Всё ещё хуже. Нет квалифицированной рабочей силы даже на хорошо оплачиваемые вакансии. 30 лет уничтожения средне-специального образования аукнулись. Но даже там где спецы есть, и зарплата достойная, не идут. Просто потому что на хую они вертели работать по графику, или тем более вахте. Люди привыкли что могут брать только то, что хотят. Ну и плюс опять же в РФ многие производства находятся в такой жопе, куда никто в своём уме не поедет.
Работаю на производстве легкой промышленности. У нас ООО. Вхожу в ИТР. Буквально в этот понедельник (15 мая) была планёрка нач. цехов с ген.директором. Гендир только прилетел с отдыха (улетал 3 мая на 11 дней). Выслушав всех, подытожив сказал- работайте больше, чтобы я побыстрее съездил еще на отдых. Мы все как сидели, так и чуть не упали от его слов. Не дорожит кадрами и работниками от слова - "совсем". Работников не хватает катастрофически. Во время Ковида работали по 11 часов. Сейчас тоже смены с 7 утра и до 17,00. Премии? Нет, не слышал ( с его слов- чем больше они работают, тем больше они же получат, У нас сделка у работников по з/плате). Люди и уходят, когда видят такое отношение.
ПА ты сам зачем работаешь на такого мудака?
Затем, что в среднем по городу у нас нормальная зарплата для девушки. ИТР работает с 8,00 до 17,00. Просто, работникам, чтобы побольше заработать нужно выходить пораньше и оставаться попозже. Сделка. Это не СССР, когда был оклад+премия+ молоко за вредность. У меня сестра двоюродная маляром работает с 19 лет ( как закончила ПТУ). Сначала на работе давали еженедельно молоко за вредность. Потом (по заявкам работников) просто деньгами выдавали, а не молоком. Сейчас у них убрали вредность, т.к. комиссия посчитала, что нет ничего вредного в покраске и работе с сухими смесями, красками, растворителями. Всё убрали у них. Зять также работает в металлургическом цеху. максимально убрали всю вредность с цехов. Из горячего стажа, сейчас полугорячий стаж. Оптимизация.
Пусть иностранных специалистов приглашают, если своих не осталось. Ах да, забыл, они уже тут, но не те что нужны. Тогда придется потерпеть, лет так десять усиленными темпами своих пытаться воспитывать, ну или погрузиться в средневековье.
Опрос Института экономической политики им. Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в российской промышленности. Самая тяжелая ситуация с кадрами — в легкой промышленности, следует из его результатов.
Если мне не изменяет память, то вся экономическая политика этого пассажира, заключалась в некой "шоковой терапии". А теперь, стало быть, институт, носящий имя экономического долбоёба, проводит какие-то исследования... Браво!
вот в каждой второй теме упоминают этого халдея, но, как по мне, так он свою деятельность закончил 29 лет назад. СССР успел за меньший с конца ВОВ срок человека в космос запустить. Может, дело не в этом персонаже, а тех, кто после него рулить сел?
Не знаю о каком дефиците идёт речь. Перманентно в разговорах с коллегами вспоавыет тема про вышестоящего начальника который в нынешнее время визжит и грозится всех уволить
Всё ещё хуже. Нет квалифицированной рабочей силы даже на хорошо оплачиваемые вакансии. 30 лет уничтожения средне-специального образования аукнулись. Но даже там где спецы есть, и зарплата достойная, не идут. Просто потому что на хую они вертели работать по графику, или тем более вахте. Люди привыкли что могут брать только то, что хотят. Ну и плюс опять же в РФ многие производства находятся в такой жопе, куда никто в своём уме не поедет.
И рабочая сила есть, и поедут, но при определенных условиях. Если таксист условный зарабатывает 80, а, допустим токарь будет зарабатывать 150, то очередь на переподготовку выстроится, и даже оплачивать ее будут из своего кармана. Если в каком-нибудь Магнитогорске зарплата будет выше, чем дома раза в 2,5 да еще и жилье дадут служебное - поедут. А у нас фигня получается: рабочий получает столько же, сколько, допустим, сторож. Вот и на фига тогда у станка стоять, если можно стоять просто так? Пока квалифицированный труд равен по цене неквалифицированному, не найдете квалифицированных работников.
Ответ очень простой: -кто поумнее,получил образование,и пошёл в начальнички. -кто попроще,понял,что сейчас легче жить на пособия(заделаться "многодетным),или заниматься "хуйпоймичем"(т.е.пойти в охранники,менеджеры? и т.д.)-з/п всё одно будет такая-же как и на фабрике/заводе,а делать ничего не надо.ВООБЩЕ! Рабочий класс нужно ВЫРАСТИТЬ! Это время! И соответственно поддерживать его династии именно как КЛАСС,а не ввозить сюда джумшудов и равшанов.Это всё временная и очень опасная именно для государства мера...Но кто у нас сейчас о государстве думает?! Да и опасен будет для такой власти думающий и сплочённый рабочий класс! И власть это знает! Сначала 30 лет ноги об рабочих вытирали,а теперь взвыли. Поздно выть.когда убит весь класс-дурачков за ваши копейки геморрой зарабатывать не найдёте. Как ни втаптывают сейчас Маркса-Ленина в грязь,но эту ситуацию они давно в своих трудах прогнозировали...
Скажи, если тебе насрать на работодателя, и важна лишь зп, то почему ты ждёшь, что он будет за тебя "бодаться"?
Про насрать, не мои слова... Не вопрос,... Не за меня, а за свой бизнес, квалифицированные сотрудники- часть успеха, причём немалая
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я в 95 году политехнический технарь закончил. У нас учили на электриков, механиков, электро-механиков и технологов. Сейчас технарь также политехнический, а учат на полицаев и МЧСников. Они будут охранять и тушить разваливающиеся пустующие цеха бывших заводов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня 12 лет работал классный токарь-Лёха. Обычный работяга, работал на сделке. Летом-75-80, зимой поменьше, но тоже ничего. Побухивает (куда-же токарю без этого) но не запойный. Тут у нас в городе объявили набор на рабочие специальности на один из крупных машзаводов, выпускающий военку. Обещали зряплаты от 100 и выше. Лёха репу почесал и ко мне-пойду я пожалуй поработаю. -Наебут невесело сказал я. -Посмотрим сказал Лёха. 2 недели отработал, ушел. Я с большим трудом нашел ему замену-работа не очень сложная, но навык нужен, да и нового человека в коллектив не всегда просто ввести. Но как-то справились. Мужик правда не очень контактный, но ничего, в его работе это не главное. Сижу я на даче в бане-звонок-Лёха. Да ну тебя, дурака, думаю, брать не стал. Пару дней он мне стабильно названивал, потом сам явился. Наебали конечно лоха. Обещали 100 плюс плюшки, за 2 месяца получил около 80. И работа в сменах, а ему, как лоху-ночные. И станок-говно допотопное, и наладчика нет. Стоит, с ноги на ногу переминается, сказать нечего. Вот и подскажите мне, ребята, как мне быть? А по поводу "не могут найти"-не жадничайте, платите достойно и будет вам щасьте и рабочий класс
Пока не будут платить адекватные труду зарплаты,никто работать не будет.
Знаешь ли, что при оф зп в 50тр, работодатель с учётом НДС тратит почти 100тр на твою зп, а с тебя ещё 13%, итого на руки 43 500, а работодателю ты обошёлся в 100 000... Проблема в налогах
а это мои проблемы? я иду туда где платят больше, а на остальное мне пох
Мне вот интересно: предприятия "просто кричат" об отсутствии средне-специальных учебных заведений. А никто не обращал внимание, что всякие колледжи и институты всегда были при различных предприятиях, или министерствах? Другими словами предприятия сами обучали себе персонал по той просто причине, что КРОМЕ ПРЕДПРИЯТИЯ НИКТО НЕ ЗНАЕТ КАКИЕ НАВЫКИ НУЖНЫ СОТРУДНИКАМ. Из-за разрыва в существующей программе обучения и том, что объективно необходимо вчерашний студент приходит куда-либо работать, а там ему заявляют "Ты же ничего не знаешь, чему вас там вообще учат?". Обращение к владельцам предприятий: создавайте обучение на местах, оглоебы!!! Или участвуйте в создании учебных программ! Никто вам в ином случае не обучит специалистов, которые нужны лично вам. Во всяких колледжах и ВУЗах полно мусорных предметов, которые никакого отношения к специальности не имеют. Всякие истории и еще черти что. Из-за этого студент расхалаживается и привыкает забивать болт на учебу. Потому что из этой хуйни он не всегда выцепляет то, что ему нужно, а что просто какая-то хуйня "для общего развития". Поэтому УЧИТЕ БЛЯДЬ САМИ, не нужны никакие училища.
Это сообщение отредактировал Slow1987 - 18 мая 2023 в 17:13
Пока не будут платить адекватные труду зарплаты,никто работать не будет.
Знаешь ли, что при оф зп в 50тр, работодатель с учётом НДС тратит почти 100тр на твою зп, а с тебя ещё 13%, итого на руки 43 500, а работодателю ты обошёлся в 100 000... Проблема в налогах
эээ шта? твои деньги на руки это умножить на полтора для работодателя. то есть на руки 43 это около 65 из бюджета. где тут сотня? какой ндс? ты хоть знаешь что такое ндс вообще??? слово добавочная тебе о чем-то говорит? ты б погуглил для начала а потом херню молол
"Институт экономической политики им. Гайдара"... Они издеваются? Этот пидорас в 90-е уничтожил среднее профобразование, когда рабочие специальности выпускались из ПТУ и с дипломами. Более того, этому пидору принадлежит фраза (примерно цитирую):"всё что надо, купим за границей". Чтоб ему земля стекловатой
Опрос Института экономической политики им. Гайдара. Это тот который орал нах нам ваши заводы мы все купим на западе. Первое зарплата, второе ебанутое управление. Сын на двух чпу работает зарплата 32т, материться на китайские дешовые резцы, на технологов дебилов, у него институт и техникум как раз по ремонту промышленных станков и наладка. Работал инженером , но бомбежки Белгорода заставили валить , подальше. В поиске другой работы, но зарплаты, да и на заводе пашут это не в салоне торговать. Да у кого здоровье сохраниться к старости, на заводе или таргашом ?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com