Одну и туже работу я могу сделать быстро и медленно, с тем же качеством. В медленном варианте с виду будет казаться, что я работаю в поте лица и изо-всех сил... ИМХО: человека можно замотивировать или деньгами, или любимой работой.
Программа по камерам автоматически высчитывает ежедневную выработку, от которой зависит зарплата.
Нахуа на конвеере считать сколько сделал каждый работник? Там если не успеешь весь процесс встанет ....т.е либо конвеер выполняет норму, либо нет Проходил практику на заводе ЗИЛ на конвеере - так там в носу ковырнул - 2 детальки прошли мимо не перевёрнутые - всё брак!!! Ладно по камерам следить кто не успвает, но автоматически считать - бредятина.
Хм: кто то работает на 100%, кто то на 146%, кто то на 54%, конвейер идет.
тот который работает на 146% - кладёт не той стороной получается криво... тот который работает на 100% - кладёт криво получается косо... Тот который на 54% делает всё правильно и по технологии выходит конфетка....
Ну, так-то в целом норм система, если твоя выработка = твоя зарплата. А то один въебывает, второй в жопе ковыряется, а получают одинаково - это несправедливо.
А то в смене все слепые - не видят как кто работает.... У каждого на своем месте вполне может быть норма выработки. От нее и пляшем. Хорошего начальника не видно и не слышно так то. И все ебашит полным ходом.
Молодцы, правильно, так их, челядь поганную! Домой будут приходить полностью выжитыми и обессиленными, жрать, срать, спать 3 часа и на работу! И всё за зп, которой хватает на еду (вода хлеб) + кварплату + проезд до работы. Так их нахуй
Надо ещё ошейники и электро-кнуты ввести, чтобы производ повысить. А совет директоров миллиарды будет получать.
Ещё больше надо челядь поганную пиздить! Их родили чтобы они говно с ботинок элит силзывали. Это же люди 5 сорта. Всё верно
Пока рабы согласны чтобы их ебали в жопу их и будут ебать в жопу.
Эк тебя, бедолагу, скрючило да желчью вытошнило
Расслабь органы. Для того, чтобы наказать лентяя, номер на спине не обязателен. Есть достаточное кол-во других способов, например, в местных реалиях - поощрение доносов.
Такие вещи делают для поднятия эффективности производства в целом. Специалисту нужно понять узкие места и продумать, как их ликвидировать. Для этого и проводятся подобные исследования. Об этом, да, печется "совет директоров с миллиардами". Цель - повысить эффективность производства, от которого и сами сотрудники в теории выиграют (но это не точно).
Что за мода у вас, чуть что орать про рабов и ебание в жопу... Надо ж иногда и мозги включать.
Ну, так-то в целом норм система, если твоя выработка = твоя зарплата. А то один въебывает, второй в жопе ковыряется, а получают одинаково - это несправедливо.
У меня есть знакомые проктологи. Почему мужык, целый день стирающий свои глазья об анальные дырки должен получать меньше скоростного забивальщика гвоздей, например. Ну, вот если в своей жопе ковыряться, то это вам в тикток.
Ну, так-то в целом норм система, если твоя выработка = твоя зарплата. А то один въебывает, второй в жопе ковыряется, а получают одинаково - это несправедливо.
А бывает и так, что один работает нормально, а другой сраку рвет за премию. Месяц-другой премию платят, а потом подгоняют нормы под максимальную выработку и сраку уже рвут оба, причем за самую обыкновенную зарплату. Мы таким стахановцам обструкцию устраивали по всем правилам итальянской забастовки. Передавали по смене только положняк, все материалы и заготовки грамм-в грамм, так они не то, что премии не видели, так и штрафы за срыв производства получали.
Я был по обе стороны, могу сказать, что раб-ы иногда в край наглеют и считают, что им должны платить по факту выхода на рабочее место, работа в оплату не входит по их мнению. А было и наоборот, когда «барин» считает, что крепостные должны работать без остановки всё рабочее время и больше, даже выполнив всю свою работу (если есть план) крепосной должен хвататься за работу других и на безвозмездной основе выполнять ее.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я был по обе стороны, могу сказать, что раб-ы иногда в край наглеют и считают, что им должны платить по факту выхода на рабочее место, работа в оплату не входит по их мнению. А было и наоборот, когда «барин» считает, что крепостные должны работать без остановки всё рабочее время и больше, даже выполнив всю свою работу (если есть план) крепосной должен хвататься за работу других и на безвозмездной основе выполнять ее.
Вот и я о том же. Если я без надзора делаю одну деталь в час, а если начальник рядом, то две детали. То это разве в начальнике дело?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Много нюансов. Грузчик 2 разряда должен "шуршать" всю смену за 25руб, а электрик 7 разряда может и из "бендежки" не выйти за 50 штук.(если ничего не поломалось)
Это сообщение отредактировал savalski68 - 3 фев 2022 в 12:39
Да при чем тут капитализм, че вы заладили как попугаи. Обычное машинное зрение, нейросеть определяет выработку каждого сотрудника. Филонить на работе не получится, удивляюсь, что вас это так напрягает Это не капитализм, это - цифровизация. Вы же не думаете, что вам будет лучше, если вашу работу будут выполнять роботы? То ли еще будет.
Это сообщение отредактировал Васяныч - 3 фев 2022 в 12:41
Работал электриком, и поставили нам Главным Энергетиком БАБУ. Баба она баба и есть. Начались претензии "вы нихера не работаете, только сидите, посмотрите на Ваню - вот он работает, трудится. Ваня и правда постоянно носился озабоченный, чумазый, жопа в мыле, на участке у него постоянно что-то горело, коротило, отказывало. Он РАБОТАЛ. А мы, у которых на участке все работало как часы, ничего не отказывало, не коротило и не вырубало - мы НИХУЯ НЕ РАБОТАЛИ. И нас послали помогать Ване. Но Ваня получал премии за то, что работал. Вывод: если ты активный, это не значит, что ты продуктивный. Но некоторым начальникам этого не докажешь. Мысидели, а не бегали только потому, что были умнее и грамотнее, и дело свое делали профессионально.вот и все.
Это сообщение отредактировал regik - 3 фев 2022 в 12:41
Я был по обе стороны, могу сказать, что раб-ы иногда в край наглеют и считают, что им должны платить по факту выхода на рабочее место, работа в оплату не входит по их мнению. А было и наоборот, когда «барин» считает, что крепостные должны работать без остановки всё рабочее время и больше, даже выполнив всю свою работу (если есть план) крепосной должен хвататься за работу других и на безвозмездной основе выполнять ее.
В первом случае ты был мастером, а во втором крепостным. Угадал?
Я понимаю что вы дегенерат с тяжелым поражением мозга на фоне антиваксерского сектантства которому везде мерещатся фОшисты, посему объясняю. Камера закреплена на потолке, сверху, ваш бейджик она не увидит.
Вот поэтому и нельзя колоться, можно стать конченным уебком... Или у вас это с рождения???
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, так-то в целом норм система, если твоя выработка = твоя зарплата. А то один въебывает, второй в жопе ковыряется, а получают одинаково - это несправедливо.
Согласен, сдельная работа как она есть, а то любит наш народ пол рабочего дня нихера не делать, а потом ныть, что зп не поднимают.
Работал как то на заводе, установили камеры чтоб следить за каждым рабочим местом. В начале все вроде нормально шло. Потом начали изобретать штрафы, опоздал на свое место -2000 руб., ушел раньше на одну минуту -2000 руб. и т.д. в итоге люди стали уходить так как люди стали уставать. К тому же если у работника в данный момент нет работы(у любого в том числе хоть слесарь хоть сварщик) то директор посылал чистить территорию. В итоге местные на завод больше не идут, чурок привозят, но долго они тож не выдерживают. И факт что до директора не доходит почему текучка большая. Типа раньше не было а сейчас приходят и уходят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
УМеняКсяоми3 фев 2022 в 12:30