Ну медия и маркетинг не жалко, вот если бы на заводах сокращали, было бы плохо.
согласен ща, конечно, набегут всёпропальщики но среди "государевых людей" в оборонке имеет место увеличение госзаказа и - как следствие - набор персонала, в основном молодых специалистов по профильным производственным специальностям в процентах правда не знаю но производная положительная
У нас в оборонке спецов давно не хватает, растим со второкурсников, но даже так 3-4 человека в год получается.
Ну медия и маркетинг не жалко, вот если бы на заводах сокращали, было бы плохо.
Сокращают. Через дорогу завод - сократили 70%. Еще больше страдают мелкие предприятия (я о производственных!)- заказов мало (выше писали об оборонке - тендеры на 80% согласованы заранее, из первых рук знаю), цены растут, налоги растут. Пара знакомых мелких производств уже закрылись. Еще пара - на ладан дышат. Наше доживает последние недели. Грустно...
Это сообщение отредактировал tehno101 - 19 дек 2018 в 11:29
Ну, круговорот менеджеров в природе никто не отменял.
Выглядит примерно так: Начало года А-чегой-то-у-нас-полная-жопа-с-персоналом, а-давайте-наймем-эффективного-менеджера-пусть-все-сделает-круто
Эффективный менеджер пересматривает KPI, режет косты, нанимает новых-креативных работничегов, чтобы разумом своим не заглушали грохот его эффективности.
Первую половину года - перестройка-на-новую-модель-бизнеса Вторую половину года - попытка заставить это работать и подсовывание очешуенного плана бюджета на будущий год
Декабрь - акционеры смотрят на показатели, рыдают и выкидывают эффективного менеджера вместе с его призванными долбоящерами.
Ну медия и маркетинг не жалко, вот если бы на заводах сокращали, было бы плохо.
Сокращают. Через дорогу завод - сократили 70%. Еще больше страдают мелкие предприятия (я о производственных!)- заказов мало, цены растут, налоги растут. Пара знакомых мелких производств уже закрылись. Еще пара - на ладан дышат. Наше доживает последние недели. Грустно...
Закрываются те заводы где руководство 30 лет сосало бабло и не хрена не вкладывали в производство и разработку. Есть у меня несколько знакомых мануфактурок, где процветает ручной труд китайским инструментом маргинальными личностями, а директор ахает в машине за 4 000 000 рублей, что черепицу на его дом растомаживают долго.
, потому, как держать работника из уважения к возрасту это дибилизм
Я с тобой согласен, но в госконторах всё так и происходит. И если выбор встаёт, кого уволить, молодого парня, который шарит в производстве и реально работает или долбаёба, который всю жизнь нихуя не делал, но стаж у него под сорок лет, уволят всегда молодого...
именно так!!! тут же народ уже который месяц плачет, что стариков разгоняют отовсюду
Нет, ну конечно-же это никак не связано с увеличением пенсионного возраста ( массовым увольнением рабочих возрастом 45+). Ну и конечно, вообще никак не связано с повышением НДС. Особенно последнее. В некоторых сравнительно больших конторах, где под склад используются целые ангары, а не маленькие складские помещения с бабушкой и берданкой, обе с инвентарным номером, на тулупе и на берданке - целая проблема теперь, реализовать товар. В том смысле, что договоры уже подписаны, а 2 процента в больших обьёмах - довольно внушительная сумма. Нарушить договор - неустойка, гораздо дороже выйдет. Уволить персонал, чтобы хоть как-то компенсировать убыток, разве что...
Ну медия и маркетинг не жалко, вот если бы на заводах сокращали, было бы плохо.
Сокращают. Через дорогу завод - сократили 70%. Еще больше страдают мелкие предприятия (я о производственных!)- заказов мало, цены растут, налоги растут. Пара знакомых мелких производств уже закрылись. Еще пара - на ладан дышат. Наше доживает последние недели. Грустно...
Закрываются те заводы где руководство 30 лет сосало бабло и не хрена не вкладывали в производство и разработку. Есть у меня несколько знакомых мануфактурок, где процветает ручной труд китайским инструментом маргинальными личностями, а директор ахает в машине за 4 000 000 рублей, что черепицу на его дом растомаживают долго.
У нас токарные, фрезерные универсалки, вертикально-фрезерный центр, гильотины, листогибы. соответственно - сварка. Загрузки очень мало... И да, директор "ахает" на Гранте ))) УДП: А завод напротив нехило работал в свое время. При мне заказ на иракскую нефтянку (резервуары) был.
Это сообщение отредактировал tehno101 - 19 дек 2018 в 11:45
Ого, а как же 10 лет поБЕД???? Как пятая экономика в мире????
Перипись тупых в теме открыта. 23% сокращаются 38 развиваются. Ну это ж писец как плохо.
Вот за что вам зп повышать и почему вас не сокращать. Люди 2+3 сложить не могут.
"О расширении штата думают 18% работодателей, об открытии новых направлений деятельности компаний — 20%." Итого: 38%? Имхо, у вас проблемы с логикой: два подмножества вполне могут пересекаться, причем первое может полностью быть подмножеством второго. Более того, что кто сокращает персонал, тоже могут думать об открытии новых направлений, так как им надо думать о выживании, о том, чтобы удержаться на плаву. При этом, открытие новых направлений не означает увеличение штата. Просто увеличат нагрузку на персонал. Кроме того, нет раскладки по секторам экономики. Если о расширении персонала думают руководители госпредприятий, всяких чиновничьих структур, то осмелюсь предположить, что в этом ничего хорошего. Законы Паркинсона еще никто не отменял. Я так понимаю, что вы с первой попытки не сложили "2+3".
300 работодателей на всю страну? Офигенный, млин, опрос. Опросите тыщ 30 организаций и желательно не в Москве, а в глуши.
Да Вы что?!! Именно, что в Москве!
Цитата
Производительность труда в Москве в 2,5 раза выше средней по России и в 5-7 раз выше, чем на селе, в сельской местности сейчас проживает 15 миллионов человек, которые с учётом новых технологий, по сути, не нужны для производства сельхозпродукции, заявил мэр столицы Сергей Собянин.
У нас пенсионеров-то не имеют право уволить, какие там 50... Госзавод, Ростех. Батя до 29-го дорабатывает и уходит по собственному, ему 69 лет и 3 мес будет на тот момент, стаж 45+. Мама сейчас будет с пенсионным какие-то детали выяснять по предполагаемой пенсии, косяк нашла в системе ихней, она их раньше консультировала иногда, местный пенсионный. Сейчас на косяки указывает, сидя на пенсии, благодарят. Есть у бати в отделе пару человек и постарше, но они отказались увольняться и остаются. По закону должны увольнять в первую очередь того, у кого категория меньше, а это чаще молодёжь.
з.ы. Кстати, сейчас встал вопрос - план у завода на январь мелкий и решили 3 дня 9,10,11-е выходными сделать, и снова просят добровольно или из отпуска взять или без оплаты написать, видимо по закону нельзя просто насильно взять и заставить не работать без оплаты или санкции за это какие-то серьёзные.
Это сообщение отредактировал FedorDK - 19 дек 2018 в 12:31
Ого, а как же 10 лет поБЕД???? Как пятая экономика в мире????
Перипись тупых в теме открыта. 23% сокращаются 38 развиваются. Ну это ж писец как плохо.
Вот за что вам зп повышать и почему вас не сокращать. Люди 2+3 сложить не могут.
Люди привыкли нихуя не делать. и получать за то деньги. на новые производства надо знать компьютерную технику. правила монтажа. и как обычно на новых производствах требуется меньше людей
Я уже полгода работу нормальную найти не могу. Теперь видимо и не найду
У меня друг - запойный. В остальном - без косяков и отличный чел, совестливый, с головой, но есть слабость эта, которая всё портит. Вот он за последние полгода у нас в городке (115 тыс. жителей) 3 работы нашёл, да ещё каким-то мелким начальничком, мол на заводе до этого в подчинении было 3 чел - значит уже только на начальника пойду. И ведь знали что из за синьки с завода ушёл, но брали с испытательным сроком, частники брали. И со всех турнули из за синьки. :(
Путен заигрался в танчики и ракеты, абсолютно забив болт на экономику. Этот процесс идёт давно, но сейчас это почувствовали большинство граждан. Вот сегодняшние новости:
Угу. Жена которые выходные на учебе блеа. Ладно бы платили ещё за эти дни, но нет.
Счастливец! Мои медики знакомые все за свой счет доучиваются. И суммы такие неслабенькие А по теме - наши,любимые до слез , луги народа не желают законодательно сократить популяцию гастарбайтеров? Там глядишь и нашим где работа прибздит...
опросы, статистика... ...хуйня всё это и действительности соответствует очень редко, чо будет по факту ни кто не знает, потому как стратегическое планирование, долгосрочное, в нашем государстве, сцуко, не осуществимо и чо бы не делалось, фсё, сцуко, лотерея, чо случится через месяц и чем обернётся ащще бля непонятно
Ну почему? Могу сказать с уверенностью, что можно даже не планировать 4 вещи у нас в стране, которые и так закономерны: 1) Подорожание горючки 2) Подорожание ЖКХ 3) Подорожание цен на все вообще (продукты, вещи, техника). 4) Увольнения реальнее, чем прогноз о сокращении безработицы.
Ого, а как же 10 лет поБЕД???? Как пятая экономика в мире????
Перипись тупых в теме открыта. 23% сокращаются 38 развиваются. Ну это ж писец как плохо.
Вот за что вам зп повышать и почему вас не сокращать. Люди 2+3 сложить не могут.
Люди привыкли нихуя не делать. и получать за то деньги. на новые производства надо знать компьютерную технику. правила монтажа. и как обычно на новых производствах требуется меньше людей
У....и больше узбеков,таджиков и прочих малых " братиков"! Вот по пальцам сосчттать производства и стройки где нет "товарищей с Востока". Причем эффективность и качество даже примитивной работы оставляет зачастую желать много лучшего...
Работодатели , пожалуйста старайтесь увольнять тех кто за путена голосовал, так будет честнее, это их выбор.
Во первых, этот опрос не отражает реальности от слова, совсем. Во вторых, причем тут Путин? выбрал бы ты кого? Допустим Зюганова или подставь любую фамилию. Что поменяется? Ничего в лучшую сторону в худшую легко. Потому, что наша экономика тесно связана с общемировой экономикой и рост нашей экономики на прямую зависит от увеличения экспорта, а экспорт от спроса и курса валюты на твои товары на доступность рынков. И такие вещи как санкции и падение индексов на мирровых фондовых биржах никуда не исчезнут. Иными словами, причины никуда не исчезнут. И таких нюансов там очень много. И винить во всем одного человека....глупость. Предложи вариант получше, а критиковать может любой.
На днях книжку перечитывал. Очень советую.
Вы, Шариков, третьего дня укусили даму на лестнице. Да она меня по морде хлопнула! У меня не казённая морда! Потому что вы её за грудь ущипнули! Вы стоите... Вы стоите на самой низкой ступени развития. Вы - ещё только формирующееся слабое в умственном отношении существо. Все ваши поступки звериные. И вы, в присутствии 2-х людей с университетским образованием позволяете себе давать советы космического масштаба и космической же глупости о том, как всё поделить! - А сами в то же время наглотались зубного порошку. - Третьего дня. Зарубите себе на носу, что вы должны молчать и слушать молчать и слушать, что вам говорят! Учиться и стараться стать хоть сколько-нибудь приемлемым членом социального общества.
300 работодателей на всю страну? Офигенный, млин, опрос. Опросите тыщ 30 организаций и желательно не в Москве, а в глуши.
А в глуши все 70% работодателей сократят штат.
врут, нет у нас тут "работодателей" есть бюджетные "конторы и армия, силовики остальные "самозанятые", даже если и работают официально а значит - лучшая статистика , в глуши
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Есть у бати в отделе пару человек и постарше, но они отказались увольняться и остаются. По закону должны увольнять в первую очередь того, у кого категория меньше, а это чаще молодёжь.
yaplakal.com