Трудовая книжка 1991 года с единственной записью - Странный кандидат

Цитата (Lifezero @ 10.07.2018 - 17:12)

Я уж молчу про его начисления на пенсию.. с учетом современной реальности..

Да кому нужна эта пенсия??? Государству только.

У меня такая же книжка. 2 года в порту отработал, остальное нелегал. 77 год.

Автор ..тебе еще трудовуб некого Павлека Петрова из Энгельса Ака Пашкета увидеть........

У меня их три! И первая запись точно такая же ! Ученик автослесаря только на АЗЛК. 92 год в 15 лет на завод пришел.

Фамилия Ткаченко ни о чем не говорит?

Цитата (silverss77 @ 11.07.2018 - 14:16)

У меня их три! И первая запись точно такая же ! Ученик автослесаря только на АЗЛК. 92 год в 15 лет на завод пришел.

В те года при первом месте работы, наверное можно было коллекцию собрать)

Цитата (KalmarED @ 11.07.2018 - 07:38)

Цитата (Lifezero @ 10.07.2018 - 17:09) И вот..привет из 1991 года в 2018... Как из другого мира человек...Более никаких записей У меня такая же херня... Нет ТК... Потому как жил в эпоху перемен - будь они трижды прокляты.

Да уж..жили одним днем в 90е многие,,,Что завтра незвестно

Слово приказ сокращать нельзя.Запись и то с ошибками))

Цитата (Lifezero @ 10.07.2018 - 17:09)

И вот..привет из 1991 года в 2018... Как из другого мира человек...Более никаких записей

И че ? У меня вообще трудовой нет, что ж теперь, убица ?

Цитата (Макеcа @ 10.07.2018 - 23:49)

Цитата (Фрэнсис @ 10.07.2018 - 17:10) Цитата Опыт работы более чем уникальный, причем не только в России – СССР, но и за рубежом Откуда сведения об уникальном опыте, если только одна запись в трудовой? Или в этом и заключается уникальность? Или если тебе действительно известно о его реальном опыте, то какое значение имеет трудовая? Нормальный собеседователь, на собеседовании может понять уровень подготовки соискателя. Ты видимо привык к тупым курам, которые суют анкету для заполнения, и на этом всё заканчивается. Меня например собеседовали два часа. Вопросы задавались лишь вначале. Потом шло обсуждение профессиональных тонкостей. То-есть мы тупо делились опытом и взглядами друг с другом. Думаешь, мой будущий начальник не понял, что мой уровень знаний и умений весьма неплох?)))). Всё зависит от того, кто тебя собеседует.

Тоже так было, в своих знаниях я уверен, так и не понял почему не взяли

Цитата (1000песо @ 11.07.2018 - 23:17)

Цитата (Макеcа @ 10.07.2018 - 23:49) Цитата (Фрэнсис @ 10.07.2018 - 17:10) Цитата Опыт работы более чем уникальный, причем не только в России – СССР, но и за рубежом Откуда сведения об уникальном опыте, если только одна запись в трудовой? Или в этом и заключается уникальность? Или если тебе действительно известно о его реальном опыте, то какое значение имеет трудовая? Нормальный собеседователь, на собеседовании может понять уровень подготовки соискателя. Ты видимо привык к тупым курам, которые суют анкету для заполнения, и на этом всё заканчивается. Меня например собеседовали два часа. Вопросы задавались лишь вначале. Потом шло обсуждение профессиональных тонкостей. То-есть мы тупо делились опытом и взглядами друг с другом. Думаешь, мой будущий начальник не понял, что мой уровень знаний и умений весьма неплох?)))). Всё зависит от того, кто тебя собеседует. Тоже так было, в своих знаниях я уверен, так и не понял почему не взяли

Все зависит от должности и области куда человек устраивается, если это специалист и узкая сфера, то там да уровень знаний и подготовки может оценить такой же специалист просто в беседе о будущей работе и проблемах которые нужно решать соискателю. НО, при трудоустройстве на работу на должности типа работник склада, водитель, грузчик, кассир, администратор, охранник, разнорабочий и т.д. - важна именно трудовая книжка по которой сразу видно где этот человек работал, какой опыт, почему уволен, видны работодатели которым можно позвонить, иначе выяснить проф. уровень человека просто невозможно - ну какое собеседование может быть например у водителя? права есть, нужная категория открыта, о чем там можно дальше беседовать? А вот посмотреть где человек раньше работал водителем, почему был уволен/ушел, сколько работ сменил вот это ценная информация которая поможет отсеить потенциально проблемного соискателя.

Цитата (stas1981 @ 10.07.2018 - 21:12)

Стас,37 лет официальный трудовой стаж - 8 дней

Трудовая книжка не является документом подтверждающим стаж.
Надо в ПФР перс данные запросить.

Бойцова дай списать?

Знавал я одного типа, у него трудовой стаж 1 час. В трудовой запись тоже от 91 года, дату не помню, уволили по статье с записью в трудовой. Что то типа за пьянство спустя 1 час после прихода на работу в первый рабочий день.
Так он больше ни где и не работал, где деньги брал для меня секрет.

Отправлено с мобильного приложения - Forum Talker

"Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном внедрении в России электронных трудовых книжек. С 1 января 2020 года работодатели начнут передавать данные о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в режиме онлайн, заявил Медведев на заседании правительства, передает корреспондент РБК.

Источник:
https://www.rbc.ru/economics/28/06/2018/5b3...a794757a7558135


Как это будет реализовано - не знаю. Могу сказать только, что в 90х, когда вводили ПФР, на семинарах московские чиновники говорили, что трудовые отмирают. Что на пенсию будут выходить по данным, которые будут в ПФР. Тогда многие сократили кадровиков и выкинули трудовые. Потом аукнулось: ни стаж подтвердить не могут, ни заработок. Учитывая "любовь" к разного рода "реформам" наших управителей, можно ожидать, что очередные "улучшения" накроются медным тазом.

Цитата

29 лет 0 дней, книжки нет и не будет, не принято это в IT.

Какое-то у вас IT странное. Бабулек по домам лапошите на "установку драйверов"?