вкладывать в голову, что за любой красивой картинкой стоит много труда, блогеров тысячи, а прилично зарабатывают из них лишь десятки. Причем эти десятки тоже не слабо так вкалывают, у них дорогущая аппаратура, монтажеры, операторы, менеджеры и так далее - и всем надо платить. Я своим обеим на волне их интереса к блогингу и монтажу чисто по приколу купил небольшой онлайновый курс по монтажу и обработке видео. Этого оказалось достаточно, чтобы обе четко поняли, что хоба и у тебя красивый ролик - так не бывает, и там тоже вкалывать надо. Так это и отпало. А, ещё как-то взял их с собой за кулисы довольно масштабного концерта (есть контакты на пропуски ААА -Acess All Areas, вот и пригодились). Они тогда обе сказали, что даже не подозревали, сколько всего надо делать, чтобы все получилось. И сколько труда и какой команды стоит за красивым шоу с живым звуком. Тоже хорошо помогает, чтоб не думали мол песню спел и все, ты крут.
Старшая на радиотех хочет, аж ногами дрыгает. Младшая ещё мелкая, не думает о профессии.
Просто очень часто, да, практически, всегда, когда пишут про зарплату в 60 тыс, то почему то умалчивают про 6-ти дневную рабочую неделю и 12-часовую смену.
Если у вас не так, то это хорошо. Огромное преимущество и об этом надо писать в первых строчках и большими буквами.
Так толку с того, что именно так, как пишется, как слышется, так и исполняется! Ещё раз: люди готовы либо сидеть на пособии (в том году поработали со службой занятости - нуль толку), либо временщики (эт я сделикатничал - до первой получки и потом "гуляй на все, Вася"), либо именнА ШтА работать НЕ ХОТЯТ! И это мы говорим обо всех возрастных категориях. Про молодёжь. А поставьте себя на место работодателя. Индивид, который вАще не знает ничего, - обучить его или хотя бы научать необходимо с ведением, с наставлениями, с контролем, с исправлением косяков (они обязательно будут и это более-менее нормально) - это стоит трудочасов других, и, как правило, этим занимаются коллеги того молодого, а не отдельные сотрудники. Т.е., его учат, от него мало ждут отдачи, но денег он хочет почти наравне со знающими. Потом же он уже, мнящий себя знающим, требует и перспективу, и денег больше, но никоим образом не пытается даже оценить стоимость его научения.
странные желания у молодежи. шли бы за миску похлебки. и радовались. смотрели с восхищением как директор завода вечером на майбахе уезжает с шлюхами и вертепом.... совсем распоясались!!
79.000- копейки?
Когда их получает кадровичка, а не ты то да! А тебе, как молодому, максимум 30 тысяч, остальное потом Это сообщение отредактировал ЧыхПых - 18 апр 2023 в 14:45
Ну так если бы это были честные 79 000 на руки. Ну хотя бы 70. А по факту тысяч 25 оклад, остальное премия. Которую урезают за невыполнение плана. Я работаю в it отделе нефтяной организации за 69 000, на руки 60. Но недавно всему офису срезали на 70% премию за простои буровых бригад. И люди получили не 100, а грубо говоря 50 на руки. Благо нас пронесло, не срезали. Поэтому все это пиздеж про такие ЗП.
P.S. А малолетки сейчас охуевшие да. Им сразу надо 100 000, нихуя не делать желательно и работать с 10 до 14. Инфантильные все.
Да нет у работяг такой ЗП , да никогда и не было! Там на одного работягу 5 белых воротничков, начиная от мастера - надсмоторщика, который вас будет сношать во все щели за свою премию! Ибо бесполезному человеку нужно показательно быть полезным перед начальством и что не зря он есть чужой хлеб! Так же на производстве легко получить травму, за которую вам даже рубля не дадут! Да и всегда вывернут ситуацию на изнанку - типа сам дурак нарушил ТБ! Но мастеру плевать на ТБ, ибо главное это выработка = её премии! Лично я не нашел различий между производством и рабочей зоны с дубаками))) Единственное отличие ,что в 17.00 этот Ад заканчивается)
Это сообщение отредактировал drunik23 - 18 апр 2023 в 14:50
Потом же он уже, мнящий себя знающим, требует и перспективу, и денег больше, но никоим образом не пытается даже оценить стоимость его научения.
Так задача руководителей выстроить такую систему, чтоб он не хотел уйти. Для этого и нужен отдел по персоналу, а не для того, чтобы ныть, что никто к ним, таким хорошим, работать идти не хочет.
Это сообщение отредактировал Бабубыч - 18 апр 2023 в 14:48
Я правильно понимаю. что инфантилизм, по мнению этой ТП - это желание зарабатывать деньги вмето того, чтоб гробить здоровье за просто так?
Это не только именно её мнение , это вообще мнение 99,9% работодателей в России , это дебилизм в кубе какой-то и это не исправить видимо , ну если только не начать пиздить и желательно ногами.
боюсь там есть что-то типа испытательного срока с обучением месяца на 3 или больше, где заплатят в районе нихуя, что убивает желание почти у всех туда устраиваться так как есть большая вероятность пойти нахуй после испытательного.
Это сообщение отредактировал pipik - 18 апр 2023 в 14:51
Просто придешь на такой завод и понеслось. Звонят по субботам - надо выйти! На полдня но надо. Летом в цехах жара под сорокет. Заказы то есть, то нет на некоторых.... Имхо.. просто надо делать нормальные графики при этих 79 тыс в месяц обозначенных, отпуска длиннее, тогда и люди потянутся .. 5 через 5 дней к примеру, пусть даже смена при этом чуть длиннее будет. А то "пропитываются" люди этими заводами.... Сам работаю можно сказать на заводе... Платформа в море... Отлетал месяц тут и месяц полного расслабона дома.... Так еще можно жить... А если эта вахта почти каждый день у тебя ... то никакие сверхденьги не заманят меня туда....
Да не может быть! Кто бы мог подумать! А может дело не в том, что молодежь "не хочет". А в том что потенциальный работодатель забил йух на подготовку кадров для своего предприятия? Потому что - а нахера?! За забором же толпа стоит! Зачем готовить, растить специалиста? Можно же взять готового! Это ДЕШЕВЛЕ! Зачем содержать собственные профильные ПТУ, техникумы? Что за бред?! У нас же - капитализм! Я уж не говорю о том, что 40 лет рабочего человека мешают с дерьмом. Что теперь работать на заводе - это СТЫДНО!
Ну так вот - кушайте, не обляпайтесь теперь. Да только - все равно бестолку. Не дойдет. Все равно - молодежь будет плохая и инфантильная.
Еще один маааленький примерчик. Раньше, родившись или проживая в районах Крайнего севера или к ним приравненных приходя на работу пацан или девчонка сразу получали надбавку. И это было вполне логично. Ибо - не с луны же он сюда упал! А теперь - хренушки! Нужно оттарабанить 5 лет чтобы начать ее получать. И то - только на тех предприятиях которые "в белую" работают. И это при том, что ЗП с учетом этих надбавок у нас в разы меньше тех же Московских. И нахрена, спрашивается, молодежи тут оставаться? ЧЕМ вы ее тут удержите? Сибирь и ДВ - просто вымирает.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Антиблудняк18 апр 2023 в 14:36