Тактическая нищета... Сначала рывок без раскачки, потом контролируемое охлаждение, умеренное сжатие, отрицательный рост, хлопок и тактическая нищета
ужи на сковородке всё новоязом прикрывают массовую нищету, возникающую на фоне геополитических триумфов в голове одного кое кого. Правда наказуема же стала.
Им бы как раз создать условия для входа новых участников рынка, для, конкуренции, но в Россиюшке это работает наоборот, старые переобувается в новые и не пустят никого
Покажите мне страну, где старые участники рынка охотно пускают на этот самый рынок новых участников. Вона, Трамп как заградительными пошлинами сыплет.
Комментаторы, а вы, например, продажники, реально не видите падения продаж? Ну чтоб объективно смотреть, почему зарплаты не растут, а не только : работодатель гад, не повышает Или ,работающие по сделке, у вас объем заказов на что-то остался такой же или снизился?
Я в продажах стройматериалов работал, так заебался что ушел с нг ) могу позволить себе не работать. Зп норм была, более чем. Но устал блть, наоборот поперло. По несколько фур в день с осени. Перед НГ каникулами вообще мрак был, закупались все тк каникулы, а они там работают строят. Где то перерывов нет. Падения продаж у нас не было, была проблема с людьми, работать некому)
Могут платить те куда идёт бабло. В частности на военные заказы. А у кого рентабельности не будет, будут закрываться. В основном частные и мелкие компании.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
на старой работе рассказывали как в 2024 рабочие просили прибавку всех уволили, снизили зп, наняли других и потихоньку вернули зп в старый уровень психологически новый работник первое время готов работать за меньшее и не просить прибавки а если видит что прибавили остается работать дальше и не роптать
на старой работе рассказывали как в 2024 рабочие просили прибавку всех уволили, снизили зп, наняли других и потихоньку вернули зп в старый уровень психологически новый работник первое время готов работать за меньшее и не просить прибавки а если видит что прибавили остается работать дальше и не роптать
Значит такие работники были. Курьеры, водилы, комплектовщики, да офисный планктон. А ты попробуй станочников уволить да новых набрать, или сварщиков, я уж не говорю об экзотике, типа зуборезчиков или навивщиков пружин, их меньше чем амурских тигров, походу, осталось.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
работаю в небольшой производственной компании, штат +- 500 человек. до этого года особенно с 22 по 25 год , з/п реально повышали. 25 год закрыли с минусом 6% по сравнению с 24, хотя парочка ебучих топменеджеров прогнозировали и ссала в уши собственнику в 25 г прирост +35 %-далбаебы...в сухом остатке большие премиальные плюшки с НГ убрали, мелкие оставили, в феврале будет годовое собрание -хз че там собственник задвинет
работаю в небольшой производственной компании, штат +- 500 человек. до этого года особенно с 22 по 25 год , з/п реально повышали. 25 год закрыли с минусом 6% по сравнению с 24, хотя парочка ебучих топменеджеров прогнозировали и ссала в уши собственнику в 25 г прирост +35 %-далбаебы...в сухом остатке большие премиальные плюшки с НГ убрали, мелкие оставили, в феврале будет годовое собрание -хз че там собственник задвинет
ну вы же там работаете. Чувствуете обстановку. Продажи есть ? Продукция, которую производите - ротируется на складах? Ее вывозят, новую складывают на склад ?
Или вся продукция трамбуется на склад и пылится там. В курилках продажники жалуются что продаж нет ?
Обычно, если давно работаешь в конторе - всегда чувствуется упадок или наоборот - прогресс.
В 2008 году, когда начался "мировой финансовый кризис" - нам объявили об отмене всех премий и... я сразу написал заявление на увольнение. Уволился, но контакты сохранил, конечно. Так вот, примерно через неделю после моего увольнения всех сотрудников собрали и загробным голосом заявили, что из-за мирового (это прям акцент) финансового кризиса, компания терпит убытки и переходит на 4-х дневную рабочую неделю. Ну ок. Люди остались на 4-х дневке. Проходит еще одна неделя. Всех собирают и говорят "в это тяжелое время нам нужно всем работать больше, чтобы спасти компанию, в других компаниях люди выходят на 5 дней, хотя и на 4-х дневке.". И... все - оставаясь формально на 4-х дневке вышли снова на полную рабочую неделю (ессно платили за 4-дневку). И так было больше полугода или даже и того поболее. По факту - никакого падения объемов заказов не было, фирма работала в обычном режиме, но всех поимели на 20% зарплаты и еще на премии. По-моему, это все, что нужно знать про кризисы и рынки работодателей.
Это хорошо. За меньшие деньги люди будут хуже работать, а дальше по кругу. Заебало ждать нормальный такой кризис. Лучше ужасный конец, чем ужас без конца.
А ты оптимист. Не думаю, что открою тайну, но многие во второй половине 2025 просели на 15-25%, почти во всех сферах. Так что махай шашкой аккуратно, в 2026 ожидается дальнейшее падение, а у жирных контор, у которых нет кредитов, аренд и прочего - именно зарплаты основной груз для конторы в условиях падения оборотки. Увольнять дорого, баласт должен сам уйти.
Ну в компании которой работаю 15 год, индексацию проводят каждый год в марте, всегда на разный процент, но не меньше инфляции. Когда в 2023 все побежали индексацию сделали 18% на массовых позициях, у руководства 5% ( им и так дохуя платят) Спада в прибыли нет, знаю, ибо я продажник. Компания иностранная, с полным циклом производства и продаж в России. Но! В этом году все массовые позиции переводят на агенства, в декабре нас собрали и это объявили, составили доп соглашение, что компания обязуется выплатить в марте 5 средних зарплат. Далее, кто хочет переходит на агентство, кто нет, забирает отступные и валит. Зачем это компании? Всё просто, не хотят скандала с сокращениями официальными. В чём профит? В агенство мы переходим со всеми плюшками ( ДМС, служебное авто, одежда, связь, и т.д.) от работодателя, но у агенства срочный трудовой договор на год, что будет после года работы ( заберут все плюшки)никто не знает. Так что у нормальных компаний бабло есть, чтобы уволить без кипиша. Я не в обиде на них.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пока не знаю о чем речь, 13я была, премия на нг была, в январе по итогам года за не пропущеное рабочее время тоже насыпали и не мало. Так что пока выглядит как пиздежь
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Правда наказуема же стала.
yaplakal.com