С какого хрена за спецодежду сразу сдирают деньги? Ст221 ТК РФ "Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты." Да и вообще: "Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК)."
Скорее всего это залоговая цена,что бы рабочий, день проработав, не сбег с ней.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А если к людям относится как к людям? Настраивать автоматизацию? Хотя о чем это я…. Щас обвинят в либеральных взглядах. А холопов надо розгами бить, это скрепно и по нашему по барски, по россиянски.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А как бы вы организовали все это? Сами бы компенсировали краденое? Очевидная причина бачков унитаза без крышки - что бы не прятали краденое. Штрафы посмотрел - нехер бросать мою доставку без присмотра, что бы потом кашо то штрафовали за ненайденную (спизденную весчь). Нехер выходить из за угла под погрузчик - дольше проживешь здоровеньким. Нехер ходить туда, где тебе запретили ходить - меньше воровства опять же. И еще беда - тяжело исхитряться, что бы нарушать эти правила. Бяда-бяда!!! Ощущение, что привыкли в офисе куллеры и кофемашины эксплуатировать с 12 до 16. Кидайте тапки!
они жопу моют из бачка,(всвязи с особенностями национальности или чтобы не натирало при работе) , поэтому крышки бились и в итоге их сняли везде. Это просто мои домыслы
Ппц какой то!!!Если это правда конечно,то мне работников жаль.Хотя они сами свою башку туда сунули.
Дак если даже при такой системе желающих поработать полно - значит, система правильно работает.
Такое отношение часто бывает на галерах с текучкой кадров. Работодатель понимает, что работник хорошо если месяц проработает, поэтому выжимает из него всё, что может. Работник тоже не планирует тут карьеру сделать.
Пока есть приток желающих - так и будет. Обе стороны это устраивает.
Если у тебя минус на тарификаторе, то поесть ты точно не можешь. Бывало, приходил, отбивал минус и только потом шел кушать
Работать за еду даже не получается? Ну и почему они там трудятся? Работа от слова "раб", но их кормили хотя бы. А тут пришёл на смену с тысячей рублей в кармане, а ушёл с долгом в семь тысяч пятьсот рублей? Это точно нормально? Но больше всего "радует" форма без карманов, чтобы не воровали, а потом человек получает штраф за пропавший электрокотел. Интересно, а как можно незаметно вынести коробку с ним?
Никакого ужаса не прочитал. Ну да, жесткий контроль. А без контроля за неделю спИздят всё, включая гантели и бойлеры. Опять же, свободный график. До дороги с автобусами идти мин 10 максимум, пусть еще 10 минут по территории. За 40 мин до центра Электростали дойдешь. И работа в городе. Как будто 1.5 часа до Курского вокзала в набитой собаке лучше было ездить. Напоминаю, это работа без опыта и берут всех. Выше человек пишет про 8-10 тысяч в день. Это отличные условия для этого депрессивного города.
Один из маркеров если тебя заставляют платить за спецодежду это уже нарушение КЗоТ и можно только догадываться что будет дальше. Спец одежда выдается бесплатно на определенный срок и при увольнении раньше срока предприятие может потребовать эту спецодежду сдать или возместить остаточную стоимость этой спецодежды.
А эти штрафы с уходом в минус-не нарушение трудового законодательства? Вроде, заработная плата должна состоять из обязательной и премиальной части. И Обязательную нельзя не выплатить.
Никакого ужаса не прочитал. Ну да, жесткий контроль. А без контроля за неделю спИздят всё, включая гантели и бойлеры. Опять же, свободный график. До дороги с автобусами идти мин 10 максимум, пусть еще 10 минут по территории. За 40 мин до центра Электростали дойдешь. И работа в городе. Как будто 1.5 часа до Курского вокзала в набитой собаке лучше было ездить. Напоминаю, это работа без опыта и берут всех. Выше человек пишет про 8-10 тысяч в день. Это отличные условия для этого депрессивного города.
Нихуя это не контроль. Это полнейшее нарушение всевозможных законов. Расчёт на то, что никто не пойдёт жаловаться. А если и пойдёт, то заебётся что-то доказывать без договоров и контрактов. На этом и богатеет эта и ей подобные ебучие компании.
Может где-то и перегибают. Но не просто так это все сделано. Иначе воровство, распиздяйство, и похуизм будут процветать. И пиздец настанет этому складу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А эти штрафы с уходом в минус-не нарушение трудового законодательства? Вроде, заработная плата должна состоять из обязательной и премиальной части. И Обязательную нельзя не выплатить.
Тут вот в чём дело. Не знаю , отчего так полюбилось слово " штрафы" капиталистам- кровопийцам. Может ЧСВ слишком зашкаливает, может бремя белого человека спать не даёт. Только " штраф" , как юридическое понятие, может лишь суд и причастные выписать. А эти упыри недоплаты, которые даже по ТК могут изымать/не платить , всевозможные бонусы, премии и прочие " стимулирующие материальные блага" , с какого-то хера называют " штрафами". Видать всё таки в детстве их сильно прессовали, что они , будучи взрослыми, отыгрываются на работягах. Короче так, оклад/ставку и прочие выплаты , которые обязаны платить по договору хер тронут. А вот со всевозможных бонусов, премий и другой хуеты, которую в принципе не особо упоминают в ТД - нехер делать заберут. Чем и пользуются направо и налево. Добавлю. Если есть официальная система " штрафов"/ наказаний в виде невыплаты дополнительных бонусов, она непременно должна быть упомянута в ТД, и , так называемый " прайс по нарушениям " обязан упомянут в ТД. Любое наказание , в данном случае денежное, так же обязано документально зафиксировано и применено после издания приказа начальства. Без таких манипуляций все их штрафы/хуяфы ничто иное , как поборы. Никто не знает, пошёл ли штраф в " общак" производства, либо его очередная тупая пизда из херпоймёшь какого по счёту отдела менеджеров себе в карман положила. Вся подобная хуета возможна лишь при НЕ официальном трудоустройстве и при расчёте начальства, что практически никто не пойдёт на них жаловаться.
Может где-то и перегибают. Но не просто так это все сделано. Иначе воровство, распиздяйство, и похуизм будут процветать. И пиздец настанет этому складу.
Есть такая хуета, называется Договор об коллективной/ индивидуальной ответственности. Это по отношению к воровству . Разпихдяйство, похуизм лечится тремя подряд выговорами( а в иных случаях достаточно и одного)
С какого хрена за спецодежду сразу сдирают деньги? Ст221 ТК РФ "Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты." Да и вообще: "Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК)."
Может потому , что там не трудовой договор , а договор подряда однодневный и каждый день приходя на работу и отдавая на скан свой штрихкод ты заново подписываешь это договор на день . Грубо говоря еслы ты наймёшь кафельщика на пару дней , по договору , то спецуху ты же не будешь ему брать.
Тоже думаю, что именно так обстоят дела в этой конторе.
Ппц какой то!!!Если это правда конечно,то мне работников жаль.Хотя они сами свою башку туда сунули.
Бывает, что выбор удаленности от проживания/других обстоятельств невелик, вот и приходится людям батрачить не на самой любимой работе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Сколько зарабатывают то там?
yaplakal.com