Самый прикол,что при смене власти, эти самые святые ветераны путинской движухи превратятся в никому не нужный мусор, которому вслед плевать будут
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну значит не надо рассуждать о том в чем не понимаешь. Есть такая попоболь, называется воинский учет в организации.
Ты как будто не в России живешь,я работал в Метровагонмаш,в Мытищах,воинский учет у них там есть,но он на отьебись,в конце концов если проблема в военном билете,то все решается покупкой нового.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
а Госдума не хочет принять закон, который ОБЯЗЫВАЕТ принимать на работу людей старше 50 лет? а то блять пенс возраст подняли а на работу после 50-и лет нормальную хуй устроишься! всем блять нужны молодые и с опытом! хотя конечно госдума такое не примет.
ну значит кадровикам просто дадут указание их не принимать на работу чтобы не иметь проблем в будущем.
Боюсь любой отказ в приёме на работу послужит поводом для обращения в Прокуратуру, после чего работодателю придётся долго и упорно обосновывать отказ, что скорее всего будет нереально.
Самый прикол,что при смене власти, эти самые святые ветераны путинской движухи превратятся в никому не нужный мусор, которому вслед плевать будут
у нас власть особо и не менялась, но кому нужны участники чеченской кампании или конфликта с Грузией? А "СВО" в Сирии?
Это сообщение отредактировал point027 - 21 янв 2026 в 12:07
а Госдума не хочет принять закон, который ОБЯЗЫВАЕТ принимать на работу людей старше 50 лет? а то блять пенс возраст подняли а на работу после 50-и лет нормальную хуй устроишься! всем блять нужны молодые и с опытом! хотя конечно госдума такое не примет.
Не примут такой закон, вы же тогда сможете до пенсии дожить А так, если дотянете, то до минималки
То есть и так туча дебилов возвращается и творит беспредел, а они хотят, чтобы их ещё и на работу перестали принимать. Ну это логично, зачем нанимать того, кого потом нельзя уволить? Даже самые ватные отморозки задумаются. И что тогда эти позорные ветераны делать будут? Правильно, пойдут в криминал.
Т.е. при сокращении надо не по профессиональному навыку оставлять человека, а по тому воевал он или нет? Допустим компания уже не тянет платить зарплату текущему штату сотрудников и вместо того, что бы оставить профессионала, ей придется его уволить, а оставить того, кто воевал. В общем как всегда сюр полнейший.
ну значит кадровикам просто дадут указание их не принимать на работу чтобы не иметь проблем в будущем.
Боюсь любой отказ в приёме на работу послужит поводом для обращения в Прокуратуру, после чего работодателю придётся долго и упорно обосновывать отказ, что скорее всего будет нереально.
хуйня это полная: идет соискатель на вакансию к тупенькой девочке из HR, она его заебывает всякими тупыми тестами и загадками и все: отваливается кандидат. Сейчас вот так бывает, что профи отваливаются, а потом этим девочкам, скажут, что если ветеран СВО, то его в два раза больше заебывать, что бы не прошел, правда есть шанс, что эти ветераны с ПТСР могут и начать валить HR, но тут уже следующая проблемка.
Так специалистов то и не будут сокращать. Тепрь такого ветерана хуй их компании уволишь, значит их не будут принимать на работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вы еще их от уголовной ответственности освободите для пущего веселья. И скоро заживем что святые 90е гам покажутся тихими и стабильными.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ну значит кадровикам просто дадут указание их не принимать на работу чтобы не иметь проблем в будущем.
Боюсь любой отказ в приёме на работу послужит поводом для обращения в Прокуратуру, после чего работодателю придётся долго и упорно обосновывать отказ, что скорее всего будет нереально.
Да ничего подобного Любимый способ всех фирм, мы Вам перезвоним Вроде и не отказали
Да. Либо предельный возраст, либо болезнь, либо статья. Ну и крайний случай- ящик.
А для ветеранства в СВО ходить в армию и не обязательно. Вон, пожалуйста, пример тебе на скрине: сходил, послужил, вернулся, целый, здоровый, и снова работает в администрации. Для справки: участники добровольческих формирований с ноября 22-го считаются ветеранами.
Ну значит будет такая же херня, как с предпенсами - их просто не будут брать на работу, чтобы потом не было рисков иметь в штате балласт, от которого невозможно избавиться.
ну значит кадровикам просто дадут указание их не принимать на работу чтобы не иметь проблем в будущем.
Боюсь любой отказ в приёме на работу послужит поводом для обращения в Прокуратуру, после чего работодателю придётся долго и упорно обосновывать отказ, что скорее всего будет нереально.
Да с чего бы? Пока, хвала богам, работодатель имеет право выбирать, присылают письмо что выбор сделан в пользу другого кандидата, и всё. Хотя наша Госдура может и такое пропихнуть для участников СВО, что если он к тебе обратился как кандидат на вакансию, ты обязан его принять. В ВУЗах же прокатило, что дети СВОшников по льготе идут, хотя могут быть по знаниям нулевыми вообще.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А так, если дотянете, то до минималки 
yaplakal.com