А как ой необычный подарок делал Вам работодатель на ДР

Цитата (stormwiu @ 11.07.2017 - 11:57)

Ахуенный подарок! Лучше быть самозанятым, давно уже это понял.

Это прекрасно когда ты программист или дизайнер, как быть например токарю или диспетчеру? Токарю в квартиру поставить токарный станок? А диспетчеру как самозаняться? А машиностроителю? Купить овощей или турецкого тряпья на оптовке и продавать в людных местах с рук? Ахуенная самозанятость!

Не-е, наверняка найдется умник, который скажет что можно переквалифицироваться, например с инженера в упаковщики, только нахуя тогда нужно было заканчивать институт, работать 20 лет инженером на предприятии, чтобы потом переучиться в упаковщики...

Ну и риторический вопрос: - когда промышленные роботы и 3Д-принтеры подешевеют, в кого переучиваться-то?

Это сообщение отредактировал Yhndr - 11 июл. 2017 г. в 10:23

Слишком стар стал для всего этого дерьма )

суть 4:22

Цитата (Yhndr @ 11.07.2017 - 10:23)

Цитата (stormwiu @ 11.07.2017 - 11:57) Ахуенный подарок! Лучше быть самозанятым, давно уже это понял. Это прекрасно когда ты программист или дизайнер, как быть например токарю или диспетчеру?

Как раз токарю, тем более опытному, работу найти проще. И сомневаюсь, чтобы в "Финансовых Бизнес Системах" токари водились. Это менеджеры и экономисты нах никому не нужны.

Цитата (Serje @ 10.07.2017 - 18:01)

Цитата (Vsetambudem @ 10.07.2017 - 17:58) А дата рождения никого не смутила? либо ему 102 либо 2 Там 19... дальше обрезано. Но действительно кажется что после последней точки просто 15 написано. Так конечно в паспортах не пишут.

там написано 10.07.19... а дальше закрашено просто

Пробил конторку.

Начинаем!

Закрытое акционерное общество "Континент Экспресс"
Joint Stock Company "Continent Express"
Действующее предприятие
ИНН
7701152269
КПП
770601001
ОГРН
1027700058715
ОКПО
45921938
Дата образования: 18 февраля 1997
119049
г Москва
пр-кт Ленинский, 4 / стр 1А

focus.kontur.ru/entity?query=1027700058715

а в профиле 1ое стоит, наёбываешь нас ?)

Цитата (brync @ 10.07.2017 - 17:53)

че ж ты не везде инфу о конторе закрасил?

Да всё нормально там с инфой.
Читай внимательней просто )

да, повезло еще что по сокращению штатов. в большинстве случаев хитрожопые начальнеги тупо говорят- или по собственному, или найдем за что. да хули-такие условия поставят, что не рад будешь если залупнешься. а так- хоть 3 з/п!

Цитата (lixolit @ 10.07.2017 - 17:49)

Сегодня ДР, пришел на работу, а мне вручили подарок... думаю он запомниться надолго))) вот он подарок))

для ровного счета :D

Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 11 июл. 2017 г. в 12:26

а мне твой мягкий знак запомнится надолго...

Ты на хорошем счету.
Шеф тебя реально спасает, походу жопа конторе, а ты получишь все сливки, за 2 месяца ты сможешь найти замену этой работе.
Вот когда одним днем выгоняют, это плохо.
Так что не расстраивайся ТС, все что не делается к лучшему.

Не думаю, что работодатели особо смотрят на даты, гороскопы и фазы луны.

В2009 г. мне такую же писульку-уведомление дали, только полностью ликвидация фирмы. День увольнения мой день рождения. Пытались по соглашению сторон, хуй там до конца просидел, 3 полных з.п. встав в ЦЗ на учет, почти полгода получал 50%, потом30%, мог бы дальше,но нашел работу.

Цитата (va3610 @ 10.07.2017 - 17:51)

Давно было, прихожу утром на службу, шеф говорит пиздуй домой выходной тебе, я а вчера нельзя было сказать, что б сегодня с утра поспать можно было. Нет, говорит так не интересно.

Я своим выходной на второй день после днюхи даю, хули толку в днюху отдыхать, лучше с похмела дома остаться.

Может уже про это написали, все комменты не просматривал, но вот мой совет. Если к моменту сокращения (29 сентября) ты не найдешь новую работу, обязательно встань на учет в Центре занятости. Тебе твой работодатель обязан будет выплатить при увольнении пособие в размере 2-х среднемесячных заработков, но если ты не найдешь работу и будешь зарегестрирован в качестве безработного, то он будет продолжать тебе платить с 3 по 5 месяц, после увольнения.

Это сообщение отредактировал SpookyMe - 11 июл. 2017 г. в 23:57

три зарплаты в подарок!
щедрое предложение, но нет.

Цитата (lixolit @ 10.07.2017 - 17:49)

думаю он запомниться надолго)))

Лучше бы ты запомнил правила написания "ться" и "тся" в глаголах.

Меня на др в армию забрали. Поздравили в военкомате, я так надеялся что отпустят))), но нет.

Цитата (SpookyMe @ 11.07.2017 - 23:54)

Может уже про это написали, все комменты не просматривал, но вот мой совет. Если к моменту сокращения (29 сентября) ты не найдешь новую работу, обязательно встань на учет в Центре занятости. Тебе твой работодатель обязан будет выплатить при увольнении пособие в размере 2-х среднемесячных заработков, но если ты не найдешь работу и будешь зарегестрирован в качестве безработного, то он будет продолжать тебе платить с 3 по 5 месяц, после увольнения.

Блин, откуда ж вы беретесь-то, знатоки законов...
Пособие при увольнении в размере 2-х среднемесячных... ага, счаз.
При увольнении выплатят компенсацию только за месяц, а за второй месяц - получишь только через два месяца, т.к. эта компенсация включается в размер пособия, выплачиваемого за первый месяц. И еще учти, что никуда устроится нельзя - если будет запись, что пошел на работу другую - хрен тебе, а не пособие за второй месяц:

Цитата

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-...heniju-shtatov/ © ���������������, 1997-2017

Продолжит платить с 3-го по пятый месяц? А с хрена не год? Золотой парашут? Давай, расскажу как это бывает. Приходишь ты в службу занятости, тебе три раза предлагают должность, где оклад - по минималке. Три раза отказался? Нахер с лодки!
Ты за третий-то месяц хрен получишь, ибо:

Цитата

В особых случаях среднемесячный заработок можно получить и за третий месяц. На эту выплату можно претендовать, если соблюдаются следующие условия: сокращенец обратился в центр занятости в течение двух недель со дня увольнения; в течение трех месяцев бывший работник не смог устроиться на работу; служба занятости вынесла решение о сохранении за уволенным работником среднемесячного заработка в течение третьего месяца. Источник: https://m.gazeta-unp.ru/articles/51516-vypl...2017-qqq-16-m11

Это сообщение отредактировал КонтрАгент - 14 июл. 2017 г. в 16:55