В такую фирму уважающий юрист устраиваться не пойдет. Потому, что занимаются хуйнёй начиная с собеседования. Зачем это хорошему юристу, к тому же, что опытные юристы со стажем работы больше 10 лет - товар штучный. Это выпускников юрвузов без опыта толпы, а опытных юристов дефицит, всегда можно найти работодателя, которого будет интересовать РАБОТА и РЕЗУЛЬТАТ.
Лично я, увидев такой тест просто сказал: "простите, но ваша фирма мне не подходит".
Обычно юристы с большим стажем принимаются на работу не на основании тестов, а по результатам собеседования с руководством компании, либо по их же приглашению. Думаю, что тест для людей с опытом 3-5 лет
Прекрасный тест, мне очень понравилось. Хоть я и не на все вопросы ответил, а среди них есть с большим подвохом! Например, спрашивают именно про президента Италии, а не премьер-министра. Зачем нужен такой тест? Для выявления зубрил, которые получили хорошие оценки по принципу "сдал и забыл". В результате диплом у зубрилы будет отличный, а знаний - ноль. И меня совершенно не удивляет, что такие тесты даются именно юристам, потому что они просто обязаны много читать и иметь большой словарный запас. Читающий человек читающий сдаст этот тест легко, а вот "поколение Пепси" завалит его практически поголовно.
А вот сейчас обидно было Самому молодому из поколения Пепси сейчас уже под тридцатник. Случайно с поколением яги и ЕГЭ не перепутали?
Прекрасный тест, мне очень понравилось. Хоть я и не на все вопросы ответил, а среди них есть с большим подвохом! Например, спрашивают именно про президента Италии, а не премьер-министра. Зачем нужен такой тест? Для выявления зубрил, которые получили хорошие оценки по принципу "сдал и забыл". В результате диплом у зубрилы будет отличный, а знаний - ноль. И меня совершенно не удивляет, что такие тесты даются именно юристам, потому что они просто обязаны много читать и иметь большой словарный запас. Читающий человек читающий сдаст этот тест легко, а вот "поколение Пепси" завалит его практически поголовно.
Я знаю прекрасных юристов-корпоративщиков , которые не могут двух слов связать. И знаю "недоюристов", которые могут часами гнать хуету, прекрасно знают литературу и плодят косяки тоннами, когда дело доходит до работы.
Вы путаете телевизионные шоу и реалии. А реалии таковы, что арбитраж, например, выносит решение в первую очередь основываясь на письменных доказательствах и письменной позиции по делу стороны. А болтология на судью впечатление производит нулевое.
Такой тест из 500 таких вопросов займет не более 10-15 минут (на первый лист у меня ушло не более минуты, чтобы прочитать и "отметить"). И эти 10-15 минут реально куда полезнее работодателю, чем пересказ резюме соискателем.
Если на должность ищут не простого исполнителя, а сотрудника, который не опозорит работодателя на различных встречах и совещаниях, то только после удовлетворительных результатов такого теста имеет смысл говорить о каких-либо перспективах сотрудничества.
Проверка теста, кстати, займет так же не более 10-15 минут - вот вам и полчаса собеседования.
_________ Мне категорически интересно - люди, утверждающие, что такие тесты бред и "главное чтобы юрист законы знал" - кем, как и сколько работают (грузчики могут не распыляться - я уважаю любой труд, сама подрабатывала подростком уборщицей, но тут как бэ речь о квалифицированной работе).
Обычно юристы с большим стажем принимаются на работу не на основании тестов, а по результатам собеседования с руководством компании, либо по их же приглашению. Думаю, что тест для людей с опытом 3-5 лет
3-5 лет стажа это уже начинающий специалист в определенной области. За 3-5 лет вполне можно стать хорошим юристом уже, если голова есть на плечах.
Подающего надежды юриста со стажем 3-5 лет с руками оторвут в компанию среднего уровня. Большинство выпускников юрвузов имеют менее 1 года стажа, тех у кого 3 и выше уже много меньше.
Этот тест создан сугубо по одной причине - в отделе кадров слишком большой штат и у них много свободного времени. И проходить его есть смысл только, если обещают хорошие деньги. Хотя и то, звоночек тревожный, в фирме занимаются вместо работы показухой - значит будет много отчетности, психологических тренингов и прочей херни, а как раз на работу времени будет мало.
Такой тест из 500 таких вопросов займет не более 10-15 минут (на первый лист у меня ушло не более минуты, чтобы прочитать и "отметить"). И эти 10-15 минут реально куда полезнее работодателю, чем пересказ резюме соискателем.
Если на должность ищут не простого исполнителя, а сотрудника, который не опозорит работодателя на различных встречах и совещаниях, то только после удовлетворительных результатов такого теста имеет смысл говорить о каких-либо перспективах сотрудничества.
Проверка теста, кстати, займет так же не более 10-15 минут - вот вам и полчаса собеседования.
_________ Мне категорически интересно - люди, утверждающие, что такие тесты бред и "главное чтобы юрист законы знал" - кем, как и сколько работают (грузчики могут не распыляться - я уважаю любой труд, сама подрабатывала подростком уборщицей, но тут как бэ речь о квалифицированной работе).
Ща я выдам - это зависит от уровня з/п. К тому же глупо проверять такие знания на столь раннем этапе. Если это тест уже на повышение квалификации - одно дело, но никак не для "человека-с-улицы".
Прекрасный тест, мне очень понравилось. Хоть я и не на все вопросы ответил, а среди них есть с большим подвохом! Например, спрашивают именно про президента Италии, а не премьер-министра. Зачем нужен такой тест? Для выявления зубрил, которые получили хорошие оценки по принципу "сдал и забыл". В результате диплом у зубрилы будет отличный, а знаний - ноль. И меня совершенно не удивляет, что такие тесты даются именно юристам, потому что они просто обязаны много читать и иметь большой словарный запас. Читающий человек читающий сдаст этот тест легко, а вот "поколение Пепси" завалит его практически поголовно.
Я знаю прекрасных юристов-корпоративщиков , которые не могут двух слов связать. И знаю "недоюристов", которые могут часами гнать хуету, прекрасно знают литературу и плодят косяки тоннами, когда дело доходит до работы.
Мне категорически интересно - люди, утверждающие, что такие тесты бред и "главное чтобы юрист законы знал" - кем, как и сколько работают (грузчики могут не распыляться - я уважаю любой труд, сама подрабатывала подростком уборщицей, но тут как бэ речь о квалифицированной работе).
У меня стаж более 15 лет. Сам провожу собеседования при приеме на работу. Ни одного из вопросов из теста я не задаю, и ни одного вопроса из тех, которые задаю я - в тесте не вижу.
Обычно юристы с большим стажем принимаются на работу не на основании тестов, а по результатам собеседования с руководством компании, либо по их же приглашению. Думаю, что тест для людей с опытом 3-5 лет
3-5 лет стажа это уже начинающий специалист в определенной области. За 3-5 лет вполне можно стать хорошим юристом уже, если голова есть на плечах.
Подающего надежды юриста со стажем 3-5 лет с руками оторвут в компанию среднего уровня. Большинство выпускников юрвузов имеют менее 1 года стажа, тех у кого 3 и выше уже много меньше.
Этот тест создан сугубо по одной причине - в отделе кадров слишком большой штат и у них много свободного времени. И проходить его есть смысл только, если обещают хорошие деньги. Хотя и то, звоночек тревожный, в фирме занимаются вместо работы показухой - значит будет много отчетности, психологических тренингов и прочей херни, а как раз на работу времени будет мало.
У них уровень профессионализма крайне высокий. Ручаюсь. Иначе им бы не платили зарплаты, которые им платят. Найми на их место балабола и организация за полгода погрязнет в штрафах и трениях с той же ФАС. Ну не Пушкин человек, и не Белинский даже , но знает столько мелочей и подводок по своей теме...
Это сообщение отредактировал prostozloy - 30 июл 2014 в 18:29
На 12й вопрос - ни Mac OS, ни Linux не существует, ибо это всё клоны Free BSD
Садись, два.
Переубеди меня)), у нас давно холивар на этой почве с друзьями ))
Давай в личку. Тут все-таки про юристов и своеобразного, мягко говоря, работодателя идет речь. --- Кстати, на что похожа работа юриста, пришлось как-то ощутить на своей шкуре. Взяли по блату сынка одного "нужника" на эту должность, так за этим моральным гомосексуалистом приходилось вычитывать и править все договора. Если что - я был материально ответственным лицом из тех самых, кто отвечает перед акционерами. Если бы не мои кореша с юрфака, из высшей школы милиции и из арбитража, активно помогающие в поиске косяков, повесился бы нахер.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Самому молодому из поколения Пепси сейчас уже под тридцатник. Случайно с поколением яги и ЕГЭ не перепутали?
, но знает столько мелочей и подводок по своей теме...
yaplakal.com