Посрать сходить - пиши заяву на имя директора за 3 дня.
Дом заливает, соседи ментов и слесаря вызвали - хуйня, пиши заяву за 3 дня. Зуб заболел, апендицит, руку сломал - хуня, пиши заяву, чрез 3 дня сходишь в травму
Заебись место, просто мечта.
№13 тоже доставил. А если он не исполняет свои обязанности, мне с ним лобызаться или тоже заяву за 3 дня писать, что мне сотрудник саботирует мою работу?
Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 13 июл 2017 в 17:23
у нас практически так же)) Половину запрещено на программно-аппаратном уровне (что касается компьютеров) - так что все ок... Единственно запрет ПЛАКАТЬ, конечно, фееричен ))
Зато нигде не написано, что работать надо. Не будешь делать вообще ничего - и правила не нарушишь, и зряплату начислят. А по перечню запретов - у нас нарушаются почти все
Знаю, что в Москве была(может быть есть) проектная организации с похожими правилами. Более того, там было так: если человек более 5 минут не производит действия на компьютере, в службу безопасности поступает сигнал, и безопасник сразу же звонит этому товарищу и выясняет: чем именно он сейчас занят? Плюс в штате были специальные люди, которые занимались весь день тем, что мониторили рабочие столы сотрудников в режиме онлайн, чтоб посторонними делами никто не занимался. Зарплата на любой позиции была минимум в два раза выше максимальной по рынку.
Самое печальное - что вместо того, чтобы послать начальство подальше с подобными заявами - с ними соглашаются.
А потом - плачутся, что-де "начальство самодурствует". Да как же тут не самодурствовать, когда такие быдлоработники ?
Особо мне всегда нравились запрещения "обсуждать зарплату". Вместо того, чтобы наоборот - видеть, почему Вася получает больше тебя, а Петя - меньше - блин, все прям такими "стеснительными" становятся...
Плюс в штате были специальные люди, которые занимались весь день тем, что мониторили рабочие столы сотрудников в режиме онлайн, чтоб посторонними делами никто не занимался. Зарплата на любой позиции была минимум в два раза выше максимальной по рынку.
Вот-вот.
Народ готов за бабло себя с потрохами продать, и маму родную сдать на органы...
Это печально.
Начальство правильно делает, что пользуется этим. С быдлом иначе невозможно.
Практически все, как у меня на работе. Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень. запрет курения кроме, как в обеденный перерыв. А, и да. Плакать- можно.
Это сообщение отредактировал Stone2015 - 13 июл 2017 в 17:03
Правила для безвольного раба. Я начальство нахуй шлю, когда на голову садится. До сих пор работаю. За личное оскорбление могу ебало разбить хоть генеральному (почему-то в правилах с большой буквы Г, наверное гандон). У нас правда все на оборот. На ПК все пиратское, все ходят орут друг на друга )) на работу и с работы можно заходить/выходить позже/раньше минут на 15. И это завод. Все дело в начальстве. Как организует работу, так оно и будет. Есть коенчно распиздяи, которых нужно гнать в шею. Даже с разпиздяйством, но пиздюлями свыше можно нормально вести технологический процесс. Как говорит директор, хоть дрочите в мелкую присядку, все должно работать. А остальное - вторично.
Понимаешь, у работника есть два пути. Либо стать супер-пупер специалистом в своём деле и самому устанавливать себе правила на рабочем месте. Либо быть мартышкой, которая выполняет примитивную работу и следует таким вот инструкциям. Выбор есть. Всегда.
Плюс в штате были специальные люди, которые занимались весь день тем, что мониторили рабочие столы сотрудников в режиме онлайн, чтоб посторонними делами никто не занимался. Зарплата на любой позиции была минимум в два раза выше максимальной по рынку.
Вот-вот.
Народ готов за бабло себя с потрохами продать, и маму родную сдать на органы...
Это печально.
Начальство правильно делает, что пользуется этим. С быдлом иначе невозможно.
Ну, колхоз - дело добровольное. Кто хочет - в таких организациях работает, кто не хочет - работает там, где посвободней. Если зарплата соответствует требованиям (а чаще всего так и бывает, по-моему) , то все ок.
Понимаешь, у работника есть два пути. Либо стать супер-пупер специалистом в своём деле и самому устанавливать себе правила на рабочем месте. Либо быть мартышкой, которая выполняет примитивную работу и следует таким вот инструкциям. Выбор есть. Всегда.
Есть и третий путь - послать эту контору подальше. Работодателей - много, а я у себя - один.
Когда-то я послал подобную контору подальше - и ни разу не пожалел. Сейчас иногда гляжу на них - как есть зона, огороженная колючей проволокой, с автоматчиками...
Пусть другие на такие шараги работают, мне никаких денег не надо.
Это сообщение отредактировал Laryx - 13 июл 2017 в 17:06
у них там или зарплаты заоблачные, или текучка дикая. и в довесок психованный гендир-пидарас, у которого нет семьи.
Это сообщение отредактировал eroselena - 13 июл 2017 в 17:07
Если зарплата соответствует требованиям (а чаще всего так и бывает, по-моему) , то все ок.
Ну так и я о том - за бабло готовы на все, что угодно...
Начальство тут делает правильно.
Был когда-то хороший французский фильм Игрушка, в котором владелец газеты Ромбаль Коше вызвал редактора, и предложил ему идти в редакцию без штанов... И редактор - уже совсем было собрался подчиниться.
Очень хорошо там было сказано - "Так кто больший монстр - я, предлагающий вам идти в редакцию без штанов, или вы, соглашающиеся так делать ?".
Большая часть народа за бабки - пойдет на любые условия.
Это сообщение отредактировал Laryx - 13 июл 2017 в 17:10
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
4407916u13 июл 2017 в 16:56