Твой пост-эталон раболепия, особенно про "проблема в самих людях, а не в «начальнике»". Если начальник не выполняет одну из основных функций по контролю за вверенным ему персоналом-то это не начальник.
Так как раз введение рамок для теста на алкоголь и есть действие начальника по контролю за этим или вы благоволите чтоб он лично каждого ходил продувал
Много где на производствах такое. А что тут плохого? С бодуна на работу не походишь и с утра 0,5 пиваса не всосешь перед сменой? Пришел с выхлопом - дальше проходной не пустят и трудовую книжку вынесут тебе родимый - иди бухай.
А что не так то, бухим или с похмелья на завод ходить разве можно? На Авиостаре всегда это было и есть, хрен кто тебя с запахом за станок или на сборку пустит
Низкая культура производства, у меня дед, царство ему небесное был бригадиром на одном металлургическом заводе. Так чуть ли не каждый день приходя со смены бабке рассказывал что то один нажрался, то второй. Бабуля просто в том же цехе работала и ушла на пенсию по горячей сетке на 10 лет раньше и сама их там всех знала
Это сообщение отредактировал DDDmitry - 16 фев 2023 в 11:23
Ну такое, подняли бунд, прокуратура возбудится, рамки отключат. Руководство пойдет по законному пути, уведомление, срабатывание рамки это только подозрение, а само освидетельствование в медорганизации. И рамки снова заработают, что тогда? Бунд погашен или как?
На заводе , ( в Литве ) , продувка каждый день , даже с 0.01 не пропускают , дают выходной , 3 залета и уебываешь с работы , причем неважно какой-то спец , при мне уволили мастера с 4ой категорией , что считается овердохуя на этом заводе. работник должен быть трезвым и все тут , железное правило
Размещено через приложение ЯПлакалъ
... Было бы желание - фиксация недопуска на работу по причинам, не имеющим ничего общего с ТК. Заявление в прокуратуру. Потом анальный зондаж руководства.
Просто народ бараны, сами лезут в это говно. ой а меня уволят если я не ширнусь ширевом...
Это продуманная политика воровского государства - из народа делают послушных баранов - чем дальше тем больше пока нет сопротивления
Твой пост-эталон раболепия, особенно про "проблема в самих людях, а не в «начальнике»". Если начальник не выполняет одну из основных функций по контролю за вверенным ему персоналом-то это не начальник.
А если начальник выполняет, ставит рамки, заставляет сцать в банку. То сразу бунт!!! Узурпатор, рабовладелец, и вообще сволоч.
Было дело, по просьбе одного "товарища" пристроил на объект его сынка с бригадой. Прихожу с проверкой, а они муркают, ну думаю люди новые, может просто тормоза. через пару дней, иду вижу пожарный щит приоткрыт в коридоре, дай думаю закрою, а куй там, мешает что-то, открываю, бульбулятор. причем с говнищем каким то диким, даже не ганжей. Захожу, показываю, говорю собирайте манатки и валите нахер. А этот "сынок" типа, а не имеешь права, а ты докажи что это наш, и вообще я папе все расскажу. Ну ок говорю, если не вы, завтра беру экспресс тесты на наркоту, и все дружно сцым в банки. Все кто чистый, по 5тр в качестве компенсации за моральный ущерб и извинения. На следующий день, бригада пропала в полном составе. Папашка его еще и обиделся на меня за все это. Гадить пытался. За предложение строить очную ставку с его сынулей, мол чтоб прояснить как оно на самом деле было. Предсказуемо был послан нахуй.
Вот это я понимаю, просто эталон нераболепия. Только свободные и честный люди могут так поступить...
И как бы ты доказал, что это их бульбулятор? А как бы заставил экспресс тест пройти? Я говорю о законных методах, а все эти истории о "понятиях".
Твой пост-эталон раболепия, особенно про "проблема в самих людях, а не в «начальнике»". Если начальник не выполняет одну из основных функций по контролю за вверенным ему персоналом-то это не начальник.
Так как раз введение рамок для теста на алкоголь и есть действие начальника по контролю за этим или вы благоволите чтоб он лично каждого ходил продувал
Есть должностные и производственные инструкции, есть коллдоговор и нормы трудового права, есть список лиц, уполномоченных на освидетельствование граждан. Законность рамок докажите? Хотя о чем это я? В свое время мне законность отстранения в случае отказа от прививки от ковида никто не доказал. А случаи ой как похожи
Твой пост-эталон раболепия, особенно про "проблема в самих людях, а не в «начальнике»". Если начальник не выполняет одну из основных функций по контролю за вверенным ему персоналом-то это не начальник.
Так как раз введение рамок для теста на алкоголь и есть действие начальника по контролю за этим или вы благоволите чтоб он лично каждого ходил продувал
Есть должностные и производственные инструкции, есть коллдоговор и нормы трудового права, есть список лиц, уполномоченных на освидетельствование граждан. Законность рамок докажите? Хотя о чем это я? В свое время мне законность отстранения в случае отказа от прививки от ковида никто не доказал. А случаи ой как похожи
Да подожди, ты писал про
Цитата
Если начальник не выполняет одну из основных функций по контролю за вверенным ему персоналом-то это не начальник.
И вот установка рамок есть выполнение функций по контролю за вверенными ему подчиненными и они не менее законны других методов этого контроля, нет? Чем более законно то, что он будет ходить просить дышать на него каждого подчиненного не понятно
Это сообщение отредактировал DDDmitry - 16 фев 2023 в 11:46
Такой долбоебизм практически везде!!! Тогда нахер нужер мастер,бригадир,нач.цеха??? В любом коллективе есть любители потянуть стакан ,как до работа так и вовремя нее!!! Их все знают!!! Есть подозрения??? Волоките его в медпункт где должен стоять стационарный алкотестер,там и проверяйте!!! Если попался то пусть ходит через рамку и там дышит!!! Многие то не бухают,не которым вообще пить нельзя!!! Они тут причем???
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Такой долбоебизм практически везде!!! Тогда нахер нужер мастер,бригадир,нач.цеха??? В любом коллективе есть любители потянуть стакан ,как до работа так и вовремя нее!!! Их все знают!!! Есть подозрения??? Волоките его в медпункт где должен стоять стационарный алкотестер,там и проверяйте!!! Если попался то пусть ходит через рамку и там дышит!!! Многие то не бухают,не которым вообще пить нельзя!!! Они тут причем???
Мастер и бригадир нужны для организации рабочего процесса, а не для того чтоб ходить нюхать каждого работника- не набухался ли он))) Хотя канешно договориться ним, в случае чего -проще
То есть я не понял, чему возмущаются? Тому, что их наказывают за то, что они приходят с похмела на работу? Или того хуже - пьяные или еще того хуже - бухают прямо на работе в подсобке?
И вот установка рамок есть выполнение функций по контролю за вверенными ему подчиненными и они не менее законны других методов этого контроля, нет? Чем более законно то, что он будет ходить просить дышать на него каждого подчиненного не понятно
ч.1. ст 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Разъяснение Роструда: Для установления факта опьянения работника издайте приказ о создании соответствующей комиссии.
В приказе необходимо указать дату создания комиссии, Ф.И.О. и должности работников, включенных в ее состав, а также цель, срок действия и полномочия комиссии.
Ознакомьте с приказом работников – членов комиссии под расписку.
В процессе работы комиссия проводит мероприятия, необходимые для выяснения всех обстоятельств события, и осуществляет оформление (документирование) доказательств, которые необходимы для обоснования отстранения работника:
- выявляет у работника признаки опьянения (запах алкоголя изо рта, нарушения речи, неустойчивость позы, изменение цвета кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке. Комиссия должна не просто зафиксировать эти признаки, а постараться их описать максимально подробно);
- получает от работника письменные объяснения;
- собирает свидетельские показания других работников-очевидцев;
- направляет работника на медицинское освидетельствование.
По своей форме и содержанию письменное объяснение работника, находящегося в нетрезвом состоянии, может служить веским доказательством его нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Примечание 3.
Если распитие спиртных напитков произошло на рабочем месте, необходимо составить акт осмотра, зафиксировав обстановку на месте происшествия (стаканы, бутылки, упаковки от лекарственных препаратов, беспорядок и т.п.).
По итогам работы комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении работника на работе в состоянии опьянения (Акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения). Примечание 4.
Предложите работнику ознакомиться с составленным актом под расписку. В случае отказа сделайте в акте соответствующую отметку.
Примечание 3: на подготовку письменного объяснения работнику предоставляется срок не менее 2 рабочих дней.
Примечание 4: установить, какое именно состояние опьянения имеет место, могут только медицинские работники и только в ходе процедур, проводимых в рамках медицинского освидетельствования, результаты которого должны фиксироваться в медицинском заключении.
Целесообразно направить работника на медицинское освидетельствование в сопровождении представителя работодателя, однако работник может в любой момент отказаться от прохождения медицинского освидетельствования, в т.ч. после прибытия в медицинское учреждение. Вместе с тем, если работник признает факт опьянения (например, в письменном объяснении), его объяснения объективно подтверждаются полученными в ходе проверки доказательствами (например, пустыми бутылками из-под спиртных напитков), допустимо использовать в документах словосочетание «алкогольное опьянение». Полный порядок действий тут
И вот установка рамок есть выполнение функций по контролю за вверенными ему подчиненными и они не менее законны других методов этого контроля, нет? Чем более законно то, что он будет ходить просить дышать на него каждого подчиненного не понятно
ч.1. ст 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
... Было бы желание - фиксация недопуска на работу по причинам, не имеющим ничего общего с ТК. Заявление в прокуратуру. Потом анальный зондаж руководства.
Просто народ бараны, сами лезут в это говно. ой а меня уволят если я не ширнусь ширевом...
Это продуманная политика воровского государства - из народа делают послушных баранов - чем дальше тем больше пока нет сопротивления
Универсальная мантра. Применима даже к оплате проезда в транспорте.
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Как организовать периодические медосмотры водителей Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
В чем? Что сотрудник должен быть на рабочем месте трезвым и без перегара? Я вот не пью совсем, и мне было бы похуй на эти рамки. А работая я часто вижу потухшие рожи с похмелья - работники из них так себе. Особенно где думать надо.
И я нехуя не начальник. Просто или бухай или работай, это везде так.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Применима даже к оплате проезда в транспорте.
yaplakal.com
SebastianPer16 фев 2023 в 11:22