За разглашение зарплат коллег может грозить увольнение

Цитата (dx69 @ 20.02.2024 - 09:39)

Етить открыли Америку... такая хрень со времён чёрно а потом серой ЗП то что на белую такое тоже верно.. ибо коммерческая тайна... тоже мне бином Ньютона открыли это вы еще доки о госсекретке не подписывали

Вот тебе еще одна америка - сведения о зарплате не могут являться коммерческой тайной согласно ФЗ "О коммерческой тайне".

А в свои "положения о коммерческой тайне" таки да, всяк пункт про зарплату обязательно напишет. Ну, чем бы ни тешился.

Это сообщение отредактировал Черепах - 20 фев. 2024 г. в 09:47

Цитата (dmitriy2023 @ 20.02.2024 - 09:29)

так сколько там Сечин за 1 минуту зарабатывает?

Миллер больше

Цитата (letec @ 20.02.2024 - 09:40)

Может за разглашение зарплаты главбуха и начальства? Нам то хули разглашать сосущим...

Так они не враги себе, что бы разглашать з/п, как свои, так и подчинённых. А вот подчинённые иногда такой бред по поводу заработной платы несут, что прям посылаешь их читать постановление городского совета и положение об оплате труда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кто там на кафедре сидит, напишите сколько получает Ольга Панина за свои гениальные предложения

Это сообщение отредактировал Taicho - 20 фев. 2024 г. в 09:53

Рабам работать молча пологается.
А то иш тут заговорили.

Непонятно, если одним платите больше, а другим меньше, значит те кому платите меньше, работники не очень. Тогда что переживать что они находят другую работу и уходят? Найдете таких же за такую зарплату. Или не найдёте?

Это сообщение отредактировал borka1970 - 20 фев. 2024 г. в 10:07

Цитата (Алеksей @ 19.02.2024 - 22:44)

уже разъяснили: "информация, содержащаяся в штатном расписании, в том числе о размере заработной платы, не относится к сведениям, составляющим коммерческую тайну. Включение в трудовой договор с работником условия о запрете разглашения такой информации неправомерно."

Если разъяснили, то пусть озвучат зарплату Президента, членов правительства...

Цитата (ZombiePunk @ 19.02.2024 - 21:58)

У нас официально нельзя на работе разговаривать сколько ты получаешь. В контракте прописывается

А неофициально - можно?

Это сообщение отредактировал Verevkin - 20 фев. 2024 г. в 10:21

Цитата

На фоне дефицита кадров компании иногда вынуждены повышать оклад высококвалифицированным специалистам,

Как правило это такие специалисты:

Цитата (РыжаяПсаки @ 19.02.2024 - 21:59)

Зряплату начальника знает пара человек. И молчат.

У нас госучреждение. Зарплаты руководства лежат на официальном сайте в разделе "противодействие коррупции". Каждый год до 15 мая обновляются.
Так вот, там, в том разделе, наблюдается безудержный рост зарплат. )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я тут ролик видел, где Путин с Собяниным в какой то центр телемедицины зашли, и все спрашивали сколько же получала раньше сотрудница,и сколько получает сейчас. Ответом про 200 тысяч в месяц удовлетворились.

теперь уволят эту медсестру? Будет жаль...

Это сообщение отредактировал Aquarious - 20 фев. 2024 г. в 10:30

Пиздец до какой дичи мы откровенно наглой дожили. Уму не постижимо. Откровенно система охуевшая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ANARXyu @ 20.02.2024 - 10:29)

Пиздец до какой дичи мы откровенно наглой дожили. Уму не постижимо. Откровенно система охуевшая.

А хули не борзеть, если позволяют?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Tarakan @ 19.02.2024 - 23:03)

Адекватный начальник всегда сможет обосновать, почему один сотрудник получает в несколько раз больше другого.

Ты можешь быть сколько угодно адекватным начальником и привести неоспоримые доводы. Но это не будет аргументом для сотрудника, потому что, "а че он больше получает, я тоже так хочу". И как об стену горох.
Ну и пошли обиды, разлад в коллективе и т.д. Поэтому проще на уровне договора запретить разглашение и все.

Ага, именно за специалистов переживают))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О! Я так работал... Зп платили, не скажу что плохую. Шли года, сидел-работу работал... Все дорожало. А зп всем тайно-только бухгалтер и ты знаешь точную сумму. В итоге новый менеджер проговорился: я говорит 35 получаю оклада(без опыта, без базы и пр), только потому что новый... Я подошел к руководству с вопросом что неплохо бы и поднять с 15 до 25 хотябы... Отказали. В итоге я на новом месте с окладом 50. ))) Оконное производство в СПб.

Это сообщение отредактировал FalconNitro3 - 20 фев. 2024 г. в 10:34

Смотрел недавно фильм "Гринго", там рассказали про опыт с двумя гориллами, сначала обеих горилл кормили морковкой - они спокойно ели. Потом одной стали вместо моркови давать банан, вторая видела это. Та вторая горилла, которой по прежнему дали морковку, не стала её есть. Потому что другой дали банан.
Так и тут, человек узнавший, что другой получает за ту же работу больше, перестанет работать.
Сие можно расценивать как экономическая диверсия. Конечно капиталистам не надо чтобы люди знали кто сколько получает. Жрите свою морковку, т.е. столько сколько дают, радуйтесь и до кучи считайте своего работодателя благодетелем, ведь без него вы якобы сдохните.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Алеksей @ 19.02.2024 - 22:44)

уже разъяснили: "информация, содержащаяся в штатном расписании, в том числе о размере заработной платы, не относится к сведениям, составляющим коммерческую тайну. Включение в трудовой договор с работником условия о запрете разглашения такой информации неправомерно."

Однозначно. Штатка не есть секретный документ.

Цитата (Балфур @ 19.02.2024 - 22:01)

И вся эта тема, не для работяг, а чтоб не пиздели, про чиновников, директоров, фуражек и т.д.

Категорически не согласен. Работал в организации, нас в отделе было 5 человек. Зарплата у всех была по договоренности с руководством при найме, поэтому при одинаковой должности зарплаты у всех были разные и никто никому их не разглашал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой все эти тайны разбиваются о человеческий фактор.
Я на своей прошлой работе знала все зп, начиная от уборщицы, заканчивая топами с зп от 700к. Да и вообще много чего знала из того, что явно по моей должности знать было категорически нельзя. В т.ч. не слишком законное о фирме.
Просто потому, что бухгалтерия и пара других отделов крайне халатно относилась ко всем этим бумажками с циферками и могла запросто попросить отсканировать "ну ты же все равно идешь со своими бумагами", или просто бросить на обозрении.
И это крупный холдинг с лютой СБ (кое кто из сб поебывал телку из бухгалтерии, поэтому их не долбали проверками). Если б сб знала о моей осведомленности - заманали бы, поэтому молчала.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (georgigolova @ 19.02.2024 - 21:57)

Интересно, если том менеджер зарплату дворника компании озвучит, кого оштрафуют - менеджера или дворника?

Обоих в пользу директора

Мы все дальше от цивилизованного общества. При этом пидормоны ввели школьную форму и хотят ввести красные галстуки.
Попутно принимая вот такие законы и секретя свою элитную недвижимость в Росреестре.

Цитата (Polo152 @ 20.02.2024 - 10:34)

Смотрел недавно фильм "Гринго", там рассказали про опыт с двумя гориллами, сначала обеих горилл кормили морковкой - они спокойно ели. Потом одной стали вместо моркови давать банан, вторая видела это. Та вторая горилла, которой по прежнему дали морковку, не стала её есть. Потому что другой дали банан. Так и тут, человек узнавший, что другой получает за ту же работу больше, перестанет работать. Сие можно расценивать как экономическая диверсия. Конечно капиталистам не надо чтобы люди знали кто сколько получает. Жрите свою морковку, т.е. столько сколько дают, радуйтесь и до кучи считайте своего работодателя благодетелем, ведь без него вы якобы сдохните.

Гориллы? у меня кошаки, если увидят, что им дали разное начинают мне подозрительные вопросы задавать!

Холопы расстраиваются и начинают требовать повышения зп и себе. А бояре хотели все втихую порешать. Ни какого чувства ранга!!!

Цитата (maxim42 @ 20.02.2024 - 02:44)

Боян и утиль же https://www.yaplakal.com/forum35/topic2741182.html

Это Jus - ему можно