Жкрнашлюхи, скоро и прорабов топмендежарами звать будут, если работают на компанию на которую заказ. Первый раз вижу "присягу" не на фирменном бланке и без логотипа.
У паренька клинануло, подумал, что он БОГ, а тут хуяк и не бог совсем. Думаю надо наказывать жёстко, запрещать заниматься менеджментом лет на 10 и возвращать его на грешную землю с окладом 10 тыщ
Как человек, косвенно причастный к ЗАО "Тандер", далее - сеть "Магнит" - то напишу.
В целом,у них идёт массовое сокращение в связи со значительным снижением рыночной стоимости розничной сети(почти в 2 раза обесценилась сеть магазинов). Из-за этого "особо дефективные" эффективные манагеры пытаются завоевать лояльность сотрудников любыми способами . Ведь сотрудников просят подписать снижение и так нищенской зп, что противоречит ТК, поэтому придумывают такие клятвы.
Моё субъективное мнение - такой манагер недалёкого ума. Как и весь гавнит магнит... Особый совет Галицкому (если кто может, то передайте) - больше своих сотрудников не отправляйте в магазины X5 Retail, чтобы копировать их поведение. Это может привести к разорению, а также к увеличению очка владельца зао тандер. Поняли о ком я
Это сообщение отредактировал Anton22 - 25 ноя 2017 в 02:19
а руководство магнита не желает уволить одного ретивого замглавы? мне кажется, что его опыт в мерчандайзинге и проч. весьма пригодился бы в рядах промоутеров на улицах родного города. пусть листовки впаривает. мож ему кто ебасос расквасит...
У нас директор поехал на курсы Карнеги, вернулся с легкой шизой. Полгода он вообще не в че не лез, как болел, фиг ее знает, может где еще учился, в конторе он не появлялся. А через потом взялся с полученными знаниями, через полгода вся контора разбежалась.
хватает долбоебов. у меня друг работал в сетевом магазине по продаже бытовой техники. каждая смена начиналась с того, что все работники становились в круг, в центре заведующая с мячиком в руках. по очереди кидала каждому мячик, и он должен был рассказать что в прошлую смену сделал хорошего для магазина. как обычно этого было мало, ну и соответственно ебла в хвост и гриву. другана на 3 смены хватило, потом он ей в ответку этим мячиком по рылу зарядил и уволился
Чем крупней фирма, тем больше долбеебизма, по себе знаю. Из дочки газпрома из-за этого ушел. Никаких денег не надо. Дайте жить как человеку. И корпоративы себе в жопу засуньте. Как вспомнишь, что с утра творилось, то стыдно становиться. Мы ****** команда. Мы *** сильны. Ебать, как теперь жить с этим.
Ну почему столько долбоебов занимают руководящие должности?
Как желание зарабатывать может развивать человека? Если у человека есть какие-то интересы, то они мешают карьерной лестнице, как и делать бизнес.
Это сообщение отредактировал АлВул - 25 ноя 2017 в 03:29
Видно у замглавы отдела продаж дохрена свободного рабочего времени, вот и изображает кипучую деятельность, радеет на благо предприятия. Гнать и сокращать этих бездельников надо, но начальство всегда любит жополизов, с ними легче. У нас каждый день новые законы, головная боль для бухгалтеров, вот "там нааерху" такие же дураки с инициативой сидят. Хоть бы их инициатива регулировалась Административным Кодексом....Дураки у власти, даже небольшой власти - это большие проблемы для предприятия.
На кассу этого менеджера посадить- на большее не тянет. Понаберут по блату тридварасов,а людям мучайся ((
Это сообщение отредактировал GrustOK - 25 ноя 2017 в 03:37
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com