Skynet наносит удар

П идары они все

174 ростовых кукол в городе.

Не, ну пусть отдел бигдаты(питонисты, вероятно) разработкой теперь и занимается. Ну и частоту коммитов в жире и местной вики регулярно держит по случаю и без. А то еще уволят)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бля, уебите ему кто-нибудь словарем Это невозможно читать

Увы, это реалии современного мира, в котором человека оценивают за эффективность, полезность и вовлечённость.

Самое примечательное, что Xsolla - компания американская, хоть и Агапитов её основатель, поэтому не нужно думать, что это только russian business.

Единственное, что пугает - так это то, что подобное может стать прецедентом для больших компаний, тем более, что все они хотят внедрять цифровые продукты в свой бизнес.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да он просто ёбнутый.

https://meduza.io/feature/2021/08/06/my-for...a-vas-ne-tsenit

баристу, офис-менеджера, буха увольняют за отстутсвие цифровых высеров в жире и прочей поеботе, которая нах не уперлась таким работникам.

Цитата

— Вы вчера говорили, что под сокращение попали даже бариста и хостес, было много недоумения, как вы оценивали работу бариста в Jira. — Хороший вопрос, но я конкретно бариста не оценивал. Большие данные — они как раз для принятия решений с большим числом сотрудников. Если у меня 50 менеджеров, есть шанс оценить их, поговорить с ними, разобраться в них. А если нужно оценить 500 человек, ювелирной работы не выйдет. В этом минус этого метода и неидеальность этого подхода. Но любые сотрудники, в том числе и бариста, на мой взгляд, должны интересоваться планами компании, должны иметь представление, как мы работаем. Я не знаю, как бариста работает удаленно, но многие переквалифицировались в «команду заботы», отправляли какие-то фрукты, еще что-то. Я не знаю деталей, что входит в обязанности бариста в Перми во время пандемии. Но факт, что они не сильно оставляли след в диджитал-среде. Возможно, они нам больше не нужны в новой реальности.

Цитата (ImPoster @ 8.08.2021 - 01:52)

нормальный прогер ебет свои глаза 24/7 и на работе и дома.

пройденный этап

и знаешь что? нихуя это не нормально. с возрастом придет понимание, что свое здоровье ты продал чужому дяде и скоро наступит время, когда ты попытаешься его (здоровье) "купить обратно" за двойной, тройной, десятикратный ценник

Больше похоже, что долбоеб Шурик сперва набрал 147 человек, чтобы всем показать, что контора у него збс, штат большой, должности всяко-разные, только не учел, что всю эту работу могут 10 человек делать... а потом когда понял, что жидко обосрался, начал босса из себя строить, мол хули вы не работаете...

Работал я в такой шараге... туда где справлялись двое взяли пятерых... и началось... хули вы сидите, хули вы проебываетесь... так уже все даже вперед переделано...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В этом плане мне очень нравится наш директор. Я вижу его и вспоминаю о нем ровно два раза в месяц - в аванс и в зарплату, которые никогда не задерживаются. Он познал Дзэн и понял, что для того чтоб люди хорошо работали, им надо просто не мешать и не забывать их такой вот хуйней, а просто поставить их ЗП в прямую зависимость от проделанной работы. И всё... Никто в нашем коллективе не проёбывается, все много продают и хорошо зарабатывают. Секрет прост. И не надо "конфлюенсить в жирах" и страдать прочей хуетой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (изюмСвеслом @ 6.08.2021 - 14:09)

Цитата (VampirBFW @ 6.08.2021 - 14:02) Все зависит от того как они были оформленны на этой фирме. Иначе его можно так вхдрючитть, что его скайнет ему же в жопу паяльник засунет. Тыж адекватный человек. Нанимаешь работяг строить дом твоей мечты.Они 2 часа в день строят(или создают видимость) а в остальное время в карты играют.При этом платишь ты им за 8 часов работы. Нужны тебе такие строители?

Вы не правильно понимаете ситуация. Строители, который Вы наняли, ваш дом строят вполне по графику, но не водят хороводы вокруг постройки, не славят вас, не пишут Вам каждый вечер предложения по улучшению Вашего дома.
У основателя Хсола подгорело, что компания перестала расти теми темпами, как это было до. Рано или поздно это случается с любой компанией.
Вопрос не стоял о продуктивности. Не продуктивные вылетают подругому и вылетают систематически.
Сейчас у них начинается этап мозготраха с поиском виноватых с упором на философию компании и прочую требуху. Но проблема ли штатного кодера, курьера или бухгалтера в том, что компания перестала расти? Должен ли он думать о стратегии бизнеса?
Так-то компания становится токсичной и вменяемые сотрудники желающие сохранить нервы оттуда свалят, даже если не попали в данное приглашение. Звоночек-то прозвенел.
Конечно, есть те, кто готов и будет (хочет) работать по новому, в этом постоянном соревновании на вылет - останутся самые закаленные и боевые. Надолго ли их хватит?

Цитата (изюмСвеслом @ 06.08.2021 - 14:03)

kinkomatik Простейший сбор данных активности пользователей. Если ты активен в соцсетях 7 часов,а в рабочих программах 1 час,то нахуй ты нужен? На мой взгляд,это справедливо.

Этот бы сбор данных активности пользователей да в Госдуру. Там 99,9 процентов никто нахуй не нужны!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ПесПризрак @ 06.08.2021 - 14:08)

Я половина слов не понял

Ты продвинутый.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Опасно это. Это ж задача о ранжировании. Всех работников оценили, 10% уволили.
Если так делать часто, работать там станет невозможно, нормальные туда работать не пойдут и однажды что-то пойдет не так.

Он на гуглотранслейтовском пишет? Дашборд инфлюэнс твою мать...

Расстрелять и тех и других. Трутни и паразиты. Сталин вернись,!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да его самого уволить за написанное. Что это за язык ?
И видно в письме, что он считает себя мегаахуенным.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Попытка свести работу к тупым количественным показателям - верный путь потерять квалиыицированных работников.
Я могу раз в месяц разбирать свои бвмаги и вообщеине включать комп.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О чем это вообще? Что за высер современного сознания?

Цитата (изюмСвеслом @ 06.08.2021 - 14:09)

Тыж адекватный человек. Нанимаешь работяг строить дом твоей мечты.Они 2 часа в день строят(или создают видимость) а в остальное время в карты играют.При этом платишь ты им за 8 часов работы. Нужны тебе такие строители?

Сам попробуй 2 часа без перерыва кирпичи таскать и цемент месить, малость ахуеешь. Все воспринимают чужой труд как нечто, что должно выполняться роботами. Я не строитель, но заливал основу бассейна бетоном в арматуру. После 6 часов практически беспрерывной работы, потом отходил несколько дней. Самое глупое что делают в айти структуре, это переносят тот же принцип, не понимая чужой работы. Вот типа обязан списать время и не ебет что смысл работы к примеру у админов трактуется не временем, а отсутствием отказов. А если перенести все ночные работы в ту же джиру, то там ахуеть можно будет.
Если новость про "писарей" что просто тексты в конфл печатают, то почему их работу не соотносят с работой журналистов, так как это по факту статьи и оцениваться должны не временем, а полезностью. Такое чувство, что ментовскую "палочную" систему везде хотят сделать. Однако руководство ментов все хуями за это кроют, а тут виновата другая сторона.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О компании «Xsolla».

Xsolla является одним из самых крупных продавцов онлайн игр в России. Инструменты Иксолла, созданные специально для игровой индустрии, предназначены для всех участников рынка, от инди-разработчиков до крупных студий.
Xsolla (до 2011 года — 2pay) — сервис приема платежей в онлайн-играх, созданный в 2005 году в России. Главный офис Xsolla расположен в Лос-Анджелесе (США), у компании также есть представительства в Перми и Сеуле. Среди партнёров Xsolla: Steam,[1][2][3] Twitch.tv[4], Epic Games, Gaijin, Xiaomi, Neople, Ubisoft, PUBG Corporation и др.

Наши продукты помогают больше продавать, так как мы обеспечиваем продвижение и продажи, чтобы разработчики, издатели и партнеры по платформе смогли увеличить аудиторию и выручку.
Иксолла продает продукты таких крупных компаний как Valve и Epic Games.

Команда. На данный момент в Пермском офисе Иксолла работают только best employees ever. Компания быстро растет и не менее быстро профессионально развивается. Мы придерживаемся принципа “Work hard play hard”, именно поэтому мы проводим внутренние турниры по Mortal Kombat, настольному теннису, играем в Мозгобойню, любим сплавы и походы.

Рабочее время. Мы организуем свой рабочий день с учетом спринтов и командной работы, сами решаем, во сколько начинать и заканчивать работу. Нам важны результаты, а не часы, которые были проведены в офисе. А также, ценим динамику и отсутствие бюрократии в работе.

Инструменты. Наша цель - постоянно улучшать рабочий процесс, поэтому мы пользуемся передовыми рабочими инструментами: ведем документацию в Confluence, задачи складываем в Jira, а код в GitLab, и все это – на современных Mac.

Профессиональное развитие. Мы постоянно учимся, обмениваемся опытом и посещаем ключевые IT-конференции. Также у нас есть свое уникальное пространство – Чердак Иксолла, на котором проводим внутренние и внешние мероприятия: митапы, встречи профессиональных сообществ, обучения и тренинги. У нас есть пополняемая корпоративная библиотека, и дажеорганизованы “Книжный клуб” и “Speaking Club”. Мы сфокусированы на профессиональном росте и постоянно совершенствуем этот процесс. Именно поэтому мы обмениваемся фидбеком на встречах 1:1, описываем матрицы компетенций, составляем планы индивидуального развития.

Подход к разработке. Мы используем в работе Agile-практики. В компании на сегодняшний день работают продуктовые команды, в которые входят frontend-, backend- и fullstack-разработчики, аналитики, дизайнеры, QA-специалисты и технические писатели.

Бонусы. Мы заботимся о своих сотрудниках и каждое утро встречаем их завтраком на Чердаке, заморачиваемся над обжаркой кофе и закупаем его в лучших кофейнях города. Также, арендуем зал для занятий волейболом и баскетболом, а на Чердаке можно поиграть в кикер, настольный теннис, PS4, Switch, VR, настолки. Для любителей йоги каждый вторник и четверг организованы занятия с тренером. Кроме того, в компании есть полисы ДМС для всех желающих сотрудников.
Если ты хочешь быть ближе к геймдеву и любишь челленджи - нам стоит познакомиться друг с другом.

Востребованные в компании навыки
MySQL • Golang • Git • PHP • ReactJS • Docker • JavaScript • Linux • PostgreSQL • Redis • Node.js • SQL • Rabbitmq • Typescript • Подбор IT-специалистов • CSS • HTML • Рекрутмент • Базы данных • Symfony • Python • Управление людьми • Поиск талантов • Redux • C++ • UI/UX дизайн • Agile • Высоконагруженные системы • Адаптивная верстка • MongoDB

https://career.habr.com/companies/xsolla

А чё не так? Меня бы так уволили вот тебе рекомендации, вот тебе другая работа и большая зарплата, а вот твои права.. ахренительно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ЯП не хотел-бы работать с наким нащяльныкэ - он малограмотный, пишет с ошибками, мысли формулирует косноязычно. Да и словарный запас как у прикроватной тумбочки. Зато гонору, пафосу и амбиций - на пару армянских сёл хватит.

А в чём он не прав? Ну кроме того что пишет на языке дебилов. Многие удалёнку расценили как каникулы, так на хер такие работнички? Всё правильно сделал, работаешь так работай, а хочешь отдыхать, так он отпустил отдыхать...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если моя работа состоит в том, чтобы "не работать"? Ибо когда я работаю, то ничего не работает.
И да, а на каком языке это разговаривает?

Это сообщение отредактировал denk20 - 8 авг. 2021 г. в 07:49

С hh.ru: Иксолла является одним из самых крупных продавцов он-лайн игр в России. Инструменты Иксолла, созданные специально для игровой индустрии, предназначены для всех участников рынка, от инди-разработчиков до крупных студий. Наши продукты помогают больше продавать, так как мы обеспечиваем продвижение и продажи, чтобы разработчики, издатели и партнеры по платформе смогли увеличить аудиторию и выручку. Иксолла продает продукты таких крупных компаний как Valve и Epic Games.
Команда. На данный момент в офисе Иксолла работает только best employees ever. Компания быстро растет и не менее быстро профессионально развивается. Мы придерживаемся принципа “Work hard play hard”, именно поэтому мы проводим внутренние турниры по Mortal Kombat, настольному теннису, играем в Мозгобойню, любим сплавы и походы.
Рабочее время. Мы организуем свой рабочий день с учетом спринтов и командной работы, сами решаем, во сколько начинать и заканчивать работу. Нам важны результаты, а не часы, которые были проведены в офисе. А также, ценим динамику и отсутствие бюрократии в работе.
Инструменты. Наша цель - постоянно улучшать рабочий процесс, поэтому мы пользуемся передовыми рабочими инструментами: ведем документацию в Confluence, задачи складываем в Jira, а код в GitLab, и все это – на современных Mac.
Профессиональное развитие. Мы постоянно учимся, обмениваемся опытом и посещаем ключевые IT-конференции. Также у нас есть свое уникальное пространство – Чердак Иксолла, на котором проводим внутренние и внешние мероприятия: митапы, встречи профессиональных сообществ, обучения и тренинги. У нас есть пополняемая корпоративная библиотека, и даже организованы “Книжный клуб” и “Speaking Club”. Мы сфокусированы на профессиональном росте и постоянно совершенствуем этот процесс. Именно поэтому мы обмениваемся фидбеком на встречах 1:1, описываем матрицы компетенций, составляем планы индивидуального развития.
Подход к разработке. Мы используем в работе Agile-практики. В компании на сегодняшний день работают продуктовые команды, в которые входят frontend-, backend- и fullstack-разработчики, аналитики, дизайнеры, QA-специалисты и технические писатели.
Бонусы. Мы заботимся о своих сотрудниках и каждое утро встречаем их горячим завтраком на Чердаке, заморачиваемся над обжаркой кофе и закупаем его в лучших кофейнях города. Также, арендуем зал для занятий волейболом и баскетболом, а на Чердаке можно поиграть в кикер, настольный теннис, PS4, Switch, VR, настолки. Для любителей йоги каждый вторник и четверг организованы занятия с тренером. Кроме того, в компании есть полисы ДМС для всех желающих сотрудников.
Если ты хочешь быть ближе к геймдеву и любишь челленджи - нам стоит познакомиться друг с другом!

Размещено через приложение ЯПлакалъ