Я правильно понял, что Красно и белое лучший вариант? Руководство везде разное - значит не везде хамят. Неоплачиваемая стажировка мелочи -выучился и работай.
А ещё в КБ по прежнему нельзя сидеть.
Знакомые есть, кто там работал: штрафы за все, акционные товары продаешь или платишь из своего кармана, СБ и руководство - мрази и хамло, получишь в лучшем случае две трети зарплаты, которая была указана в вакансии
Почти на любой работе не требующей опыта, квалификации, образования и навыков тебя будут дрючить штрафами, разными условиями и контролем за тем сколько раз ты сходил поссать. Такова правда жизни и не только в России. Потому что дешевый, низкоквалифицированный работник на примитивной работе это просто ресурс в глазах работодателя, как бы по жлобски это не звучало. И ресурс такой что если его не контролировать, дрючить за все и вся, то работать он не будет, а будет искать варианты как проебаться, что-то украсть, прибухнуть на работе и все такое прочее. В том же КБ есть не только вакансии за кассой стоять в алкомаркете, а есть и в офисы, в руководящий и административный состав, разные службы и разные условия работы и они сильно отличаются от тех кого набирают по объявлениям на дверях магазина. Да, там нужен опыт, компетенции, умения, но и условия работы абсолютно другие.
Почти на любой работе не требующей опыта, квалификации, образования и навыков тебя будут дрючить штрафами, разными условиями и контролем за тем сколько раз ты сходил поссать. Такова правда жизни и не только в России. Потому что дешевый, низкоквалифицированный работник на примитивной работе это просто ресурс в глазах работодателя, как бы по жлобски это не звучало. И ресурс такой что если его не контролировать, дрючить за все и вся, то работать он не будет, а будет искать варианты как проебаться, что-то украсть, прибухнуть на работе и все такое прочее. В том же КБ есть не только вакансии за кассой стоять в алкомаркете, а есть и в офисы, в руководящий и административный состав, разные службы и разные условия работы и они сильно отличаются от тех кого набирают по объявлениям на дверях магазина. Да, там нужен опыт, компетенции, умения, но и условия работы абсолютно другие.
Прям как про футболистов с многомиллионными зарплатами написал а не про сотрудников КБ, разница лишь в том что этих бездарей кривоногих никто не контролирует. И закончил тоже не очень. Есть в низовом персонале люди достойные. А есть дерьмо сидящее и плюющее на всех и вся сидя в менеджменте организации.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Наверное не буду оригинален в мнении о том, что чем больше компания, тем хуже условия работы. Сам имел честь работать в одном сетевике с момента открытия. Пока это был один магазин на весь город, было вообще шикарно. 2-3 - тоже ничего. По мере роста сети и открытия точек в регионах становилось всё хуже. Сейчас уравнялись по всем параметрам с "Пятёркой" и "Магнитом". А жаль... Но видимо это удел всех крупных предприятий. В мелких как-то проще и понятней всё.
IT-отдел любой компании, в которой IT - не основной бизнес, или основные продажи идут не из IT и\или интернета.
При этих условиях - IT - самое убыточное подразделение, не приносящее ни копейки и только генерирующее убытки.
IT в крупном цифровом банке, в ФинТехе, в IT-компании - это успех.
IT в, условно, сети книжных магазинов или на чулочной фабрике - это трэш, угар, нищета и пиздец.
Самая нищая отрасль из сферы IT - связь. Руководитель отдела технического развития сети, по сути главный сетевик, на котором весь MPLS по региону, бордеры уровня ядра и т д - 80 тысяч рублей... Это курам на смех.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 28 апр 2025 в 21:09
Почти на любой работе не требующей опыта, квалификации, образования и навыков тебя будут дрючить штрафами, разными условиями и контролем за тем сколько раз ты сходил поссать. Такова правда жизни и не только в России. Потому что дешевый, низкоквалифицированный работник на примитивной работе это просто ресурс в глазах работодателя, как бы по жлобски это не звучало. И ресурс такой что если его не контролировать, дрючить за все и вся, то работать он не будет, а будет искать варианты как проебаться, что-то украсть, прибухнуть на работе и все такое прочее. В том же КБ есть не только вакансии за кассой стоять в алкомаркете, а есть и в офисы, в руководящий и административный состав, разные службы и разные условия работы и они сильно отличаются от тех кого набирают по объявлениям на дверях магазина. Да, там нужен опыт, компетенции, умения, но и условия работы абсолютно другие.
Прям как про футболистов с многомиллионными зарплатами написал а не про сотрудников КБ, разница лишь в том что этих бездарей кривоногих никто не контролирует. И закончил тоже не очень. Есть в низовом персонале люди достойные. А есть дерьмо сидящее и плюющее на всех и вся сидя в менеджменте организации.
Есть и достойные, есть и такие кто там отлично подстраивается под условия и делает карьеру неплохую в итоге. Причем тут футболисты, ты просто не уловил мысль о том что речь в посте "хуевых" компаний идет прежде всего про самые низовые должности куда берут всех, вообще всех кто приходит, оттого и такое отношение. Ты знаешь что например когда Wb начал открывать свои логистические огромные центры там отношение к работникам было абсолютно другое, никто до трусов не раздевал, камер и датчиков было по минимуму, слежки тоже, по итогу - объемы воровства росли кратными темпами, тогда и началось внедрение системы безопасности с раздеванием и тотальным контролем, потому что набираемые работники как тут не раз писали - не ценили то что имели, а принимали это за "лоховатость" работодателя и возможность "доп. заработка", напялив перед выходом на себя 5 футболок на складе. Да не все конечно, но и они попали из-за действий своих коллег. Это как пример. В КБ том же, в основном набирают студентов, и молодняк, который без этой системы штрафов и контроля вообще забьет на все, и будут тупить и гоготать в телефонах на стульях за кассой, потому что и так зп платят, а в торговой зоне будет срач, беспорядок, куча невыложенного товара. Ну так и есть в реальности, как бы тебе не хотелось обратного. Хочешь иного отношения - не иди на низовые должности, не требующие ничего при трудоустройстве кроме ног, рук, головы и паспорта с инн со снилсом.
Везде хуёво работать если город ниже 500-600 т. населения. Промышленности практически ноль, все живут с сферы услуг, а у людей на услуги денег хуй да маленько, основная масса ввиду скудности разнообразия ишачит на государство, где зарплаты аж от 22,400. Предприниматели дрючат работников что бы вытянуть себе на икорку в таких условиях.
Вот тут вообще не соглашусь. Миасс, город в челябинской области. Население +/- 170 тыс., куча производств от маленьких до больших.
Везде хуёво работать если город ниже 500-600 т. населения. Промышленности практически ноль, все живут с сферы услуг, а у людей на услуги денег хуй да маленько, основная масса ввиду скудности разнообразия ишачит на государство, где зарплаты аж от 22,400. Предприниматели дрючат работников что бы вытянуть себе на икорку в таких условиях.
Ну не знаю у кого как... у меня город о 7к населения - деревни поболее бывают. А ничего, работаю, 60 получаю... Для Москвы конечно маловато, а мне в ебенях нормально. Что я делаю не так?
Предлагаю сыну втянуться в 3д разработку, поле не паханое и перспективное. Куда там - купил электровел и только рюкзаки меняет, сегодня косим на яшку завтра на сбер. Молодежи все дороги и тротуары открыты
Что вы хотите если 80% дегенераты - Им же тоже надо работать и кушать / вот и бегают туда - сюда . Ленивые как черти / ненавидят всех вокруг + инертность наша русская - если вроде ничего - можно и потерпеть 🤷🏻♂️ , реального думающего человека , умеющего ориентироваться в ситуации , вести элементарную деловую переписку и решать вопросы самостоятельно Аще невозможно найти . 90% при собесе все такие умные и опытные и потом поверхностная проверка СБ охеревает от этого соискателя
Ебанутое влияние западной модели управления персоналом - задрочить отчётами, временем выполнения и в этот же момент нарезая новые задачи.. С ебнутыми дедлайнами и другой хуйней.. Мы работаем через битрикс - там всё, ну и всё идите нах, без меня... У меня есть задача, я её выполнил, беру другую, а ваш дроч мимо... Весь этот список в посте контор так и работает - выжимает работника до упора
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Почти на любой работе не требующей опыта, квалификации, образования и навыков тебя будут дрючить штрафами, разными условиями и контролем за тем сколько раз ты сходил поссать. Такова правда жизни и не только в России. Потому что дешевый, низкоквалифицированный работник на примитивной работе это просто ресурс в глазах работодателя, как бы по жлобски это не звучало. И ресурс такой что если его не контролировать, дрючить за все и вся, то работать он не будет, а будет искать варианты как проебаться, что-то украсть, прибухнуть на работе и все такое прочее. В том же КБ есть не только вакансии за кассой стоять в алкомаркете, а есть и в офисы, в руководящий и административный состав, разные службы и разные условия работы и они сильно отличаются от тех кого набирают по объявлениям на дверях магазина. Да, там нужен опыт, компетенции, умения, но и условия работы абсолютно другие.
Точно так же выжимают все соки
Где больше зарплата, больше и геморроя
Если ты, конечно, не друг/ брат/ сват владельцев бизнеса😁
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я правильно понял, что Красно и белое лучший вариант? Руководство везде разное - значит не везде хамят. Неоплачиваемая стажировка мелочи -выучился и работай.
А ещё в КБ по прежнему нельзя сидеть.
Знакомые есть, кто там работал: штрафы за все, акционные товары продаешь или платишь из своего кармана, СБ и руководство - мрази и хамло, получишь в лучшем случае две трети зарплаты, которая была указана в вакансии
Не совсем соглашусь, все зависит от конкретного магазина и руководства. В магните так же. Есть магазины где треш угар и текучка, а есть по 5 лет народ не меняется. Дочь работает пока учится в киб, все гуд. Работники все работают долго, никто не сбегает. А есть магазины что там 1 человек и никто не идет туда больше. В основном неудачное расположение, хрен ты оттуда уедешь ночью. Потом уже руководство и если район где всякое быдло, там тоже беда в магазах. С зп все ок, ниразу не кидали или еще че такое. В августе год будет как она там. Там и работнички иногда приходят такие что... В пятерке пиздец, магнит просто дом отдыха по сравнению с этими чертями
Это сообщение отредактировал Bizels - 29 апр 2025 в 00:38
Продавец-консультант в Фиксе? То что вы перечислили должен тогда на весь магазин быть один человек. Только как не зайду две тети кассира. Допуская что кассиры могут и уборщицами быть. Грузчик по совместительству и мерчендайзер по залу ползает раскладывая товар.
Вы просто не работали в этой сфере, вот и не понять.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В любой буржуйской компании будет аннибалово. На то она и буржуйская. Тем более в России. Ибо взяли от капитализма всё самое худшее. Возьмём США. Ацкий капитализм. Но если дело вам нравиться и вы переживаете за компанию, приносите ей доход неплохой. С вами заключат контракт. И т.д. И в конечном итоге вы можете даже дорасти до партнёра. Что у нас? Каким бы вы суперспецом не были, вам обязательно скажут "не нравиться увольняйся". За 25 лет они рассказывали, что очередь за за бором и говорили "не нравиться увольняйся" всем. Что теперь, они ноют на уровне президента. Что некому работать. Ну а "гарант" в свойственной ему манере, тут же начал решать проблему рассказывая, что нам очень нужны мигранты. Вот, только квалификацию он не учёл. Я бы пасатрел как бы он повёл своего ребенка в врачу таджику, который по русски писать не умеет.
Работала когда то в Альфе. Зарплаты были одними из самых приличных по городу. И коллектив лучший, что был в жизни. Но вчерашним студентам и там платили копейки на первых порах. А как? Они еще ничего не умеют, но гонору... Я в сбере после универа тоже херачила за копейки сначала. А за что мне платить? Я первую платежку набивала 40 минут, пока клиент, как тирг в клетке, мерял шагами барьер. Что Я стоила тогда? Это потом уже на випов перевели, когда свой сектор и пару смежных знала с закрытыми глазами. А потом доросла и до уровня, когда Я диктую работодателям условия. Я и с обратной стороной столкнулась годы спустя, когда уже сама управляла отделением. Были девочки - умнички, трудяжки. А были те, кому Я прям в лицо говорила, что тупые и пишите заявления, без отработки на выход. Вообще люди не хотели ничего знать, кроме их узкой специализации да и ту знали с грехом пополам, одни ошибки. Как руководитель, скажу, что кроме денег есть масса способов нематериального поощрения. И при прочих равных условиях, люди с удовольствием будут работать там, где им комфортно.
Лучше маленький доллар чем большое спасибо.. Это на счёт ваших нематериальных поощрений
Из этой тирады нач. отделения, выходит, что она и сама далеко не блещет умом. Тупеньких девочек сама нанимала, да и оскорбления подчиненных ее не красят.
Все эти должности не требуют особых навыков, образования и опыта. Так что же вы хотели, когда проёбывали институт, или шли на модных юристов - экономистов, которые в хер никому не упёрлись. Это низкооплачиваемая работа неквалифицированных работников коих миллионы! Так почему же вы требуете так будто вы инженер высочайшей квалификации? Чем меньше людей могут выполнять твою работу, тем выше твоя ценность!
Золотые слова товарищ! Хотя я экономист, и всю дорогу работаю по специальности, не хочется осознавать, что я уперся кому-то в хер.
Все эти должности не требуют особых навыков, образования и опыта. Так что же вы хотели, когда проёбывали институт, или шли на модных юристов - экономистов, которые в хер никому не упёрлись. Это низкооплачиваемая работа неквалифицированных работников коих миллионы! Так почему же вы требуете так будто вы инженер высочайшей квалификации? Чем меньше людей могут выполнять твою работу, тем выше твоя ценность!
А инженерам так у нас и платят миллионы
Толковый инженер в региональном коммерческом, полукоммерческом СКБ на жизнь не жалуется.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com