у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
Не ищите женщину, ищите деньги. Женщины найдут вас сами
Все начальники одинаковые, т.к. каждый думает, что если тебе зп поднимут, то ему убавят.
Нет, просто все считают, что зп должна быть "средняя по рынку", а работники при этом самые лучшие. Где логика? Загадка русской души))
У меня так было. Крупная компания, с представительством в нескольких регионах, но у меня было под управлением в разы больше объектов, больше стоял (и выполнялся) план, а зарплата ниже всех т.к. средняя зарплата по региону ниже, чем в соседних регионах. Вот такие пироги... Еще любят говорить. про "команду" - в ответ на это сразу говорю, что команда предусматривает раздел полученной прибыли между всеми участниками, а все остальное, это просто наемный труд.... Я просто продаю свои знания и умения Вам - все, как в магазине.
Это сообщение отредактировал патрикей - 17 янв 2023 в 12:12
Я в совей жизни нанимал около 100 человек, это немного но с моей колокольни скажу седующее. Я покупаю время человека, человек усердно трудится первые 3 года, дальше производительность только падает и повышение ЗП добавление плюшек вызывает только временный эффект, я даже пытался платить в 2 раза выше рынка результат был нулевым, поэтому только рыночные условия оплаты труда. Единственное что для меня важно, что бы у сотрудников был тёплый чистый туалет, душевые, еда в обед (включая вкусовые предпочтения) и комфортное место работы. И да у меня никогда не было отдельного кабинета, всегда работаю со всеми на одном уровне.
Но в гробу я видал - года не выдержал. Это работа как минимум для бездетных или для тех, у кого дети скинуты на бабушек полностью, или уже выросли. Да и то не каждый выдержит далеко.
Как в сбере например. Сам работаю в финансовом секторе. Никогда в сбере не работал и не планирую. Есть коллеги там, по их рассказам - дурдом и поклонение божеству Грефа.
Зарплаты на старте - одни из самых низких в секторе на схожих должностях. Но если выдержишь три-пять лет - начинаются премии, квартальные, тринадцатые, надбавки-прибавки и т д. и уже нормально выходит. Потом людей от туда не перекупить, нормально платят. Но сбер очень сильно переформатирует кадры под себя. Например кое-какие IT-направления после сбера приходится переучивать заново. А вот финансовые аналитики, бухгалтера - после сбера очень сильные, потому что прошли мощнейшую профессиональную школу. Понятно, что девочек в белых блузках в оперзале мы не рассматриваем - там вообще копейки. Но что бы нормально зарабатывать - три-пять лет надо отпахать как мул.
Да это еще что понимать под нормальным заработком. Когда в таком ритме, как был в прав-ве, я готов работать разве что за зп футболиста)) Чтоб лет 5 поработал, ну ладно, 10, а потом чтоб можно было лежать, в потолок плевать. Т. к. не представляю, как можно на такой работе до 65 лет протянуть - у ГГС-то пенсия не как у ментов с прокурорами, надо до общего возраста дорабатывать...А в психушку ИМХО куда быстрее отъедешь. Хотя не знаю, может это я такой нежный Работают же там динозавры всякие. Правда в основном это те, кто всю жизнь на госслужбе, или бывшие менты-чекисты-вояки. Этим норм наверное..
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
Скинь ссылочку - у меня так брат хочет из социума свалить
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я в совей жизни нанимал около 100 человек, это немного но с моей колокольни скажу седующее. Я покупаю время человека, человек усердно трудится первые 3 года, дальше производительность только падает и повышение ЗП добавление плюшек вызывает только временный эффект, я даже пытался платить в 2 раза выше рынка результат был нулевым, поэтому только рыночные условия оплаты труда. Единственное что для меня важно, что бы у сотрудников был тёплый чистый туалет, душевые, еда в обед (включая вкусовые предпочтения) и комфортное место работы. И да у меня никогда не было отдельного кабинета, всегда работаю со всеми на одном уровне.
Средняя ЗП, предусматривает средних специалистов, к которым и нужно предъявлять средние требования в т.ч. и по производительности. Высокий уровень ЗП, позволяет отобрать лучших специалистов, способных на выполнение нестандартных задач и с лучшим качеством. Производительность зависит не столько от качества специалиста, сколько от физических возможностей, даже лучший специалист устает. Условно: опытным путем высчитываем, что человек за смену изготавливает 100 изделий, хороший специалист изготовит их такое же количество, но с лучшим качеством и меньшим процентом брака, чем средний. + возможность использования специалистов в нестандартных ситуациях+ форсмажор (когда точно знаешь, что есть команда специалистов, на которых можно положиться и сделать любой заказ в минимальный срок)+ тот же специалист обладает хорошим знанием процессов, может внести корректировки по ходу работы и пр.. Но сейчас почему-то ценится именно скорость, а не качество... Бизнесмены одним днем живут, лучше алкашей и гастеров наймем, зато дешево и быстро клепают, а то, что процент брака большой, так пофиг, заказчик и так сожрет.
сейчас тоже происходит во всех магазинах и чопах, не хотят кассиры и охранники работать за 30-40 тыс, людей просто нет. знакомый охранник ушел с 27 тысяч!!! где надо каждый год подтверждать свой статус , сварщиком ушел на 140 тыс, во это разница. Думал что люди столько не получают. Кстати в охранники ушел тоже из сварщиков в конце 90ых, когда нафиг ненужен был
Если кассирам и охранникам платить по сотке в месяц - представляете себе какой будет лавинообразный рост цен на все?
Не будет. Цены состоят в основном из налогов,акцизов и других поборов.
Бизнесмены одним днем живут, лучше алкашей и гастеров наймем, зато дешево и быстро клепают, а то, что процент брака большой, так пофиг, заказчик и так сожрет.
Экономическая картина такая, что невозможно строить прогнозы и планы. Невозможно найти длинных денег.
Был неплохой бизнес-план, отдача в ноль планировалось через 5 лет. В доходность через 7, в устойчивую прибыль - через 10. Мне банкиры и инвесторы в лицо смеялись: "родной! какие 5 лет , какие 7 лет ? Максимум на год-два кредитнём! Какие 7-8% годовых! под 12-15%".
О каком успешном бизнесе и производстве может идти речь при таких условиях.
Год-два для бизнеса - это только с положения лёжа стать на одно колено. Поэтому и живут одним днем, никто не думает о продукте, все думают о максимально быстром выхлопе, потому что могут отжать, отнять, ограбить, зарегулировать в усмерть.
Поэтому при вышеназванных условиях можно только очень быстро прыгнуть в самолёт, закупить партию какого-нибудь барахла в Китае, дождаться логистики до РФ и тут впулить это барахло с 300% накруткой, что бы поскорее отдать долги.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 17 янв 2023 в 12:44
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
А я про другой собес подумал. Мальчик Дима, 56 лет
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
Дурак что ли? Какой тут выбор! Нахер этот социум! Если есть такой вариант с удаленкой, с большой зарплатой - конечно иди на эту работу!
Такие фразы возникают от полного и давнего отрыва руководителя от обычной реальной жизни, по причине его собственного огромного достатка. У меня дважды такое было. Последний раз, что "деньги не главное", мне заявлял долларовый миллионер. 🤣 Обьясняться с такими людьми бесполезно. Они проживают в параллельной вселенной.
Просто интересно, как он вообще мог с тобой говорить? В смысле как вы пересеклись, о чем речь шла? Зачем ему в принципе с тобой говорить?
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. ...минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
Уходить в работу тебе как раз сейчас и нужно, работай пока молодой и силы есть. А вот в себя уходить не нужно! Заработаешь денег, потом будет что тратить
у меня сейчас выбор будет собес в одну крупную компанию РФ. прям пиздец крупную. на удалёнку. и я не знаю, идти или не идти. плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми. а я еще с девкой расстался, мне чот не очень хорошо сейчас. боюсь замкнуться в себе и уйти в работу. вот такие дела
Господе. Девок нормальных как говна за баней, а вот нормальных зарплат пиздец как мало
я проработала 25 лет на предприятии, зарплата была -просто смешно говорить , а квалификация должна была быть высокая и узкоспециализированная, но было много других плюшек- больничные мы не брали, болели дома , отпуск- когда хочешь, местоположение в центре города. Но в последний год работы стали вваливать до хрена, а деньги теже и прежние плюшки стали как то исключать...Поэтому, как только подвернулся варик, я ушла. И как и не было этих 25 лет.
А ты ушла по профилю на удалёнку? Просто интересно, если узкий профиль был 25 лет как так легко нашла удалёнку ещё и с ЗП*2? Или ушла из технолога в блогеры?
Вот и у меня на работе так же. Хочешь больше денег - выходи на подработки. А ничего, если в выходные надо отдыхать? А без отдыха можно сдохнуть довольно быстро
Работай за отгулы. У меня на работе много кто так делает. Зато потом на майских праздниках отдыхают
Вам дают за один день выхода в выходной два отгула? Уверен, что нет. А менять выходной на будний мне лично нафиг не нужно
плюс, бабки большие. минус, я исчезну из социума. совсем перестану общаться с людьми.
Блядь, да это ж заебись! Мне за 18 лет работы на одном месте так настоебало общаться с людьми, что пиздец....
Это сообщение отредактировал NickelOdeon - 17 янв 2023 в 13:38
Всегда смешат работодатели, которые считают, что ЗП это не главное, вот прям реально ржунимагу
Ну, для начинающих - реально не главное. Начинающим куда важнее набраться опыта. Но, именно поэтому начинающие быстро сбегают, как только понимают, что опыта уже достаточно, а вот зарплаты мало, хочется присваивать больше.
Человеку виднее что для него главное, опыт или бабки! Опыт может быть таким, что ты его потом применить особо то и не сможешь!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Работают же там динозавры всякие. Правда в основном это те, кто всю жизнь на госслужбе, или бывшие менты-чекисты-вояки. Этим норм наверное..
yaplakal.com