Было что-то и у меня в загашниках. Вот - Юрис. Года два-три жил в цеху. Дважды дрался с лисой и получал боевые раны, в виде прокуса жопы насквозь и откушения пол-хвоста. Но врага в цех не пустил!!! )))
Я помню у нас в ремзоне автобусной кот жил, кличка - солидол. Об него слесаря частенько руки вытирали(гладили) так он ходил весь как в промасленной робе. В столовой харчевался постоянно.
Знатный срач на этих заводах. Никакой культуры производства и 5S.
Да пошли вы нахрен со своим 5с менеджеры хреново.
Сами можете идти... Я инженер-механик и как побываю на таких заводах с быдловатым персоналом- аж муражки по коже.
На заводах не бывать надо.
А работать.
Конечно конечно, один работяга работает да еще и кормит всю эту "шоблу" - инженеров, технологов, начальника и т.д. А спроси - что ж ты не работаешь сам на себя и получай все зарплаты кого кормишь- замямлят как -будьто х..й во рту. Заявку на материалы и то каждый второй составить не сможет, руками что-то там пытается показать, я уж не говорю про отчетность. Поработал я с таким персоналом- нафиг нафиг, ушел на завод где культура производства на первом месте, где кондюшники в цехе и ПВВ с фильтрами. Где отдельно люди есть , которые занимаются 5S и операторы им потом неподдельное "спасибо" говорят и я в том числе.
И на заводах кошки жувут , но сколько их там покалеченных ,ужас жалко, их не лечат и как срастется так и живут,с переломанными лапками, позвоночниками,волочат задние ноги , трехногие, такое не забудешь.
Знатный срач на этих заводах. Никакой культуры производства и 5S.
5с пидарье ебаное. и ты тоже пидор
Ну зачем же так компанию Тойёта обзывать и иже с ними другие авто, пищевые и др. направления мировые корпорации- гиганты? В лаптях ходите и на 2140 москвиче ездите- они же скрепные- никакой 5S?
Знатный срач на этих заводах. Никакой культуры производства и 5S.
Да пошли вы нахрен со своим 5с менеджеры хреново.
Сами можете идти... Я инженер-механик и как побываю на таких заводах с быдловатым персоналом- аж муражки по коже.
На заводах не бывать надо.
А работать.
Конечно конечно, один работяга работает да еще и кормит всю эту "шоблу" - инженеров, технологов, начальника и т.д. А спроси - что ж ты не работаешь сам на себя и получай все зарплаты кого кормишь- замямлят как -будьто х..й во рту. Заявку на материалы и то каждый второй составить не сможет, руками что-то там пытается показать, я уж не говорю про отчетность. Поработал я с таким персоналом- нафиг нафиг, ушел на завод где культура производства на первом месте, где кондюшники в цехе и ПВВ с фильтрами. Где отдельно люди есть , которые занимаются 5S и операторы им потом неподдельное "спасибо" говорят и я в том числе.
С какого перепуга рабочий должен заявку на материалы оформлять? Какие отчеты должны предоставлять рабочие? Это работа мастеров как минимум.
Нехватка квалифицированных рабочих рук и избыток управленческого аппарата не способного выполнять свои прямые обязанности - беда почти всех (или всех) предприятий на территории РФ.
Вопрос: сколько нужно управленцев на 400 рабочих???
Ответ: около 400 человек.
Рабочие - 3-6 разряд
Управленцы от 7 и выше.
Еще 5С персонал добавить???
Это сообщение отредактировал slesar77 - 20 апр 2022 в 15:31
Знатный срач на этих заводах. Никакой культуры производства и 5S.
5с пидарье ебаное. и ты тоже пидор
Ну зачем же так компанию Тойёта обзывать и иже с ними другие авто, пищевые и др. направления мировые корпорации- гиганты? В лаптях ходите и на 2140 москвиче ездите- они же скрепные- никакой 5S?
Сударь, вы с чего взяли, что 5С японская разработка?
При разработке японской системы менеджмента использовались разработки А. К. Гастева и Центрального института труда (ЦИТ)[1]. Схема «Правильное расположение инструмента» из памятки ЦИТ, 1924
Сами можете идти... Я инженер-механик и как побываю на таких заводах с быдловатым персоналом- аж муражки по коже.
Вы инженеры даже придумать ничего не можете,берете инфу 50-х годов и приподносите её как новую даже не потрудившись уточнить где и сколько времени она применялась.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сами можете идти... Я инженер-механик и как побываю на таких заводах с быдловатым персоналом- аж муражки по коже.
Вы инженеры даже придумать ничего не можете,берете инфу 50-х годов и приподносите её как новую даже не потрудившись уточнить где и сколько времени она применялась.
А как любят нормы резать, причем не руководствуясь никакими технологическими нормативами и не модернизируя оборудование - это просто песня.
"чубака"(рыжая как чубайс) остальных кошачьих "контролёров" фотки не сохранил... Ссыка,Пэвэхаш,Себа,Ссан Ссаныч,Пластик...... сколько было ими сырья обоссанно(ПВХ крошка для дальнейшей переработки,хранящаяся в баулах). славные были хвостатые!!! но начали уходить с производства,хотя все условия для хорошей жизни им были обеспечены,и это был знак завершения работы этой конторы-ушёл последний кот(Пэвэхаш),фирма сменила хозяина и местоположение..........
Знатный срач на этих заводах. Никакой культуры производства и 5S.
А ты там был на заводах на смене? Или с заказчиком папку с бумагами нес? В раздевалку зайди с теми кто на сутках, охуеешь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И на заводах кошки жувут , но сколько их там покалеченных ,ужас жалко, их не лечат и как срастется так и живут,с переломанными лапками, позвоночниками,волочат задние ноги , трехногие, такое не забудешь.
Тема про котиков а они срач про завод разводят, дожили. Пы.Сы рабочее место всегда должно быть в чистоте и порядке , это аксиома
Про котиков на заводе
Про чистоту и порядок правильно, а 5С идет лесом.
Система не плохая для конвейерного производства.
В остальных случаях достаточно разработок Центрального института труда (ЦИТ) времен начала 20 века. У него много разработок актуальных до сих пор в плане организации труда.
Конечно конечно, один работяга работает да еще и кормит всю эту "шоблу" - инженеров, технологов, начальника и т.д. А спроси - что ж ты не работаешь сам на себя и получай все зарплаты кого кормишь- замямлят как -будьто х..й во рту. Заявку на материалы и то каждый второй составить не сможет, руками что-то там пытается показать, я уж не говорю про отчетность. Поработал я с таким персоналом- нафиг нафиг, ушел на завод где культура производства на первом месте, где кондюшники в цехе и ПВВ с фильтрами. Где отдельно люди есть , которые занимаются 5S и операторы им потом неподдельное "спасибо" говорят и я в том числе.
5S - это когда работаем без складских запасов, запасов расходников и запчастей? Когда если что летит, то выясняется что срок поставки 60 рабочих дней? Когда принцип "точно в срок" обеспечивается не четко отлаженным процессом, а просто у кого-то жопа в мыле под угрозой лишения премии?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com