Лучший босс в мире: каждому сотруднику по 200 000$

а у нас премию полгода уже не платят, блядь. Кризис, говорит начальство. А премия - это четверть зарплаты

читал и читал это нытье о том что им не платят..чуть ли не рыдал от жалости млять..вы все серьезно уверены что вам обязаны платить больше чем платят просто за то что вы работаете... не устраивают условия работы хуле за нее держаться... за последние 10 лет я сменил работу в 6 крупных компаниях... не устраивает ЗП пишу заявление на увольнение...бывало три раза повышали ЗП... если не устраивает работа зачем за нее держаться...всего два варианта..как специалист вы нахер никому не нужны и пора повысить свою квалификацию или на данный момент выбора на рынке нет нормальных вакансий в компаниях в которых хорошо платят... но меня лично все это никогда не останавливало...не устраивает нечего терпеть - жизнь одна и все болезни от нервов... если вы молоды не стесняйтесь переезжать в другие города туда где есть работа...пока не обросли семьей и ништяками от которых тяжело оторваться...страна большая... короче ныть не продуктивно мол злой работодатель не платит тебе красивому и умному денег и вообще беспредел что работадатель тебе не дарит часть своего дохода...да в жизни бывают чудеса и кто то выигрывает в лотерею...но шанс подобного выигрыша равнозначен что эти деньги вы найдете на улице потому то их кто то потерял... понятно почему МММ столько раз процветала..неистребимо желание халявы

Красавчик, а у нас ну вы че оптимизация, зато на выедное побухать бабки есть.

Цитата

Скиньте эту статью моему боссу!

Цитата

Скиньте эту статью моему боссу!

А почему "скиньте"?, сам слабо, я сейчас своим "бывшим" боссам отправлю, пускай задумаются,
почему люди им зарабатывая миллионы, уходят в свой бизнес

А рыжий Чубайсоид мне ничего не дал при продаже РАО ЕЭС :-(

...Я скажу, далеко не все люди. понимают такие действия руководителя...У меня подруга, директор фирмы по продаже офисной мебели, заказывала в Германии и продавала у нас...Было у неё, несколько сотрудников, в обязанность которых. входило встречаться с руководителями разных предприятий и договариваться о покупке - продаже...Платила она им фиксированную зарплату, ну. собственно, сама и заключала все договора...Но вот. решила отнестись по человечески и взяла в долю...Люди купили квартиры и машины...Но когда головное предприятие кинуло их на крупной сделке, её сотрудники. обвинили во всём...ЕЁ!!!...Так что. если кто-то из вас. будет начальником. не допускайте панибратства и не лезьте со своим добром...Можно накинуть пару копеек и человек будет рад...пусти его в долю - начнёт права качать!!!

Цитата (Пипеткин @ 30.07.2015 - 17:07)

И почему в России такое невозможно ?

Отчего ж? Заведи двоих детей, возьми ипотеку и тебе В.В.Путин выдаст почти 500 килорублей.

За то когда Абрамович скинул прихватизированную за копейки нефтянку. Продав ее государству за не хилое бабло получил только один, сами знаете кто, но охрененную яхту. Хотя яхтой дело наверняка не обошлось.

Цитата (rfivfh @ 30.07.2015 - 12:47)

Цитата (anikifya @ 30.07.2015 - 12:44) 0,2 * 114 = 22,8 млн он отдал, а продал за 589 ничего страшного - ему еще осталось на шаверму с луком  наш еще уволил без выплат

нет. ещё бы и должны нашему остались
Это сообщение отредактировал lucky555 - 30 июл 2015 в 20:49

Цитата (GAAD @ 30.07.2015 - 12:52)

за 580 лямов продал, 27 потратил. почему бы и нет?

с одной стороны - да, с другой - не зажал ведь? молодец? мог-то и просто так продать и всё, всем спасибо, все свободны, если контракты разрывать - ну там по законодательству, у них наверняка тоже пара окладов в плечи...

Цитата (TYBCTQ @ 30.07.2015 - 20:32)

Цитата Скиньте эту статью моему боссу! Цитата Скиньте эту статью моему боссу! А почему "скиньте"?, сам слабо, я сейчас своим "бывшим" боссам отправлю, пускай задумаются, почему люди им зарабатывая миллионы, уходят в свой бизнес

Минусите меня. Если люди "просто" работали за 1,0 - 1,5 - то это "просто" работа. А, если "вытащил" стартап и продал его, то это не работа - это бизнес и просто работники могу рассчитывать на обычную премию (если босс пожелает).
Кто тащил стартап? Выходные, отпуск - хрен! Отвечаешь за все сам своим баблом и репутацией, а работники просто работают.

Цитата (anikifya @ 30.07.2015 - 12:44)

0,2 * 114 = 22,8 млн он отдал, а продал за 589 ничего страшного - ему еще осталось на шаверму с луком

Там, в Стамбуле, очень вкусные фаршированные мидии вразнос продают...
А шуарму на Ближнем востоке кушать надо - вкуснее!

Настоящий руководитель, который думал не только о себе, но и о своих сотрудниках! Таких бы побольше)

Да, у нас тоже кооператив Озеро, такой есть, его участники долларовые миллионеры. Ну или дзюдоисты очень хорошие... Еще блять, что-то про клан Ельцинов верещат

Отдал, поделился! Имхо это очень человечно!

Цитата (Clearick @ 30.07.2015 - 13:12)

Цитата (anikifya @ 30.07.2015 - 12:44) 0,2 * 114 = 22,8 млн он отдал, а продал за 589 ничего страшного - ему еще осталось на шаверму с луком  Отдал не по 200 000, а от 200 000. Т.е. уборщик мог получить 200 000, а менеджеры по 2 000 000. Читать надо внимательнее, а считать вовсе не стоит чужие деньги.

Дык ты и считаешь чужие деньги вроде, не)??? Там не написано, кто сколько получил, но ты посчитал.

Ради таких людей и придумала природа эволюцию... остальные впадают в жадную энэволюцию..

Всё правильно сделал!

Ясно, понятно.
А я надеюсь, что меня премии 5000 рублей не лишат.
Смеркалось...

а мой начальник мудак, только хуйню себе всякую покупает. вот недавно купил кольцо с бриллиантом. очередное. бежать надо от него, да некуда пока

Цитата

0,2 * 114 = 22,8 млн он отдал, а продал за 589 ничего страшного - ему еще осталось на шаверму с луком

Ну а что, даже если калькуляции такие (хотя судя по новости, 200К$ - это была минимальная выплата, соответственно в общей сложности больше потратил на бонусы), то человек нехило поднял себе авторитет в стране и действительно смог достойно отблагодарить сотрудников. В следующих своих проектах он явно не будет испытывать проблем с соискателями работы.

Цитата

прямо таки параллельная реальность какая-то... эээх, пойду плакать.

Хз, сейчас даже в России становится обычной практикой, когда стартапы завлекают интересующих их специалистов опционами и акциями компании. Т.ч. фактически сотрудники также в случае продажи фирмы смогут получить прибыль.

Вообще, по моему, когда рост компании в том числе и материально выгоден сотруднику у того появляется значительная мотивация для того, чтобы работать эффективней и быть более вовлеченным в процесс развития компании. Но в России с этим да, пока проблемы...но это пережитки советской системы экономики, когда сотрудник в компании был просто статистом, который независимо от качества работы получал свою ЗП и не нес ответственности за свои фэйлы...

Что же это за стартап-то такой, который 600 млн.долларов стоит?!

РосНано, ауууу...!!!
Это сообщение отредактировал Arhymag - 31 июл 2015 в 09:40