Ты удивишься, но во всем мире так. Поэтому все стараются до 40ка накидать нормальный капитал на частный пенсионный фонд.
Во всем мире пенсионный налог? Я вот деньги, которые взимают с моей зарплаты в счет пенсии скорее всего не увижу, и детям моим по наследству они не достанутся. Во всем мире так?
Да это сразу было понятно что людей предпенсионного возраста будут брать неохотно. Но я в качестве сотрудников больше отдаю предпочтения им. Во первых опыт работы, учить ничему не нужно. Во вторых они не будут прыгать с места на место. Часто бывает научишь всему молодого сотрудника, подготовишь именно для себя, а он уходит на другу работу. Как они говорят более перспективную. И нужно начинать все с начала.
в качестве сотрудников .....каких? Физически все после 50ти,компьютер- молодой быстрей соображает да и вовсем ...сторож,швабра,гардероб это 10-15 тыров в городах.
Я говорил о своей сфере работы, проектирование гражданских и промышленных объектов. Да молодые лучше знают компьютер, но как его применить в работе нет. А как оно только более менее начинает разбираться в работе, все он спец и ему мало платят
Да это сразу было понятно что людей предпенсионного возраста будут брать неохотно. Но я в качестве сотрудников больше отдаю предпочтения им. Во первых опыт работы, учить ничему не нужно. Во вторых они не будут прыгать с места на место. Часто бывает научишь всему молодого сотрудника, подготовишь именно для себя, а он уходит на другу работу. Как они говорят более перспективную. И нужно начинать все с начала.
в качестве сотрудников .....каких? Физически все после 50ти,компьютер- молодой быстрей соображает да и вовсем ...сторож,швабра,гардероб это 10-15 тыров в городах.
Я говорил о своей сфере работы, проектирование гражданских и промышленных объектов. Да молодые лучше знают компьютер, но как его применить в работе нет. А как оно только более менее начинает разбираться в работе, все он спец и ему мало платят
Ну так в этом-то и основная проблема. Опытные сотрудники предпенсионного возраста, которые набрали много нужных знаний (обычно технических, т.к. советские экономисты, налоговики и юристы полностью бесполезны сегодня), становятся руководителями и обучают молодежь.
Только всех начальниками не поставишь. Кто-то обучать не умеет, кто-то знаний не так много набрал.
Да это сразу было понятно что людей предпенсионного возраста будут брать неохотно. Но я в качестве сотрудников больше отдаю предпочтения им. Во первых опыт работы, учить ничему не нужно. Во вторых они не будут прыгать с места на место. Часто бывает научишь всему молодого сотрудника, подготовишь именно для себя, а он уходит на другу работу. Как они говорят более перспективную. И нужно начинать все с начала.
Жыр текЁт , остановите Вите нужно выйти
От всей души желаю что тебя только такие работники и обслуживали. Которые тебе справку будут оформлять пол-дня. потому что на пека их учить работать не нужно, все равно хуй научишь
Сочувствую что вам попадаются в жизни только такие люди. Сейчас разбираться в ПК в 50 лет это норма. По крайне мере все кого я знаю проблем ни с ПК, ни с планшетом, ни с телефоном не испытывают
Да это сразу было понятно что людей предпенсионного возраста будут брать неохотно. Но я в качестве сотрудников больше отдаю предпочтения им. Во первых опыт работы, учить ничему не нужно. Во вторых они не будут прыгать с места на место. Часто бывает научишь всему молодого сотрудника, подготовишь именно для себя, а он уходит на другу работу. Как они говорят более перспективную. И нужно начинать все с начала.
в качестве сотрудников .....каких? Физически все после 50ти,компьютер- молодой быстрей соображает да и вовсем ...сторож,швабра,гардероб это 10-15 тыров в городах.
Я говорил о своей сфере работы, проектирование гражданских и промышленных объектов. Да молодые лучше знают компьютер, но как его применить в работе нет. А как оно только более менее начинает разбираться в работе, все он спец и ему мало платят
Ну так в этом-то и основная проблема. Опытные сотрудники предпенсионного возраста, которые набрали много нужных знаний (обычно технических, т.к. советские экономисты, налоговики и юристы полностью бесполезны сегодня), становятся руководителями и обучают молодежь.
Только всех начальниками не поставишь. Кто-то обучать не умеет, кто-то знаний не так много набрал.
Я извиняюсь но почему у вас возникло такое мнение что люди под 50 для нашего времени уже не годятся? Я сам знаю людей которым уже даже за 60 и они работают в проектных институтах с очень приличной зарплатой. 50 лет это совсем далеко не старость
Я тоже против повышения пенсионного возраста. Но раз мы ничего не можем сделать, нужно пытаться к этому адаптироваться
Это сообщение отредактировал oilman999 - 31 июл 2018 в 12:24
в поликлиниках - одни пожилые. Потому что, пока работаешь - некогда по больничкам шляться. А теперь что будет? Всем больничные выдавать будут? Люди в 50 лет уже с перенесёнными инфарктами, хроническими и возрастными болезнями. У кого давление. у кого суставы. Естественно, никто не захочет такого сотрудника 55-60-ти лет держать. Он же на больничном всё время будет. А его оплачивать нужно. Я не исключение. Мне на пятый десяток - тоже - то там, то здесь кольнёт. Да и усталость уже чувствуется.
реальный выход один, переезжать в свой дом. Я например купил дом в большом селе у трассы, пол гектара земли, пока работаю официально на удаленке, но к пенсии уже подготовился, по крайней мере с голоду надеюсь не подохну, выращиваю картофель, овощи держу свиней, кур, коз и в планах уток и индейку.
реальный выход один, переезжать в свой дом. Я например купил дом в большом селе у трассы, пол гектара земли, пока работаю официально на удаленке, но к пенсии уже подготовился, по крайней мере с голоду надеюсь не подохну, выращиваю картофель, овощи держу свиней, кур, коз и в планах уток и индейку.
Типа свободный крестьянин? Ну, зашибись откат обратно в начало 1917-го года.
Потом их всех раскулачивать будут, а то ишь чо удумали, холопы... Эта часть реформы только "готовится", видимо Ещё ж 10 лет ярких побед будет - так это одна из них, видать.
Это сообщение отредактировал mrzorg - 31 июл 2018 в 13:09
реальный выход один, переезжать в свой дом. Я например купил дом в большом селе у трассы, пол гектара земли, пока работаю официально на удаленке, но к пенсии уже подготовился, по крайней мере с голоду надеюсь не подохну, выращиваю картофель, овощи держу свиней, кур, коз и в планах уток и индейку.
Как бы не напринимали законов по налогом на каждую свино-куро-козо-голову...
реальный выход один, переезжать в свой дом. Я например купил дом в большом селе у трассы, пол гектара земли, пока работаю официально на удаленке, но к пенсии уже подготовился, по крайней мере с голоду надеюсь не подохну, выращиваю картофель, овощи держу свиней, кур, коз и в планах уток и индейку.
Типа свободный крестьянин? Ну, зашибись откат обратно в начало 1917-го года.
Потом их всех раскулачивать будут, а то ишь чо удумали, холопы... Эта часть реформы только "готовится", видимо Ещё ж 10 лет ярких побед будет - так это одна из них, видать.
Самый ржак ты сам такой,приходишь тут посмотреть чё там в РФ.Это так по еврейски
А что, вы ждали, что у предпенсов будет преимущество перед молодыми? Не, если у них навыки и опыт - другой вопрос. А если тупо стаж и возраст, то нахуя?
.лять а молодым, что легко устроиться??? Да и что считать "предпенсионным возрастом"?? Логика понятна, любого нового сотрудника надо всё равно доучивать. А если приходит человек после 50 (я сам такой) это уже сложнее. Ну физиология у человека такая, что в зрелом возрасте это всё сложнее. Да и здоровье после 50 (а у некоторых и раньше) уже не то. Вспомните себя молодыми, когда можно всю ночь куролесить, а с утра на работу (учёбу). Я не кого не защищаю, просто цель ЛЮБОЙ компании - получение прибыли, а с молодыми сотрудниками это (как ни прискорбно для нас это звучит) легче.
Вот вы правильно все пишите! Легче взять молодого пацана сразу после технаря или института и научить его всему. Плюсы + 1. Он молод, у него есть амбиции и желание развиваться (не у всех, но таких сразу видно). 2. У него нет проблем со здоровьем, производительность выше. 3. Да же если он заболеет (не серьезно), он не пойдет на больничный (мало выплат, после 8 лет работы больничный 100% от зп). 4. Он может поработать больше 8 часов (типа потом зачтется). 5. Он хорошо обучаем, все быстро и легко запоминает. Минусы - 1. У него нет опыта. 2. Может иногда прогулять (гулянка, проспал). Это редкость лечится пиздюлями, и чем старше становится тем меньше таких случаев.
Пенсионер - 1. Ему в основном уже по хер на все. 2. Уйти на больничный, да запросто. 3. Учить что то новое не хочет, а порой уже и не может (будет делать так как было у него в молодости). Плюсы+ 1. Можно меньше платить, будет работать.
и потом в некоторых сферах пенсионеры работать не могут. Или от человека будет сильно зависеть судьба предприятия в целом. Пример. Пошел я покупать белье жене. 1 магазин продавец бабка лет 55-65. Что то ест. руки жирные, лицо жирное, подсказать ничего не может. 2 магазин продавец женщина лет 30-37. Выглядит хорошо, привлекает внимание, спрашивает подсказывает. В итоге помогла выбрать то что надо. Ассортимент магазинов примерно одинаков, цены то же в одном диапазоне!
Это сообщение отредактировал Михаил45 - 31 июл 2018 в 13:25
Не знаю что за компании они спрашивали, но зная как звездят когда нас осчастливить хотят, то смело цифры раза в 3 умножать можно, т. е. 96% будет верная цифра
реальный выход один, переезжать в свой дом. Я например купил дом в большом селе у трассы, пол гектара земли, пока работаю официально на удаленке, но к пенсии уже подготовился, по крайней мере с голоду надеюсь не подохну, выращиваю картофель, овощи держу свиней, кур, коз и в планах уток и индейку.
А для таких хитрых - налог введут на дом больше скажем.. ну 39 кв.метров драконовский.Типа как на дворец И за сотку по очешуенному коэффициенту влепят. Последние штаны продашь чтобы выжить. PS. И да - рыбалка будет платная)) А на свиней, кур, коз - разрешение от ветинспекции и тоже налог влепят.
Да это сразу было понятно что людей предпенсионного возраста будут брать неохотно. Но я в качестве сотрудников больше отдаю предпочтения им. Во первых опыт работы, учить ничему не нужно. Во вторых они не будут прыгать с места на место. Часто бывает научишь всему молодого сотрудника, подготовишь именно для себя, а он уходит на другу работу. Как они говорят более перспективную. И нужно начинать все с начала.
Жыр текЁт , остановите Вите нужно выйти
От всей души желаю что тебя только такие работники и обслуживали. Которые тебе справку будут оформлять пол-дня. потому что на пека их учить работать не нужно, все равно хуй научишь
Сочувствую что вам попадаются в жизни только такие люди. Сейчас разбираться в ПК в 50 лет это норма. По крайне мере все кого я знаю проблем ни с ПК, ни с планшетом, ни с телефоном не испытывают
Мдэ... опят вы затираете из разряда , если бы у бабушки был х@й. Я работал с одним таким товарищем. 50 лет, отличный дядька , но по работе тормоз редкий и бесил всех люто. Ну а вы давайте рассказывайте как чья то там бабушка освоила скайп и лясо точит с такими же продвинутыми пенсионерами
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Ещё ж 10 лет ярких побед будет - так это одна из них, видать. 
yaplakal.com