Менеджер Wildberries слил Устав своего пункта выдачи

В нормальной системе государственной трудовая инспекция выепала и высушила с наложением огромных штрафов это ООО Ягодки. Но в нашем случае все пох. Трудовой кодекс отдельно, реальность-отдельно. Как и большинство проверяющих-контролирующих дармоедов, работают по команде сверху ФАС, и ФАС тоже:)

так будет всегда, пока в стране трудовая инспекция и профсоюзы существуют номинально

Цитата (наидобрейший @ 05.12.2024 - 09:05)

"слил устав"...звучит то как страшно,а по факту залупа какая то. Пусть пункт приведет из закона где написано что работодатель может штрафовать. А по факту на этого работодателя заяву кинуть и пусть потом объясняется как,на сколько и за что штрафовал.штрафователь хуев.

Этот устав или регламент или правила, назови как угодно, написан как раз для уровня персонала работающего на выдаче. Если организация на самом деле применяет систему штрафов, то это оформляется через размер премиальных выплат. Есть замечания меньше премии, нет замечаний получай премию и тд. На практике эту систему довести до работника довольно сложно, да и муторно, ибо заебут вопросами, поэтому правила дрвелены так чтоб было максимально понятно, не пришёл на работу получи минус столько то. Одним словом проверка тут может ничего не показать. И кстати, в самих условиях ничего криминального не вижу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (trynov @ 05.12.2024 - 04:46)

даже 158 на продавца свалили. Трудовой инспекции на них нет

Да там хер клали на трудовую инспекцию. Там бабла столько, что задобрить любого хватит... Капитализм.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (чингачукзмей @ 05.12.2024 - 09:16)

Этот устав или регламент или правила, назови как угодно, написан как раз для уровня персонала работающего на выдаче. Если организация на самом деле применяет систему штрафов, то это оформляется через размер премиальных выплат. Есть замечания меньше премии, нет замечаний получай премию и тд. На практике эту систему довести до работника довольно сложно, да и муторно, ибо заебут вопросами, поэтому правила дрвелены так чтоб было максимально понятно, не пришёл на работу получи минус столько то. Одним словом проверка тут может ничего не показать. И кстати, в самих условиях ничего криминального не вижу.

Работодатель может только премией работника "поиграться".а слова штраф в отношениях работодателя и работника лучше вообще не употреблять ибо чревато.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пойду заминусю пункт выдачи, пиздармоты мне не сказали что пакет платный и не поздоровались.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А он там легально устроен? Ну по трудовому договору? Если нет, то сам себе злобный Буратино.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nd1982 @ 5.12.2024 - 09:09)

Туповатый список писал 100500 пунктов про уборку

Ну наболело у хозяина ПВЗ, что работники хуй кладут на поддержание чистоты.

в течениЕ!

Работник при приеме на рабоиу под этой бумагой подписываються? Это регламент? Или контракт? Нет - тогда этой бумажкой липовой можете подтереться...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (kosablan @ 5.12.2024 - 09:23)

Пойду заминусю пункт выдачи, пиздармоты мне не сказали что пакет платный и не поздоровались.

Я вообще не знаю как там пакеты покупать, со своим прихожу.
Помню в озоне можно было к заказу добавлять, а щас бесплатные.

Цитата (WhiskIn @ 5.12.2024 - 05:54)

В Трудовом кодексе нет понятия "штраф" Может быть лишение премии или её части. Но такой вот бумажкой работодатель сам себе яму роет. Выше верно написали: обращение в Трудовую инспекцию и работодатель будет иметь бледный вид и макаронную походку

Без подписей и печатей? Бледный вид будет иметь тот, на кого потом этот работодатель заявит за клевету.
И, кстати, за нарушение графика работы (а опоздание сотрудника повлечет это нарушение), предпринимателю тоже штраф может прилететь. Если, конечно, кто-то пожалуется, что мерз перед закрытыми дверями, пока мамкин-революционер, сотрудник, решил не вставать вовремя.
А то как-то всегда в одну сторону ущемляют. Тебя наняли, а твои действия могут ущерб принести, и не приносят лишь ввиду несовершенства системы контроля, что остается делать? Премировать за опоздания?

а что за привлечение к уголовке транспортной компанией? я когда в автотрейдинге работал у нас таких полномочий не было


Это сообщение отредактировал kekso - 5 дек 2024 в 09:41

Цитата (WhiskIn @ 5.12.2024 - 04:54)

В Трудовом кодексе нет понятия "штраф" Может быть лишение премии или её части. Но такой вот бумажкой работодатель сам себе яму роет. Выше верно написали: обращение в Трудовую инспекцию и работодатель будет иметь бледный вид и макаронную походку

А что в системе этих ПВЗ кто-то работает с официальным трудоустройством по ТК РФ? с больничными, отпусками и всеми прочими гарантиями?
Мне думается в системе WB да и не только в ней, трудоустроены только руководство и сотрудники центральных офисов, руководство и АУП логистических складов.
Все остальные - это самозанятые, ГПХ, ИП и т.д. - ничего из гарантий трудовых прав на них не распространяется.

дочери (17 лет) показал, работает в ПВЗ по выходным. Говорит нет такого

дороже всего опаздывать на 5 минут и на "больше часа", тогда каждая минута опоздания стоит 50 руб. При опоздании на 15 и на 30 минут, каждая минута опоздания стоит 33.3 руб.

Всегда удивлялся таким людям ... Тебя туда силой затаскивали работать? Бумажку эту видел перед подписанием трудового договора?

Не нравиться не работай там) Иди на завод к 7:30 ))))

Цитата (пластырь @ 5.12.2024 - 05:06)

Я в озон как-то захожу, девка там всё духами запшикала, сидит полупьяная, прикалывается, смеётся. Нормальная деваха,, рыжая..

Так что тебе ещё надо было, хороняка?

Блять с нашим менталитетом и отношением молодежи к работе , только такие меры могут держать бизнес в норме.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что такого в «уставе»? Приходить на работу вовремя, порядок на рабочем месте соблюдать, выполнять свои обязанности, не тупить и не курить на рабочем месте? Ну вместо устава могли написать «Обязанности и наказания за косяки» суть не меняется.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (etakila @ 5.12.2024 - 08:07)

Зато дрочить можно без штрафа в пвз

главное стол, коробки и клиентов не обляпать. если верно понял Устав

в начале душат и унижают работяг, как могут за копейки, а потом -- У НАС КАДРОВЫЙ ГОЛОД! ТОЛЬКО МИГРАНТЫ СПАСУТ ЭКОНОМИКУ!

При чем тут крепостное право? Не нравится = не работай
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Короче, по существу, такую историю работник может слать нахер сразу, по ТК там даже рядом нет половины пунктов, если не доказывать умысел сотрудника, ну типа взял и раздавил посылку жопой и насрал туда.

по опозданиям, аналогично, там нет такой дневной ЗП что бы на 5 000 штрафовать. официально это не прокатит, ну и такой список можно накидать еще более жестким, что бы на вентилятор накинуть

А что не так ? Помоему 90% штрафов адекватные? Не опаздывать на работу и лержать пвз в чистоте и порядке и дверь закрывать когда уходишь? Народ просто окончательно откпел и не понимает что это его обязанности поэтому это и фиксируют уде на бумаге и в виде штрафа….
Размещено через приложение ЯПлакалъ