У нас на работу устраивалась молодежь.Все до одного,им на все наплевать,им не нужна работа и деньги.родители заставили и устроили. Могут не выйти на работу,потом сказать-проспал,горло болело,нога отнялась,бабушек через дорогу переводил. Могут сесть на работе и весь день в телефоне сидеть.пока силком не заставишь работать. единицы из них всем интересуются и пытаются работать. И все до одного или уволились или уволили. Работают от 35 пяти и старше. молодые не приживаются.Конечно новеньким платят совсем мало. без стажа ,выслуги лет,профмастерства и т.д. выходит в три раза меньше ,чем проработавшим за 20 лет.но все же начинали с чего то.и все были новенькими.
так а суммы то какие, жить то можно на них? новеньким платят совсем мало, стареньким в 3 раза больше- мб там у вас только на эту самую зарплату за 20лет стажа и есть смысл работать, а за в три раза меньшую есть смысл только приходить в телефоне сидеть чтобы мамка отстала.
хуй знает, если без стажа и каких то навыков при работе на полную ставку ЗП не позволяет снять жилье и купить еды, то работать такую работу смысла я не вижу, это тупо рабский труд для дурачков. если есть родители которые могут содержать то лучше это время потратить на что то более полезное. если родителей которые подкидывают денег нет и содержать себя надо самостоятельно, то эта работа тоже отпадает потому что на жизнь не хватит, тут придется найти что то более тяжелое но с большей ЗП.
Точно!!!У нас пенсионеров начали принимать.Они хоть работают и не залипают в телефонах и всегда трезвые выходят на работу.
Не только у вас. Предпенсионеры и пенсионеры сейчас ценятся куда больше, чем молодые распиздяи.
Marcus666
Цитата
Толку с этой репутации? Ок, молодежь распиздяйская и не хочет работать, старых стали больше ценить? Да хуй там.
Если работодатель не ценит опытных и толковых сотрудников, то он - набитый дурак. А репутация, порой, очень важна. Но не всем. Если человек устраивается в "Пятерочку" или в "К&Б", то там всем похуй. А ты попробуй в серьезную компанию устройся. Меня, помнится, служба безопасности мехом внутрь выворачивала. И если бы был хоть один серьезный косяк или привод в полицию - хер бы меня кто туда взял.
Эйчары, а не проще отдел кадров, кадровичка, специалист отдела кадров.
Это две разные должности. Сотрудник отдела кадров занимается КДП, сотрудник отдела HR - оценкой персонала, проведением асессментов, тренингов, и пр. и пр.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это отпрыски богатеньких резвятся. Нужды они не знают вот хернёй и занимаются.
вот потому пидор греф и назвал катастрофой, что молодежь не стремиться покупать в кредит машины, квартиры, они не привязаны к одному месту, им похуй на деньги
Пиздохаханьки от тех, кто ебашит за 30к и ноет, что ему мало? Молодежь молодцы - пусть за копье пенсы вьебывают и амебы, которые себя не ценят и считать не умеют. А статейка придумана идиотом
Про 30 согласен, но и не умея ничего сразу хотеть от 200 зарабатывать это тоже за гранью адеквата
Давай посмотрим со стороны юного дарования. Вот я, скажем, только вылупился из института и хочу начать жить. Желательно, не с родителями. Итого, мне надо в месяц (очень навскидку и очень усредненно):
- 30 тыс, чтобы снимать хотя бы однушку (а отдельная жилплощадь мне нужна, мне туда надо бапп водить для раздумий о создании новой ячейки общества). Ну или еще больше на ипотеку. - 20 тыс - пожрать-выпить, чтобы не только макарошки и воду из-под крана. - 15 тыс - развлечения с друзьями-подругами вроде отпусков, походов на природу, посиделок в кабаках и т.п. - 10 тыс - одежда/обувь (ее мне первые годы самостоятельной жизни покупать понадобится много). - 10 тыс - гаджеты/техника/возможно кредит за велосипед и т.п. - 10 тыс - расходы на бапп. Очень, очень скромные. Половина суммы только на гандоны уйдет, не говоря про цветы и макдональдс. - 5 тыс - спорт и его последствия (оплата спортзала, одежки/инвентаря, травматолога, таблеток и мазей). - 5 тыс - всякое разное из "товаров ежедневного потребления" за минусом вышеперечисленного. Стирально-моющие средства, гигиена, аптечка, всякая разная ерунда.
Т.е. минимум 100 (много чего не учел), чтобы достаточно скромно жить, а не существовать в коробке не из-под телевизора под мостом и не у родителей на шее. А тут работовзятель со своими крайне щедрыми пусть не 30, пусть даже 60. И удивляется, что не встречает энтузиазма.
Мне, молодому специалисту, вообще насрать, сколько на мне заработает дядя (если только не очевидно много - тогда попрошу еще поделиться). Меня из каждого утюга учили не считать деньги в чужих карманах. Я считаю в своих.
Не только у вас. Предпенсионеры и пенсионеры сейчас ценятся куда больше, чем молодые распиздяи.
Marcus666
Если работодатель не ценит опытных и толковых сотрудников, то он - набитый дурак. А репутация, порой, очень важна. Но не всем. Если человек устраивается в "Пятерочку" или в "К&Б", то там всем похуй. А ты попробуй в серьезную компанию устройся. Меня, помнится, служба безопасности мехом внутрь выворачивала. И если бы был хоть один серьезный косяк или привод в полицию - хер бы меня кто туда взял.
А сколько у нас серьезных компаний? У нас ещё есть иллюзия очереди за забором. И когда у старого возникают недовольства, то по привычке предлагают уволится. Только вот сейчас увольняются. Я сейчас наблюдаю вакансии в конторах, в которые раньше хрен попадешь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да нет же, наоборот, в самой устойчивой, коленно-локтевой. Причём сразу с рождения.
Кстати, я этим говнарям плачу взаимностью. Приглашаю на собеседование, восторгаюсь резюме и обещаю принять на работу на сказочных условиях.
А потом, блокирую номер окрылённого соискателя во всех мессенджерах и соцсетях. Развлекаюсь я так иногда. И вообще, младше 35 на работу не беру. И даже у этих взрослые, созревшие мозги, дай Бог, что бы у каждого третьего...
Любая система лучше хаоса. Одно могу сказать, что охеревшие и туповатые барышни их отдела херни реально «золотой звезды колпак».
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да нет же, наоборот, в самой устойчивой, коленно-локтевой. Причём сразу с рождения.
Кстати, я этим говнарям плачу взаимностью. Приглашаю на собеседование, восторгаюсь резюме и обещаю принять на работу на сказочных условиях.
А потом, блокирую номер окрылённого соискателя во всех мессенджерах и соцсетях. Развлекаюсь я так иногда. И вообще, младше 35 на работу не беру. И даже у этих взрослые, созревшие мозги, дай Бог, что бы у каждого третьего...
Это пока старое поколение есть. Все ещё не доходит, что молодежь надо отбирать и готовить? Вы сами делаете их такими, пожинайте плоды.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
развлечения с друзьями-подругами вроде отпусков, походов на природу, посиделок в кабаках и т.п.
Цитата
спорт и его последствия (оплата спортзала, одежки/инвентаря, травматолога, таблеток и мазей)
Чото аж в голосину заржал, вспомнив себя, молодого. Какие, нахуй, кабаки? Какие, блять, спортзалы? Когда я начинал свою карьеру - был охуенно рад, если мне хватало заплатить за жилье, за хавчик, купить шампунь, зубную пасту и новые носки. Нынешнее поколение хочет и по кабакам ходить, и по спортзалам, и много чего еще. Но вот только не понимает, что не стоит той ЗП, которая бы покрыла и потребности, и хотелки. Не бывает так. Пришел такой красивый, и с порога: "а дайте мне сразу 100-150 тыр!". Никто не даст, ибо ты, молодой-красивый, и 1/3 этих денег не стоишь.
Д - диссонанс.
Marcus666
Цитата
А сколько у нас серьезных компаний?
Немало. Но они, в основном, все в столицах. Я вот удаленно на Москву работаю, например. И иногда туда езжу, когда требуется личное присутствие. А если очень захотеть, то и в своем регионе можно найти вполне себе контору с неплохой ЗП. Ищущий да обрящет.
Чото аж в голосину заржал, вспомнив себя, молодого. Какие, нахуй, кабаки? Какие, блять, спортзалы? Когда я начинал свою карьеру - был охуенно рад, если мне хватало заплатить за жилье, за хавчик, купить шампунь, зубную пасту и новые носки. Нынешнее поколение хочет и по кабакам ходить, и по спортзалам, и много чего еще. Но вот только не понимает, что не стоит той ЗП, которая бы покрыла и потребности, и хотелки. Не бывает так. Пришел такой красивый, и с порога: "а дайте мне сразу 100-150 тыр!". Никто не даст, ибо ты, молодой-красивый, и 1/3 этих денег не стоишь.
Д - диссонанс.
Диссонанс.
Когда я начинал карьеру, и интернета не было. А желание ходить "в кабаки" было. Сейчас это желание будет еще больше, в силу общественного устройства. Ибо если в кабаки не ходишь - лох ты и неудачник. Не говоря уже об объективных потерях, вроде невозможности выстраивать социальные связи.
И повторюсь, условному соискателю насрать, что там работовзятель с него поимеет. Ему интересно, позволит ли продажа себя этому работовзятелю обеспечить свои потребности, или нет.
Это сообщение отредактировал Черепах - 11 янв 2025 в 10:49
Интересно, а если работодатель зуммер, получается, что наемные рабочие найобывают зуммеров ? Правильно-же?
Это сообщение отредактировал ItsAbouttime - 11 янв 2025 в 11:10
Почитал комментарии на первой странице...ну что могу сказать, потом не удивляйтесь почему вам не повышают зп, да и в принципе почему вы работаете за копейки. Зумеры молодцы: - для работодателя простой, это потеря денег - молодежь не хочет жить на работе и думать, где бы еще подзаработать - чем больше будет таких движений, тем быстрее работодатели поймут, что нужно поднимать зп
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
? Правильно-же?
yaplakal.com