Блть, я 1980 года. Где-то пишут, что это поколение Х, где-то, что миллениалы. Вы уж там с этим сначала определитесь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Люди отказываются работать за идею, а хотят работать за деньги? Вот это поворот!
Неожиданная хрень при капитализме.
Твари хотят, чтобы население оплачивало придомовую уборку территории, как при капитализме и чтобы ещё это же самое население выходило на субботник по уборке это самой придомовой территории, как при социализме.
И так во всём, начиная с рабочих отношений: НАДО выйти на работу. Надо? Оплачивайте! Да ты чё? Город без электроэнергии оставить хочешь?? Подвести страну, ПРЕЗИДЕНТА??!!
Чтоб появлялось желание работать в нерабочее время это самое время нужно оплачивать и не просто оплачивать, а в двойном размере. Про вкладываться и пожинать тоже проходили - "лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала". Про идею? Да легко, но чтоб было желание работать за идею, то эта самая идея должна переходить в финансовое поощрение. И вариантов здесь не много. Можно просто поощрять премией, а можно отстёгивать процент от прибыли компании. Тогда и интерес будет, чтоб компания развивалась.
А были у меня такие. Что против переработки. Потом недовольные ходили, когда «идейные» бонус получали годовой в 3-4 оклада, а они - пограничники личности - хуй в 2 обхвата.
Ни умений, ни опыта, а амбиций через край. Пусть идут курьерами работать. Там и деньги, и курьерный рост. Может мигрантов потеснят.
Ну ты молодец. Но ты такой один на 1000, может и больше 1000. Вариант того, что за переработку ты получаешь тот же хуй в два обхвата, как и те, что не перерабатывали тебе в голову не приходил? Ты озвучивал заранее про бонус? Я сомневаюсь. Соответственно и мотивация никакая
Так у них и мотивация такая не всегда проходит. АйТишник унас есть. Ему миллион раз говорили, что рабочий день в 8 начинается. Хрен бы там. Он не высыпается и может встать только в 9. Прийти соответственно в 10. И ладно бы перерабатывалл вечером.... Нет. Он уже устал. Как с такими быть?!?!
я за зумеров! может быть у них есть шанс исправить ситуацию с учителями и врачами...
Всё хорошо в меру. Ато у ентих зуммеров прям гипертрофированное чувство ентого всего своего значимого и неприкосновенного при, зачастую, полном отсутствии какой либо значимости,как специалиста хоть в какой то области, кроме ковыряния пигарок из жопы. Положили тебя так экстренно на операционный стол, пузяку раскрыли и только наступила пора аппендицит отчекрыжить- у хирурга или анастезиолога на руках часики "бзыыынь". Он бросает скальпель и говорит ассистенту- зашивайте и в палату до завтра. Ассистент: ааа.ъ.ууу...эээ...дыг-тык-мык, пациент же экстренный, сдохнуть может до завтра. Дохтур- а моя смена закончилась, яибал впахивать на дядю сверхурочно, хоть бы и за премию. И всё. Дохтур прав, пациент возможно мертв. И все молодцы.
Это сообщение отредактировал ПыхтелСан - 17 дек 2024 в 09:42
ну вот мне 37 и я бесплатно работать тоже не буду, и за идею тоже. Тк у меня есть опыт знания которые я нарабатывал годами, почему я должен бесплатно их отдавать, на благо кому-то?
Чтоб появлялось желание работать в нерабочее время это самое время нужно оплачивать и не просто оплачивать, а в двойном размере. Про вкладываться и пожинать тоже проходили - "лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала". Про идею? Да легко, но чтоб было желание работать за идею, то эта самая идея должна переходить в финансовое поощрение. И вариантов здесь не много. Можно просто поощрять премией, а можно отстёгивать процент от прибыли компании. Тогда и интерес будет, чтоб компания развивалась.
ну на хрена мне эти копейки в двойном размере? Вторая жизнь будет?
Ну я вот 1982 года рождения. Но я тоже не хочу работать за идею. И мне тоже важен размер зарплаты. Я получается зумер что ли? Шли бы такие начальники со своими "за идею" на три буквы через лес в болото!
Не читал всё, но мне кажется тут не заметили главное--отдел аналитики из 15ти человек младше 25ти лет. Аналитики?? В таком возрасте? Может я значение слова не правильно понимаю, но мне кажется аналитик--это опыт и возраст, ну ладно, пусть не всегда, есть исключения, но тут вообще одна молодёжь сразу после института. Ну и кто виноват? А вы в следующий раз соберите конструкторское бюро из начальной школы и жалуйтесь что оно не нормально работает. В общем тут полностью вина руководства, а не детского сада. Не под тем углом смотрите.
Так у них и мотивация такая не всегда проходит. АйТишник унас есть. Ему миллион раз говорили, что рабочий день в 8 начинается. Хрен бы там. Он не высыпается и может встать только в 9. Прийти соответственно в 10. И ладно бы перерабатывалл вечером.... Нет. Он уже устал. Как с такими быть?!?!
Если у вас всё работает как часы и он на рабочем месте нужен только, чтобы часы высиживать - радоваться и не обращать внимание. Если всё через жопу и он каждый день что-то делает и чинит - или искать нового, или работа организована через жопу
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я миллениал. У нас так на заводе так и происходит, делай то, делай сё. Город маленький, не нравится уебывай. А с хуяли я должен вашу работу делать? Так что зумерам нет стимула. Стимул это только деньги, забудьте эти ваши красные транспоранты - ДАЕШЬ. Нынче это не прокатит, нет долбаебов ехать на целину и БАМ.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Было время, работал за идею. Но потом с какого-то этапа понял, что если продолжать в том же духе и том же ритме, то можно и не дожить до светлого будущего. И стал просить аванс от светлого далёка. А потом просто стал работать на себя, что есть более эффективно и правильно.
Молодняк понимаю. Отдать лет 20 за идею, чтобы к 40-45 получить болячки и пустоту? Идите в йух.
я за зумеров! может быть у них есть шанс исправить ситуацию с учителями и врачами...
Всё хорошо в меру. Ато у ентих зуммеров прям гипертрофированное чувство ентого всего своего значимого и неприкосновенного при, зачастую, полном отсутствии какой либо значимости,как специалиста хоть в какой то области, кроме ковыряния пигарок из жопы. Положили тебя так экстренно на операционный стол, пузяку раскрыли и только наступила пора аппендицит отчекрыжить- у хирурга или анастезиолога на руках часики "бзыыынь". Он бросает скальпель и говорит ассистенту- зашивайте и в палату до завтра. Ассистент: ааа.ъ.ууу...эээ...дыг-тык-мык, пациент же экстренный, сдохнуть может до завтра. Дохтур- а моя смена закончилась, яибал впахивать на дядю сверхурочно, хоть бы и за премию. И всё. Дохтур прав, пациент возможно мертв. И все молодцы.
ваша ошибка в том что вы считаете что зумеры именно так поступят!
Но они сразу обговаривают такие вопросы! И согласие и оплата за переработку все будет согласовано! в контракте - как это делается в цивилизованных странах! и вот уже за нарушение контракта будет кара либо начальству либо сотруднику! Я говорю об адекватных, неадекватов среди всех поколений валом !
Помню и про мое поколение X говорили что мы хотим на хорошую зп сразу, хотя знаний после вуза ноль!
Это сообщение отредактировал Juna - 17 дек 2024 в 10:13
Было время, работал за идею. Но потом с какого-то этапа понял, что если продолжать в том же духе и том же ритме, то можно и не дожить до светлого будущего. И стал просить аванс от светлого далёка. А потом просто стал работать на себя, что есть более эффективно и правильно.
Молодняк понимаю. Отдать лет 20 за идею, чтобы к 40-45 получить болячки и пустоту? Идите в йух.
Лежу в кардиологии, доработался за идею... Так родители воспитали, сами были без предпринимательской жилки
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да, мне директор конторы одной подтвердил, рассказал то же самое. Невозможно найти технарей молодых в сложные командировки. Самостоятельно решения принимать не хотят, только четкие указания начальника по каждой детали. Сконцентрироваться на длительной задаче не могут. Другое поколение.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Просто они зажравшиеся ленивые твари. Это, конечно наша вина, сами таких воспитали, в жопу их целовали... Очень легко себя ценить, сидя на горбу у родителей. Вон у меня оболтус сидит 22 годика - все для него сделали, кормили икрой-ананасами, одевали самыми брендами, учили лучше всех ровесников дорого-качественно. И ведь выучили - могёт (я проверял)! Прямо сейчас в это ваше АйТи с руками отрвут. И чо? Сидит сутками напролет по клаве молотит в онлайн-игрушке. Прихожу домой в 11 вечера с работы всю осень, прошу - помоги мне, возьми на себя часть проекта, горю по срокам. Не бесплатно, за деньги! (А с другой стороны че бы и бесплатно не помочь родному отцу, который тебе ни в чем не отказывает и даже квартиру тебе уже приготовил?) -Нет, не могу, куча дел, скоро сессия. Я то слышу эту сессию до рассвета - пати на босса, звуки знакомые. Я сам айтишник и стадию онлайнов прошел еще в нулевых... Денег не надо им, просто не гоните их из зоны комфорта. Ну и кормиить не забывайте!
Ну ничего, летом универ закончит, пинка под сраку и живи как хочешь! Квартирку выделю, благо я их припас по всем районам - и давай дасвидания! Я к 22 годам уже 3 года как один жил и даже пару бизнесов заруинил (опыт покупался дорого).
Так сам написал, выпиздить из зоны комфорта надо)) А квартирку надо не просто так подогнать, а сдать ему, чуть ниже рынка. Жёстко, но без финансов и с долгами начнет крутиться - сам же говоришь, что могёт))
чую платить не будет))), нах такой квартирант
Будет у мамы брать "взаймы", чтобы папе за квартиру оплатить
Это сообщение отредактировал ПыхтелСан - 17 дек 2024 в 10:23
Ну а чего вы хотите? Сейчас капитализм = обмен времени на деньги. Другой вопрос в том, что благодаря родителям и окружающей среде, мы вырастили общество с завышенной самооценкой, когда человек с нулевыми знаниями мнит себя незаменимым. Отсюда, кстати и соски, которые хотят иметь все взамен на свое тело.
Ваше время ничего не стоит в отсутствии интересующей меня квалификации. Вы программист закончивший институт, ваша ценность околонулевая, потому что никаких практических задач вы не решаете. Все большие теоретики "как надо", но на практике вы в основном "я не знаю, я не умею, меня этому не научили".
Почему я за это дожен с ходу прямо при подписании договора найма устанавливать 50-100-150к зарлату. Это подлог и мошенничество в чистом виде, ты говоришь, что специалист, а сам отступы в питоне не можешь проставить и мозги ебешь всему коллективу. Ты отрицательную зарплату должен получать, потому что тебя еще доучивать до потребного уровня надо. Но куда там, ты ж дипломированный, блять, специалист. А мы тут все дегенераты, тебя нанимаем себе на шею, ты завтра всех нас спасешь, да?
Охуенно. Т.е. должны ПЛАТИТЬ, чтоб работать у озалупленого работодателя? А деньги где брать, кушать? Старушек с топором караулить? Вы реально охуели. Вот можно узнать причину, почему выпускник без опыта, но с профильным образованием, должен получать меньше мойщика сортиров в макдаке? Вы втираете про перспективу- вот вам тем же концом по тому же месту, вы платите в перспективе за спеца. Отличие в том, что у организации, как правило, если это не "Рога и копыта", возможность платить таки есть, а у человека тратить время "на перспективу"- нет.
Приходит девочка/мальчик после института. ЧСД хоть отбавляй, гордый и самоуверенный. Интересуется зарплатой, условиями работы и когда может отправиться в отпуск. Даю задание, вообще нихера не умеет. Или умеет, но чуть чуть. Интересуется сроками выполнения задания, сегодня нужно сделать или завтра к вечеру можно закончить. Говорю, что на подобную ерунду у нас максимум минут 20 отведено. Челюсть на столе, нее, я так вспахивать не готов(а), у меня другие интересы по жизни.
Проблема не в том, что не хотят платить а несколько в другом как мне кажется: Делать большинство ничего не хочет или не умеет, но имеют амбиции и запросы насмотревшись в стограмме и тытубе лакшери жизни! То что там 90% фейки и показуха они не в состоянии понять в силу скудоумия, отсутствия образования и прочего. Далее мы увидим как многие годам к 30-35 начнут выходить в окно, т.к. их хрустальный мир рухнет о суровую реальность жизни! Любая зарплата платится с учетом того что сотрудник заработал для компании, т.е. производительность его труда! То что начальники забирают 90% прибыли в карман а 10% оставляют на трудящихся мнение долбаебов! Рентабельность бизнеса в России дай бог 10%, и постоянные стрессы и головняки как сводить кассовые разрывы из-за задержек оплат, повышения налогов, аренд, ставок и тд. Есть небольшая доля компаний у которых этих проблем нет, они у кормушки государства, но там другие проблемы-как всем раздать кто к кормушке пустил и самому крайнем не остаться что бы присесть! Если все такие умные, то почему такие бедные? Идите в бизнес! Будете себе 90% прибыли оставлять а работягам крохи раскидывать! Вот честно заебали нытики! Не устраивает зп так пиздуй ищи где устраивает! Переезжай, развивайся! А тут имеем цело поколение долбаебов, без знаний, с купленным дипломом о во, но с огромными амбициями что им все должны… П.с. Можете шпалить, но это мое мнение как работодателя! Средняя зп у сотрудников 120-150 и нормальных найти просто пиздец какая проблема!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
и вот уже за нарушение контракта будет кара либо начальству либо сотруднику! 
yaplakal.com