50 тыс в неделю с 8-00 до 15-00. Плюс сб и вс выходные. Почему до 15-00?...потому что есть ещё личная жизнь. Которая важней вашей работы. Тогда люди пойдут. А как сейчас...пошли вы нахуй.
Бомбит. Хорошо. Мне нравится. Суки из девяностых и нулевых которые выкидывали пачками резюме тех, кому 40+, которые платили копейки и наёбывали теперь весь рынок совковых рабов высосали, а молодые люди достаточно информированы чтобы не класть здоровье за работодателя.
Жаль, что потребовалось почти 30 лет, чтобы этот эффект только начал появляться. Значит ещё надо лет 15-20 чтобы полностью выстроился рынок рабочей силы.
Я помню, как одна HR мне ставила в пример ученого который ходил на работу бесплатно. Закончил ли ученый проект и свалил ли в Израиль она умолчала. И тогда я решил провести эксперимент - создал два резюме. В одном написал правду, а во второй добавил, что я кандидат технических наук. Когда звонили по второму резюме, то предлагали меньшую зарплату! Бомбит ^$%$%$!
А правда она какая? Может быть на самом деле вы профессор, что и указали в первом резюме.
Zinictron как-то я предлагал одному удаленщику выполнять простейшие правки каждый день за 20 USD. После первой он отказался. А вообще хорошая мысль автоматически через приложение оплачивать каждые 4 часа работы фиксированную плату. Только это не понравится двум категориям - тем кто кидает на месячную зарплату и тем кто проебывается после обеденного перерыва
В таких случаях вспоминают самую высокую зарплату. Т.е из 1200 вакансий это 5-10 человек. Основная масса как и везде, вроде вакансий инженера Роскосмоса за 25 т. Хрен я поверю, что молодой парень откажется от зп в 80 т. и пойдёт в офис за 30-50 т.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Бомбит. Хорошо. Мне нравится. Суки из девяностых и нулевых которые выкидывали пачками резюме тех, кому 40+, которые платили копейки и наёбывали теперь весь рынок совковых рабов высосали, а молодые люди достаточно информированы чтобы не класть здоровье за работодателя.
Жаль, что потребовалось почти 30 лет, чтобы этот эффект только начал появляться. Значит ещё надо лет 15-20 чтобы полностью выстроился рынок рабочей силы.
Я помню, как одна HR мне ставила в пример ученого который ходил на работу бесплатно. Закончил ли ученый проект и свалил ли в Израиль она умолчала. И тогда я решил провести эксперимент - создал два резюме. В одном написал правду, а во второй добавил, что я кандидат технических наук. Когда звонили по второму резюме, то предлагали меньшую зарплату! Бомбит ^$%$%$!
А правда она какая? Может быть на самом деле вы профессор, что и указали в первом резюме.
Правда - высшее техническое. Думал идти в аспирантуру или нет. Оказалось, что кандидатам наук готовы платить меньше чем выпускникам. Советские бессребреники развратили российских горботодателей
Это сообщение отредактировал ghjars - 18 апр 2023 в 16:20
Ну а почему вы решили, что он хочет денег наравне со знающими? Зачем вы привязываетесь к знающим? Он просто хочет, чтобы хватало не только на Дошираки, а на более-менее приличную жизнь - ипотека (хоть на однушку), автокредит (ибо уже давно не роскошь), да, не на Майбах, ну так сейчас и Веста 2кк стоит. Пожрать по-человечески, одеться, ну а если семья есть или намечается... Что здесь сверхъестественного? А знающие пусть получают больше.
Во-во, о том и толкую: я ничЁ не знаю, я ничЁ не умею, но я ХОЧУ ВСЁ! И при не получении своего всего - буржуи-кровопийцы! А почему НЕ получении, да потому что с него поначалу убытки одни и ничуть, и нисколь даже малости прибыли! А потом. когда его научишь, он не готов это считать оплатой чужого труда, - ухолдит к дрцгим с таким-то гонором и амбициями - я всё умею дапа всё знаю. Хотя, по сути. ещё мало что и умеет. и мало что ещё знает. Я говорю про тенденции. Не все и вся такие, но чем дальше, тем больше молодые индивиды так и думают, и действуют.
Ну зачем вы передергиваете? У вас типичный комментарий жадного работодателя. Типа из серии да ты ни хера не умеешь, скажи спасибо что хоть так плачу, да за забором очередь и т.д. и т. п... Где я писал про ВСЕ? Я писал про более-менее приемлемый уровень жизни. Не про прожиточный минимум, как его понимает наше говноправительство, а про человеческие условия. Хорошо, вы - капиталист. Вам нужно, чтоб работник приносил прибыль. Но таких работников на рынке НЕТ. Раньше их готовило государство и вам они доставались на халяву (ну какое-то время после развала совка, по инерции). Сейчас развалили все. А вы хотите, чтоб вам продолжали поставлять готовых специалистов. Так не выйдет - придется готовить самому. И вы полагаете, что человек должен согласиться жить в подвале, жрать бомж-пакеты и молчать в тряпочку, пока не станет "ценным кадром"? Ну вот отсюда и дефицит кадров. Ну хорошо, боитесь, что уйдет после обучения - ну подпишите с ним договор, что должен будет вернуть затраты на обучение. Делов-то. А еще лучше делайте такие условия труда, чтоб не ушел. Это и есть конкуренция - основа основ капитализма. А у нас она как-то с обратным знаком. И государство это, такое ощущение, всеми силами поддерживает. А потом изумляется - как это снаряды точить некому? Сюр какой-то.
Отбрасывая обычную челвоеческую жадность, в защиту работодателей скажу следующее: в нашей стране невозможно долгосрочное планирование, что делает вот такую подготовку кадров "на вырост" просто бессмысленной и поэтому самая рабочая модель большей части бизнеса - выжать максимум денег здесь и сейчас. А всякие государственные и окологосударственные заводы - им главное в итоге красивый отчёт нарисовать, чтобы денюжка бюджетная продолжала двигаться, а на реальный результат просто похер.
Ох и мрачен ваш прогноз, но вот даже прям не нахожу, что и возразить. По ходу так и есть. Одно пожалуй в голову приходит (в плане того, что вы пишете про госсектор) - что СВО сейчас для нашей страны - благо. Я, конечно, не имею в виду убитых, искалеченных, контуженных и т. д. - это все ужасно. Но вот в плане красивых отчетов. Они хороши в мирное время. А сейчас весь этот отчетный пиздеж начинает обнажаться, т.к. для войны нужен как раз реальный результат. Вон уже какой вой стоит, что кадров не хватает в оборонке. Глядишь, еще сколько-то, и кое у кого глаза могут открыться. Вот только какой, сука, ценой...
А анна от станка/доменной печи до отдела кадров доросла????
Нет, на Анну имеют всем советом директоров за то, что она людей найти не может, работать некому, планы срываются. Надоела ей такая беспорядочная половая жизнь, вот и жалуется
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Про медианную 25к - это вы сейчас сами написали. На самом деле она больше, но тоже не ахти - 37к. 79к же маленькая зарплата, потому что она позволяет тебе нормально жить только если у тебя есть своё жильё. Если же у тебя ипотека, то уже не так хорошо становится, а если ты ещё и машину решил взять, то удачи.
И тогда я решил провести эксперимент - создал два резюме. В одном написал правду, а во второй добавил, что я кандидат технических наук. Когда звонили по второму резюме, то предлагали меньшую зарплату! Бомбит ^$%$%$!
Одним из решений может быть разбивка работы на простейшие операции. И платить много не надо, и рабу извилины напрягать. Пусть людей будет больше, но хоть что- то сделают сообща. А семирукие многочлены будут, но недолго. Да, и мало из настоящих семипядевых во лбу.
Понятно, что и спецы нужны. Толпу не научишь, как одного спеца. Тут уж платить и требовать результат.
Т.е. ты хочешь чтобы верхи, квалификация которых такая же низкая, могли придумать решения того, как эффективно использовать ресурсы?
Они ни чем не лучше низов, просто они бабла где-то добыли или через связи наверх попали. Случайно.
Зачем им молодежь? Пусть спецов набирают, но подороже. Рынок труда не зря ведь рынок. Потому если не приходят, то надо просто давать больше денег?)
Видимо тут дело в другом, имеется ввиду, что именно работать не хотят в плане заниматься активной производственной деятельностью, даже за приличные деньги, сейчас некоторой части молодёжи проще получать меньшие зарплаты, но на месте, где нет активной работы и можно тупо позалипать в смарт, с такими деятелями приходится встречается чаще, нет у них блеску в глазах. Они сыты, накормлены, обуты, живут обычно с родителями и без семьи, зачем им напряги и проблемы если всё есть в плане потреблядской жизни?
Это сообщение отредактировал Ollergun - 18 апр 2023 в 16:26
сейчас некоторой части молодёжи проще получать меньшие зарплаты, но на месте, где нет активной работы и можно тупо позалипать в смарт, с такими деятелями приходится встречается чаще, нет у них блеску в глазах.
На словах так и выходит, а на деле чаще всего получается, что выбор между 40 тысячами в месяц сидеть в чистенькой рубашке или за 50 тысяч в грязной робе убивать здоровье (суставы, легкие и т.п. в зависимости от области).
Zinictron как-то я предлагал одному удаленщику выполнять простейшие правки каждый день за 20 USD. После первой он отказался. А вообще хорошая мысль автоматически через приложение оплачивать каждые 4 часа работы фиксированную плату. Только это не понравится двум категориям - тем кто кидает на месячную зарплату и тем кто проебывается после обеденного перерыва
Какой уровень удалёнщика? 20 баксов это может час его времени. А за час это не сделать. И не важно совсем на сколько правки сложны или просты. Важно сколько специалист, который стоит дорого и может делать сложные задачи потратить время на ваши простые правки. Хотите чтобы вам задачку за 10 класс решал профессор - не вопрос. Но платить надо как профессору, а не как 10класснику. Иначе - ищите десятиклассника на подработку.
Это сообщение отредактировал artivenom - 18 апр 2023 в 16:30
Zinictron как-то я предлагал одному удаленщику выполнять простейшие правки каждый день за 20 USD. После первой он отказался. А вообще хорошая мысль автоматически через приложение оплачивать каждые 4 часа работы фиксированную плату. Только это не понравится двум категориям - тем кто кидает на месячную зарплату и тем кто проебывается после обеденного перерыва
Я б версию удаленщика послушал. А то знаю я эти простейшие правки за 20 баксов
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я уже на ЯПе писал, как пришёл на завод работать. Как 9000 р. Дали вместо обещанных 30 тыр. Школьник на летнюю подработку пришёл, такая же зп как и меня с дипломом и квалификацией. Есть такие личности " ну, а как ты хотел, всегда в начале низкая зп" мерзкие противные холуи.
вспомнилось пришел на релейку после службы, образование можно сказать 10 классов (на горный технику забил в последний год) зп 170 р , и пришел в апг парень после технаря связи, зп такая же (ну + командировочные) он пытался возмутится, на что старшие товарищи ответили , его (меня) не надо учить как паяльник в руках держать, и что за горячую радиолампу не надо голыми руками хватать)
50 тыс в неделю с 8-00 до 15-00. Плюс сб и вс выходные. Почему до 15-00?...потому что есть ещё личная жизнь. Которая важней вашей работы. Тогда люди пойдут. А как сейчас...пошли вы нахуй.
Зачем им молодежь? Пусть спецов набирают, но подороже. Рынок труда не зря ведь рынок. Потому если не приходят, то надо просто давать больше денег?)
Видимо тут дело в другом, имеется ввиду, что именно работать не хотят в плане заниматься активной производственной деятельностью, даже за приличные деньги, сейчас некоторой части молодёжи проще получать меньшие зарплаты, но на месте, где нет активной работы и можно тупо позалипать в смарт, с такими деятелями приходится встречается чаще, нет у них блеску в глазах. Они сыты, накормлены, обуты, живут обычно с родителями и без семьи, зачем им напряги и проблемы если всё есть в плане потреблядской жизни?
Вернее было бы написать *за обещание приличных денег в будущем Не благодарите за правку
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com