Айтишников МАССОВО увольняют в России — это касается всех регионов

Цитата (Garik499 @ 29.01.2025 - 16:01)

В связи с чем такие движухи?

В связи с тем, что ужас, а не ужас, ужас, ужас. ©

Цитата

Сегодняшний тренд на сокращение ИТ-специалистов коснется в большей степени сотрудников, чей профессиональный уровень и креативность вызывают вопросы у работодателя. Работы лишатся преимущественно сотрудники, которые в результате долгой карьеры в крупной компании научились скорее соответствовать ее ожиданиям и адаптироваться к формальным требованиям, нежели создавать прорывные технологии.

тынц
Что у них там за прорывы и что за бред?
На сколько я понимаю, есть техническое задание, программист его реализует - пишет код. Какие тут могут быть прорывы, креативность или прорывные технологии? ИМХО - рутина.

Айтишник не модно стало, теперь свошник в почете
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

теряют бронь от мобилизации

Нафига бронь от мобилизации, если нет статьи в уголовном кодексе от уклонения?
У ИТ-шников вроде как должен быть по определению высокий айкью.

СМИ "Адвокатская газета".
- Уклонение от мобилизации: ответственность есть, а «статьи» нет?!
В УК РФ отсутствует норма, предусматривающая ответственность за данное деяние
https://www.advgazeta.ru/mneniya/uklonenie-...st-a-stati-net/

- Проблемы нормативной неопределенности
«Открытые вопросы» частичной мобилизации и ответственности за уклонение от призыва
https://www.advgazeta.ru/mneniya/problemy-n...opredelennosti/

- Когда у мобилизованного возникает статус военнослужащего?
Указ Президента РФ № 647 поднимает множество вопросов, требующих регулирования
https://www.advgazeta.ru/mneniya/kogda-u-mo...osluzhashchego/

Теперь код умеет писать ИИ, ему нужен только оператор понимающий базовые принципы

Цитата (swell84 @ 29.01.2025 - 16:12)

Цитата В первую очередь уволят лентяев с высокой заработной платой, не умеющих работать в команде. Мне казалось, всегда таких увольняли :))) Разве держали лентяев на работе? И тех кто с коллективом не дружит? Ну и вообще если IT-шник нихуя не делает, значит это хороший специалист... Так как у всех всё работает. А тот кто постоянно бегает и всё-такое, значит работу доделывает не до конца...

Надо читать между строк - уволят людей не желающих въебывать за себя и того парня по 15 часов за плошку риса.

Цитата (Harconnen @ 29.01.2025 - 16:02)

У сбербанка на хедхантере уже пол года висят вакансии на индийское направление, так что это все спланировано.

Скажу по секрету: У Сбера открывается филиал в Индии.

Цитата (particle @ 29.01.2025 - 16:17)

Цитата теряют бронь от мобилизации Нафига бронь от мобилизации, если нет статьи в уголовном кодексе от уклонения? У ИТ-шников вроде как должен быть по определению высокий айкью. СМИ "Адвокатская газета". - Уклонение от мобилизации: ответственность есть, а «статьи» нет?! В УК РФ отсутствует норма, предусматривающая ответственность за данное деяние https://www.advgazeta.ru/mneniya/uklonenie-...st-a-stati-net/ - Проблемы нормативной неопределенности «Открытые вопросы» частичной мобилизации и ответственности за уклонение от призыва https://www.advgazeta.ru/mneniya/problemy-n...opredelennosti/ - Когда у мобилизованного возникает статус военнослужащего? Указ Президента РФ № 647 поднимает множество вопросов, требующих регулирования https://www.advgazeta.ru/mneniya/kogda-u-mo...osluzhashchego/

о, а вы из комы только что вышли, да?

ваши статьи 22 года. с тех пор кучу законов напринимали.
теперь есть и уголовная статья, и поражение в правах (запрет на продажу имущества, вождение авто, и т.п., блокировка карт и банковских счетов) вплоть до объявления в розыск и уголовки.

вот тут есть кратенько

Ещё про "высокий айкью" ведь упомянул... Но да, у айтишников он повыше, и они в состоянии обратить внимание на дату статьи.
Это сообщение отредактировал otec453 - 29 янв 2025 в 16:42

ТГ канал это как пиздануть на кухне в коммуналках..Ценность инфы такая ж

"Айтишников МАССОВО увольняют в России — это касается всех регионов. "
А пруфы подвезут? А то так я могу тоже : "Олени сбесились и МАССОВО ебут автолюбителей! "

Потом опомнятся, как обычно, когда эл.сервисы заглючат. Но, будет поздно.

Цитата

стране не нужны умные - стране нужны верные... и при этом дешёвые, да

Надо, чтобы ум соответствовал зарплате. К тому же за забором уж кого, а айтишников достаточно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (genafana @ 29.01.2025 - 15:59)

стране не нужны умные - стране нужны верные... и при этом дешёвые, да

Не позорился бы, а лучше узнал какие работники нужны западным компаниям. Вот именно такие, как ты сочинил, в всяких белых ворон и близко не держат. Это только в России сюсюкаться любят, всяких раздолбаев держат, жалеют.

Почему компании увольняют ИТ-специалистов?

У оптимизации ИТ-штата, объявленной крупными игроками, есть несколько объективных причин. Во-первых, сегодня идет на спад бум импортозамещения западных ИТ-систем и связанный с ним информационный шум в прессе.

Во-вторых, компании научились качественно выстраивать работу ИТ-команд. Например, для выполнения простых задач компании сегодня активно используют нейросети, в результате чего большое количество линейных специалистов становится просто ненужным компании.

И, наконец, крупные компании обнаружили, что в сфере ИТ произошло переинвестирование — в это направление в последние годы они вкладывали значительные средства, но результаты оказались несопоставимы с тратами.

Кого уволят и что с ними будет?

Сегодняшний тренд на сокращение ИТ-специалистов коснется в большей степени сотрудников, чей профессиональный уровень и креативность вызывают вопросы у работодателя. Работы лишатся преимущественно сотрудники, которые в результате долгой карьеры в крупной компании научились скорее соответствовать ее ожиданиям и адаптироваться к формальным требованиям, нежели создавать прорывные технологии. Причем курс на оптимизацию касается не только линейных программистов, но и руководителей ИТ-направлений с высоким уровнем дохода. В свою очередь это создаст риски продолжительного поиска нового места работы для основной массы высвобожденных специалистов.

Масштабные сокращения также могут стать толчком для высвобожденных программистов к созданию собственных стартапов и разработке инновационных решений, однако такая вероятность невелика.

https://companies.rbc.ru/news/7dQcqbHgjg/ma...mxkuu7870137760

Цитата (Garik499 @ 29.01.2025 - 16:01)

В связи с чем такие движухи?

Искусственный интеллект простейшие операции по программированию научили делать.

Цитата (YokozunaI @ 29.01.2025 - 16:18)

Скажу по секрету: У Сбера открывается филиал в Индии.

Я два раза в сбер резюме посылал, стаж более 20 лет, они даже не читали резюме, так что им наверное не нужны опытные, им нужны дешевые 😁
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (discorat @ 29.01.2025 - 16:18)

ТГ канал это как пиздануть на кухне в коммуналках..Ценность инфы такая ж "Айтишников МАССОВО увольняют в России — это касается всех регионов. " А пруфы подвезут? А то так я могу тоже : "Олени сбесились и МАССОВО ебут автолюбителей! "

Очередной высер креативщика для ТГ канала. Иной раз такое придумывают, и думаешь - кто в здравом уме в эту чушь будет верить? Но они об этом знают, кликбейтом заманивают толпу, чтобы статья получила отметку - прочитано, тем самым повышая стоимость рекламы на канале.

Цитата (discorat @ 29.01.2025 - 16:18)

ТГ канал это как пиздануть на кухне в коммуналках..Ценность инфы такая ж "Айтишников МАССОВО увольняют в России — это касается всех регионов. " А пруфы подвезут? А то так я могу тоже : "Олени сбесились и МАССОВО ебут автолюбителей! "

https://www.cnews.ru/news/top/2025-01-18_sb...aet_sotrudnikov

https://companies.rbc.ru/news/7dQcqbHgjg/ma...it-dlya-ryinka/

https://www.eanews.ru/ekaterinburg/20250129...t-spetsialistov

Цитата (Guerrero @ 29.01.2025 - 16:00)

Цитата (Jus @ 29.01.2025 - 15:58) В первую очередь уволят лентяев с высокой заработной платой, не умеющих работать в команде. А зачем брали лентяев не умеющих работать в команде на большую ЗП?

Просто перед этим набрали на высокую зарплату неумеющих работать вообще кадровиков

Цитата (sajat @ 29.01.2025 - 16:17)

Цитата (swell84 @ 29.01.2025 - 16:12) Цитата В первую очередь уволят лентяев с высокой заработной платой, не умеющих работать в команде. Мне казалось, всегда таких увольняли :))) Разве держали лентяев на работе? И тех кто с коллективом не дружит? Ну и вообще если IT-шник нихуя не делает, значит это хороший специалист... Так как у всех всё работает. А тот кто постоянно бегает и всё-такое, значит работу доделывает не до конца... Надо читать между строк - уволят людей не желающих въебывать за себя и того парня по 15 часов за плошку риса.

ну если быть обьективными, то на фоне бума - многие набрали через край, плюс в начале создается некий обьект, а уже потом идет его поддержка и корректировка, для которой такая толпа разработчиков нахуй не нужна...

как пример - одна из наших структур - каждый квартал встречались, устраивали отчетные выступления, рассказывали, сколько сотен миллионов заработали, потом бухали... прям цвет и пердомокль... Постоянно расширяли штат и создавали отделы... на каждый чих - своя команда. 2/3 удаленщики с банановым латте и пледом... Пока умный финансовый отдел не решил подбить бабки и понять че да как... и вот приехали эти аудиторы, стали все бумажки калькулировать и оказалось, что сотен миллионов они зарабатывают, да, молодцы... но насколько быстро они увеличивают приход, настолько же быстро они увеличивают штат и свои зарплаты... и от сотен миллионов в квартал остаются копейки - они тупо все прожирают :)))

Вот такие дела... сократили половину - и все нормально - вышло так, что человек 100 просто никак не влияли на процесс, а деньги получали.

Цитата (Garik499 @ 29.01.2025 - 16:01)

В связи с чем такие движухи?

Деньги кончились у бизнеса.
Да и у бюджета тоже

Не может теперь заказчик платить айтишным компаниям сумасшедшие деньги за разработку "зеленых прямых в виде котика".

А раз нет заказов, то и айтишным компаниям приходится ужиматься.

Такая же фигня и в больших корпорациях со своими айтишными отделами.

Денег нет.

Цитата (JcVai @ 29.01.2025 - 16:24)

Просто перед этим набрали на высокую зарплату неумеющих работать вообще кадровиков

Кадровики там свое дело знают, они на себя работает ан не на тех кто их нанимает, я когда в крупные организации слал резюме, мне шли отказы и тут же предложение на аутстафф. То есть они меня в компанию не пропускают, а хотят чтобы я под ними на компанию работал 🤨
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Harconnen @ 29.01.2025 - 16:21)

Цитата (YokozunaI @ 29.01.2025 - 16:18) Скажу по секрету: У Сбера открывается филиал в Индии. Я два раза в сбер резюме посылал, стаж более 20 лет, они даже не читали резюме, так что им наверное не нужны опытные, им нужны дешевые 😁

Сбер и Яндекс - это скорее о корпоративности... им лучше взять молодого и растить в своей корп культуре, чем брать профи со стороны со своими взглядами... этого никто вам не скажет - но с проф опытом и возрастом туда не попасть, даже если пройти их все ебанные тесты и психологические интервью.

Программеров может и сократят , но сис.админов , devops и т.п вряд ли.

Цитата (Citizen72 @ 29.01.2025 - 16:11)

i = 1; Если i = 1 Тогда... Пример, из реальной коробочной версии.

У вас устаревшие данные, в новых версиях другой подход

Код

Счетчик = 1;    Пока Счетчик >  0 Цикл                Сообщить("Тузик, ты дурак");        КомандаСистемы("%windir%\explorer.exe https://yap.ru");        Счетчик = Счетчик + 1;        КонецЦикла;

Цитата (genafana @ 29.01.2025 - 15:59)

стране не нужны умные - стране нужны верные... и при этом дешёвые, да

К чему это?
Многие знакомые из этой отрасли любят хвастать что ни хуя не делают толком. Кто на удалёнке проебывается. Кто сидя в офисе, любит проебаться. А зп у них стартуют от 200К.