Интересно было бы реальные результаты его перфов посмотреть. Есть опыт работы в крупных корпорации с такими тихими и незаметными. По моему опыту это вечная головная боль для непосредственного руководителя. Потому что толком ничего не умеют и не учатся. Сидят десятилетиями на одном месте. Уволить их нельзя, но и серьёзные задачи давать нельзя. И сами не уходят.
Все так и есть, а основными его достижениями были:
"Несмотря на это, он не пропускал ни одного рабочего дня, редко брал больничные, трудился более 60 часов в неделю и заменял коллег на праздники."
Тут проще, сначала создаётся базис, правила, инфраструктура, отдел разработки и обслуживания. По завершению, система должна избавиться от создателей и тех кто может повлиять на её глубинные процессы, а лучше устранить. По итогу должен остаться персонал поддержки работоспособности системы, в котором нужно провести ротацию кадров с увольнением наиболее компетентных. Имеющих знания в области коммуникации и взаимодействия с разработчиками. Далее система должна прогрессировать на самостоятельную поддержку и обеспечение. Итого: Через несколько поколений мы получаем божество, для людей у которых нет знаний и доступ к этим знаниям ограничен самой системой)
Эта проблема с увольнением в штатах - есть (в ЕС например - практически нет, у работников очень много прав, и условия гораздо лучше чем в странах, которые считаются типа борцами с капитализмом») но вы просто ещё не знаете сколько ему выплатят во-первых компенсаций за это увольнение, во-вторых, сколько у него накопилось отчислений все во всякие пенсионные инвестиционные фонды (при его, я так понимаю, не самой маленькой зарплате), и + скорее всего у него есть акции Майкрософта, которые ему доставались по льготной цене, + по мелочи, там льготные медицинские страховки для всей семьи, обучение для детей, неплохие годовые бонусы, короче не переживайте за него слишком сильно, да жалко теперь уходить, но это очень далеко от понятия как им «попользовались и выбросили» как тут некоторые наверное представляют. Что может быть - что он думал что будет там сидеть ещё лет 20 с ростом зарплаты и бонусов, и набрал кредитов на вообще шикарную жизнь, и теперь с этим могут быть проблемы, но это тоже очень далеко от проблем вышвырнутых на мороз, но опять же будет компенсация наверное за месяцев 6 его зарплаты, если он умеет работать - найдёт новую работу, даже если попроще. А не может найти - ну так наверное с такими же бабками и условиями не может, конечно хочется дальше страдать от такого капиталиста как был)
Угу. Почему то все критики скромно умалчивают об обратной стороне этой американской социальной незащищенности. А она очень интересное. И ключевое там то, что платят американцы за то же самое минимум вдвое больше по сравнению с Европой. А то и втрое.
А среднероссиянин годовой доход этого ущемленного сотрудника которого могут уволить одним днём зарабатывает примерно за всю жизнь. Не говоря уже о советских привилегированных и защищённых рабочих. От нищеты которых американские туристы ещё в семидесятые охуевали.
Очередной юный коммунист продаёт свои фантазии из книжек под видом жизненного опыта? Современный капитализм в виде крупного бизнеса платит фактически соц пособие толпе бесполезных людей. Потому что считает их в чем то ущемленными. Квоты на женщин, нацменов, инвалидов, извращенцев, которые устанавливаются владельцами бизнеса самостоятельно и заполняются абы кем в ущерб прибыли и здравому смыслу, это сейчас для западного крупняка общепринятая практика.
Хватит судить о жизни по книжкам 19 века и воспоминаниям о школе. Иди лучше на работу устройся и посмотри как там на самом деле.
Нет, не угадал. Квоты устанавливаются предприятиями для получения налоговых льгот. Если выгоднее взять нескольких инвалидов, нацменов, извращенцев и за счет этого получить выигрыш по налогам, то тогда это будет реализовано, в любом другом случае - нет
Следует надпомнить манагерам одну маленькую детальку. Айтишник на токарном станке работать не сможет. Как и начальник цеха сварщиком, не сможет работать. А впрочем, пусть идут они все в баню. У них все равно, мозгов нет. Надо все доразрушить а потом встанем с колен окончательно.
Не понимаю, что все так вцепились в этот "аутизм"? Написано же
Цитата
Программист с 25-летним стажем потерял место, так как его случайным образом выбрал компьютерный алгоритм.
Скорее всего, нужно было кого-то уволить (сократить штат) и тупо "кинули монетку", чтобы никого не обижать.
PS.
Америка, конец 90-х, разгар "политической корректности". На маленькой фирмы с четырьмя сотрудниками наступили тяжелые времена и надо кого-то одного сократить. Начальник объявляет эту новость, сотрудники сначала ошеломлены, потом быстро спохватываются. Первый говорит: "Меня уволить нельзя, я - афроамериканец (читай: негр), это расовая дискриминация", второй: "Меня тоже нельзя, мне больше шестидесяти лет, это дискриминация по возрасту", третья: "А я – женщина, если вы меня уволите, это будет считаться половой дискриминацией". Последним остался молодой человек, белый; он оглянулся вокруг и тихо сказал: "Вы знаете, мне кажется, что я – гей..."
По её словам, муж имеет особенности развития (аутизм) и страдает от рассеянного склероза... Компания ценила его вклад: он получал крупные награды за исправление ошибок стоимостью в несколько миллионов долларов и был наставником сотен коллег, включая тех, кто впоследствии возглавлял команды и подразделения.
Одно с другим не вяжется как-то. Аутизм это с первую очередь нарушение способности к социальному взаимодействию.
Наставничество у корпов это не про обучение. Карьерный наставник там это человек который прикрепляется к каждому сотруднику. Отвечает за то чтобы его адаптировать к общему распорядку и главное продавать его достижения на годовой оценке. Очень важный человек если с ним повезло. Потому что способствует карьерному росту. И очень важный если с ним не повезло. Потому что останавливает карьерный рост.
Как этим может заниматься аутист я хз. Это история про эффективные коммуникации. Подозреваю, что хреново. И карьер он таким образом заруинил скорее всего немало. Но формально да. Наставником был. А то те кого он наставлял вместо промо получали бибу и разбегались это издержки.
И да. Это не бесплатно. Наставнику за это доплачивают.
Это сообщение отредактировал sbiv - 23 мая 2025 в 10:12
...Ранее издание Fortune опубликовало историю Шона К., инженера-программиста с двадцатилетним стажем, который потерял работу и больше года он живёт в трейлере и работает в DoorDash (поиски работы в IT-сфере результата не дают). По мнению Шона, причина заключается в замене специалистов-людей искусственным интеллектом и в ИИ-агентах, которые используются на первых этапах собеседования.
непонятка какаято. если его 20 лет держали то он наверное чтото умеет. а если он чтото умеет то ему наверное неплохо платили. а если ему неплохо платили то куда он дел все эти деньги за 20 лет?
Следует надпомнить манагерам одну маленькую детальку. Айтишник на токарном станке работать не сможет. Как и начальник цеха сварщиком, не сможет работать. А впрочем, пусть идут они все в баню. У них все равно, мозгов нет. Надо все доразрушить а потом встанем с колен окончательно.
Почему не может? Легко. Если токарю начнут платить вдвое больше чем айтишнику через год половина айтишников станет токарями. Ничего сложного там нет. На 4 разряд я 3/4 своих программистов берусь переучить за полгода. Самому и переучиваться не надо. У меня и корка токаря и диплом по специальности "обработка металлов резанием" в тумбочке уже лежат.
На 4 разряд я 3/4 своих программистов берусь переучить за полгода. Самому и переучиваться не надо. У меня и корка токаря и диплом по специальности "обработка металлов резанием" в тумбочке уже лежат.
Дело в другом: немногие программисты смогут выдержать токарем или фрезеровщиком более полугода, поскольку эти профессии предполагают различные склады ума. Я сейчас могу пойти на сборку на завод и получать даже больше, чем сейчас, только продержусь я там месяца 3-4, не больше
Скорее компания специально преувеличивала его значимость чтобы казатся современной и заботящейся о людях с особыми потребностями.
Или от неё это требовала трудовая инспекция.
Несколько лет назад общался с американцем - владельцем IT бизнеса. Так он рассказал, что ему пришлось взять в штат негра. Иначе, говорит, задолбали бы наездами. Негр был абсолютно бесполезен. Стал борзеть и вредить. Тогда его уволили, но на его место пришлось снова брать негра.
Интересно было бы реальные результаты его перфов посмотреть. Есть опыт работы в крупных корпорации с такими тихими и незаметными. По моему опыту это вечная головная боль для непосредственного руководителя. Потому что толком ничего не умеют и не учатся. Сидят десятилетиями на одном месте. Уволить их нельзя, но и серьёзные задачи давать нельзя. И сами не уходят.
+ он аутист со склерозом
да он заебал просто всех, его выгнали и сказали что это нейросеть виновата
вообще да , как он продолжал работать с такими диагнозоми ...
блин я вот чего не могу понять. такие бабки зарабатывают програмисты и что не могут себе подушку безопасности сделать? ведь знают что новую работу по своей специльности искать придется довольно долго! это если еще нет никаких проблем со здоровьем и возраст до 40..
просто им самим стремно его было уволить вот на ии и спихнули вину Это сообщение отредактировал Juna - 23 мая 2025 в 10:28
На 4 разряд я 3/4 своих программистов берусь переучить за полгода. Самому и переучиваться не надо. У меня и корка токаря и диплом по специальности "обработка металлов резанием" в тумбочке уже лежат.
Дело в другом: немногие программисты смогут выдержать токарем или фрезеровщиком более полугода, поскольку эти профессии предполагают различные склады ума. Я сейчас могу пойти на сборку на завод и получать даже больше, чем сейчас, только продержусь я там месяца 3-4, не больше
В РФ и при современных условиях труда да. Потому что отношение к рабочему на большинстве заводов сформировалось девяностыми и "за забором очередь". Но если придут деньги то изменятся и условия. Да и токарь это всё таки не на сборку. Сборка это да пиздец. Туда с IQ выше 90 идти нельзя. Иначе через полгода IQ к этим 90 и скатится. С сопутствующими повреждениями мозга.
На 4 разряд я 3/4 своих программистов берусь переучить за полгода. Самому и переучиваться не надо. У меня и корка токаря и диплом по специальности "обработка металлов резанием" в тумбочке уже лежат.
Дело в другом: немногие программисты смогут выдержать токарем или фрезеровщиком более полугода, поскольку эти профессии предполагают различные склады ума. Я сейчас могу пойти на сборку на завод и получать даже больше, чем сейчас, только продержусь я там месяца 3-4, не больше
даже мыслей таких нет) я в своей жизни работал руками перед СПТУ 3 месяца на конвейере и после института 3 месяца траншеи копал и твёрдо для себя уяснил что так работать я больше не хочу даже за большие деньги
Удивляет наивность возмущающихся граждан. Ау, ребята, вы живёте при капитализме. А капитализм это не про справедливость, честность, заботу о ближнем, общественную пользу и т.д. Капитализм - это про прибыль. И если собственник бизнеса решил, что выставив за дверь аутиста с 25-летним стажем, он сократит издержки и повысит прибыль - то аутист пойдет на мороз. И похер, сколько он там раньше заданий выполнил и сколько джунов воспитал. Странно, что взрослые люди, всю жизнь прожившие в этой системе, так и не поняли основополагающую концепцию.
да, так и есть
когда то проработав почти 10 лет в одной фирме от сраного монтажника до начальника участка решил совместить основную работу с подработкой, открыл свою фирму по проектированию
узнав об этом, начальник просто сухо сказал - нам не по пути, увольняйтесь
хотя даже после моего увольнения еще пару лет на совещаниях ставил меня в пример
но есть такая истина - незаменимых людей не бывает
С одной стороны, за него обидно, но есть нюансы. То есть он серьезно болен, работает до хуя. Естественно, ИИ понял, что это вредно для него. Бери ношу по себе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ранее издание Fortune опубликовало историю Шона К., инженера-программиста с двадцатилетним стажем, который потерял работу и больше года он живёт в трейлере и работает в DoorDash (поиски работы в IT-сфере результата не дают). По мнению Шона, причина заключается в замене специалистов-людей искусственным интеллектом и в ИИ-агентах, которые используются на первых этапах собеседования.
Очевидно, он такой охуенный программист с двадцатилетним стажем, его можно ИИ-агентом заменить. Джуна-то толкового хер заменишь ИИ-агентом, а этого можно.
Очнитесь, мы не в СССР. Двадцать лет стажа нихуя не дают. В ИТ надо постоянно развиваться, учиться. Если ты за 20 лет стажа хорошо знаешь только то что знал двадцать лет назад, да пусть даже 10 лет назад, то да, ты нахер никому не нужен, иди гусей пасти.
Может я чего-то не понимаю, как инженер программист с 20 летним стажем не накопил себе денег с такой ЗП, и не купил жильё, а живет в трейлере. Или прибедняется чтобы все скинулись? или может всё спускал в казино оставлял только на пожрать. что там за тараканы в голове
Может я чего-то не понимаю, как инженер программист с 20 летним стажем не накопил себе денег с такой ЗП, и не купил жильё, а живет в трейлере. Или прибедняется чтобы все скинулись? или может всё спускал в казино оставлял только на пожрать. что там за тараканы в голове
жена его доила как мобилизованного. все бабки на дубайский шоколад тратила. а он аутист, у них прогнозирование событий и интуиция отключена генетически
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com