Экскурсия по дворцу... хм, по главному офису оптовой компании в Екатеринбурге

еще бы про ЗП узнать!!???

Купил тут конструктор детский пластмассовый. Дома обнаружил, что часть деталей перепутана: какие-то детали лишние, какие-то - не доложили. Написал им письмо, мол так и так, давайте решать проблему, и контроль качества улучшайте. Сказали - обратитесь в магазин. Отвечаю - нет смысла, там два набора с такой же проблемой. Больше ничего не отвечали. Через два дня на ЯПе натыкаюсь на этот пост :) Прикольно! :)

Это сообщение отредактировал GEschaft - 19 апр. 2019 г. в 16:21

Приобрёл как- то три года назад товар у этой компашки на 15 тыр ,всего один раз.Звонками своими заебали и спамом.Потом послал в открытой форме теперь благодать.

Это сообщение отредактировал Костьвгорле - 19 апр. 2019 г. в 16:20

Это точно Россия?

Цитата (pticeed @ 19.04.2019 - 12:34)

Цитата (Puttnik @ 19.04.2019 - 14:16) Пожалуй, я бы таком "дворце" не захотел работать. Зоны, спортзал, врач и кафе - это хорошо, но золото, зеркала... от такого рехнутся можно.... Да какой дворец? Писали же, что обычный склад, облицованный китайским пластиком безвкусных и диких расцветок в стиле цыганских дворцов.

Китч (кич) (нем. Kitsch — халтурка, безвкусица, «дешёвка») — одно из ранних стандартизированных проявлений массовой культуры,

нда.. что вообще творится? ,

видать дела у этой компании совсем никак,и её профессионально готовят к продаже :)))

Цитата (f983lda @ 19.04.2019 - 12:01)

А еще наверное они там вьебывают, по 12 часов в день, да еще и перерабатывают, ну а хули вы хотели, офис отбить надо

Похуй, ЯП там жил =)

А когда никого бы все расходились, то устраивал там вечеринки!

наебалово в том, что все эти без сомнения положительные условия труда оплачиваются тем, кто товар покупает, т.е. добавленная стоимость при продажах позволяет.

Цитата (dx69 @ 19.04.2019 - 15:01)

а владелец судя по всему цыганский барон - аляповато шо в глазах рябит.

Андрей Моисеевич Симановский, высшего образования не имеет, чем гордится. Начинал как мелкий спекулянт и торговец контрафактом на центральном рынке Екатеринбурга. Чуть позже открыл мелкооптовую торговую точку на КОРе. Первые бизнес-партнёры были банально кинут на кассу. Первый капитал позволил открыть предприятия ГК «Сима».

В настоящее время является одним из богатейших теневых миллиардеров Урала. Согласно оперативным данным дома, а также на объектах недвижимости, принадлежащих семье Симановского хранятся наличные средства в размере не менее 20 миллионов долларов.

Через своё ближайшее окружение осуществил подкуп группы чиновников в таких ведомствах как Налоговая служба.


Таки, ай-на-не

Цитата

А работница, которая автор, видимо из отдела пиара

скорее HR)
Всё перечеркивают слова:

Цитата

люди. Открытые, увлечённые, всегда делающие больше, чем от них требуется.

Знал я такие компании, решишь воспользоваться каким-нибудь ништяком в рабочее время, и тебе сразу прилетает от начальства, мол, что у тебя работы нет?

Гендиректор цыган? И чо там за глобальные проекты они разрабатывают???? Обычные барыги, а понтов немеряно....

Хотел туда устроится в отдел телеком. Повезло, что не перезвонили)) хотя после собеседования обещали и оклад хороший предлагали. Наверное их не устроил мой ответ во время собеседования на вопрос: за кого я голосовал 18.03.2018.)))
И да, гимн там поют, Германа лично видел,офис действительно крутой, переработки дикие. Этакое маленькое государство с идиотскими законами и прочими закидонами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у рабочих все так же,только дизайн их жизни-Возвращение планету обезьян.
Даёшь больше манеджеров!Их мало и они устают!

Это сообщение отредактировал NEM75a - 19 апр. 2019 г. в 16:40

Что, копипаста, сотрудники разбегаются?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в Екб про сималенд ходят легенды..
Абсолютно скотское отношение к сотрудникам + полная ебанутость руководства, рабочая неделя 6 дней в неделю, вычеты из зп под названием "налог на роскошь", постоянные обязательные переработки и вечные обязательные сборы денег на различные мероприятия - лишь малая толика того, что получает претендент после того как устроится в эту мутную контору.

В департаменте есть своя достопримечательность — шахматная доска с гигантскими фигурами. Не как в фильме про Гарри Поттера, но тоже эффектная. Поиграть может любой, кто хочет отвлечься от задач и отточить мастерство стратега. Остальные следят за партией с рабочих мест.

PR- или HR- - один хрен...

Большие шахматы нужны совсем для другого.

1. Если сотрудник успешно решает свои задачи, то делать ему нехер и он идет играть (а не бухать или искать сексуальных удовольствий в подсобке). Это сигнал для начальства к тому, чтобы расширить зону ответственности для подчиненного, который превзошел свой функционал.

2. Если сотрудник не вытаскивает свой функционал, то начальник сам посылает его играть в шахматы на особых условиях - ему может подсказывать любой. Делается это для того, чтобы собрать пару ученик-наставник. При этом обоснованное мнение ученика является решающим.

Основная проблема персонала не знакомого со всякими психологическими методами в том, что они принимают несоответствие психотипов, как что-то личное. Ну не может кинестетик-визуал учиться у аудиала-визуала. То же самое относится и к основным характерам - холерики, сангвиники и тд.

Ну и чтобы не заё6ывать начальника отдела этой психологической хуергой достаточно воспользоваться приёмом, который отработан уже не одну сотню лет.

3. Нередки были случаи, когда наставником становился "противник" - тот самый, который превзошел свой функционал.

4. Выработка коммуникативных навыков и тимбилдинг.

5. Контроль неформальной среды.

================

Единственным минусом этой системы является то, что все сотрудники должны уметь играть в шахматы хотя бы на уровне детского мата.


Это сообщение отредактировал 4arlik - 19 апр. 2019 г. в 16:54

А вот такие отзывы про эту компанию (кстати на ЯПе кажись тоже бывло) с отзовика, можете сами нагуглить

Серая зп
- Больничные не опалчивают
- Переработки оплачивают, но не по тк.
- Отпуск 14 дней в году
- Рабочие субботы))))
- Зарплату всегда не додают по различным причинам, даже если работаешь сутки на пролет и на результат.
- О декрете забудьте - изживут и заставят уйти.
- Путин и гимн, слишком много этого, слишком много, невозможно работать.
- Слишком много деятельности, которая вообще не связана с работой и увеличением эффективности компании.

Работаю в департаменте игрушек, думаю уволится, мне все надоело, за одни напишу в прокуратуру и ТК, благо там тетка работает.


Адский график работы,любят штрафовать, постоянно любят собирать деньги на дни рождения,то гуманитарную помощь не советую.Уровень зарплаты плавающий на усмотрение начальства.


Утром все поют/слушают гимн. При мне слушали в стойке смирно, но судя по другим отзывам временами поют. Во всяком случае знать его надо на зубок и быть способным спеть точно. Так минимум 15 минут в день утром у вас занято отнюдь не работой, а разглядыванием морщин Михалкова и Симановского в сопроводительном видео к гимну.
Далее следует зарядка в виде танцов. На сцене стоят ребята, или кого то вызовут из зала и заставят показывать движения толпе из 100-150 человек.
Работать нужно весь день, нельзя как бывает во многих других офисах заниматься сёрфингом в интернете. Весь день нужно сосредоточенно заниматься своей непосредственной работой, а это около 9-12 часов надо быть готовым смотреть в монитор. За перерывы вроде пойти в туалет или за чаем - спросят если увидят, начальник или hr, куда зачем и насколько ходили.
Обед есть. Обычно он длится около 20-30 минут, но и отсутствие около 45 минут скорее всего также возможно ( по договору час, но забудьте).
В рабочих залах "офиса" много людей, около 100-150 человек в одном. Продажники сидят рядом с закупщиками и дизайнерами, шум стоит страшный. Что бы его заглушить весь день играет клубная музыка. Если вы не любите работать пока сосед сверлит дрелью стену, то это не ваш вариант.
Сверкающее все. Ужасный дизайн с золотом по пластику. Интерьер выглядит как собранный из складских остатков. Плитка на полу всех сортов и расцветок. Это мелочи, но достаточно мерзко выглядит, если вкуса у вас никогда не было, то тогда может и понравится. По залу установлены мерцающие радужными огнями колонны. Отвлекает страшно. Опять же для любителей работать на дискотеке.
Начальство ( боярство) самодурное и может позволить себе с сотрудниками любой неадекват.
График работы не с 9 до 6, а по факту минимум с 8:30 до 6:30, но требуется с 8:30 до 20:00 и дольше. Это обязаловка. Особенно в начале работы.
Рабочие субботы как обязаловка. На собеседование говорят что иногда приходится, но это не обязательно. Не правда.
Кругом висит лицемерие, коллега ни за что не скажет вам что устал или ничего не успевает, такое похоже запрещено. Все говорят о том что Симановский это боженька, любое начальство это любимые бояре, и они готовы пахать ради их благополучия сколько скажут.
На кухне нет чая. Вернее он есть , рассыпной. А чайничка нет. Мелочь, а не приятно.
Автобусное расписание неудобное. В 6:30 и 8:30 вечера отправляются бесплатные автобусы. Добираются они от часа до двух-трех. Плюс дойти до дома. В итоге очень много времени на дорогу в эти ебеня.
При увольнении могут не дать расчёт. Мне не дали.
В переработках засчитываются только каждые пол часа после 6 вечера. Если вы вышли в 18:28 - переработки не было. Если в 20:28 - переработали 2 часа и т.п. В 20:30_ как говорилось выше,автобус выезжает.
Добираться на других автобусах не выйдет, так как получится ещё дольше с кучей остановок.
Когда шёл Симановский по коридору, все прижались к стенкам, стали аплодировать и пропустили его счастливо улыбаясь.
Часто приезжают какие то люди, которые лично вам обычно нахрен не сдались. Нужно быть счастливым, улыбаться, и стоять хлопать. Вас будут снимать много камер.
В интернете есть мемы про зона-ленд, советую поискать.
Все выглядят с иголочки, хотя не видят клиентов, а только друг друга, казалось бы, нахрена с такими переработками и долгой дорогой заморачиваться на страшно стильный офисный внешний вид, при работе на отшибе где то в складах. Страшно смотреть как девочки бегают из одного офиса в другой через склад 300-500 метров на диких шпильках. Но все ходят примерно так чтоб не ловить косые взгляды начальства.




Гимн, столовая- иногда еда пахнет тухлятиной, штраф можно получить за все подряд, старые сотрудники это крысята которые любое твое - мне то и то не нравится сольют и будут сливать, меня попросили уволиться просто потому что я пожаловалпсь на руководительНИЦУ которая вопила как бешенная постоянно, мой молодой человек подошел уволиться в свою смену ( в испытательный срок) уволиться к руководителям склада, его уволили по статье , прогул якобы, в общем такое себе, а во время гимна ток посмей шевелиться либо наорут либо уволят)))) такое себе




ну и так далее, там дохуя на самом деле https://pravda-sotrudnikov.ru/company/sima-lend-ooo

PR- или HR- - один хрен...©

Слова неуча кадровика...Предположу,что не доучился на замполита.

Цитата (SetiHome @ 19.04.2019 - 11:57)

Слышал, что они каждое утро на общем сборе корпоративный гимн поют хором

и знамя, небось, подымают

Работаю с вами дружочки, вы молодцы :)

Отмывочная контора, походу. Кто учредитель?

Цитата (Serj13 @ 19.04.2019 - 16:24)

наебалово в том, что все эти без сомнения положительные условия труда оплачиваются тем, кто товар покупает, т.е. добавленная стоимость при продажах позволяет.

Положительные условия - тоже наебалово)))

Цитата (Игорьсаныч @ 19.04.2019 - 16:56)

Отмывочная контора, походу. Кто учредитель?

еврей естественно...Название прям кричит про это.

Не смог бы работать в такой хуйне. Ебал я в рот строем и с песней.