Роскосмос предложил лишать специалистов премий за некачественную работу

Вот реально, немного умиляют комменты, вроде:"За выполнение- зарплата есть".
А вот, просто интересно, как оценить, труд технаря-инженера? Он, десяток деталей в день не вытачивает. По фиксированным числам за рабочий день- не подсчитать. И одинаковые операции, один инженер выполняет за час, другой- за рабочий день.Так кто из них, достоин премии?
Один занят весь день, и, сука, усталый такой. А другой- аналогичный объем, делает за пару часов. И, не устает. Но, ЗП у всех- одинаковая.
Скажете, руководитель, должен решить? Так вот хуй там. В 90% случаев, руководитель, имеющий полномочия, без понятия, чем занимаются его подчиненные.
А теперь да, у лошадок, для которых премия, являлась обязательным прокормом (иначе сифилис и разруха), премию эту- отберем. И отберем не за косяки Васи, а потому как снизилась некая ОИБДа, или еще другая уерга...

Байка про эпл. Ввели там оплату за количество написанных строчек кода. Но нашелся один старый умелый программер, который оптимизировал код и количество строчек у него всегда отрицательное получалось. Так потом эту фигню и отменили.

Все равно найдется начальник, который за какую-нибудь херню снимет премию и назначит премию себе за экономию средств предприятия. И все мы знаем кто это будет.

ну фсё -теперь опять ведущей космической державой станем!

Цитата (f983lda @ 8.04.2019 - 05:34)

Роскосмос предложил лишать специалистов премий за некачественную работу ... методику повышения качества труда работников путем их материальной мотивации, а также наказания в виде лишения премий на год за существенные замечания к качеству труда. ...

....не по профилю...но по теме...
...в свое время работал на металлургическом комбинате,начальником участка известковых печей.Печи уже "уставшие",на одной из них табличка висит,что ее разжигал при пуске дедушка Калинин...ну не могут они дать необходимое качество извести на выходе без дополнительной обработке...
...на селекторах, стабильно начальники СПЦ(сталеплавильный цех)склоняют известковые печи,качество извести (иногда и меня)...им нужно ставить людей для выбраковки необожженной извести-иначе плавка не даст нужный металл...
...исходя из вышеизложенного-меня ежемесячно лишали премии,приказом по заводу...(наверное в назидание другим....)
...но,приказом по заводу,ежемесячно мне выписывали премию(в размере оклада) их фонда Главного Диспетчера Завода
...кто не в теме-на метзаводе самый главный это диспетчер(такой заводской Джугашвили)...директор и его свора глобальные вопросы решают...а завод живет и работает как диспетчер скажет...
...и так было двенадцать лет....

Цитата (StarыiKondor @ 8.04.2019 - 03:40)

Повесился бы штоле...

Или в говне утопился, что ему больше подойдёт

Если будет всё хорошо, то премируют деффективных манагеров, если упадёт\не долетит\не выведет спутник - депремируют сборщиков\младший состав.
"Наказать невиновных и наградить непричастных." - ничего не меняется.

Херово, что эффективные менеджеры не вырастают из производства, и также, что на многих предприятиях отсутствует система наставничества. Грамотные руководители сами должны понимать все процессы, а хорошо подобранная опытная команда среднего звена и рабочие вносить предложения по оптимизации и усовершенствованию.
Думаю, что главная беда всех производств, это незаинтересованность рабочих в профессиональном росте и неграмотная политика руководства в модернизации и обновлении оборудования.
А то, например, поставят цель снизить брак и объёмы увеличить, оборудование изношенное заменять дорого, на ТО ставить - объёмы пропадут, персонал разной квалификации, бардак везде, мотивации никакой, кроме пиздюлей. А потом все руками разводят, не понимают в чем дело. Как, мол, так? Мы же вам сказали брак снизить и объёмы увеличить, почему получилось как всегда? Всем пиздячек и принять меры!!
P. S. "Несмотря на все принимаемые меры руководством ОАО..." угадайте, откуда строчка)

но это конечно не коснется боярина и его свиты

Ебнулась ракета, не видать премии...

Цитата (Pdwal @ 8.04.2019 - 05:42)

А ОТК награждать не собираются?

Для начала его следует создать. а то походу его разогнали. за ненадобностью.

Цитата (Chucke1992 @ 8.04.2019 - 21:51)

но это конечно не коснется боярина и его свиты

А они в этом не виноваты

Ага знаю я эти мотивации. На одном предприятии решили давать з/п от выроботки продукции. В итоге некоторые стали получать по 70 т.р. директор сказал вы че охуели столько платить. И назначил всем з/п 20 т.р + - 2 т.р. мотивация кончилась.

Это сообщение отредактировал exoricst - 8 апр. 2019 г. в 22:01

А раньше за некачественную работу премировали что-ли????

Цитата (Petrovi468 @ 8.04.2019 - 07:40)

Премии? В роскосмосе зв некачественную работу  свободы лишать надо, и начинать именно с Рагозина. Тогда и падать перестанут.

А работать кто будет, ты?
Пойдешь на зарплату в 25 тысяч с вероятностью посадки? То-то и оно, не пиздите, за умного сойдете. И ещё таких же 30 уебков, кто плюсы тебе поставил.

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Это сообщение отредактировал Menshchikoff - 8 апр. 2019 г. в 22:01

Все предъявы к РПЦ. Освещали хуево

Священников нужно наказывать за некачественную работу. Бох гневается и разбивает десницей своею ракету о земную твердь.

Это что-то. А для увеличения производства надо директорам зп повысить.

Дурь тупорылая никто с коро в отрасли работать не будет, в России не будет авиации и космической промышленности уже через 5 лет, 30-40 летней давности разработки уже не можем в металле повторить, пиздец приехали где Дмитрий 850 двигателей вк-2500 для вертолетов России? Ведь обещали Путину что будут и где они? А?

А что, неглупо. Маск бы не догадался

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А давайте лишать премий отдел менеджмента и руководителей проекта, как говорится "Кто придумал эту хуйню, пусть тот и реализует ее в металле.."

Цитата (Нахуахуа @ 8.04.2019 - 13:55)

Может премии надо не всем подряд платить? А реально отличившимся. За что премия? Просто за нормальную работу? За выполнение должностных обязанностей? За это ЗП есть

Тогда там вообще никто работать не будет, в таких местах все хитро, премии составляют 80% от оклада, вот уберут их, и кто будет работать за 12-15к, тогда уж проще дворником пойти.

Это сообщение отредактировал Renq13 - 8 апр. 2019 г. в 22:18

Педведев, как ни странно, правильную вещь сказал "идите в бизнес". Когда туда уйдут все способные и грамотные люди, у эффективных менеджеров наконец-то спадёт корона и они осознают, что они не крутые управленцы, а неудачники, пиздаболы и неумехи.

Кое кто из роскосмоса убил хорошую передачу на тв.
Нежный какой оказался... тьфу. бесполезный человек имитирующий рабочую деятельность, животное.

И останется в Роскосмосе один батутчик

Цитата (f983lda @ 8.04.2019 - 05:34)

Генеральный директор Роскосмоса Дмитрий Рогозин распорядился внедрить на предприятиях отрасли в пилотном режиме разработанную госкорпорацией методику повышения качества труда работников путем их материальной мотивации, а также наказания в виде лишения премий на год за существенные замечания к качеству труда.

Себя он, я так понимаю, премии лишил пожизненно?