Трудовое поведение зумеров (молодых работников)

Цитата (Душелюб @ 5.04.2024 - 13:36)

Я знаю не зумера, который так делает. Лет 35 ему было тогда. Искал работу. Устраивался, полдня работал и уходил Спрашиваю: почему уходишь не предупредив. "Не понравилось/тяжело/не хочу/все равно пока не оформили". Это инфантильность и проблемы с ответственностью

Сотрудник не оформлен в штат, т.е. он еще даже не сотрудник и зарплата не начисляется - с какого перепуга он вообще должен от звонка до звонка на рабочем месте (которое пока даже не его официально) сидеть?

Цитата (maxmud @ 5.04.2024 - 15:23)

Цитата (Flexso @ 05.04.2024 - 13:27) Они просто не понимают зачем работать за копейки. Сколько щас платят максимум можно немножко  вредить. Ага т.е сами нихера не умеем но и работать за зп тоже не будем)) И нахера тогда вообще устраиваться на работу если уровень зп не устраивает? Это директор на работе рассказывал, менеджера молодого без опыта решил взять ну и всему научить с нуля как говорится. Так и не нашёл, приходят после института естественно опыта ноль, но зп сразу надо минимум от 70к и это просто за то, что он в офис к 9-00 приходит!)))

Я как-то лет 10 назад пришел устраиваться в одну контору, типа на испытательный срок без оформления, в первый же день с ребятами разговорились, спросил, нормально платят, как обещали, не кидают? Сумму озвучил, они заржали, говорят, что реально будешь получать где-то три четверти от этого, ближайший год как минимум. На следующий день я уже не вышел.

А их палкой гнали на эти работы? Не нравится - пиши заявление, и уходи, а не съёбывай в туман. Просто разъебаи, или, не побоюсь этого слова - инфантилы...)

Министр труда говорит, что это все вражеский вброс и пропаганда! Все пашут в поте лица, не жалея жыра своего!

Я так-же пару-тройку раз уходил тк реально видно, что работать нужно будет в змеином коллективе или еще какое наипалово. Впесду. Не жалею.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Gunsss @ 5.04.2024 - 13:31)

Цитата (Flexso @ 05.04.2024 - 13:27) Они просто не понимают зачем работать за копейки. Сколько щас платят максимум можно немножко  вредить. Хуйню написали, какой смысл устраиватся на работу за копейки а потом получать хуевую статью по увольнению.

Эти тиктакеры скорее всего даже на этапе испытательного срока так сливаются, пока в трудовую ещё даже не записали...

Цитата (TurisT1488 @ 5.04.2024 - 13:50)

Это как так можно выйти на работу, не оформившись ? Это точно хуйня, а не работа.

Хех, помню ещё были конторы (в том числе юридические) у которых испытательный срок не оплачивался, по окончании испытательного срока просто говорили досвидос...

Цитата (maxmud @ 05.04.2024 - 15:23)

Ага т.е сами нихера не умеем но и работать за зп тоже не будем)) И нахера тогда вообще устраиваться на работу если уровень зп не устраивает? Это директор на работе рассказывал, менеджера молодого без опыта решил взять ну и всему научить с нуля как говорится. Так и не нашёл, приходят после института естественно опыта ноль, но зп сразу надо минимум от 70к и это просто за то, что он в офис к 9-00 приходит!)))

Зарплата от 700 долларов, это они, канешна, прифигели.
За палку деревянную надо начинать работать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну в принципе это предсказуемо. Скоро закончатся те,кто просто работает. Останутся дрочеры и мутанты. И пизда экономике
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я вообще работать не хочу, разочаровался я в этом. В любом случае моя зп будет только на то, чтобы закрыть базовые потребности, а для более серьёзных денег нужно пахать 18*7, ну и зачем тогда эти деньги, жить то когда?
И вообще, пашешь, работаешь для того чтобы купить вещи которые тебе позволят работать для того чтобы купить вещи для работы, сука бред какой то и круговорот рабства. Я вот за месяц на кредит и ремонт машины отдал\еще отдам в общей сложности 80 тысяч, а для чего, а просто мне машина нужна для работы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Zlayer @ 5.04.2024 - 14:37)

Рабы должны страдать. Страдай. Надеюсь, руководство тебя регулярно избивает плёткой?

Еще рабам нужно постоянно подкидывать мотивационные видеоролики с фоновой эпической музыкой и эмоциональным голосом, а специально обученные боты и заблудшие души с промытыми мозгами будут безжалостно давить любое инакомыслие и вольнодумство


Это сообщение отредактировал Eto4k - 5 апр 2024 в 16:20

Оказывается я гостингом с Ростсельмаша занимался в начале нулевых) Пришёл значится, мне фсе показали рассказали за пару часов. Потом где то в 11.00 оставили в покое и сказали после обеда в ОК оформляеться. Час перед обедом потратил на общение с оборигенами, +/- по возрасту такими же, 1-5лет после вышки. Грят мы тут вот работаем с 8 до 17, потом задерживается, а вот тут у нас топчаны для ночевок, когда уже поздно домой ехать(3-4 раза в неделю, типа для стажа и опыта нужно потерпеть). Я на этот цирк посмотрел, сходил в их столовку и на выход. Так на меня как на умалишенного все смотрели, типа мне манну небесную предложили, а я отказался.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как заплачено так и зафигачено. А мне нравятся эти чуваки. Смысл заморачиваться если работать как раб будучи свободным человеком? Может работодатели перевоспитаются. )))

Цитата (Lee22 @ 5.04.2024 - 15:18)

У меня парочка таких были, один после нескольких лет работы просто не вышел, второй через пол года перестал выходить на связь. Оба живы здоровы. Остатки зарплаты забирать не стали.....

уходить через отпуск или через больничный - так поступают когда работодатель заебал, и даже что то объяснять ему не имеет смысла. Правда такое видел только со стороны.
Это сообщение отредактировал vdtr - 5 апр 2024 в 15:35

Цитата (Flexso @ 5.04.2024 - 13:27)

Они просто не понимают зачем работать за копейки. Сколько щас платят максимум можно немножко вредить.

Да не проблема. Создай своё собственное рабочее место (самозанятость) или сразу компанию. И плати всем в 2-3 раза выше рынка. Изи.

Цитата (ooooops @ 5.04.2024 - 15:21)

Цитата (дынькина @ 05.04.2024 - 15:08) определенно, Афоня был убежденный зумер по натуре и фильм заиграл новыми смыслами. Не безответственный, а свободный. Не разгилдяй, а зумер который ценит личный комфорт выше вредной работы, жизь то одна  И, заметьте, отлично устроился, все для жизни имеет. И дама какая за ним бегает)

Да нихрена он не имеет, в конуре сраной живет, лишней вилки в доме нет. Просто ему ничего не надо, ему всего хватает.


Это сообщение отредактировал Псевдоподий - 5 апр 2024 в 15:36

Цитата (Gunsss @ 5.04.2024 - 14:27)

Цитата (bigmazzy48 @ 5.04.2024 - 13:58) Цитата (Gunsss @ 05.04.2024 - 13:47) Пусть приходит. Не получение по адресу проживания - его ебаная проблема (хотя есть нюансы), для успокоения можно увеличить срок отведенный на явку. В наших договорах есть положения об адресах для получения корреспонденции а также телефон. Зафиксировать это все не сложно, от слова совсем. Не переживай, отбиваемся от явных прогульщиков легко, если обьективные обстоятельства то и восстанавливаем на работу. Если боитесь трудовую инспекцию значит хуево построена служба. Вы свои договоры можете скрутить в тугую трубочку и засунуть в… портмоне тому юристу, который из составлял! В ином случае это сделает трудовая инспекция. Работник не обязан проверять почтовые ящики и отвечать на звонки. Такое вот у нас законодательство. А если работник еще и мать/отец одиночка или ограничения по здоровью имеет, то вы еще и платить ему будете долго и много. Онли фо ю. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части первой статьи 81 ТК РФ (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 2 ст. 193 ТК РФ). На этом все.

да срать мы хотели на "ДИСЦИПЛИАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ" - Я ресурс - ты начальник -ЧТО ТЫ МНЕ СДЕЛАЕШ? ЖИЗНЬ ИСПОРТИШ? чем? - что ? да у меня три трудовых - могу 10 сделать. какая разница ? Я щас только свисну - в любую контору в любом городе страны - меня с руками заберут! я не шучу. Я ВЕЗДЕ НАЙДУ место там где мне нравиться, и всем будет насрать почему я ушол с другого места при этом дав пизды директору

потому что Я СОЗДАЮ продукт. все что вы написали относиться к гос сектору - полиция, и тд и далее по списку, но и поделом им.
Это сообщение отредактировал ssb74 - 5 апр 2024 в 15:41

Был у нас такой случай. Человек ушёл и не вернулся после недели работы.
Искали 2 недели, чтобы узнать что случилось и в итоге уволить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одно дело когда реально тупари, которые думают что всё как в комп.играх просто и понятно. Таким мамы и родственники внушили что они на все руки мастер, и всё ты можешь. А как приходят на работу, то выясняется что тут не мышкой водить, а реально нужны знания, и относительно прямые руки. Если что, я занимаюсь пожарно-охранной сигнализацией+камеры, и так всякое разное.

А другое дело, когда умный парнишка приходит на ЗП 60-80, а ему по выдуманным причинам снижают до 40-30. И он после получки абсолютно правильно просто уходит не попрощавшись. И он найдёт ту работу, где его оценят.

Молодёжь не глупая, просто дураки заметнее.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ooooops @ 5.04.2024 - 15:31)

Зарплата от 700 долларов, это они, канешна, прифигели. За палку деревянную надо начинать работать

Компания - это не благотворительная организация. Если после института знания позволяют сразу с места в карьер, сразу приносить прибыль на уровне уже опытных - да не вопрос, держи зарплату по рынку и бонусы. Нет? Готовы подучить, но и по зарплате тогда не ной.

Цитата (kombrig68 @ 5.04.2024 - 15:30)

А их палкой гнали на эти работы? Не нравится - пиши заявление, и уходи, а не съёбывай в туман. Просто разъебаи, или, не побоюсь этого слова - инфантилы...)

ну там видимо еше и оформить не успели чтобы заявления писать... в первые 1-3 дня вполне нормально если что то не понравилось. ТОлько да нужно кадрам или босу прямо сказать что не нравится.

Цитата (Flexso @ 5.04.2024 - 13:27)

Они просто не понимают зачем работать за копейки. Сколько щас платят максимум можно немножко вредить.

Т.е. они устраиваются на работу, где оговорена из зп, но потом резко придумывают?

Цитата (Spiller26 @ 5.04.2024 - 15:39)

Был у нас такой случай. Человек ушёл и не вернулся после недели работы. Искали 2 недели, чтобы узнать что случилось и в итоге уволить.

Почему искали? У него телефона не было?

Цитата (ПростоХомяк @ 5.04.2024 - 14:55)

Цитата (ИмудонФакофф @ 5.04.2024 - 14:48) Фактически заинтересованность только в личной свободе и комфорте, жизни только в свое удовольствие. Так это же прекрасно! Общечеловеческие ценности, какие, например, могут быть лучше? Хорошее поколение растёт.

Насекомые (и то не все, кроме муравьев, термитов, пчел и им подобных) тоже живут только в свое удовольствие, в полной личной свободе и относительном комфорте, который может им предоставить природа.

Я с этим впервые столкнулся в лет 20 назад. Взяли водилу, взрослый мужик. На утро в командировку за 500 км меня должен был везти. С утра телефон был не доступен. Хорошо был старый проверенный водила. А этот мудак даже не предупредил, скот конченный.