Эффективные менеджеры просчитались... но где?!

Цитата (Лис123456789 @ 02.07.2025 - 14:59)

Ой как хорошо, ой как обманул работодателя. Конечно там одни идиоты сидят. Конечно владелец бизнеса дурак и давно в минусе и не просчитал, что выгоднее платить 200 внешнему сервису чем своему с налогами 70. Ой какой ОН владелец дурак. Хорошая сказка.

Вполне, я так работал, как то мой работодатель не появлялся полтора месяца. Я на работе сидел из кожи сумку шил, а должен был за компом чертить. А ситуации пару раз были, ой, скучно нужен чертеж, я верю и сижу черчу, начертил, отправил, а меня потом про этот "срочный" чертеж спрашивают, но через 3 сука месяца
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Zapechillo @ 2.07.2025 - 21:37)

Цитата (kaa84 @ 2.07.2025 - 16:04) Цитата (Zapechillo @ 2.07.2025 - 15:09) На старом месте работы, где был я, директор (хозяин конторы), бух, кадровик, водитель и по сути все, после моей просьбы неоднократной повысить ЗП и конечно посыланием меня нахер, написал на увольнение никого не предупредив. Вы бы видели лицо директора, когда я понес ему подписывать заявление))) в прямом смысле схватился за волосы. Потом отправлял ко мне кадровичку и тп, типа подходи поговорим, но я уже знал куда уходить и послал через кадровичку самого директора. Это были самые приятные моменты в той сраной конторе))) Зачем конторе где всего 5 человек нужен кадровик ? Ждал этого вопроса, контора была ЧОП, и там было немного охранников, их конечно можно было бы тоже посчитать за штат, но их совсем немного было, и прибыли от них хер да нихера, сам дир говорил, а я занимался слаботочкой (видео, охранка, пожарка, скуд и тд.) Текучка кадров страшная, ЗП охранников смех, без кадровички никак.

Самое главное забыл написать, вместо меня сначала двоих взяли, а потом и третьего, хотите верьте хотите нет. Но со мной контора работала 5 лет...

Цитата (Zapechillo @ 2.07.2025 - 15:09)

На старом месте работы, где был я, директор (хозяин конторы), бух, кадровик, водитель и по сути все

Зачем при таком "огромном" штате нужен кадровик?

Цитата (lend @ 02.07.2025 - 21:33)

Ага, из области фантастики .. Точнее эта схема работает, но не долго. Сначала все довольны, потом компания или начинает вешать кучу доп обязанностей за тот же оклад, или когда понимает, что все налажено и работает начинает искать сотрудника "по дешевле"

Кстати, нет. В it такие аутсорсеры называются галерами. Потому что пашешь как раб на галерах за малые деньги. И есть те, которые "войтивайти", нихрена не умеют, делают только то, чему на курсах научились. Они годами сидят на галерах. А те, кто учатся, развиваются - их скилл растёт. Галеры ограничивают возможности, там труд достаточно тупой. А в процессе разработки так или иначе с заказчиками общаются. Заказчик тоже адекватных замечает. И через некоторое время заказчик принимает решение, что один умный, адекватный и обучаемый на оплату х2 выгоднее, чем с оплатой 1х один умный разработчик и 3 тупых.

И именно на галерах такое встречается часто, потому что там с заказчика берут рубль, а разработчику достается копеек 25-30.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (eejika @ 2.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

лох - всегда

Схема распространенная, рабочая. Особенно в крупных компаниях. На следующий год проведут тендер, будет другая организация, а люди останутся те же
Размещено через приложение ЯПлакалъ

получал специалист 100к
его сократили выплатили 300к
заключили договор с аутсорсом за 50к
за полгода отбили выплату специалисту и начали экономить а специалист остался прежний, а сколько там ему пдатит контора в которой он работает их не волнует.
а у специалиста наверняка добавились другие задачи. так как аутсорс не подразумевает сидение в одном офисе.

Не знаю, аутсорс какой-то...
Сложно как-то всё.
У нас, вон, в госконторе, работал человек в паре с ещё одним, им двоим взяли по объявлению молодого идиота без знаний. Он пообвыкся три месяца и...
Этих двоих сократили, а молодого - на их место.
И всё, шоколад! (нет)

Цитата (Зяма @ 3.07.2025 - 07:41)

получал специалист 100к его сократили выплатили 300к заключили договор с аутсорсом за 50к...

Неа. Это так не работает.
Аутсорс ВСЕГДА дороже.
Так что получал он 100к, его сократили, выплатили 300у, а теперь у них аутсорс на 200к.
Э - экАноимя!

сокращая штат, и переводя его на аутсорс, у госконтор "растет" производительность труда. всем пох, что рост искусственный и виден только на бумаге, зато можно отчитаться, что поручение президента "кардинально повысить производительность труда" выполняется.

Цитата (OleLukole @ 2.07.2025 - 14:53)

Зарплата то выше, но налоги и прочий соцпакет теперь в содержании сотрудника лежит на плечах привлеченного через оутсорс сотрудника, больничные отпуска, ОМС или ДМС, организация рабочего места и процесса, и прочие удержания раньше работодатель всё равно оплачивал просто сотрудник это не видел, ну и кроме того если после завершения проекта организация не найдет ему новых задач, то сотрудник пойдет дальше искать себе задачи а так бы он сидел на ЗП в офисе и расходы по его нахождению в штате зарплатодатель бы нёс всё равно

А если проект постояннодействующий? Типо админ в офисе с претензией на IT проекты с собственной серверной и парком серверов? Работодатель мудак и считает, что ему проще уволить ничегонеделающих админов и заключить договор на аутсорс.

Цитата (Gluk6 @ 2.07.2025 - 14:50)

Возможно на аутсорсе на него не только эту задачу вести возложат, а и еще несколько аналогичных.

Возможно и нет, но с аутсорса он не получит все деньги. Сколько то на контору аутсорса уйдёт!

Хех... Есть тоже история в тему.
Одна компания решила перевести достаточно старое направление на аутсорс, а сотрудников сократить. Подрядчик - местная мелкая конторка - согласовал с компанией, что всех сокращённых возьмёт на работу, чтоб они, как и прежде, работали на том же объекте.
Сокращение провели, а договор с подрядчиком внезапно не согласовали. Сокращённый персонал месяц посидел дома в ожидании, а потом потихоньку поустраивался на работу в соседних населенных пунктах, на бо́льшую зп.
В итоге, когда договор все же был согласован и подписан, работать на объекте было уже некому.
Специфика работы подразумевала некое образование, знание оборудования и опыт.
Получился небольшой скандал.
Не помню, чем закончилось.

Уволилась недавно из фирмы (довела начальница). Теперь работаю с ней на условиях фриланса в удобное мне время и по цене примерно в 1,5 раза выше. А бывшая начальница локтики кусает. Очень была рада, что я к ней постучалась и взяла в работу пару проектов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (eejika @ 2.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

А ЛОХ постоянно

Ну явно приукрасили с тем что стали платить больше, хотя из расчета за потраченное время возможно.
на своем примере могу сказать что попал под сокращение в средине 2000-х и грубо говоря на руки получал 25000. Эта же контора меня нанимает приходящим специалистом и предлагает платить столько же, сколько я получал, когда сидел в офисе. Только я вообще 1 раз в неделю у них появлялся.
Директор так же был удивлен тем, что якобы оптимизация расходов, но чет не понятно только где ее увидели эффективные манагеры, которые предложили сократить должность.
Это сообщение отредактировал Den1ska - 3 июл. 2025 г. в 17:49