Турецкий коммерсант в Москве уволил беременную сотрудницу, выбросив ее вещи

одна сторона заинтересованная выслушана
а турецкого бигмака мнение есть?

Цитата (Kubanec83 @ 26.09.2018 - 00:14)

Пособие по беременности и родам у нас копеечное начиная с полугода.

с полутора лет
до полутора - 40% от зп
70 дней до и 70 после родов - 100% от зп

Цитата (LooksoR77 @ 25.09.2018 - 14:23)

Ну не знаю, существуют такие охуевшие самки, устроятся на работу а через неделю в декрет уходят. Вторую сторону конфликта бы послушать.

Толку её слушать. По ТК беременным должны платить пособие и сохранять до 3-х лет должность, даже если приняли туда человека.

Цитата (motya @ 26.09.2018 - 00:16)

Цитата (Kubanec83 @ 26.09.2018 - 00:14) Пособие по беременности и родам у нас копеечное начиная с полугода. с полутора лет до полутора - 40% от зп 70 дней до и 70 после родов - 100% от зп

Спасибо коллега, поправил

Вы что, не понимаете? Мы все мерзость, мешающая судьям/прокурорам/депутатам набивать карман и давить людей на остановках. Как только мы закончимся - они возьмутся за Европу. Но там аборигены из Африки - то есть останутся либо никчемные мрази - либо нигеры.

Я просто не пойму писка про "хитрожопых" баб. Вы в одной теме ноете, что беременеть не хотят, а в соседней кричите - не платить пособия беременным?

Цитата (Kubanec83 @ 26.09.2018 - 00:18)

Я просто не пойму писка про "хитрожопых" баб. Вы в одной теме ноете, что беременеть не хотят, а в соседней кричите - не платить пособия беременным?

расслабься, это ЯП
тут в одной теме орут, что жить не на что, а в соседней, что икра кижуча круче кеты, но все равно заебала

а потом ноют об отсутствии обязательных тестов на ДНК сразу после того, как развелись с женой за попытку залезть в телефон

это норма ©

Цитата (bagira82 @ 25.09.2018 - 23:32)

Цитата (sdloop @ 25.09.2018 - 23:20) Цитата (bagira82 @ 25.09.2018 - 22:43) Цитата (sdloop @ 25.09.2018 - 22:10) Цитата (38zm777 @ 25.09.2018 - 18:15) Цитата (Виконт @ 25.09.2018 - 18:01) вот на минуса мне насрать , а одного бабы не понимают, одна такая десятерым поднасрёт ) Я тебе шпалу кинул. Чем она кому насрала ? Он в её обучение вложился или как ? Ну ушла в декрет да ушла, нанял другую на время беременности. Финансово тоже не пострадает, если бизнес нормально ведет. Или турка огорчила, за него переживаешь ? Работодатель на видео говорил, что пытался уволить не из-за беременности, а за то что плохо работала. Эта проблема действительно существует на предприятиях, где хорошая белая зарплата, без хитростей с надбавками и премиями. Бывает, что те кто недавно пришли на работу, забеременев, на работу забивают. Приходится их работу делать коллегам. И через некоторое время обстановка в коллективе становится очень напряженной, падает производительность труда. Если предприятие небольшое, то через пол года ему пипец... И вот еще одно предприятие с белой зарплатой, с трудовым договором - теперь ликвидировано. Это что за говнобизнес такой, с говнокоммерсом, который развалится от одной беременной сотрудницы? ОАО "утренняя дойка ишаков"? У меня 2 сотрудницы в декрете. Что то не разваливается ничего. Взамен сотрудников найти не проблема, если хорошо работают, то таких модно оставить. п.с. Тут некоторые олени развели истерику, что "бабе мол неудобно должно быть" Перед кем бл... неудобно? То что какому ублюдку неудобно каким то хером держать беременную сотрудницу, а государству платить деньги за ее декрет, должно быть неудобно женщине??? И эти олени слезно визжат о пенсии в 65. Так вам же тогда должно быть неудобно перед государством, чего его напрягать то? Некрасиво же, живите за сборке стеклотары. За сотрудниц в декрете платит ФСС. Работодателя это мало напрягает. В данном случае идет обсуждение поведения беременных сотрудниц до ухода в декрет. А это почти 9 месяцев. И часто беременные сотрудницы прикрываясь тем, что их практически невозможно уволить, на работе не работают и за них приходится работать коллегам. Не 9. О беременности узнают через месяц а то и полтора два, уходят в декретный отпуск за 70дней до. В итоге получается уже в любом случае около 5 месяцев "напряга". Прям жуть какая, ну ваще...... Притом как это не работают на работе? Можете обьяснить принцип? Ну разве что на поддержку уйти.

Объясняю, как не работают на работе.

На работу приходят, приходят вовремя, но все задачи скидывают на коллег.

Типа
- ой, мне на консультацию.
- у нас ДМС и консультации по воскресеньям.
- мне на дачу надо дышать свежим воздухом.
- у тебя дача возле цементного завода.
- ой, все..

Цитата (ОчковойЗмей @ 25.09.2018 - 14:21)

Знаю отдел кадров, некой компании, там было около 10 женщин/девушек/сотрудниц так вот вдруг началась повальная беременность у всех по очереди в итоге не беременных осталось двое...и пизда настала сначала отделу кадров, потом по цепочке всему остальному, т.к. с работой две сотрудницы не справлялись естественно, а на новых денег нихуя не было

а до этого "случая" 8 человек бесплатно работали ?
если нужны сотрудники, на место декретниц нанимается другой

Цитата (Jus @ 25.09.2018 - 14:14)

Ольга Москаленко долго искала работу мечты: удобное расположение, стабильный оклад и главное — адекватный руководитель. ... всего через несколько месяцев также быстро и избавился от нее, как только узнал, что сотрудница в интересном положении.

она уже устраивалась беременной... специально искала место, чтобы получать деньги от предприятия

фирма скорее его небольшая, представляю шок руководителя и владельца- нанял работника, который работать никогда не будет

я не на его стороне, но похоже женщина специально этот трюк проделала...даже не знаю как и оценить- ловкая, наверное, практичная, москвичка, которая умеет устроиться в жизни ))))

Зачем идти в репортеры, если интервью только у хуя можешь взять?

радуют женщины в погонах, да попадаются специалистки, но большинство в дикрете и за рождение звездочка

Цитата

долго искала работу мечты: удобное расположение, стабильный оклад и главное — адекватный руководитель.

... а как нашла, сразу забеременела ...

Цитата (FedorDK @ 24.09.2018 - 23:35)

Цитата (serguntok @ 25.09.2018 - 14:29) А ведь всё продумала. Пришла работать-работай. А здесь налицо хитрая баба. Пришла на хорошо оплачиваемую работу и сразу по тапкам. Одни продумывают как меньше платить и заставить больше делать. Другие так вот придумывают, причём не нарушая законы. Все вертятся как могут. Что не так?

т.е. по вашему все в порядке вещей? Давайте наебывать друг-друга в рамках закона?

Пля, во всем мире это нормально и только в России мужики плачутся, что женщины в декрет выходят, и платят только до 1,5 лет, а не до 3х как тут плачутся некоторые.

Цитата (BuDilNick @ 24.09.2018 - 23:36)

Цитата (FedorDK @ 25.09.2018 - 14:28) Цитата (BuDilNick @ 25.09.2018 - 14:18) по факту, когда к Вам придет такая вот девушка которая через пол года уйдет в декрет и вы ей будете платить 3 года, может быть вы сами бы в бочку с говном залезли в сюжете ни слова о том сколько она у него проработала, я предполагаю что не долго, поэтому о таком и не говорят, а в этом вся суть! 3 года никто никому не платит. Да и до 1,5 лет ФСС компенсирует выплаты. Единственная проблема работодателя в том, что надо найти замену на время декрета. ------------ Беременность, рождение ребенка и уход за малышом относятся к страховому случаю, поэтому оплачивает эти расходы государство. Происходит все следующим образом: - работодатель своевременно делает отчисления с заработка сотрудницы в фонд ФСС, с первой зарплаты, которую она получила на предприятии и на протяжении всего периода работы; - после того как работница принесла необходимые документы, работодатель делает расчет и подает сведения в ФСС; - ФСС перечисляет на счет работодателя необходимую сумму выплат; - работодатель перечисляет или выдает наличным расчетом сотруднице положенную сумму. Если работодатель не может своевременно выплатить сотруднице нужную сумму, ссылаясь на то, что средства не поступили из ФСС, работница может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратору. Даже если ФСС задерживает выплаты, работодатель должен рассчитаться с работницей из собственных средств, а потом компенсировать их поступлениями. - Читайте подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-kto-oplachivaet-...abotodatel.html отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности, 8 недель до родов и 8 после родов; отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности. да действительно, разве это проблема, найти человека на место а потом уволить его, действительно херня

Больше скажу, пока дама беременна от нее можно ожидать чего угодно, может опаздывать, уходить раньше, работать не полный день или сидеть и ничего не делать и ничего ты сделать не можешь, т.к. есть угроза ребенку. В общем такой сотрудник никому не выгоден. Вся ее работа ложится на коллег, а зарплату получает она.
С одной стороны все понимаю, как же иначе рожать детей, но в последнее время часто сталкиваюсь именно со злоупотреблением. Работать никто не любит, а деньги да, беременные не исключение.

Это сообщение отредактировал gskm - 26 сен. 2018 г. в 03:46

Саит Чакмак пидарас. Выгнать его нахер из РФ.

Цитата

по факту, когда к Вам придет такая вот девушка которая через пол года уйдет в декрет и вы ей будете платить 3 года, может быть вы сами бы в бочку с говном залезли

работодатель не платит декретных и прочих выплат. Оплачивает все это государство через кассу предприятия

Цитата (EZEZ @ 26.09.2018 - 00:15)

одна сторона заинтересованная выслушана а турецкого бигмака мнение есть?

А что - его мнение способно как-то повлиять на трактование российского законодательства и трудового кодекса РФ?

Это сообщение отредактировал mangus - 26 сен. 2018 г. в 04:47

Мы справку от гинеколога требуем...

...неофициально конечно.

Сейчас таких "беременных" дохуя развелось...в положении устраиваются на работу, а через месяц в декрет, а через полтора года во второй!

Все выплаты и компенсации требуют по Закону! А куда денешься надо платить!

И такой балласт на шее предприятия может висеть 6 лет!

При этом дети у такого псевдосотрудника на содержании у бабушки, а мать работает неофициально на второй работе!

Сады, ясли работают...бабло капает...с двух сторон ещё и государство подкидывает. Халява! Чё не жить то!

Бонусом им 500 тысяч материнского капитала за второго ребёнка..что подстёгивает этот вид откровенного вымогательства!

Поэтому бездетных на работу не принимаем категорически!

...этот вид мошенничества стал в России "Я же мать" бизнесом!



Это сообщение отредактировал vlad107 - 26 сен. 2018 г. в 05:08

Цитата (BuDilNick @ 25.09.2018 - 14:18)

соревнования социально-ожидаемых ответов начинается! приготовьте юкку и займите места согласно купленным билетам! по факту, когда к Вам придет такая вот девушка которая через пол года уйдет в декрет и вы ей будете платить 3 года, может быть вы сами бы в бочку с говном залезли в сюжете ни слова о том сколько она у него проработала, я предполагаю что не долго, поэтому о таком и не говорят, а в этом вся суть!

соцстрах потом бабки возвращает
но ставка, действительно, занята
и на времянку адеквата найти сложнее
хотя времянка = тоже плюс
как испытательный срок
нормальный сотрудник - я ему всегда найду место
балбес - уволю обоснованно и без проблем

Цитата (mangus @ 26.09.2018 - 04:46)

Цитата (EZEZ @ 26.09.2018 - 00:15) одна сторона заинтересованная выслушана а турецкого бигмака мнение есть? А что - его мнение способно как-то повлиять на трактование российского законодательства и трудового кодекса РФ?

а мне было бы интересно его выслушать
статья, на мой взгляд, как то бьет на эмоции и я ей не совсем верю:
-долго искала работу мечты- нашла- оказалась беременна
-через несколько месяцев также быстро и избавился от нее, как только узнал, что сотрудница в интересном положении".- если не пишут через сколько месяцев, то скорее всего почти сразу как оформилась, сообщила что беременна
-женщина успела включить камеру на мобильном телефоне и заснять весь диалог с руководителем"- она готова была к конфликту, чтоб отстоять свои права любым способом
-Из-за громкого скандала она чуть не потеряла ребенка"- это бьют на жалость, вызывает сомнение- не верю..
-"В списке у охраны Ольги Москаленко действительно нет. Женщине пришлось выманивать бизнесмена спуститься на первый этаж под предлогом написать заявление об увольнении".- то есть она бегает за ним , скандалит, требует, обманывает, выманивает- зачем? если она права по закону, то в суд и все...
-"По словам юриста, работодатель, заставляя уволиться беременную сотрудницу, может не только получить большой штраф, но и рискует своей репутацией".- очень странное заявление юриста- похоже, он не уверен в законности требований этой женщины, точно что то не так с оформлением, юрист боится, что не отстоит в суде. Отсюда и обращение к прессе.

вообще странно, что она в суд попросту не пошла, а бегает по журналистам и сайтам- может она не оформлена была надлежащим образом? у этого турка 5 компаний, из них работает 4- как то сомнительно что это крупная солидная компания, похожа на однодневку...

кстати, возможен вариант, что турок обьявил о ликвидации компании...эта женщина его не устраивала как работник и он сказал, что увольняет...вот тогда она и стала беременной- мол будешь платить
а раз не в суд идет, а к журналистам, значит там какие то нестыковки в оформлении ее на работу и по ликвидации компании...

что то в общем там не так....недоговаривает она

Цитата (ОчковойЗмей @ 25.09.2018 - 14:21)

Знаю отдел кадров, некой компании, там было около 10 женщин/девушек/сотрудниц так вот вдруг началась повальная беременность у всех по очереди в итоге не беременных осталось двое...и пизда настала сначала отделу кадров, потом по цепочке всему остальному, т.к. с работой две сотрудницы не справлялись естественно, а на новых денег нихуя не было

Всегда считал, что "тим-билдинги" не должны заканчиваться оргиями...
Иначе потом работать некому будет!

Цитата (BuDilNick @ 25.09.2018 - 14:18)

соревнования социально-ожидаемых ответов начинается! приготовьте юкку и займите места согласно купленным билетам! по факту, когда к Вам придет такая вот девушка которая через пол года уйдет в декрет и вы ей будете платить 3 года, может быть вы сами бы в бочку с говном залезли в сюжете ни слова о том сколько она у него проработала, я предполагаю что не долго, поэтому о таком и не говорят, а в этом вся суть!

В сюжете вообще про 2 месяца речь идет!!!