У нас проблема не в квалификации специалистов, а в микроклимате коллектива, где нормальные специалисты не могут находиться. Проще говоря длбаёбы на местах все портят. Чуть начальником стал так сразу все вокруг дебилы, уволю, лишу премии и все это через нахуй-захуй. Культуры никакой, варвары. И зарплата тут не при чем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
российское образование крайне не гибкое в этом вопросе, им проще штамповать то, что они штамповали еще при совке
Да не пизди ты, за ради Бога! В совке после сраного ПТУ человек был готов к работе. Тот же токарь, сващик или плиточник вполне имел рабочие навыки и его можно было ставить в производственную цепочку. После современного колледжа ребята приходят реально с нулевым уровнем навыков. Толку от их корок тоже ноль. И специалисты они только в отчетах чиновников-пидорасов. Вполне допускаю, что и современное высшее образование столь же "эффективно". Не надо гавкать, совок имел кучу недостатков, но образование в нём было великолепно отлажено.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
России не хватает 1,5 млн высококвалифицированных специалистов. Об этом заявил вице-премьер РФ Александр Новак в ходе открытого диалога в наццентре «Россия»,
Это наглый пиздёж!!!! Придёшь на завод устраиваться на пятидневку, за достойную зарплату, так сразу "таких вакансий у нас нет"
так у нас президент двадцать четыре года у власти, за это время можно было вырастить и выучить море специалистов, что пошло не так?! А Володя?! И ведь показать пальцем не на кого, это всё касяки нашего Вождя! и только его
Он всё понял и осознал все свои ошибки. Сейчас всё будет по другому!
Так щас еще и сокращения везде. Даже в ИТ. Хуй поймешь. Платить нормально не хотят и душат все поборами и законами дурацкими.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
При этом политик считает: чтобы закрыть дефицит в нехватке кадров, важно, чтобы высшие учебные и средние профессиональные заведения взаимодействовали с бизнесом.
ну так старики умирают. а за копейки батрачить такое себе. проще говоря - дурачков становится все меньше. это мое поколение пепси еще можно было наебать - а текущее сразу шлет куда подальше мечты пыни. а уж сколько людей допустим в Корею сваливает как беженцы. хотя бы 3 годика в Корее повкалывать, зато назад вернешься и купишь хату. а то и не вернутся - поедут в третью страну.
Это сообщение отредактировал Migrant229 - 11 дек 2024 в 16:23
Я бля высококласный специалист по мехатронике,это и гидравлика и электрика и частично программирование, и конечно обычные гаечные ключи и куваддочка,15 лёд в Komatsu выездным инженером отработал,до этого 15 в сервисах бегал,движки на коленках перебираю,,,,,в трудовой весь послужной как положено,,,,,сейчас касборы ремонтирую (в Антарктиде работают) зп 80тсч кого им бля не хватает,менеджеров которые мою зп съедает????
Размещено через приложение ЯПлакалъ
России не хватает 1,5 млн высококвалифицированных специалистов. Об этом заявил вице-премьер РФ Александр Новак в ходе открытого диалога в наццентре «Россия», передает ТАСС. Острый дефицит кадров наблюдается в сфере строительства, транспорта и ЖКХ. Новак также добавил, что для решения проблемы в отраслях, где трудится большое количество специалистов, нужно заниматься не только подготовкой новых кадров, но и повышать их эффективность. ........ От себя: жители Москвы, а вы еще вместите полтора миллиона "ценных кадров"?
При чём тут жители Москвы ?? "Высококвалифицированных специалистов" действительно не хватает. Но проблема тут скорее в том, что работодатели ожидают мега-специалистов за копьё. И причём сразу, как говорится, из коробки - пришёл, нужные знания есть, опыт 5-7-9-11 лет в профессии. Садись и работай. Многие работодатели не готовы тратить хотя бы 1-2-3 месяца на обучение или, как вариант, восстановление знаний и навыком у принимаемого на работу специалиста. А хотят всё и сразу. Вот и возникает ситуация - никто не готов тратиться, даже по минимуму, на подготовку персонала. Сиди и сам готовься, а мы тебя возьмём, если по навыкам подойдёшь...
Нихера не меняется. Помню дядька рассказывал как наблюдал за решением проблем сельского хозяйства. Дадим субсидию на корову, дадим субсидию на корм. А куда эту корову девать частнику никто не думает. Заколол корову, а цену тебе установит скупщик, т.к. у тебя выбора нет. И скотину перестали держать тупо из-за нерентабельности. Мясо и молоко дешевле купить. Вот выпустят 1.5 ляма спецов и они все дружно побегут работать за копейки, ага.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну так внесите корректировку в проект демографии: пусть бабы сразу рожают 18-летних сантехников, токарей, слесарей и инженеров с опытом работы по профилю от 5 лет. Или фантастический вариант: закончите нах СВО и верните всех мужиков домой.
Ну так внесите корректировку в проект демографии: пусть бабы сразу рожают 18-летних сантехников, токарей, слесарей и инженеров с опытом работы по профилю от 5 лет. Или фантастический вариант: закончите нах СВО и верните всех мужиков домой.
Не всех. Далеко не всех. Многие никогда не вернутся домой, многие навсегда остались прикованными к инвалидному креслу и не смогут работать. Но ничего, иностранные специалисты помогут поднять Россию с колен, не оставят нас в беде. Да, патриоты?
Это сообщение отредактировал flaitsman - 11 дек 2024 в 16:35
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
?? "Высококвалифицированных специалистов" действительно не хватает. Но проблема тут скорее в том, что работодатели ожидают мега-специалистов за копьё. И причём сразу, как говорится, из коробки - пришёл, нужные знания есть, опыт 5-7-9-11 лет в профессии. Садись и работай. Многие работодатели не готовы тратить хотя бы 1-2-3 месяца на обучение или, как вариант, восстановление знаний и навыком у принимаемого на работу специалиста. А хотят всё и сразу. Вот и возникает ситуация - никто не готов тратиться, даже по минимуму, на подготовку персонала. Сиди и сам готовься, а мы тебя возьмём, если по навыкам подойдёшь...
yaplakal.com