Млять, вот реально аж за живое! Как вспомню свою старую работу... Всегда было сложно уйти в отпуск, так как постоянно кто-то или увольняется, или болеет, или сама контора набирает заказов как сучка блох, но не тянет по времени и людям их выполнять. И вот я должен был уйти в отпуск на две недели, так как на полный отпуск ваще никого никогда не отпускали. Мне сказали, что две недели это всё равно овердохуя, бери неделю, а вторую возьмёшь как-нибудь потом, в следующей жизни. Ок, написал на неделю. Понедельник прошёл нормально. Во вторник с утра звонят и просят выйти на пару-тройку часов кое-что сделать - дескать, ты ж этим всегда занимался, другие ж не шарят. Ладно, пришёл, сделал, собрался уходить, а мне говорят - "может ещё вот это сделаешь? Ты ж всё равно тут, а другие не успевают". Я удивился такой наглости, отказался и пошёл домой. Среда прошла нормально. В четверг опять звонок - "ты можешь завтра на полный день выйти, а то кто-то заболел и мы не справляемся?" Помню у нас был чел, который за 7 лет ни разу не выбил себе отпуск, и при увольнении ещё долго кач устраивал чтоб ему компенсировали отпускные за все эти годы, а ему в ответ говорили стандартную мантру про тяжёлые времена и денег нет
Пиздец А потом смотришь на людей и удивляешься - чего они в 40 выглядят на 60, а в 60 - так, что в могилу краше кладут Это сообщение отредактировал grably - 24 авг 2023 в 14:36
Простая ситуация. Очень распространенная. Женщина начальник работает с ограниченным до невозможности штатом людей. Денег на премии и поощрения ей не выделяются. После ответа самого главного БОСА " - Мы тебя зачем вообще держим. Придумай что нибудь! ", ей приходится писать рабочему просьбы и по щенячьему подкатывать, когда не выходит щенком прикидываться, рычит и угрожает. Очень много где так устроено. Из рабочего состава выжимаются последние соки и лишнего в штат не возьмут без сильного давления обстоятельств. Переписка лишь результат такого подхода.
Вот тут как раз пишется служебка на имя начальника, где прямо посылается нахуй он и его требования и внятно излагается какая нужна зп сотрудникам и сколько их надо в штат, а до этого - хуй вам а не выполнение показателей. Ну и копию себе оставляешь для прокурора: когда тебе сверху премию срежут с ней прокурору заяву и напишешь
А так был у меня один такой ебанат: очень любил на себя брать повышенные обязательства, которые он сам выполнять не будет. Сначала наберет никого не спрашивая, а потом ходит ноет, что надо выполнять
Чё то читал комментарии и пришла мне мысль в голову. Всё-таки у меня начальник охуенный человек. Вывешивает график. 22 рабочих дня. И никакого геморроя нет. Ты знаешь когда выходные и планируешь своё время. И никогда не вызовет в неурочное время.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Боже, благослови моего шефа, который за 15 лет работы НИ РАЗУ такой хуйни не позволял и всем запрещал дергать коллег в отпуски или выходные без форс-мажорных на то причин. И за 15 лет таких причин не было.
Это сообщение отредактировал PavelG - 24 авг 2023 в 14:58
да просто бабам ничего не надо отвечать, все проблемы решаются сами процентов на 85, а если начнешь диалог, то начинается пиздец, я телефон тупо вырубаю, потом сыплются сообщения, в итоге, не надо я сама все решила
Это сообщение отредактировал Picachu - 24 авг 2023 в 15:36
Судя по описанию и работе это Магнит! удачи если их тупо нахуй не послать , они не успокоятся и да )) уволить они там так же не могут и да же за прогулы
послали нахуй и всех дел . пусть батрачат сами по всем законам ну не канает не выход на работу и тп ибо без выходных не получится в суде им ничего притянуть , натянут легко
Это сообщение отредактировал RVstrax - 24 авг 2023 в 15:39
Чё то читал комментарии и пришла мне мысль в голову. Всё-таки у меня начальник охуенный человек. Вывешивает график. 22 рабочих дня. И никакого геморроя нет. Ты знаешь когда выходные и планируешь своё время. И никогда не вызовет в неурочное время.
бывают работы с аварийными ситуациями
как пример
с атомной станции не сьебешь при аварии, с условием что у тебя шашлык запланирован и на момент устранения аварий ты не можешь просто покинуть рабочее место . но там и компенсация и тп плюхи идут
Это сообщение отредактировал RVstrax - 24 авг 2023 в 15:42
Судя по описанию и работе это Магнит! удачи если их тупо нахуй не послать , они не успокоятся и да )) уволить они там так же не могут и да же за прогулы
послали нахуй и всех дел . пусть батрачат сами по всем законам ну не канает не выход на работу и тп ибо без выходных не получится в суде им ничего притянуть , натянут легко
Сотрудники магнита выходят работать в разные салоны? И служебку пишут всем салоном. Мне кажется это дилера ваза.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Судя по описанию и работе это Магнит! удачи если их тупо нахуй не послать , они не успокоятся и да )) уволить они там так же не могут и да же за прогулы
послали нахуй и всех дел . пусть батрачат сами по всем законам ну не канает не выход на работу и тп ибо без выходных не получится в суде им ничего притянуть , натянут легко
Сотрудники магнита выходят работать в разные салоны? И служебку пишут всем салоном. Мне кажется это дилера ваза.
а как ты думал?
тот же магнит косметик
там у них тот еще цирк в наименованиях)) для вас одно , внутреннее другое
причем ваш выход ? в другое место могут тупо проебать )) не проставив вам часов вы тупо не получите за выход ни шиша , будут потом частями перекрывать и ебать мозг
Это сообщение отредактировал RVstrax - 24 авг 2023 в 15:52
Начало понравилось: Тебе нужно завтра выйти на работу! Не ему нужно, а ей нужно чтобы он вышел на работу!
Ну и моя любимая - про Виталика
Это про завод? Ну не знаю кем там Виталик работал , возможно главный инженер. Но такого отношения к рабочим за 20 лет на заводе не видел. Вот буквально вчера разговор был с начальником цеха: -ты в субботу нужен -могу только до обеда. -хорошо. А в воскресенье? - эээ ну думаю после 12 смогу подъехать .мы на день рождения в субботу идём - сейчас с ремонтниками скоординируюсь позвоню. Я нужен как наладчик на ремонт оборудования. Напарник в отпуске.Я один и у меня должен быть выходной. Выйду за двойную оплату как мне удобно. И так все наладчики работают по желанию и возможности. Есть типа график выходов на ппр,но это наш законный выходной, соответственно двойная и по желанию. Не можешь,не хочешь настаивать не будут, найдут замену,если есть . Или уговаривать на условия. Например мне персоналку в половину оклада дали и если нужно срочно я выйду не в своей смене. Как-то так
еще раз для дурачков ! переработка оплачивается не по двойному а по тройному тарифу ! тем более без выходных да там бухгалтерия тупо такой график через хуй бросит . ибо статья и штрафы с нее в первую очередь
Что написано в трудовом договоре и должностных обязанностях? Если его нет или там общими словами шмурдяк - слать лесом нахуй. Но молодым, неопытным студентам работы в салонах связи, в Красном-И-Белом, консультантами-продавцами в какой-нибудь "шляпе" - полезны для приобретения жизненного опыта.
Очень полезно въебаться разок, и потом научиться отстаивать свою позицию, научиться вежливо слать нахуй и т д.
Сам когда то был 18летним студентом, и в начале двухтысячных мои первые работы были такими.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 24 авг 2023 в 16:10
еще раз для дурачков ! переработка оплачивается не по двойному а по тройному тарифу ! тем более без выходных да там бухгалтерия тупо такой график через хуй бросит . ибо статья и штрафы с нее в первую очередь
Совершенно верно.
Если у вас "белое" оформление, то вас просто запугали\зачмырили\уговорили\пригрозили, что бы вышли во внеурочку.
Если у вас нормальные отношения с руководством и коллективом - то тут можно уже индивидуально договариваться.
Если вас имеют по полной, и вы при этом чего-то боитесь - не бойтесь. Сейчас не 90е и не 2000е. Без проблем в трудовую инспекцию, которая выебет всех.
PS: у нас один индивидуум-оптимизатор решил вдруг в 2015, в тяжелые для компании времена после резкого роста курса доллара, проявить сообразительность и экономию. "Обязал" всех сотрудников в 2015 отгулять две недели БС'а (отпуск без содержания). Шугал, угрожал тем, кто отказывался.
В один прекрасный момент, догадался блять, таааааддаааам! путем угроз и запугиваний написать ему "заявление-обещание-расписку" (бля, пздц, сам ржу), что такой-то такойтович обязуется через месяц сходить в БС.
Компания большая, естественно кто-то это то ли записал, то ли сфотографировал, не знаю. И пошел с этой хуйней в трудовую инспекцию: "Меня путем угроз, запугиваний и давления вынуждают идти в отпуск без сохранения на 10 рабочих дней. "
ППц че было. Фачили всё руководство без вазелина не вынимая. Самый Главный ходил чернее и мрачнее тучи. Ну а хуле. Хочешь оптимизировать ? Окей. Сокращай штат, уведомляй за месяц, выплачивай два оклада плюс компенсацию за неиспользуемый отпуск. А я подумаю, может воспользуюсь своим правом и сдеру с тебя еще два оклада, которые мне причитаются законом.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 24 авг 2023 в 16:12
Все он правильно сказал. Либо компенсация на его условиях, либо пусть сама работает
Бля мне тут случилось июнь ЕБАШИТЬ весь 7/7, чисто выхи за х2 оплату, но когда пришло время к квартальной премии я охуел... Квартальная 50% оклада нам с коллегой в виде премии за 7/7 выдали 100% оклада в премию... Честно я даж такого и не ждал))) И да у меня работодатель ЗОЕБИСЬ!)))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com