Пошёл кладовщиком работать, обещали 120. Платили 70. А чтобы заработать там 120 нужно там жить. Вчера говорил с узбеком консьержем, он на работе каждый день по 16 часов, сколько он получает не спросил. Сейчас такая работа примерно 220-250 в час. Работодатель равняется по таким. Капитализм.
250 - это мечта оператора на Ярославском НПЗ. Сейчас 204 руб/час (5-й разряд), но в мае поднимут - индексация составила 4.03 %. Такими темпами скоро бензин подорожает, некому будет его производить.
Рынок труда в России столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров, который побил исторический рекорд. Острая нехватка специалистов подрывает производственные процессы и сдерживает развитие.
Это вызывает озабоченность . Да честно говоря "снявши голову по волосам чё плакать". Советское наследие растащили и всё прахом пошло, а тут про какие то частные "производственные процессы" горевать мы будем..
Я каждый день мониторю сайты и группы в телеграме. Каждый, сука, день. Ищу подработку, согласен на 4 часа вечером и в выходные но нет, НЕТУ ТАКОЙ РАБОТЫ только такси и курьеры. Никто в миллионнике не может организовать работу вечером и в выходной? Значит не нужно, значит все в порядке. Да и остальные вакансии с зарплатами 50 тысяч и вахты с 90-100. Значит не нужны работники, раз я сижу и пью чай при готовности работать.
А вы хоть иногда кормить работников не пробовали? За доширак токо корейцы и могут работать! Спроси Кима - Кстати он вроде парад принимать собралсо... З.ы. Может вход на работу ещё платным сделать? Это сообщение отредактировал ПисаКамушкин - 2 мая 2025 в 08:03
У меня в цеху работает четыре человека всего. Очередное московское начальство по детски изумляется отсутствию кандидатов.
Херасе цех. Млщный. У меня в отделе в полтора раза больше народа З. Ы. При этом, НЦ и ЗНЦ- номенклатурные должности, они обязаны быть. Ну, если предприятие производит востребованный продукт. Автосервисы в данном случае не в счет.
Это сообщение отредактировал fm41 - 2 мая 2025 в 08:02
С учетом последних падений везде где возможно, дефицита скоро может и не быть. Да и сейчас это желание платить мало, но на такие зп никто не идёт, особенно это чувствуется там, где всегда мало платили.
Работодатели удавятся,но не прибавят зарплату. Они перекинут работу на тех,кто остался работать.будут ныть-не хотят работать. и потом покупают себе очередной крузак или коттедж внуку. А чтобы прибавить зарплату,говорят-она у них и так хорошая.куда еще выше то. А что людей нет,так лентяи кругом.
У нас людей сокращают, оставшимся режут премии и вставляют палки в колеса, а работники отдела кадров при этом удивляются и жалуются что не хватает людей и не хотят идти работать. Парадокс.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Молодежь работать не хочет, а зачем ? Сами же показывайте по всем каналам как блогеры миллиарды зарабатывают ? Как певцы за одну песню миллионы ? Курьер по доставке больше чем инженер на заводе . На квартиру , машину не заработать , зачем жопу рвать ? Сидят у родителей на шее, чуть сами зарабатывают и нет у них стимула . Не надо им ни семью , ни детей, ни работать , ни ресторан , посмотрите в ресторан молодежь не ходит. Государство где то проебало момент . Берите тогда модель миграции у Саудовской Аравии , ведь там тоже все на мигрантах, но там они только работают , а не живут со своими семьями , и боятся пукнуть , ибо вылетят от туда на совсем , без права приезжать , если не посадят . А так да, работать никто не хочет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дай свой критерий нормальной работы и расскажи где искал? Очень про нормальную работу интересно именно от тебя. Или ты со слов знакомого тут пишешь?
Ай эм сори: влезаю в чужой разговор. Личный опыт: во вторник, 29 апреля, от нечего делать сходил на собеседование. Диспетчер АДС, режим работы 3 через 3 по 12 часов, зп - 34 000 руб и это Питер. По факту: 3 суток через 3, за ту же зп. Спрашиваю у директора: вы тут не охуели ? Отвечает- да охуели, не нравится ? Иди дальше. Сейчас работает 1 ! диспетчер, 5 суток на работе - 2 выходных. и руководят: генеральный директор, директор, и мастер. и всё это на одного диспетчера. Вроде бы и должность так себе - но иногда без толкового диспетчера очень непросто
Катастрофа будет лет через 5-7,когда уйдут на пенсию люди,которым подняли возраст выхода на 5 лет.Подняв возраст выхода на пенсию на 5 лет,наше правительство тупо оттянули конец,а то уже бы всё производство встало бы
Я каждый день мониторю сайты и группы в телеграме. Каждый, сука, день. Ищу подработку, согласен на 4 часа вечером и в выходные но нет, НЕТУ ТАКОЙ РАБОТЫ только такси и курьеры. Никто в миллионнике не может организовать работу вечером и в выходной? Значит не нужно, значит все в порядке. Да и остальные вакансии с зарплатами 50 тысяч и вахты с 90-100. Значит не нужны работники, раз я сижу и пью чай при готовности работать.
Предлагали работу, производство налажено, оборудование хорошее, пара спецов есть, но не во всё врубаются. Говорю-а давайте я по вызову буду приезжать. Отказали, грят, а как мы будем деньги списывать, если вы не устроены? Нет, только полный рабочий день в штате.
Может конечно нахватаю минусов, но. Прежде чем писать про повышение зарплаты, может стоит задуматься. А из каких денег повышать. Я сейчас не про государство. Я про частный бизнес (мелкий и ниже среднего) у большинства таких фирм просто нет возможности. Продажи падают, материалы растут в цене, налоги и прочие расходы. Единственное способ держаться на плаву это пытаться держать цены (минимальная наценка)
Есть фирмы у которых все хорошо. Но их единицы.
И для минусаторов. Если такие все умные и денег не хватает. Открой свой бизнес. И через пару лет посмотри. Как вы будете платить хорошую зарплату своим работникам. А не сидеть и ныть что зарплата маленькая.
Могу поспорить. Я знаю лично немало ИП и других частников, которые очень не плохо живут. И да. Жалуются постоянно.
Это сообщение отредактировал Blacker - 2 мая 2025 в 07:57
Жадность работодателей-основная причина этого. Уничтожение ПТУ-тоже одна из главных. После учёбы рабочего, техника и инженера. нужно ещё пять лет учить профессии.
ПТУ уже лет 30 нафиг не впились никому окромя как делать вид, что учишься и денег у родителей просить на сигареты с пивком, поход "в кино" с девушкой и лечение в квд... Кто хочет рабочую профессию осваивать тот сразу на завод пойдет учеником, на зарплату с первого дня, а не протирать в ПТУ штаны и тупо бесцельно убивать время. Проблема в том, что без разницы какое у тебя образование, везде считают что первые пять+ лет ты бесполезен и платить тебе не надо, потом может быть поднимем зарплату... А кому оно нахуй надо, когда жить надо сейчас и молодость сейчас, а не через пять-десять лет? Поэтому надо идти туда, где платят сразу нормально. И пока это не изменится так и будет нехватка любых специалистов.
Иногда просматриваю вакансии,но у нас кроме доставщик,таксист и вахта больше нет ни хрена. Тут недалеко завод Роснефть,раньше хер устроишься.сейчас разбежались все,требования ужесточают,зарплату не повышают.вроде программу реферальную запустили,приведи друга и получи денег.
аналогично видимо везде, кроме милионников. У нас работы фиг, город на нефтянке, вакансии кб, магнит, монетка. все! с нефтянки бегут те кто по 20-30 лет отпахали, все улучшают и улучшают условия. Но да, топы премии ежегодно получают.
Работодатели удавятся,но не прибавят зарплату. Они перекинут работу на тех,кто остался работать.будут ныть-не хотят работать. и потом покупают себе очередной крузак или коттедж внуку. А чтобы прибавить зарплату,говорят-она у них и так хорошая.куда еще выше то. А что людей нет,так лентяи кругом.
У нас людей сокращают, оставшимся режут премии и вставляют палки в колеса, а работники отдела кадров при этом удивляются и жалуются что не хватает людей и не хотят идти работать. Парадокс.
А в чём парадокс? Вы же не в средневековье. И тут не 2 параметра объект и ресурс.
Да задрали вы со своей советской системой образования. Вы поработайте с советскими управленцами сначала, а потом расскажете, как в СССР с образованием было.
Мои родители давно пенсионеры. Про то, как раньше было, неоднократно рассказывали. Та система образования была неплохо вписана в народное хозяйство. Существовал некий баланс, более-менее просчитанный, соответствующий реальности. Возьмем тему промышленности. Наш город имел в основе химическую, энергетическую и угледобывающую промышленность. Для подготовки кадров всех уровней были один ВУЗ, пара техникумов, около десятка училищ. Во всех этих заведениях готовили кадры в количестве, примерно покрывающем потребности местных предприятий. ПТУ готовили спецов, работающих руками - штукатуры, плотники, сварщики, токари, слесари, швеи и т.д. Техникумы выпускали мастеров, технологов. ВУЗы готовили инженеров, конструкторов, управленцев. Кто хотел учиться - овладевал знаниями, осваивал специальность.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я каждый день мониторю сайты и группы в телеграме. Каждый, сука, день. Ищу подработку, согласен на 4 часа вечером и в выходные но нет, НЕТУ ТАКОЙ РАБОТЫ только такси и курьеры. Никто в миллионнике не может организовать работу вечером и в выходной? Значит не нужно, значит все в порядке. Да и остальные вакансии с зарплатами 50 тысяч и вахты с 90-100. Значит не нужны работники, раз я сижу и пью чай при готовности работать.
На примере своём, в 23 и 24 было все хорошо по сравнению с ковидом и 2022. В 25 - падение, не критично пока, но переработок почти не становится, летом отпуска спасут, а если и осенью все полетит вниз дальше, то и сокращения будут. Ps за последний год зп выросли на 50%, а цены на свою работу подняли только на 10%. Инвестиций в таких условиях, когда все уходит на зп и налоги уже почти нет. Посмотрим что дальше будет.
Может конечно нахватаю минусов, но. Прежде чем писать про повышение зарплаты, может стоит задуматься. А из каких денег повышать. Я сейчас не про государство. Я про частный бизнес (мелкий и ниже среднего) у большинства таких фирм просто нет возможности. Продажи падают, материалы растут в цене, налоги и прочие расходы. Единственное способ держаться на плаву это пытаться держать цены (минимальная наценка)
Есть фирмы у которых все хорошо. Но их единицы.
И для минусаторов. Если такие все умные и денег не хватает. Открой свой бизнес. И через пару лет посмотри. Как вы будете платить хорошую зарплату своим работникам. А не сидеть и ныть что зарплата маленькая.
Вот и возникает вопрос, кто построил такую сырьевую экономику, которая не рассчитана на внутреннее производство и самое главное, кому она выгодна и кто поддерживает это и дальше. Кому выгодно всё что больше 60 долларов от нефти складировать за рубежом, а сейчас хотят изменить это бюджетное правило и оставлять за границей всё что больше 50 долларов, снизив планку, кому выгодно держать их там на чёрный день, не вкладывая во внутренее производство. Что же такое тогда "чёрные день", у нас что, сейчас светлые дни получается в экономике? А за границей всё что угодно может произойти с деньгами, как уже убедились, например их могут передать другой стране и возникает ещё один вопрос, а не обманывают ли нас всей этой "экономикой", может это и не экономика вовсе?
Это сообщение отредактировал Crocodile108 - 2 мая 2025 в 08:15
Может конечно нахватаю минусов, но. Прежде чем писать про повышение зарплаты, может стоит задуматься. А из каких денег повышать. Я сейчас не про государство. Я про частный бизнес (мелкий и ниже среднего) у большинства таких фирм просто нет возможности. Продажи падают, материалы растут в цене, налоги и прочие расходы. Единственное способ держаться на плаву это пытаться держать цены (минимальная наценка)
Есть фирмы у которых все хорошо. Но их единицы.
И для минусаторов. Если такие все умные и денег не хватает. Открой свой бизнес. И через пару лет посмотри. Как вы будете платить хорошую зарплату своим работникам. А не сидеть и ныть что зарплата маленькая.
Закройся нахуй. Если не можешь организовать нормальный бизнес. А не стони...проклиная всех на свете. Не твоё это. И это касается многих других таких же. Работника не должны ебать проблемы начальства. Он пришел продать своё время и здоровье.
Просто не хотят платить, вот и не идут люди. Зарплаты не успевают за ростом цен. Ну и образование сильно просело за последние 20-30 лет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
. Да честно говоря "снявши голову по волосам чё плакать". Советское наследие растащили и всё прахом пошло, а тут про какие то частные "производственные процессы" горевать мы будем..
yaplakal.com
SNIPER6662 мая 2025 в 07:49