Уборщица случайно получила десятикратную прибавку к зарплате

Хреново ее полиция ищет. Вон же она на поляне розы нюхает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (gren00 @ 12.02.2025 - 09:28)

Цитата (кибердоцент @ 11.02.2025 - 21:22) Вы хоть законы почитайте, где тут воровство? Самое прямое. Есть расчетный лист или оговоренная в договоре сумма. Назначение платежа соответствующее. Все, что выше, считается незаконно присвоенным, если не вернула.

вы придумываете бредовую отсебятину, в законодательстве нет понятия "незаконно присвоенным". В ГК РФ есть понятие "неосновательное обогащение" и там же прописан случай, когда это неосновательное обогащение можно законно не возвращать. Здесь именно тот случай, явно приписанный в законе. Никакой кражи тут нет и быть не может, если это ошибка бухгалтера, а не она сама взломала 1с и сама себе перевела те деньги.

Кража по УК РФ - это тайное хищение, никакого ни тайного ни хищения здесь нет, ей просто пришли деньги на карту от работодателя с отметкой "заработная плата".
По действующему законодательству она имеет полное законное право их потратить. Ошибка работодателя с суммой зарплаты в большую сторону - проблема работодателя.
Это сообщение отредактировал alef78 - 12 фев 2025 в 10:14

Я помню развод на якобы потерянную куклу с деньгами.
- Гражданин? Не вы выронили?
- Нет.
- Ухты?!!!! Никогда так не везло в жизни!!! Чё делать-то? Кому вернуть? А давайте поделим?

Ухты?!!! - воскликнула Марина. - Ну надо же? Никогда так в жизни не везло.
Это сообщение отредактировал БизонХиггса - 12 фев 2025 в 10:18

Цитата (ElenkaZP @ 11.02.2025 - 19:27)

Цитата (Сова82 @ 11.02.2025 - 13:45) Недавно похожая тема была. Там же вроде, если перечислили больше. То не имеют права отобрать обратно эти деньги. Суд оправдывает. ну так отобрать может и не могут, а вот следующие 9 месяцев не платить – легко! типа аванс получила, теперь отрабатывашь.

Ну заставить отработать тоже не могут. Могут уволить за прогул с записью в трудовую книжку. И только.

Цитата (MiroGeorg @ 12.02.2025 - 03:50)

вот дура. Работала бы дальше и все. 500 тыс, ну это копейки. Даже 500 тыс $ на долго не хватить. Если и валить, то с 50 млн $ хотя бы. Внешность менять, ФИО, новую жизнь начать.

она будет работать дальше где-нибудь в соседнем офисе.
По закону ей ровным счетом ничего не грозит, необходимости "валить" нет.
Это сообщение отредактировал alef78 - 12 фев 2025 в 10:35

уборщица отобьётся от работодателя даже со слабым адвокатом, а вот работодателю, чтобы доказать именно "счётную ошибку" (не технический сбой и т.д.) придётся нанимать весьма сильного, что может превысить саму сумму иска

Цитата (Vlad72V @ 11.02.2025 - 18:51)

Крупная клининговая контора с офисом в центре Москвы. У них и сайт есть: профи-парк.рф Согласно официальным источникам там 8 сотрудников трудоустроено официально, значит по факту 300—400 человек, в Москве так. Поэтому возможно бух и торопилась, ошиблась немного. В следующий раз будет повнимательнее (новый бух)

А, так она еще и работала не официально?
Тогда работодателю стоило молчать в тряпочку, если уборщица найдется и скажет что получала зарплату вчерную по устной договоренности, он не только имеет нулевые шансы вернуть те полмиллиона, но может еще потерять куда больше денег в общении с налоговой, если вообще не получит уголовку.

неще 500лямов я бы понял. но а потом через месяц-два как будет жить и работать? деньги то закончатся