Пока дешевле нанимать на конвейер людей, чем роботов - будут нанимать людей вместо роботов. А роботам материальное поощрение не положено, но положено менеджерам, занимающимся построением оптимальных процессов производства.
Ещё неизвестно что за награды. Если почётные грамоты и побрякушки, то и пох. Лучшая награда, это деньги. А так, ну посмотрел бы я, как монтажники что-то смонтируют без экономистов, юристов и прочих онанистов.
При наличии грамотных чертежей и расходников с материалами - нормально все смонтируют и соберут без экономистов. Вон, курское РТИ, там ничего не закупают, оборудование "на ладан" дышит, зарплаты слесарям-ремонтникам порезали до предела (50000-58000 руб. в месяц на руки) - но продукцию выпускают! А любая закупка расходников превращается в уникальный квест, проводящий инициатора через боль, непонимание и унижение ... Инструмен и оборудование - вообще из 19 века! Но "экономисты" все считают! А утраты ресурсов в результате утечек - это мелочи. И рабочие - лишние.
Работяга всегда самым главным себя считает, фигли, он же всей картины не видит, он видит только гайку и как её крутить. А как заказ получается, заключаются договоры, согласовываются, рисуется документация, закупаются материалы, да тупо как ему зарплата считается - он не знает и знать не хочет.
У нас сантехники электрики и прочие уже в самозанятые ушли, оказалось можно получать в 3-4 раза больше и без бумажек экономистов.
Пока дешевле нанимать на конвейер людей, чем роботов - будут нанимать людей вместо роботов. А роботам материальное поощрение не положено, но положено менеджерам, занимающимся построением оптимальных процессов производства.
Я экономистом в 83 году проработал пол года в СУ Спецстрое. Не моё - сидеть 8 часов нихуя не делать и съебаться нельзя. Прихуел от сумм премий. Работягам по 25 руб, а ИТР от 80 до 220. Мне 160 отслюнили. Спрашиваю старшую - за что мне столько? Не пизди, говорит, с девками прогуляй!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
надеюсь доживу до такого момента когда рабочие включат мозг и заведут свое хозяйство-огороды,куры,кроли,поросята,теплица,выращивание табака(акцизы идут на х*й)перегонка спирта(акцизы идут на х*й) и тд и пошлют на х*й начальников и хочу посмотреть как начнут работать паразиты-начальники.
Надеюсь дожить до того времени, когда у рабочих появятся свои, реально независимые и охраняемые законом профсоюзы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И это во времена, когда, в рамках глобальной экономики, идет конкуренция с нищими странами, где раб. сила стоит гроши. Для конкуренции с подобным нужны артели, нужны предприятия где каждый сотрудник от монтажника до директора, будут заняты чем-то нужным и полезным. А так наши чиновники и дальше будут ходить туда-сюда с умным (шучу, не умным) ебалом и не понимать почему в РФ низкая производительность труда.
Работал завод. Пришел дефективный менагер. Из смены 2-2-4 сделал 3-3-3. Народ стал увольняться, потом коронавирус, потом вот это вот всё. Теперь, та-дам, набирают через аутсортинг, а народец там еще тот, косячный. Вывод: не меш мех раб
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ещё неизвестно что за награды. Если почётные грамоты и побрякушки, то и пох. Лучшая награда, это деньги. А так, ну посмотрел бы я, как монтажники что-то смонтируют без экономистов, юристов и прочих онанистов.
При наличии грамотных чертежей и расходников с материалами - нормально все смонтируют и соберут без экономистов. Вон, курское РТИ, там ничего не закупают, оборудование "на ладан" дышит, зарплаты слесарям-ремонтникам порезали до предела (50000-58000 руб. в месяц на руки) - но продукцию выпускают! А любая закупка расходников превращается в уникальный квест, проводящий инициатора через боль, непонимание и унижение ... Инструмен и оборудование - вообще из 19 века! Но "экономисты" все считают! А утраты ресурсов в результате утечек - это мелочи. И рабочие - лишние.
Работяга всегда самым главным себя считает, фигли, он же всей картины не видит, он видит только гайку и как её крутить. А как заказ получается, заключаются договоры, согласовываются, рисуется документация, закупаются материалы, да тупо как ему зарплата считается - он не знает и знать не хочет.
специально раздули бумажную бюрократию(закон на закон,запрет на запрет,ламерный бух.учет) чтобы пристроить секретуток,бухгалтерров,экономистов сраных-экономящих на инструменте,расходниках потом торцевые ключи,болты ,гайки,полуавтоматы,рукава,сварочные маски,роклы,тельферы,отрезные,зачистные диски,спец.одежда и обувь,перчатки стабильно летят в мусорку как и глаза,руки и ноги работников. вам на яхту,виллу с шлюхами бабла не жаль а вот за вышеописанное удавитесь-паразиты. и это в 21 веке когда блть холодильник может заказывать продукты...в нормальных странах при заканчивании товара на складе программа сама заказывает рассходники а не 10 человек втыкающих в япе сидя в офисе(давно слежу как на япе работает офисно-начальственный планктон) сразу видно что ты начальник и защищаешь свое болото.
Ну вот и пример мышления ряботяги. Не понимаю, чем эти люди заняты - значит, нахуй не нужны. Лишних и бездельников давно нет в нормальных конторах, людей не хватает, разве что на гос предприятиях ещё остались оазисы совка с кумовством и прочим..
P.s. ни разу не начальник, хотя много раз пытались продвинуть, не мое это, мне проще самому сделать, чем заставить долбоеба сделать как надо, ещё и косяки потом разгребать.
Ну организуй роботов, как в Китае. В чём проблема? Не можешь? Ну молчи тогда. И не забывай ценить человеческий труд.
Учёные выяснили, что самые бесполезные люди это те, чьи профессии в будущем сможет заменить искусственный интеллект. Делайте выводы господа менеджеры
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Потому, что что-то организовать, в разы сложнее, чем просто притащить свою жопу на работу, за оплату Х2.
Да, и как вы представляете это награждение? Этот монтажник выполнял работу лучше? Ну давайте второго тогда уволим
А что вы делаете сверхестественного? Да, я задаю вопрос тебе прямо, ибо только начальник либо дефективный манагер может оставить подобный коммент. На деле от вас никакого толка, тупо мешаете работать людям. А люди вытягивают проекты не благодаря вам, а вопреки. Я не видел ни одного начальника, что соображал бы в своей сфере, сидите за счет знакомых, родственников либо за умение вылизывать задницы вышестоящим.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Потому, что что-то организовать, в разы сложнее, чем просто притащить свою жопу на работу, за оплату Х2.
Да, и как вы представляете это награждение? Этот монтажник выполнял работу лучше? Ну давайте второго тогда уволим
Организовывать коллектив, не сложно, но если ты дебил, то им останешься навсегда, я организовывал людей в праздники на оборонном заводе, сам приезжал в 2 часа ночи 1 января, если работник незаинтересован в своей специальности, то никогда не будет нужен, меня дико бесили сопляки считающие себя инженерами, ты из той же песни, тут не исправишь, безполезник
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас в конторе наоборот, в новогоднем поздравлении директор традиционно отметил только работников производства, конструкторов и разработчиков.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работаю на заводе, есть доска почета, ежегодно проводится награждение работников. Раздают почетные грамоты, плюс премию в районе целой зарплаты. Когда я устроился в 11 году, владельцем был огромный холдинг. Награждались исключительно рабочие, мастера, нач. смен, младший состав ИТР. После смены бенефициара на менее крупный холдинг, начали награждать сами себя - начальников служб, отделов, жён начальников и прочую пиздобратию с зп под лям. Квота на рабочих уменьшилась в 2 раза. Суть доски почета потеряна.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Организовывать коллектив, не сложно, но если ты дебил, то им останешься навсегда, я организовывал людей в праздники на оборонном заводе, сам приезжал в 2 часа ночи 1 января, если работник незаинтересован в своей специальности, то никогда не будет нужен, меня дико бесили сопляки считающие себя инженерами, ты из той же песни, тут не исправишь, безполезник
Ебать, у тебя от избытка пафоса даже жопа сияет цветами радуги
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работаю на заводе, есть доска почета, ежегодно проводится награждение работников. Раздают почетные грамоты, плюс премию в районе целой зарплаты. Когда я устроился в 11 году, владельцем был огромный холдинг. Награждались исключительно рабочие, мастера, нач. смен, младший состав ИТР. После смены бенефициара на менее крупный холдинг, начали награждать сами себя - начальников служб, отделов, жён начальников и прочую пиздобратию с зп под лям. Квота на рабочих уменьшилась в 2 раза. Суть доски почета потеряна.
Всякие Кадыровы и прочие свели на нет ценность государственных наград
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Оурэл. "Скотный двор". У нас в МУП руководство получило 13-ю зарплату в размере 100 процентов. Работягам дали по 25 от теоретического оклада. Я (моторист, автоэлектрик, диагност, рихтовщик и маляр, получил 2900. И не в евро. Уволилось в этот же день два водителя и три слесаря водоканала. Я то же уволюсь.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com